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      1. 班主任研討會心得

        時間:2023-04-11 13:42:06 心得體會范文 我要投稿

        班主任研討會心得

          當我們對人生或者事物有了新的思考時,寫心得體會是一個不錯的選擇,如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?下面是小編為大家收集的班主任研討會心得,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        班主任研討會心得

        班主任研討會心得1

          史錦云老師班開展了acbb小組競賽活動,學生的座位就是按這樣的形式安排的,意在一個優生、兩個中等生帶動一個潛能生。這樣的形式便于組內交流,幫助潛能生進步,同時也便于開展組際競賽,小組共同提高。真正取到了比著學、學著比的效果。

          (1)給予每一個學生參與班級管理的機會。

          楊秀紅老師提出“讓學生主體參與”的思想創建了新型的班級體自我教育管理體制。通過對學生進行定期變換管理角色的活動,改變了那些在學習上有困難的學生長期處于被管理的局面,采取角色動態分配(即采用輪換、輪值的方法),讓每一個學生都能參與班級體不同層次的管理,這樣一來,學生從管理角色的`變換中學會了自我管理,增強了主體意識和自我調整的能力,提高了教育的效果。

          張瑞珍老師將班里的學生分為紅、黃、藍、綠四個方隊,各方隊內每位同學的能力、水平相當,每月末評選各隊標兵,從而調動每一位學生積極參與學校的各項活動。每四人小組分別由各隊一人組合而成,使得每位學生都有機會輪流

          擔當小組組長,收發作業,參與班級管理,都有機會與同學接觸,與老師交流,都有機會鍛煉自己多方面的能力,贏得師生的贊譽,從而生培養了每位同學極強的自信心。

          (2)家校常聯系,共同培養下一代。

          王惠敏老師通過對學生了解、分析后,重點與潛能生家長接觸溝通。利用給學生的作業本寫評語的機會,與家長進行家校聯系。把學生日常的情況及時反饋給家長,家長也將學生在家的表現及時反應給老師,使得家校雙方對學生的教育達成共識。

          張俊巖老師與家長聯系的方法則是給家長寫賀信。只要學生有進步,無論是哪方面的,她都要把自己內心中的那分喜悅傳遞給家長,而家長見到賀信后則更是一種喜悅。這樣的做法更加增進教師與學生、學生與家。

        班主任研討會心得2

          通過對此次的全鄉班主任工作研討會上眾班主任在會上的積級發言、解答問題的吸收消化,我深刻地認識到,做一個成功的班主任,責任心、耐心、管理學生的方法,一個都不能少。對于問題學生不能輕易放棄。耐心細致地了解學生出現問題的根本原因,并針對性的實施解決問題的方法。做到對每一位學生都能因勢利導,因材施教。以下是我在班主任研討會中的一些感想。

          一、責任心。在班主任的具體教學之中,有很多問題學生。他們調皮、愛搗亂、成績差。但這不能成為班主任放棄他們的理由。我們要面面俱到的兼顧到每一個學生,不以成績好壞論之。高度發揮做為班主任應有的.責任心。對每一個學生盡到班主任應有的責任。

          二、耐心。每一個問題學生都有他們自己的原因。做為班主任我們應該耐心細致的了解到學生產生問題的根本進而解決,若一味的進行盲目批評指責,只會更加打擊學生學習的興趣,從而使問題更加嚴重。發現學生的優點,及時鼓勵表揚,提高學生自信心。

          三、管理學生的方法。在經過細致耐心的了解之后,我們應該根據每一位學的具體情況進行針對性教學。如:學生不會讀書,我們可以通過老師陪讀的方式鼓勵學生。又再如針對后進生,要采取多種方法。課上給學生創造機會,優助差,并加強家校溝通,與家長聯系時,也要多報喜,少報憂。

          此次的班主任研討會使我收獲頗豐。在以后的工作中,我會以成為一名真正優秀的班主任為目標努力工作。

        班主任研討會心得3

          20xx年11月17日,我有幸參加昭通市夏若涵名班主任工作室和昭陽區第二中學聯合舉辦的為期一天的班主任工作研討會,讓我收獲頗多,受益匪淺。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內涵,兩位名師的講座,還給了我處理班級事務的啟示。我將在今后的工作中,自覺運用學到的知識和方法,來指導工作,不斷學習、反思、總結,努力做好班主任工作。特別是李曉波老師的

          “五點四環節”教學模式,給我們留下深深的印象。通過這次學習,使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面:

          一、要做有責任心班主任。

          教師肩負著即教書又育人的重任。首先,班主任要有嚴謹的治學態度,雄厚的學科專業知識和廣博的科學文化知識。其次,班主任還要有良好的職業道德與責任感、使命感。這樣就會有為教育事業無私奉獻,就會有甘為人梯,善為人梯的精神。使我認識到做為學生老師的班主任,要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生。才能做到對學生的關心,體現出班主任的責任心,學生才能養成良好的學習習慣,得到良好的教育。

          二、班主任只有用心去做才能做好班主任工作。

          班主任擔負著教書和育人的雙重任務,對學生個性心理品質的培養,行為習慣的.養成起著巨大的作用。這種作用是無形的,它通過班主任的一言一行,一舉一動,班級的學風,班風影響著學生的價值和評價。因此作為班主任,首先得熱愛這份工作,用心去體會這份工作的意義和價值才可能做好這份工作。

          三、要做以身作則,為人師表的班主任。

          教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。學高為師,身正乃范”。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,要求學生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。立豐遐老師尤其提到了這一點。班主任,他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現象的態度,都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說:“教師把學生造成什么人,自己就應當是這種人!

