你的人際關系怎樣

你的人際關系怎樣

　　人際關系是指人與人之間，在一段過程中，彼此借由思想、感情、行為所表現的吸引、排拒、合作、競爭、領導、服從等互動之關系，廣義地說亦包含文化制度模式與社會關系。以下是小編為大家收集的你的人際關系怎樣，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　公司小妹不慎打破會客室的花瓶，這時你剛好走來，你有何高見？

　　1、先跟秘書談談她會替你解決。

　　2、不要緊我替你想辦法。

　　3、壞了就壞了管它的。

　　4、董事長人很好道個歉就行了。

　　5、這只花瓶好幾萬真糟糕。

　　答案：

　　1、為人謹慎，凡事會三思而行。表現欲望有時因自我膨脹而弄巧成拙。

　　2、活潑型，社交力強，很得人緣�？紤]周到受人倚重。

　　3、自恃高，不愿受人指使。不適合團隊合作，是獨當一面得行動派。

　　4、非常浪漫，美的感覺特別強。思考直覺型，易情緒化。

　　5、經常急躁，怨恨不滿，重財輕義，人際關系不夠圓滑。

　　擴展資料：

　　測測你人際關系的優勢

　　1.你要常常和我聯絡喔

　　2.有空要�；貋砜次�

　　3.有機會我一定會去找你

　　4.我會想念你的

　　答案：

　　1.選“你要常常和我聯絡喔”

　　你是一個十足的樂天派，不管遇到任何的狀況，你都能從容地面對，帶給別人無比的信心，和你在一起，不自覺的也會變得有自信，一切煩惱迎刃而解，像是具有神奇的力量一般。

　　2.選“有空要�；貋砜次摇�

　　你很聰明并且有主見，雖然有時候會讓別人覺得你有一點強勢，或是比較主觀，但是你卻總是能為大家解決困難，當大家正為了一件事頭痛不已、傷透腦筋的時候，你會運用智慧，輕松的幫大家渡過難關。

　　3.選“有機會我一定會去找你”

　　你是一個善解人意、溫柔貼心的人，朋友都會覺得和你相處，就像如沐春風一樣的舒服，不但沒有壓力，心靈受傷時，你又是最好的安慰者，你很受大家的歡迎，人緣超級好。

　　4.選“我會想念你的”

　　你非常的理智，不會因為別人的意見而隨波逐流，或是猶豫不決。你的思緒很清楚，無論遇到什么麻煩的問題，都能經由你的抽絲剝繭，得到解決的方法，是大家心目中最佳的領導型人選。

　　影響你人際關系的九種行為的介紹

　　同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關系是非常重要的。關系融洽，心情就舒暢，這不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若關系不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關系不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害沖突外，平時不注意自己的言行細節也是一個原因。

　　那么，哪些言行會影響同事間的關系呢？

　　有好事兒不通報

　　單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關系就不會和諧了。

　　明知而推說不知

　　同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知，那不妨問問別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關系就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關系很好。

　　進出不互相告知

　　你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己�；ハ喔嬷�，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。

　　不說可以說的私事

　　有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，也就有了關了于愛人和孩子方面的話題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，這怎么能算同事呢？無話不說，通常表明感情之深；有話不說，自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫忙。你什么也不說，什么也不讓人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基礎之上的。

　　有事不肯向同事求助

　　輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關系，加深感情。比如你身體不好，你同事的愛人是醫生，你不認識，但你可以通過同事的介紹去找，以便診得快點，診得細點。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會覺得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關系是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。

　　拒絕同事的“小吃”

　　同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。

　　常和一人“咬耳朵”

　　同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”，別人進來又不說了，那么別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。

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