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      1. 酒店就業(yè)協(xié)議書

        時間:2022-05-18 11:56:18 協(xié)議書范本 我要投稿
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        酒店就業(yè)協(xié)議書范本

          在日新月異的現(xiàn)代社會中,大家逐漸認識到協(xié)議書的重要性,協(xié)議書具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢?下面是小編為大家收集的酒店就業(yè)協(xié)議書范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        酒店就業(yè)協(xié)議書范本

          甲方:乙方:

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,乙方在甲方部門工作,現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下:

          協(xié)議人雙方于××年月日登記結(jié)婚,XX年月日生育一子,取名張×,F(xiàn)協(xié)議雙方夫妻感情確已完全破裂,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿離婚、財產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)事宜達成如下協(xié)議:

          實訓(xùn)期間,自第三天實訓(xùn)開始前,允許丁方向丙方申請無條件全額退費,自第三天實訓(xùn)開始,不再退還實訓(xùn)費用。

          一、甲方責任與義務(wù):

          1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。

          2、甲方為乙方提供工資。

          如甲方按法定手續(xù)程序?qū)⒎慨a(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時,在無約定的情況下,本合同對新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效;

          3、甲方為乙方提供相關(guān)保險等相關(guān)待遇,具體情況在補充協(xié)議中明確。

          4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故,按甲方員工工傷有關(guān)規(guī)定及責任保險條款執(zhí)行。

          二、乙方責任義務(wù):

          1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規(guī)章制度。

          協(xié)議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記,不繳納失業(yè)保險,且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。

          2、乙方如辭職須提前一個月向甲方提出書面申請,并及時完清相關(guān)手續(xù)。

          3、乙方在工作期間有嚴重違規(guī)過失行為,甲方將與乙方協(xié)商共同處理。

          十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于年月日前到甲方報到。甲方應(yīng)當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(聘用)合同,乙方應(yīng)當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。

          畢業(yè)生與用人單位對有關(guān)條款可進行協(xié)商,因而畢業(yè)生與用人單位在簽約時,應(yīng)盡量采用示范條款。如要進行變更或增加的,內(nèi)容上也必須明確,不要產(chǎn)生歧義,尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責任等,否則一旦發(fā)生爭議,由于事先約定不明確,不利于自身合法權(quán)益的保障。如有附加條款,應(yīng)在協(xié)議書中的明確羅列注明。

          三、協(xié)議有效期。

          本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

          四、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商并簽定補充協(xié)議。

          五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          協(xié)議書上有條形碼,是特定某畢業(yè)生唯一使用的,嚴禁轉(zhuǎn)借他人,若將協(xié)議書轉(zhuǎn)借他人使用,所造成的一切后果由學(xué)生本人承擔。

          甲方(簽章):乙方:

          日期:年月日日期:年月日

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