員工安全責任協議書范本
在現在社會，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編為大家整理的員工安全責任協議書范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工安全責任協議書1
學校與安保人員安全責任協議書
為牢固堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅決杜絕事安全事故的發生，實現“平安校園”的目標,現學校與安全保衛人員簽訂安全工作責任書。其主要內容如下：
一、協議期限
1、自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、試用期已過。
二、工作職責
學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作落實到位。
2、門衛必須按學校所規定的時間提前10分鐘到位交接班。接班人員應查看執勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
3、上課期間，學校實行封閉管理。外來人員(含家長)原則上不允許進校，確需進校的，要辦理登記手續并與相關人員聯系后方可進校;凡需外出的學生必須由老師帶領或持有班主任的請假條，教師必須持分管領導簽字的請假條，門衛應認真核對并并填寫出入時間，做好請假條的收集、歸檔工作;如有老師、學生、家長違反規定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知安全辦公室主任。
4、門衛必須24小時堅守校門，堅持校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出須向安全管理辦公室主任請假。
5、門衛應保證學校公共財產不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員、收廢品人員及動物進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明;攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。
6、門衛應保護校門附近的學校公物、設施，維護學校的形象和聲譽。制止學生的不良行為(如翻圍墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發現安全隱患和不穩定因素(如不法分子在校門附近游動、家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導匯報。
7、經常檢查校門的牢固程度，若發現有異常現象及時報告學校，敦促學校及時處理。
8、節假日(含雙休日)期間，不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或安排的訓練、活動除外。
9、保持門衛室電話暢通，門衛注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇有緊急、突發事件，要迅速與安全辦公室主任取得聯系。
10、積極配合值班人員處理當天突發事件，并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。
11、交接前，值夜班人員需將門里門外的衛生清理干凈，把教學樓、實驗樓、和綜合樓的防盜門打開，檢查有無異常并向值白班人員簡單說明;值白班人員要將白天遺留情況向值夜班人員簡單說明。交接班時，雙方要對物資、值班記錄等進行認真檢查，確認無誤，填寫交接班記錄并交接班。
12、每天下午放學后，仔細檢查各樓層門窗關閉及學生離校情況，確認安全后，關鎖各樓防盜門。
13、隨時對門衛室及周邊進行整理，保持整潔;每周倒班前要對警車進行徹底擦拭，保持干凈整潔。
14、安全辦公室對警車使用進行管理，各組只有組長可以巡邏使用，時速不能超過5公里，不得出校門，上課期間不能鳴笛，注意避讓學生;其他部門或教師使用警車，須經分管校長同意。
15、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。
16、按規定及時報告和處理各類事故。
三、勞動報酬及社會保險
第一個月為試用期，乙方完成工作任務，甲方付乙方900元;自第二個月起，甲方每月付乙方1200元(基本工資800元，各種保險金300元、考核工資100元)。經協商，保險金由乙方自愿繳納，如不按時繳納，一切后果由乙方承擔。
四、工作考核和要求
1、門衛的.安全工作履職情況(互評+領導評議)將作為發放考核工資的重要內容。
2、工作不滿6個月辭職或辭退的，服裝費由個人承擔，不滿9個月的，個人承擔80%，9個月以上，不足一年的，個人承擔50%。
3、因個人操作失誤，造成公物(電瓶車、手電筒、對講機等)損壞的，照價賠償。
4、如因工作失職造成校產受損或被盜，價值1000元以下，每人扣100元，價值3000元以下，每人扣200元，價值5000元以下，每人扣300元，價值
5000-10000元，每人扣500元，價值10000元以上，每人扣800元。
5、安全保衛一年無事故，組長獎勵500元，組員獎勵200元。
6、如遇特殊情況確需辭職的，必須提前一月向安全辦公室主任提出書面申請，否則，扣發一月工資。
7、嚴格落實安全工作積分獎懲機制。
�、�、每人每月滿分100分。
�、啤⒖鄯旨殑t：①未按規定放進或放出人員的每次扣1分，放進或放出車輛的每次扣2分;②遲到扣1分，曠工扣5分;③對外來人員無禮貌、語言粗魯，造成不良影響的扣2分;④值班期間睡崗，每次扣2分;⑤夜晚值班未達到巡邏次數的，每次扣2分;⑥不按規定開門、關門，每次扣1分;⑦交班前，衛生不到位的，每人扣1分。
�、�、獎懲辦法：95分以上不扣錢;85-94分，每分扣10元，70-84分，每分扣20元，70分以下，每份扣30元，立即解聘。
本協議一式二份，學校和安保人員各執一份。簽訂之日起正式生效，有效期一年。
