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班主任工作研討會分享培訓心得體會
我們得到了一些心得體會以后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會到底應該怎么寫呢?下面是小編整理的班主任工作研討會分享培訓心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
這一次的培訓學習中,學習到了很多的東西,要注重自己家庭的教育方式,要創造和諧友好的教育環境,讓他們溫馨成長。下面是小編帶來的班主任工作研討會分享培訓心得體會1700字,有興趣的可以看一看吧,希望你們會喜歡。
印象中的一些培訓少不了枯燥乏味的感受,這次兩天的培訓,被安排得滿滿當當,與以往不同,多了份熱血,多了份感動。
第一天上午聽了市芳草園小學高級教師,南師大班主任研究中心兼職研究員,老師的《一抹溫馨的記憶》講座,受益匪淺。在一舉一動、一顰一笑中,展現出老師的無限魅力。其中,老師令我印象最深的一句話是:養育在前,教育在后。所有的社會問題歸結起來都是人的問題,人的問題可以追溯到早年的問題,而早年的問題正是重在家庭。那么,家庭是什么呢?家庭是制造人的地方,而養育正是制造人的過程。教師無論在學校中怎樣教書育人,可回到家中,若沒有父母的教育,那對孩子的學校教育仍是起不了明顯的作用。
說起家庭教育,好像從來沒有人對父母有所培訓,我們任何一種職業都有職前培訓,可為人父母,似乎都在各自摸索著前進。有的父母自定“家規”,會打罵孩子;有的父母寵愛孩子,恨不得把所有的事情全包在身上;有的父母不知道該怎么辦,任由孩子肆意妄為。家長的行為是孩子的表率,平時父母怎么做,孩子就會不知不覺地學著做。老師舉例談起他們班的學生,一位學生的家長是從事酒店管理的,大家無論什么時候見到他的爸爸,總是西裝革履,皮鞋擦得锃光瓦亮。這位孩子呢,每天早晨上學前,總用水把頭發往上一梳,沒有一絲的雜亂。另一位學生的家長是經商的,他的孩子很會察言觀色,能看懂交談者的喜怒哀樂,非常會做人。還有一位學生的家長是公務員,老師找這位學生談話時,他總能講出老師想知道的答案,似乎是老師想聽什么,他就能說些什么。聽完我們大家都笑了,生下來的教養方式來自于家庭,孩子的差異果然與家庭教養有關,言傳身教是最好的教育方式。
都說“北有魏書生,南有李鎮西”,從文字到真人,這回終于見到了這位響徹教育界的名人——李鎮西。介紹中寫道,李鎮西老師是一位深受孩子喜歡,同時深深愛著孩子的老師。一直奉行樸素而真實的教育,以追求教育幸福為宗旨,是新教育實驗的推廣者。我們都知道,新教育理念提倡過一種幸福完整的教育生活,李鎮西老師通過《以情優德,提高對未成年人思想道德教育的藝術性》和《用一生的時間,尋找那個讓自己吃驚的“我”》兩個講座,與我們交流了他心目中的幸福教育。所謂人是教育的最高價值,我們一定不想為“教人讀書的人往往不讀書”的這類教師,F在的孩子面臨著巨大的升學壓力,不僅他們辛苦,而且作為他們的老師的我們,也一起辛苦。李鎮西老師有一句話烙印在了我的心中:用自己的肩膀抵擋一些壓力。做不完的練習題,各種各樣的任務壓著學生,迫使他們向前進,這不是好的教育。一位優秀的教師最該思考的是學生在想什么,把那些不該讓學生承擔的壓力抵擋住一部分,讓學校和教室成為教師和學生迷戀的地方,而不是精神上的地獄。讓每一位學生都能成為真正的人,而不是考試的機器,師生共同創造屬于彼此的溫馨記憶。
既然要讓每一位學生都能成為真正的人,那么首先得有一位好教師。怎樣才是一位“好教師”呢?李鎮西老師提出課上得好、班帶得好、分考得好、會轉化后進生,這樣就是一位好教師的基本。那再進一步,怎樣成為一位“名師”呢?要在“三好一會”的基礎上再加“四個不!保蔷褪遣煌5貙嵺`、不停地思考、不停地閱讀和不停地寫作。除此之外,最重要一點是要做一位有愛心的教師,愛教育,愛孩子,自然能成為一位好老師。
第二天下午,全國十佳班主任田冰冰老師為我們帶來《用活動喚醒成長的種子》。我們要重新審視班主任的聆聽誤區,不加任何評價的傾聽才是聆聽。學會接納孩子,選擇性地傾聽。當有突發事件發生時,要先關注情緒,再關注結果,放下成見,走近孩子,不要馬上步入犯錯的正題,慢慢引導。在批評教育犯錯的孩子時,需要注意以下幾點:第一,穩住情緒就是穩住事態。第二,接納對方想法或行為才有談話的基礎。第三,從認同點轉向教育點,情感共鳴仍需有技術地表達。第四,適時放棄,話不一定要一次說完。這些是我們對待孩子時需要時刻提醒自己的地方,不要著急尋求結果,教育總是慢慢來才比較快,等待也是一種教育方式,靜待花開之時是值得享受的。
教師是一條艱辛的道路,創新教育研究中心找了一盞盞指路明燈,照耀著我們在這條艱難的路上不忘初心。希望我們帶著滿腔的熱情和夢想步入教師行列,夢想著用自己的努力為中國教育做出一點點貢獻。即使前方的路布滿荊棘,即使到處坑坑洼洼……教育是有責任的,愿我們每位教師不忘初心,方得始終,讓教育變成快樂的事,變成幸福的事,陪伴著每一位孩子成長。
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