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      1. 就業協議書

        時間:2022-07-28 23:37:01 就業協議書 我要投稿

        【精華】就業協議書匯編十篇

          在不斷進步的社會中,協議書的使用成為日常生活的常態,協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。那么協議書怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的就業協議書10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        【精華】就業協議書匯編十篇

        就業協議書 篇1

          編號:_________

          甲方:中國城鄉信息一體化發展中心

          乙方:

          籍貫:________________

          身份證號:________________

          聯系方式:________________

          根據國家工信部〔20xx〕第256號文件精神和甲方在全國城鄉地區建立綜合信息服務站的實際需要,在平等、自愿、公開的原則基礎上,甲乙雙方訂立定向就業協議如下:

          1、自簽訂本協議起,乙方成為甲方全國綜合信息服務站體系內正式工作人員,享受甲方規定的系統內正式工作人員待遇及相關保障。

          2、乙方必須參加為期一個月的崗前培訓(具體培訓方案見指定的集訓中心的公示),完成相關學業內容,而且通過NCBA職業培訓,將獲得甲方頒發的《城鄉綜合信息服務上崗資格證》,同時在網上進行公示。

          3、本著“離土不離鄉,就近就業”的指導原則,根據本地區綜合信息服務站的建站進度,乙方自取得證書之日起的六個月內,由甲方負責安排乙方到本區域內的綜合信息服務站工作(或乙方自愿確定的區域);也可指定到與城鄉信息一體化發展中心具有業務合作關系的當地重點大中型企業擔任專職信息員;對于工作表現突出,各項能力優秀的員工,可優先安排到甲方全國各級發展中心工作。

          4、甲方對乙方的工作安排承諾:

         。1)確保乙方可直接享受中心劃撥的工資補貼1000元/月;確保乙方在綜合信息服務站工作期間的基本工資與福利待遇,不低于本地區同行業的'平均水平。

         。2)按照國家相關規定,為乙方辦理五險一金,享受國家規定的各種補貼、津貼、獎金,同時享受系統內職業培訓、免費旅游、年度體檢、帶薪休假等福利待遇。

          (3)自本協議簽定后,甲方為乙方辦理工作證,工資卡和工會證;甲方劃撥的專項工資補貼自乙方參加崗前培訓之日起開始計算,并以月為單位核發,享受全國系統內各種最優惠人員待遇,協議終止時,甲方為乙方提供的各項工資福利待遇自動終止。

          (4)代理乙方的人事檔案和黨團組織關系。

         。5)為乙方指定終身事業發展規劃,提供加薪、晉職及晉級等廣闊發展機會,提供會議、交流、合作及輪職等全國人脈互動平臺。

          5、乙方可優先申請并取得當地“城鄉綜合信息服務站的建站資格和站長資格,同時按照規定享受該服務站站長的待遇及站點業務收益(詳見《中國城鄉綜合信息服務站經營協議》)。

          6、在簽訂本協議時,乙方須繳納崗位風險保證金10000元,此保證金由甲方統一代為收取,并開具國家事業單位收據。(注:該保證金作為對“城鄉綜合信息服務站”的有形資產、無形資產及該崗位所包含的所有權益的一種保證。)

          7、甲方未能按照以上承諾對乙方進行定向工作安排的,無條件退還崗位風險保證金。同時在下一年度繼續無償按照本協議約定為乙方安排就業崗位,并享受同等待遇。

          8、本協議有效期為三年。如乙方在工作期內無重大工作過錯及違規違紀記錄,該協議自動延簽,每次延期均為三年。

          9、本協議一式三份,甲方,乙方及中國城鄉信息一體化發展中心人事中心各執一份。

          10、本協議自簽署之日起生效。

          甲方:中國城鄉信息一體化發展中心

          乙方:__________

          日期:

          日期:

        就業協議書 篇2

          甲方:____________

          乙方:____________

          經甲乙雙方協商一致,簽訂如下合同:

          1、甲方根據國家關于中等專業學生的標準,招收乙方為______屆______專業的學生,學制三年。

          2、乙方根據甲方的.要求,三年學習期滿,各科成績(包括補考成績)合格,遵守甲方規章制度,并交清各項費用,甲方安排乙方到委托培養單位(根據需要可適當變動)就業上崗。