          總的來說,我希望我的學生成為積極向上、勇于創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發展的有用人才,而我首先就要使自己成為這樣的人。新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,在實踐中總結經驗,提高自身素質,才能嚴于律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣。

          四、做正確評價,鼓勵學生的班主任。

          教師經常要對學生的工作進行評價,教師的評價要公正,只有公正地評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發起奮發向上的愿望。教育中力求公正的評價每一位學生,對成績好的學生不護短,對待中等生不冷漠,對學習差的學生不歧視,注意發現優生的不足,善于發現差生的閃光點,并使之發揚光大。

          五、作為班主任要講智慧,要善于因材施教,因勢利導。

          教育必須有愛,教育也需要技術。沒有愛的技術是危險的,而無技術的愛是無力的。教育要真正起到作用,教師的智慧,獨特的工作方法,寶貴的工作經驗是萬萬不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打,而是水的載歌載舞,使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教,遇到突發事件,光有愛心和責任心是不夠的,還要講求方法,因為我們工作的對象是人,每一個學生都是不同的個體,所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題,又不能傷害學生的自尊。

          總的來說,要將這次班主任研討會學到的經驗、方法運用于班主任的工作實踐中去,為了對學生全面實施素質教育,扎實而有效地做好班級工作,對自己的班主任管理要不斷地反省,不斷地總結,不斷地進行創新。爭取做一個優秀的班主任。

        班主任研討會心得4

          12月9日晚上的班主任研討會非常輕松愉快,我們所有老師像是一家人一樣坐在一起探討怎樣更好地管理班級。

          跟以往不同的是我們分成了六個小組探討怎樣有效地管理好學生餐廳就餐。大家集思廣益,討論得非常熱烈,想出了很多金點子,有的年級說每個桌子選一個“桌長”輪流管理,每天匯報總結;有的年級建議選組長,排長,便于管理;有的年級建議開好主題班會,引導學生更好的就餐,遵守就餐紀律;有的年級建議老師要樹立一個良好的榜樣,用自己的.行為去影響學生;有的年級采取激勵機制,每周評選“文明就餐小標兵”……

          每個年級的建議都很有效也很有操作性,今天我們班選了幾條實行,效果還不錯,餐廳紀律明顯好了很多,吃飯時幾乎沒有人說話,飯桶里的飯也少了很多,就餐結束后桌子上明顯干凈了許多。

          我想這就是團結的力量,大家團結一心,餐廳就餐紀律會越來越好,孩子們也會越來越文明,孩子們也會養成一個好的文明就餐習慣,堅持便會成功。

        班主任研討會心得5

          前幾天的班主任工作研討會開的很精彩,盡管已經接近晚飯時間,還是即興做了一個總結發言,也算我的學習心得了。暫且記錄備忘。

          各位,一般而言我認為開會是一件痛苦的事情,因為總是聽著一些永遠正確的廢話心里想著還沒有干完的工作,但是今天下午將近三個小時的會議我卻一點都沒有這種感覺,我相信大家和我是一樣的,幾位優秀班主任的發言精彩紛呈,理論價值和實踐價值都非常高,我又忍不住要談談自己的學習心得:

          我的一個感慨是做班主任就是做人,你的.品格決定了你做班主任的品味,我一直認為班主任不僅需要責任感更需要使命感,不是什么職業都配得上使命感這個詞的。

          我的二個感慨是班主任一定要有個性,人格需要人格來培養,個性需要個性來導引,我不希望班主任工作都是千人一面,比如葉老師是一個“媽媽型”的班

          主任,可你一個大老爺們無論如何做不成媽媽,那么劉老師的“野蠻型”班主任也是一種選擇,我這里的“野蠻一點都沒有貶義,前面大家提到“溫柔是一種力量”,“關愛是一種力量”,在一定的情景下,野蠻何嘗不是一種力量呢,班主任首先是一個真實的人,不要將自己的個性隱藏起來,就算是缺點也沒關系,我希望的德育是一種真實的德育,而不是那種功利的,虛假的,充滿了泛政治化的德育。

          我的三個感慨是要注重班級文化的建設,我一直有一個觀點,當學生畢業十后,二十后他們聚在一起還會津津有味地回憶起學生時代班級里的一些事,這就是班級文化,而不是畢業證書一拿就此散伙,什么都沒有留下。各位老師我們想一想,如果幾十以后,我們老的已經走不動,學生們都已經兩鬢斑白,他們開同學會的時候還想到你這位老班主任,攙扶著你進入會場,這就是你當班主任的成功,把每一個班級都當成你的事業來經營吧。感慨很多,時間關系就此打住。

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