安保人員簽字：
員工安全責任協議書2
甲方：________________
乙
方：________________
為認真貫徹執行國家安全生產的法律、法規，強化公司安全生產管理，保證安全責任制度的貫徹實施，堅持“安全第一，預防為主”的方針，圍繞公司安全生產管理的總體目標，提高著職工安全生產意識，經甲、乙雙方商議，特簽定以下安全生產責任承包條款：
一、甲方職責：
1.負責安全管理部門對安全工作文件精神的及時傳達、宣傳與貫徹實施，經常開展安全生產的法律、法規和各項規章的教育，普及安全知識，不斷提高職工的安全防護意識，達到警鐘長鳴。
2.負責施工生產過程中安全防護設施的配備到位(包括防護用品配備)，為職工創造良好的安全工作條件和工作環境。
3.認真進行安全生產工作的檢查和監督，發現隱患及時處理和解決，做到防治結合，確保安全生產無事故。
4.搞好三級安全知識教育、技術培訓、技術交底和經驗傳授等，不斷提高職工的技術技能和整體素質。
5.嚴格執行安全操作規程，精心組織施工，杜絕盲目指揮。
6.如因甲方安全防護措施和防護用品配備不到位等人為造成職工傷亡事故時，除依法追究當事人的法律責任外，按照國家《勞動法》的有關規定執行處罰。
7.甲方及上級安全檢查部門，有權對乙方違規、違章作業，按甲方《安全生產管理制度》的規定執行處罰。
二、乙方職責：
1.自覺接受甲方或班組進行的安全知識教育、認真鉆研專業技術，熟悉工作環境，注意經驗總結，不斷提高自身的安全防護意識和工作責任感。
2.認真執行國家和企業制定的安全法規、各項管理制度，服從施工現場的統一指揮與管理。
3.自覺接受甲方及有關安全部門的進行的各項安全檢查，達到有錯必改、有患必除，嚴防死堵。
4.正確使用和愛護安全防護器材及有關防護設施，搞好安全自我保護，做好“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。
5.進入施工現場或生產場地，必須嚴格執行施工現場“十不準”的安全生產管理要求和各項安全生產技術操作規范，自覺做到不違章作業，不違法亂紀，不冒險蠻干。
6.大力發揚團結友愛的精神，自覺搞好施工現場工作的協調或工種配合，發現險情應及時報告和處理自救、互救。
7.如因乙方(職工)不違章守紀、不服從一煩惱感的安全生產管理和教育、不自覺使用安全防護用品、不按安全操作規程施工及個人盲目蠻干等人為造成的事故發生時，除追究事故責任人的法律行為責任外，并要賠償事故造成的集體和他人經濟損失的80%，造成自己傷亡時，一切責任自負，不得評殘和享受有關工傷待遇。
8.職工在工作時間、規定活動區域外，未經甲方有關領導批準，所發生的一切安全事故行為、責任和經濟損失，均乙方自行承擔。
9.職工在正常施工和生活過程中，遇到意外事故造成傷亡的(如突發性的病重或傷亡、自然界不可抗拒的事故傷亡和突發性的機械產品質量所不能檢驗發現的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會同勞動安全鑒定部門或司法部門，根據法律程序的有關規定進行處理。
10.乙方在施工過程中要及時將本班組施工過程中產生的建筑垃圾及施工周轉材料及時清理，如在甲方規定的時間內不及時清理，甲方將給予一定的經濟處罰或甲方找人負責清理，清理產生的費用由乙方負但。
三、事故責任處理：
1、因他人給乙方造成的安全事故傷害，按勞動安全鑒定部門、甲方委派代表、現場人員或司法部門組成調查組，在事故責任確定后，其經濟損失的賠償，按《職工勞動用工合同書》中相應的規定執行處理。
2、因職工自身原因造成的工傷事故，事故所花費用伍千圓之內的由職工所在班組負責承擔，超過伍千圓的按照雙方責任劃分，承擔相應的經濟和法律責任。
四、以上協議條款，在甲乙雙方協商一致并自愿達成本協議條款的基礎上，經甲方蓋章、乙方簽證后生效，至本年度或項目施工期結束后失效。
五、本協議書一式四份，甲、乙雙方各執一份，項目工程部、存檔各一份。
甲方(蓋章)：________乙方(簽證)：________
____年____月____日
員工安全責任協議書3
為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環節，實現零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協議，明確雙方的職責義務，共同遵照執行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業，個人無違章。認真開展崗位區域的隱患排查，確保安全生產和質量標準化動態達標，確保每個員工、每個崗位無事故。
二、雙方職責
甲方權利和義務：
1、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標并進行監督考核。
2、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產任務的同時，要嚴格考核安全管理執行情況。
3、根據公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。
4、安全員深入乙方作
作業地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產作業過程中存在的不規范行為要及時制止，對作業現場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。
5、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。
6、對于乙方發生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業過程中不規范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現。
乙方權利和義務：
1、遵守國家有關安全生產的法律、法規；遵守公司安全規章制度和勞動紀律。