          3、甲方的權利和義務

         。1)甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務,并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。

          (2)乙方在學習期間,甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。

          (3)乙方修業期滿,各科成績合格,在一年內必須安排乙方到委托培養單位就業上崗。

         。4)乙方到就業單位后,甲方必須跟蹤服務一年。

          4、乙方的權利和義務

         。1)乙方必須努力學習,積極完成所修各科的學習任務。

         。2)乙方必須遵守甲方的校紀校規,服從甲方的管理。

         。3)乙方在學習期間,享受甲方其他中專學生同等的權利。

         。4)乙方到就業單位工作期間,如因工作不滿意,可向甲方提出變更工作崗位的要求,甲方應盡量向就業單位協調解決;若乙方自行辭職,甲方可拒絕再安置。

          5、乙方有下列情形之一,甲方不予安置。

         。1)所修科目成績不合格,未取得中專畢業證者,或在學習期間,嚴重違反校紀校規,受到記過以上處分者。

          (2)乙方在學習期間因患病或其他原因,造成身體殘疾和有痼疾者。

         。3)應交費用未交齊者。

          (4)學習期間,中途退學和轉學者。

         。5)本人不要求甲方安置者。

          6、本合同從簽訂之日起開始生效,至乙方到單位就業一年后終止。

          7、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。協商不成,由當地勞動仲裁部門裁決。

          8、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,上級主管部門存檔一份。

          甲方:_________乙方:_________

         。ㄉw章)學生:_________(簽)

          代表:_________監護人:_________(簽)

          _________年_________月_________日_________年_________月_________日

        就業協議書 篇3

          學號:

          全國普通高等學校畢業生就業協議書

          畢業生________________________________

          用人單位________________________________

          學校名稱________________________________

          國家教育部高校學生司制表

          按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

          一、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

          二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的.畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約,未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

          三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業計劃,報國家教育部批準,學校負責輸派遣手續。

          四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣,本協議有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

          五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議書的一部分。

          六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意志違約,并由違約方向另兩方各交納違約金1000-xx元。

          七、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份,復印無效。

          畢業生情況及意見

          姓名性別年齡民族

          政治面貌培養方式健康狀況

          專業學制學歷

          家庭地址

          應聘意見:

          畢業生簽名:年月日

          用人單位情況及意見

          單位名稱

          郵政編碼及詳細地址

          聯系人聯系電話

          檔案轉寄單位名稱、詳細地址及郵編

          用人單位意見:

          簽章

          年月日用人單位上級主管部門意見:

         。ㄓ杏萌俗灾鳈嗟膯挝淮藱诳陕裕

          簽章

          年月日

          學校意見

          學校通訊地址聯系電話郵政編碼

          學院意見:

          簽章

          年月日學校畢業生就業部門意見:

          簽章

          年月日

          注意事項

          一、每名畢業生只有一套就業協議書,每套一式四份,用人單位、畢業生、學院和學校畢辦各持一份。

          二、就業協議的簽訂程序:

          1.畢業生本人填寫基本情況、簽署應聘意見;

          2.用人單位簽署接收意見;

          3.畢業生所在學院簽署意見并備案;

          4.學校畢業生就業辦公室簽署意見并列入就業方案。

          三、報考研究生的畢業生在簽訂就業協議書時,應將報考研究生的有關情況告知用人單位,雙方協商并達成一致意見后,在備注欄中注明。

          四、畢業生與用人單位如果另有其它約定,可在備注欄中注明,并由學校答章鑒證。

          五、協議簽訂之后,畢業生應及時將協議書郵寄或送交用人單位。

          備注

        就業協議書 篇4

          甲方:XX人力資源有限公司

          乙方:XX學校

          丙方:

          根據甲、乙、丙共同承擔的責任與義務,解決及配合教育學管理、日常安全、定向就業安置等各方的約定,就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作,甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協議:

          一。甲方按排丙方定向安置實習、實訓、就業地點:

          1.12580,10086客服專業,太平洋客服呼叫專業在**省**市。

          2.其它。

          二。甲方的責任及義務

          1、負責定向委培班的.學員安置實習、實訓、就業工作;

