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      2. 如何正視自己的工作

        時間:2022-06-23 22:18:13 心理學(xué)與生活 我要投稿
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        如何正視自己的工作

          如今社會,我們每個人都要自力更生,不管自己處于什么角色什么地位,都需要學(xué)會靠自己,職場生涯中難免會磕磕絆絆。接下來小編為您帶來了如何正視自己的工作,歡迎閱讀!

          職責(zé)的滿意度

          當(dāng)你選擇一份工作,不是為了賺錢而賺錢,更不是為了生活而工作,我們需要清楚的是你既然選擇了那就要學(xué)會承擔(dān)。工作也是份責(zé)任,在你承擔(dān)責(zé)任前你要知道你是否能對它產(chǎn)生興趣,只有你對一件事情產(chǎn)生興趣,你才有更多的能量為之貢獻。

          職責(zé)的含金量

          假使你的工作處于枯燥、乏味甚至勞累,這時候不是你抱怨的時候,而是能靜下心來考慮這些工作能讓你學(xué)到什么。如果學(xué)到東西,說明你的付出達到了預(yù)期值,再一步可確認為你的確是在工作,在積累工作中每一個小的細節(jié),正是這些細節(jié),可能會成為你下一步成功的奠基石。

          效率的可靠性

          工作中不可避開效率這個話題,效率是工作中的關(guān)鍵點,它連接著任務(wù)和成功,沒有它,任務(wù)你沒完成,成功更是遙不可及。你在工作的任何時候都要想到你完成一個工作怎么才能讓之有效,即更快、更準、更好。當(dāng)然,與認真相比,認真第一,效率第二。

          方法的正確性

          工作和學(xué)習(xí)一樣,都講究方法,有規(guī)矩則成方圓,有方法則成大事。工作多的時候讓人不知所措,焦頭爛額不說,有時還會鬧脾氣,這是實話。所以這就有方法的用武之地了。針對工作職責(zé)性質(zhì)下政策,具體問題具體分析。涉及到需要與合作者打交道,那么更多是溝通技巧;涉及到與多方處理問題,這是需要重要和次要分明。

          薪酬的正比例

          初入職場的我們開始總是不顧一切去努力工作,哪怕薪資再低都覺得無所謂。時間久了又總覺得薪酬沒有達到自己的欲望值。的確,自己的勞動付出要有相應(yīng)的報酬,這是應(yīng)得的,涉及到自己的勞動成果沒有什么不好意思索要報酬的。但是我們要注意這個度,不要因此覺得自己已學(xué)到東西而對目前狀況很快就有態(tài)度的轉(zhuǎn)變。這和生活一樣,你開始最初很想得到的東西你得到以后就要學(xué)會珍惜,而不是得到了就覺得它是舊物而產(chǎn)生厭惡的心理。還要考慮自己的能力,適當(dāng)?shù)陌涯芰托匠陹煦^,而不是與勞動量構(gòu)成必要的比例。

          眼光的長遠性

          一個機智的人不會考慮當(dāng)前狀態(tài),無論什么事情。當(dāng)一個人接觸一件事,首先要學(xué)會把事情擴大化,以一種長遠的思考去看待。工作也一樣,你要結(jié)合企業(yè)的前景、項目的發(fā)展甚至可以吸納的各種資源去考慮你的工作,正視你的工作。沒有一個人是可以一夜暴富的,我們聽到的一夜暴富那只是新聞,你又了解過暴富者的背后嗎?

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