醫院內部員工保密協議

醫院內部員工保密協議

　　在社會發展不斷提速的今天，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。我們該怎么擬定協議呢？以下是小編精心整理的醫院內部員工保密協議醫院保密協議范本，歡迎閱讀與收藏。

　　醫院內部員工保密協議 1

　　甲方（企業）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動合同法律關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協議，以資共同遵守：

　　一、保密內容

　　保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關聯公司有關的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：

　　1、交易秘密：包括商品產、供銷渠道、客戶名單、買賣意向、成交或商談的價格、商業政策、商品性能、質量、數量交貨日期等；

　　2、經營秘密：包括經營方針，尚未公開的公司戰略發展規劃，投資決策意向，經營計劃，季度及年度相關財務報告，尚未公開的公司股權結構及控股股東股份持有情況變化，公司訂立且尚未公開對公司資產、負債、權益和經營成果產生重要影響的合同、信息，內部成本控制指標，土地源信息，土地競標信息，產品服務定價，市場分析，廣告策略等；

　　3、管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理流程、公司制度等；

　　4、技術秘密：包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等；

　　5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息；

　　6、其他秘密：

　�。�1）尚未公開的公司的重大投資行為和重大財產購置決定，公司發生重大投資行為和重大財產購置決定，公司發生重大債務，未能清償到期的重大債務情況、發生的涉及商業秘密或公司核心資料等重大訴訟和仲裁；

　　（2）尚未公開的，公司提供對外擔保以及債務擔保的變更、重大關聯交易、重大經營性或非經營性虧損、資產遭受重大損失、資產抵押、查封、扣押、凍結、出售或者報廢等信息；

　�。�3）公司的安全防范狀況及存在問題；

　�。�4）公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發生案件，事故的調整登記資料；

　�。�5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質版文檔）；

　�。�6）其他經公司確定應當保密的事項。

　　二、保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方與乙方建立勞動關系之日起，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因甲乙雙方勞動關系的解除而免除。

　　三、保密義務

　　乙方為甲方公司員工，根據國家法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，甲方向乙方披露其職責范圍內的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務：

　　（1）乙方應保證采取所有必要的方法對甲方所披露的保密信息進行保密，乙方在事先未取得甲方書面同意的前提下不得向任何第三方公開、披露該等保密信息；

　　（2）乙方應履行工作職責應正確使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息為自己或任何第三方牟利；

　�。�3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的`，應采取有效措施防止保密信息進一步擴大，并及時向甲方報告。

　�。�4）在保密信息的部分已被公開，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。

　�。�5）乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應于離職時歸還甲方，無論該等機密是否具有技術或商業價值。

　　四、違約責任

　　乙方違反本協議項下的任何規定，甲方都有權：

　　1、責令乙方停止違約或侵權行為；

　　2、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個月工資的違約金；

　　3、扣發當年度全部績效獎金，包括月度績效、季度績效和年度績效；

　　4、單方面與乙方解除勞動合同；

　　5、要求乙方承擔賠償責任，包括：

　�。�1）甲方因乙方的違約行為受到的實際經濟損失，包括但不限于甲方為開發、獲取有關保密信息所投入的費用、因乙方違約行為導致甲方減少的收入費用、依靠保密信息應取得的利潤費用、導致甲方對第三方承擔的違約責任，以及甲方企業形象、商譽、知識產權、商業機會的損失等。實際經濟損失難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收入。因違約行為所獲得的全部收入也難以計算的，損失賠償額為市場條件下，類似信息的經濟價值；

　�。�2）甲方調查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過程中產生的一切費用（包括但不限于調查費、律師費、訴訟費等），均由乙方承擔。

　　（3）乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構成犯罪的，甲方可依據國家法律的有關規定，選擇移送司法機關依法處理。

　　五、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　六、協議效力

　　本協議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動合同》的補充協議，與《勞動合同》具有同等法律效力，如內容與《勞動合同》發生沖突，則以本協議約定為準。

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　醫院內部員工保密協議 2

　　甲方（醫院）：

　　乙方（員工）：

　　鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸并知悉甲方的患者信息、醫療保健信息、技術資料、經營計劃、商業秘密以及任何保密信息，為保護甲方的合法權益，特訂立以下保密協議：

　　一、保密義務

　　乙方確認，甲方的所有患者信息、醫療保健信息、技術資料、經營計劃、商業秘密以及任何保密信息均為甲方的財產，其保密權屬于甲方。

　　乙方必須保守甲方的商業秘密和患者信息，包括但不限于患者姓名、病歷資料、疾病診斷、治療方案、醫囑等，不得將這些信息透露給未經授權的第三方。

　　乙方必須遵守秘密保護規定，不得利用甲方的保密信息牟取個人利益。

　　二、責任限制

　　本協議規定的保密義務不適用于以下情況：

　　信息是已經為公眾所知；

　　乙方依法受到司法機關、行政機關或者相關監管機構的要求；

　　在甲方的內部需要將信息透露給特定的工作人員，以完成工作任務；

　　乙方參加甲方許可的法律、政府、監管或其他行業協會會議或活動時。

　　在遵守醫院規章制度和相關法律的情況下，乙方有權對診療信息進行必要的交流和披露，以保證患者診療質量和效果。

　　三、保密期限

　　乙方在甲方任職期間，應持續履行保密義務。

　　乙方離職后，仍應對其在甲方任職期間接觸、知悉的'甲方工作秘密承擔保密義務，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　四、離職交接