          2、負責定向企業的人力資源要求動態及時反饋給乙方;

          3、負責丙方:

          (1)第二年12580、10086客服進入實訓階段的12580、10086外呼(綜合工資20xx元/月至2500元/月);第三年12580、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進入內呼(綜合工資2500元/月至4500元/月),內呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1. 80米(綜合工資2500元/月至4500元/月);

         。2)第二年太平洋客服呼叫進入實訓階段(綜合工資2500元/月至4500元/月),第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);

         。3)第二年電子應用崗位進入實訓階段(綜合工資1450元/月至2500元/月),第三年電子應用等崗位進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資2200元/月至3000元/月);

          三。乙方的責任及義務

          1、按規定的教學大綱按時授予丙方學習,成績合格并無不良記錄者按國家規定頒發國家承認的學歷證書。

          2、負責丙方的專業培訓,并安排定向專業課程,請定向專業講師授課,達到定向就業工作的要求,定期的考察及評估。

          3、負責丙方在校期間日常教育教學管理工作,安全管理及食宿管理工作等。

          4、負責配合甲方定向生源的安置工作。

          四。丙方的責任及義務

          1、丙方同意并接受甲方的實習、實訓、就業工作安置。

          2、丙方在校學習過程中一切按乙方的教學大綱修滿所有開設的課程并成績合格順利畢業;

          3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報批評記錄,否則甲方不予安置定向工作,此協議視無效。

          4、丙方在校期間因自身原因導致開除、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的,甲方不予以安置工作。

          5、丙方必須交清全部甲、乙方所規定的學雜費、代收費及培訓費。

          五。甲、乙、丙三方必須遵守本協議的各項規定

          如丙方畢業后,在定向企業規定范圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業開除的,視為丙方自愿放棄定向安置工作,甲、乙雙方不承擔任何責任。

          六。如有未盡事宜三方可協商一致解決,如有分歧意見,可通過司法程序處理。

          七。本協議一式三份,三方各執一份,由三方簽字蓋章后生效,三份具有同等法律效力。

          甲方:XX人力資源有限公司(簽章)乙方:XX(簽章)

          丙方:(簽名)聯系電話:身份證號:

          簽訂日期: 年月日

        就業協議書 篇5

          就業協議書、報到證與人事代理一問一答

          謹以此文獻給仍在“簽與不簽”邊緣徘徊的你

          [就業協議書]

          1.為什么要簽就業協議書?

          很多同學都是這樣認為的:簽就業協議書是為了學校就業率,于是就油然而生了一種莫名其妙的抵觸情緒??

          我相信你也是其中一員。

          但,你真正知道和了解就業協議書的意義嗎?了解之后再做決定吧!

          下面來聊聊,

          細心的同學早就發現就業協議書上在甲方(用人單位)處有三欄“檔案接收單位、檔案接收地址、戶口遷移地址”。這就是就業協議書重大意義的體現

          首先:簽就業協議書是用人單位和畢業生初步確定就業意向的“協商約定”。

          之所以說是“初步確定”,是因為此時,你尚屬在校學生(《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第12條“在

          校生利用業余時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同”),很多用人單位以“未取得畢業證書”等為由,暫不與你簽訂正式的勞動合同。只能通過就業協議書與你確立就業關系、明確雙方權利和義務(詳見就業協議書“填寫說明”第一條),甚至是一些違約規定。等你畢業之后,拿到畢業證和報到證去單位報到的時候,與你簽訂正式的勞動合同。

          之所以說是“協商約定”,是因為就業協議書不是勞動合同,對于就業協議書上的工作年限、工作地點等的約定,甚至是違約條款,都是單位與你之間的約定。即使發生的糾紛,也沒辦法根據《勞動合同法》的相關規定來處理,只能單位和你協商解決。

          然而實際上,很多用人單位不重視就業協議書的簽訂,認為只要等你們畢業簽勞動合同就行了。很多同學也無所謂。

          殊不知,這會影響你們自己的`切身利益。你的切身利益,除了就業協議書上約定的工作年限、工作地點、工作崗位、實際工資等,還有就是涉及到的檔案和人事代理權益(耐心往下看吧)。 接下來就是我們要講的其次了??

