《100個心理小實驗：幫你在工作中游刃有余》
《100個心理小實驗：幫你在工作中游刃有余》向我們介紹了一些職場上的規則，下面《100個心理小實驗：幫你在工作中游刃有余》是小編為大家整理的，在這里跟大家分享一下。
《100個心理小實驗：幫你在工作中游刃有余》
作 者：(法國)(Lionel Dagot)利昂內爾·達高 譯者:談珩
出版社：上海社會科學院出版社2009-07-01
ISBN：9787807454939
叢 書：生活中的心理小實驗
定 價：22.00元
作者簡介
利昂內爾·達高，勞動心理學博士，波爾多二大心理實驗室的助理教師兼研究員。他的著作涉及職業生活里的基礎主題：評估，招聘，工作成效，管理。
部分目錄
前言
第一章 招聘
1 為何報紙上的.招聘廣告并無多大用處?
求職過程中的效率因素
2 為何高級職員不能等到失業后才另謀高就?
高級職員的失業表現
3 為何您認為面試官的提問不甚厚道?
面試的構成及其有效性
4 “我手寫我心”1：為何招聘人員不能迷信筆跡學?
招聘過程中筆跡學的有效性
5 “我手寫我心”2：為何招聘人員依然選擇相信筆跡學?
筆跡學基礎：銀行心理學
6 香水小貼士1：女士們，為何您丈夫使用的香水
能為您找工作助上一臂之力?
關于香水與求職的成見
7 香水小貼士2：請勿在簡歷上噴灑香水
不尋常的香水使用以及對能力評估的影響
8 為何“變色龍”式的表現能為求職者在面試過程中加分?
競聘演說隨“官”應變
【《100個心理小實驗：幫你在工作中游刃有余》】相關文章：
幫你清理心理碎片的問題08-29
沙盤心理治療能幫你做些什么06-05
心理咨詢工作者在工作中的收獲11-11
心理測試測最近你在工作中會遇到挫折嗎10-19
心理趣味小測試03-17
心理測試小故事12-28
JavaScript小實驗之函數引用11-16
心理學實驗論文格式10-14
工作狀態的心理小測試06-25