2、嚴格執行三大規程，按章作業，規范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。
3、有權對本單位的安全生產進行監督，提出安全生產建議，作業過程中發現安全隱患進行反映。
4、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態。
5、有權拒絕不符合安全生產的安排和意見；緊急情況下有權停止作業和緊急撤離。
6、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識
、提高操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。
三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關規定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理規定進行處理。并根據情節的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：________（簽字蓋章）
乙方：________（簽字蓋章）
單位：________（蓋章）
簽約時間：____年____月____日
員工安全責任協議書4
甲方：__________（以下簡稱甲方）乙方：__________（以下簡稱乙方）
為了杜絕員工安全事故的發生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經充分友好協商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協議，以資雙方共同恪守。
1、甲方要經常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發生。
2、在酒店工作或培訓期間，乙方離開工作及生活區域（請假、臨時假、休假、私自外出等）如發生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。
3、乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如發生人身傷害等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。
4、甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關追究的，由當事人本人承擔一切經濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
5、酒店倡導吸煙有害健康，工作和學習區域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點（吸煙區）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發生，如發生意外由乙方自行承擔一切經濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任。
6、在酒店工作期間，未經批準，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規則，發生交通事故，造
成人員傷亡者，由本人承擔一切經濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。
7、本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規定,在門前發生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。
8、酒店嚴禁任何人攜帶（如管制刀具、毒的品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔經濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。
9、所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規范違規工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。
10、凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定，有下列情形之一而發生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。
�。�1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的；
�。�2）員工將身體探出窗外的；
�。�3）員工因飲酒而發生事故的；
�。�4）在宿舍私接電線、違規使用電器的；
�。�5）尋釁滋事、打架斗毆的；
�。�6）個人有病隱瞞不報而引發人身傷害的；
�。�7）員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續，在外發生人身意外傷害的；
�。�8）因個人原因未保管好個人貴重物品（現金）而丟失的
�。�9）員工違章違紀造成其他不良后果的；
11、本協議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協議條款及附件為本協議組成部分，與本協議具有同等法律效力。
12、協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________乙方：責任員工
代表簽字：__________員工簽字：__________（按手�。�
____年____月____日____年____月____日
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