          其次:就業協議書還確定了你的檔案去向和人事代理關系。 檔案算是具有中國特色的產物。進入社會之后,很多時候都會用到檔案。檔案其實并不神秘,它就是一組記錄你在校期間學習經歷、

          黨組織生活等的材料。畢業之時,它必須由學校轉出。轉往哪里,就要根據你簽訂就業協議書的情況。

          如果是簽就業協議書,那么它就由學校發往具體的檔案接收單位或人才市場,發揮它計算工齡和保留干部身份,評定職稱,記錄工作經歷等的作用。如果沒有簽就業協議書,或簽約手續不完整的,學校默認將檔案發往你老家人事局,這種檔案是沒有計算工齡和保留干部身份,評定職稱等作用的。

          如果是和具有檔案保管權限的單位,如國企、事業單位、銀行簽訂就業協議書,檔案由單位統一保管。一年之后,到期有人提醒你辦理轉正定級,辦理初級職稱,甚至有的還可以把戶口從老家遷到單位集體戶。這些權益都是由單位提供和保障的。

          但是,大部分在私營企業工作、或國企事業單位編外人員的同學怎么辦呢?你們的單位不接收檔案,你們同樣工作,卻沒辦法保留工齡和干部身份了嗎?不是的,這個時候,就需要你們拿單位蓋好章的就業協議書去找當地的人才市場蓋章,自己將檔案委托在人才市場辦理人事代理,由人才市場為你提供計算工齡、保留干部身份、評定職稱等服務。以此來維護自己的人事代理權益。

          所以,簽就業協議書,并且將檔案放在人才市場進行人事代理,你就具有了一份和你工作經歷同步更新的干部檔案。而不是躺在老家人事局的一堆廢紙。

          2.怎么簽就業協議書?

          首先,搞清楚那幾個章要找誰蓋。

          簽就業協議書,只要搞清楚用人單位、用工性質、用人單位主管部門或人事代理機構之間的關系,就知道那幾個章要找誰蓋了。千萬不要出現,簽約手續不完整的情況,比如在廈門工作的,和廈門單位簽訂就業協議書之后,還要拿到一張《廈門市接收高等、中等院校畢業生就業申報表》,才算簽約手續完整?炜纯,你屬于哪一種?

          另外:看單位公章和注冊地,選擇人才市場

          與福州五區單位、平潭縣單位、泉州單位簽訂就業協議書的,要找中國海峽人才市場蓋章,

          與閩侯縣、連江縣、長樂等其他地方單位簽訂就業協議書的,要找當地人才市場蓋章,如閩侯縣人事局;簽莆田單位,到莆田人事人

          才公共服務中心;簽龍巖單位

          ,到龍巖人事人才公共服務中心,??以此類推。

          其次,注意填寫規范。

          “單位名稱”與單位公章必須要一致。前后兩個章都要蓋章,章要用公章和人事部門章,不能用財務章或業務專用章。章要蓋清楚,不能模糊或重疊。

          信息填寫要完整。

          3.什么是簽約手續完整?

          如果就業協議書只有單位蓋章,沒有具有檔案接收權的單位或人才市場蓋章,或北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門等地區就業的,沒有當地主管部門接收證明的,都視為簽約手續不完整。這種情況下,只有單位蓋章,對應檔案也是直接發回老家人事局。

          因此,簽約手續完整,就是一份就業協議書有用人單位和具有檔案接收權的單位或人才市場蓋章。北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門等地區就業的,除了協議書蓋章,還有當地主管部門接收證明。這種情況下,檔案由學校發往具有檔案接收權的單位或人才市場。

          [報到證]

          1.什么是報到證?

