求職心理：莫打老鄉牌
雷強畢業前夕收集到了各種應聘技巧的小冊子進行“惡補”。有了理論上的“武裝”，雷強的自信心陡增了幾分。
那次春季人才交流會上，他在一家商貿公司的
攤位前，遞上了他的簡歷，那位面慈目善的中年主管認真地翻起來�？赐旰�，主管話語中充滿了玄機：“老實講，雖然你的學業不突出，但我很佩服你的誠實和敢于‘亮丑’的勇氣。簡歷先收下，能不能參加面試聽我們的通知好了。”主管說完后，雷強心里一陣竊喜，更讓他高興的是，敏銳的.雷強從主管不太標準的普通話里，分辨出了他那家鄉話的尾音。為了加大參加面試的籌碼，雷強紅了臉問道：“主管，我想問一個題外話。您是不是X縣X地方的人?”主管一聽，大吃一驚，不悅地反問道：“是的，這和招聘有關系嗎?”雷強隨即興奮地用家鄉話跟他拉扯了幾句，主管敷衍了一下，然后態度急轉直下，嚴肅地對他說：“這位同學，看得出來你很有心機。雖然我們是正宗的老鄉，但是我有自己的工作職責和招人的尺度。對不起，出于種種考慮，我現在就正式告訴你落聘了。”
這件事弄巧成拙，雷強百思不得其解。他請教了一名業內資深的專家，專家告訴他，他在大庭廣眾之下打了“老鄉牌”，就把本來還尚存的一線希望給徹底毀了。此舉之所以遭遇主管的極大反感，一是與主管的職業道德相悖;二是他更不想在眾目睽睽之下，給其他的應聘者留下一個“徇私情”的口實。
看來在求職中，還是多展示自己的實力，“公事公辦”，少打老鄉牌為妙。
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