　　乙方調換工作崗位或離職后，應當向甲方所屬部門交回全部技術資料，不得自己保管或帶走。

　　乙方保證無條件向甲方移交與甲方有關的乙方掌握或乙方控制的所有載體（包括但不限于設備、制服、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、推銷資料、廣告資料、報告、案卷、樣品、賬簿、財務報表、信件、清單、錄象帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等），并履行離職交接手續，不得將在甲方所知悉、掌握的商業秘密泄露給他人。

　　五、禁止行為

　　乙方未經批準禁止帶領外來人員參觀、考察科研、制劑生產區域或治療區域。

　　六、違約責任

　　如乙方違反本協議規定的保密義務，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方承擔因此造成的所有損失。

　　七、其他

　　本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（醫院）： （蓋章）

　　乙方（員工）： （簽字）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　醫院內部員工保密協議 3

　　甲方（醫院）：

　　乙方（員工）：

　　鑒于乙方在甲方任職期間將接觸、知悉甲方的商業秘密及患者個人信息等保密信息，為保護甲方的合法權益，雙方就乙方在任職期間及離職后保守甲方商業秘密及患者個人信息的有關事項，達成以下協議：

　　一、保密信息定義

　　本協議所稱的保密信息包括但不限于：

　　甲方未公開的經營信息、管理信息、技術信息、財務信息、人事信息、客戶信息、供應商信息、合同信息等。

　　乙方在甲方任職期間接觸、知悉的患者個人信息、醫療記錄、診斷結果等。

　　二、保密義務

　　乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方透露、披露或使用保密信息。

　　乙方未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授或其他方式使任何第三方知悉甲方的保密信息。

　　乙方在離職后，仍應對在甲方任職期間接觸、知悉的保密信息承擔保密義務。

　　三、保密期限

　　乙方在甲方任職期間的保密義務自雙方建立勞動關系之日起至勞動關系終止之日止。

　　乙方離職后的保密義務期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。

　　四、保密措施

　　乙方應妥善保管甲方提供的任何含有保密信息的.文件、資料、設備等，不得擅自復制、拍照、錄像或以其他方式留存。

　　乙方在離職時，應主動向甲方交回全部技術資料、工作記錄等，確保不將任何保密信息帶離甲方。

　　乙方應盡量避免在公共場合或與第三方交流時泄露或透露與工作相關的保密信息。

　　五、違約責任

　　若乙方違反本協議中的任何保密義務，甲方有權采取相應的法律措施，包括但不限于要求乙方承擔違約責任、賠償損失等。

　　乙方因違反本協議給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

　　六、其他

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

　　醫院內部員工保密協議 4

　　甲方：

　　乙方：

　　一、協議目的

　　本協議旨在明確醫院內部員工在任職期間及離職后，對醫院敏感信息和患者數據的保密義務，保障醫院和患者的合法權益。

　　二、保密范圍

　　醫院敏感信息：包括但不限于醫院經營策略、財務狀況、技術資料、研發成果、客戶信息、供應商信息、人力資源信息等。

　　患者數據：包括但不限于患者個人信息、病歷記錄、檢查結果、治療方案、醫療費用等。

　　三、保密義務

　　員工在任職期間，應嚴格遵守醫院保密制度，不得將醫院敏感信息和患者數據泄露給任何第三方。

　　員工未經醫院授權，不得擅自查閱、復制、傳播、使用醫院敏感信息和患者數據。

　　員工應妥善保管醫院敏感信息和患者數據，防止信息泄露、丟失或被非法獲取。

　　員工在離職時，應將所掌握的醫院敏感信息和患者數據全部移交給醫院，并簽署離職保密承諾書，確保離職后繼續履行保密義務。

　　四、保密期限

　　員工在任職期間應持續履行保密義務。

　　員工離職后，對在任職期間接觸到的醫院敏感信息和患者數據，應承擔無限期保密義務，直至醫院宣布解密或相關信息已依法公開。

　　五、違約責任

　　員工違反本協議規定，泄露醫院敏感信息和患者數據的，應承擔相應的.法律責任，包括但不限于賠償醫院因此遭受的經濟損失、聲譽損失等。

　　員工違反本協議規定，給醫院造成嚴重后果的，醫院有權依法追究其刑事責任。

　　六、附則

　　本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　本協議一式兩份，醫院和員工各執一份。

　　本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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