        就業協議書 篇6

          甲方:濰坊工商職業學院

          乙方:(學生簽名) 家長簽名:

          為明確學生的專業目標,培養適銷對路,保證學生畢業后順利就業。學生繳費注冊后,甲方與乙方簽訂就業協議書。具體協議如下:

          第一條:甲方遵守國家法律,依法辦學,從嚴治校。

          第二條:乙方遵守甲方各項規章制度,學業期滿各項考核合格,取得甲方頒發的'大專學歷證書,甲方為其推薦就業。

          第三條:經甲方推薦,用人單位同意錄用,乙方本人亦同意,用人單位面試合格錄取后,視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退,甲方可為乙方再推薦就業。

          第四條:乙方合格畢業后,甲方把乙方推薦到正規企業,月薪不底于當地同行業的工資平均水平。

          第五條:乙方在校期間如有下列情況之一者,甲方有權不為乙方推薦就業。

          1、畢業時因考核不合格,未能取得畢業證者;

          2、嚴重違反甲方的規章制度,屢教不改,受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);

          3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);

          4、不服從甲方安排實習,不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);

          5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。

          第六條:乙方主要以所學專業為主要就業方向,但因乙方自身因素,經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業時,則乙方應改變就業方向,由甲方往其他就業方向推薦。

          第七條:甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年,在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務,隨時如實提供自己的工作情況。

          本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,自簽字日起生效。

          甲方:濰坊工商職業學院 乙方:(學生簽名):

          (蓋章) (家長簽名):

          20xx年 月 日 20xx年 月 日

        就業協議書 篇7

          曱方:乙方:

          為使雙方利益得到保障,經雙方協商,特擬以下協議:

          一、由于乙方自身無護士證、大專畢業證情況下,自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職,甲方只負責乙方進入該醫院工作,進入該醫院工作后,乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。

          二、根據醫院規定:乙方必須在醫院工作半年以上,若半年以內曠工三天以上,均視為自動離職處理,自動離職期間,醫院有權利不發放乙方的工資。

          三、由于醫院規模大,醫院設立下屬公司為其管理后勤工作,乙方在未轉正之前,吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理,乙方通過考試成功轉正后,其一切均由醫院管理。

          四、甲方可以履行的責任有:

          1甲方參與乙方和醫院的協調工作。

          2 甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作

          3 醫院設立的下屬公司可為乙方購買社保,住房公積金等一系列福利,并保證在乙方有護士證、大專畢業證期間,每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。

          五、甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門診各方面內容均為真實。 若與醫院實際情況不符, 乙方可全額退還甲方的一切管理費, 反之, 甲方向乙方所宣傳的'醫院或大型門診各方面內容均為真實, 而乙方卻在成功面試后卻自動放棄在該單位工作, 甲方均不再退還所收的管理費。乙方和甲方在所商定的時間內,乙方不按時到位,其所交的費用,按賠償金處理,一概不退

          六、乙方在不違法亂紀的情況下,甲方為乙方跟蹤服務壹年。

          七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元(大概2天的工資)。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。

          八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方,以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職,但是機會只有一次。

          九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。

          十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度,必須遵守國家的法紀法規,如有違反,違約責任自負。

          甲方簽名:

          乙方簽名:

          年 月 日

        就業協議書 篇8

          甲方:大連****培訓學校

          乙方:

          根據有關法律法規和學校(甲方)的規章制度,為使學生在校期間順利完成學業,畢業后愉快走上工作崗位,甲乙雙方經友好協商,達成協議如下:

          一、甲方權利和義務

          1、負責對學生的教學管理和教育,并提供相應的學習、生活條件;

          2、負責教授學校規定的課程,并為考試成績、操行鑒定合格的學生發給畢業證書。

          3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試,其費用由乙方自理。

          4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推薦工作。自學生畢業之日起一年之內沒被推薦上崗,按規定退還乙方的全部學費。

          二、乙方權利和義務

          1、努力學習,嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;

          2、刻苦鉆研,熟練掌握大通關技能,達到國家和學校規定的標準。

          3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。

          三、其他事項

          學生在校期間有以下情節之一者,不享受第一條第4款約定:

          1、未取得學校畢業證書;

          2、在校期間考試作弊;

          3、違紀受處分畢業時仍未解除;

          4、拒絕到推薦對口單位就業。

          四、學生在校期間的學費執行大連市教育主管部門和物價局規定:

          1、開學前要求退學或轉學的學生,退還收取本學年學費的90%;

          2、開學一個月內要求退學或轉學的學生,退還收取本學年學費的'70%;

          3、開學一個月以上,一個學期內(含寒暑假期)要求退學的學生,退還收取本學年學費的40%;

          4、超過一個學期要求退學的學生,不予退費;

          5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。

          五、此協議雙方應共同遵守不得違反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

          六、此協議自雙方簽字之日起生效。

          甲方:大連****關培訓學校乙方:學生(簽字)

          家長(簽字)

        就業協議書 篇9

          為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務,指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的建立和續接工作,提高實現靈活就業后的相關就業服務,經甲乙雙方協商,達成如下協議:

          一、甲方的權利和義務

         。ㄒ唬┘追降臋嗬

          1、協議期間,甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關系接續的相關材料;

          2、協議期間,甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

          3、協議期間,甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業狀態;

          4、協議期間,甲方有權要求乙方配合支持有關方面的'工作

         。ǘ┘追降牧x務

          1、甲方在協議期間,積極主動給予乙方的指導幫助,并實行限時服務;

         。1)進行在就業政策指導,提供在就業政策咨詢;

         。2)提供靈活就業技能培訓;

          (3)提供就業信息(勞務信息);

          (4)指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。

          2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品,并實行限時服務。

          3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。

          4、協議期滿,主動向乙方提供是否續簽協議事宜。

          二、乙方的權利和義務

         。ㄒ唬┮曳降臋嗬

          1、協議期間,享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、職業介紹、勞務中介服務。

          2、協議期間,依照國家政策,享受社會保險補貼。

          3、協議期間,免費享受再就業政策指導和再就業政策咨詢服務。

          4、協議期間,接受甲方在基本養老保險和醫療保險關系續接工作方面的指導。

          5、協議期滿可向甲方提出續簽或終止協議。

          6、協議期間按規定可不進行失業登記,不繳納失業保險,且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業后應領的失業保險金一并續領。

          7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業方式。

          A、1社區保潔、2社區綠化、社區保安、社區就業協管(信息)員;

          B、1公共物業管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

          C、1托老、2托幼、3病人看護;

          D、1家政服務、2配送服務、3保健服務E、1商場服務員、2餐廳服務員;F、社區內外自主擇業

         。ǘ┮曳降牧x務

          1、協議期間,應主動到所在社區勞動保障工作站進行靈活就業登記。

          2、協議期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。

          3、協議期間,按時履行繳納的基本養老保險費。

          4、協議期間,按時完成甲方交給的臨時性任務。

          5、協議期間,要配合支持甲方的工作。

          三、協議終止

          協議期間,乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同 》的,視為實現穩定性就業,本協議自然終止。

          四、本協議一經簽訂,雙方共同遵守,相互支持,相互理解

        五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份

        六、協議期限

          第一次簽定:從年月日至年月日

          甲方:乙方:

          負責人簽名負責人簽名

          時間:年月日時間:年月日

          第二次簽定:從年月日至年月日

          甲方:乙方:

          負責人簽名負責人簽名

          時間:年月日時間:年月日

          第三次簽定:從年月日至年月日

          甲方:乙方:

          負責人簽名負責人簽名

          時間:年月日時間:年月日

        就業協議書 篇10

          協議書、推薦表使用重要提示就業協議書、推薦表使用重要提示各位畢業生:

          1、就業協議書一式四份(簽約后用人單位、學校就業辦、學院、畢業生各留存一份),畢業生需在簽約后一周內將就業協議書一份交學院,一份交學校就業管理辦。

          2、妥善保管好就業協議書,就業協議書原則上遺失不補。

          3、就業協議書復印、彩印均無效,一旦發現用人單位可追究其法律責任,學校也將給予處分。

          4、就業推薦表每人一份,原則上原件只能給簽約單位,若其他單位需要畢業生可復印后交給單位。

          5、若畢業生需申領第二份就業推薦表需提出書面申請學院蓋章。

          6、保送研究生、委培畢業生不發放畢業生就業協議書及推薦表,保研學生若放棄保研或未保研成功可在10月30日前由學院統一申請到就業辦更改信息領取就業協議。委培學生需在11月1日—15日期間到就業辦登記委培單位信息由學校統一辦理。

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