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2023最新引進人才協議書范本（精選10篇）
在社會發展不斷提速的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的引進人才協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新引進人才協議書 1
_________（以下簡稱甲方）
_________（以下簡稱乙方）
經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：
一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協議期內乙方應履行如下義務：
1、自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。
2、服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3、接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4、服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協議期內乙方享有如下權利：
1、依據國家及甲方規定享受相應的.國家工資及有關補貼。
2、根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3、依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。
4、依照《_________》（_________號文件）中有關規定參加職務晉升。
5、享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。
6、對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7、享有其他應享受的合法權益。
五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。
六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。
九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
最新引進人才協議書 2
甲方：_________科學研究院
乙方：
內容：
根據 《中國水利水電科學研究院關于人才引進的暫行辦法》，經各研究所（中心）申報、推薦，人事處審核，院人才引進評審小組評審、院領導批準，甲方同意按照人才引進的方式接收乙方來院工作，并按照規定標準享受有關待遇。現雙方共同簽訂工作協議如下：
1、甲方接收乙方到工作。
2、甲方按照有關規定，自報到之日起付給乙方勞動報酬，提供必要的工作條件并按照院有關規定享受相應福利待遇。
3、乙方到甲方工作后，要熱愛本職工作，履行并完成崗位工作目標及任務，接受甲方的考核及管理。
4、甲乙雙方任何一方違反協議時，對方有權要求其賠償由此所造成的一切損失。
5、在甲方考核合格的基礎上, 乙方應保證在甲方工作滿3年。工作滿3年，如果乙方提出工作調轉申請，甲方可協助辦理調轉手續, 已經享受的福利待遇歸乙方所有。
6、由于乙方原因，乙方工作不滿3年申請離職或不能履行崗位職責及完成崗位目標, 由所在單位提前解聘的., 乙方須向甲方繳納違約金。
7、協議中如有未盡事宜，乙方簽署《聘用合同》的，按《聘用合同》辦理。
8、本協議一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本協議由雙方當事人同時簽字蓋章之日起生效。
用人單位簽字：
蓋章
年 月 日
甲方代表簽字： 乙方簽字：
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
最新引進人才協議書 3
甲方(代理方)：_________市人才交流服務中心
乙方(委托方)：
一、總則
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經協商，就乙方委托甲方為乙方員工(下稱“當事人”)提供人才引進代理服務(□調干、□調工、 □招工□畢業生接收□留學回國人員引進)事宜，達成如下協議。
二、甲方義務
甲方根據_________市人力資源和社會保障局人才引進有關規定，為乙方聘用的符合申請條件的當事人提供有償代理人才引進服務，內容包括：
1、為當事人提供人才引進檔案商調服務。
2、為當事人辦理人才引進審核材料的受理、送審、上報等手續。
3、為當事人領取已獲審批通過的各類批件(調動通知、招用員工通知、積分入戶通知、畢業生接收函、留學人員報到行政介紹信及入戶行政介紹信、入戶人員信息卡)，并指導辦理戶籍遷移、入戶手續。
4、為當事人提供戶籍掛靠、職稱申報、出具以檔案記載內容為依據的相關證明等服務。
三、乙方義務
1、辦理人才引進的當事人需符合_________市當年度人才引進政策的要求。
2、乙方及當事人應按照誠實守信原則，遵守國家及省、市的法律法規，遵守_________市人才引進政策相關規定及甲方有關檔案管理、人事管理規定等有關規定。如實申報個人信息并報送材料，保證在申請辦理過程中，所提交的原始檔案材料完整及各類證件、材料的真實性、合法性。如發現乙方提交的當事人材料存在虛報、涂改、偽造等現象，甲方有權終止乙方的委托代理關系，情節嚴重者，將上報有關部門予以嚴肅處理。
3、乙方辦理人才引進業務，須由乙方授權人員辦理，其他人員不得代辦，否則，甲方不予受理。
4、乙方須按協議約定的服務收費金額繳納服務費。
5、審批機關預審公示通過后，乙方應按規定的材料受理截止日期提前10個工作日，按材料清單的要求將全部申報材料報送甲方，并按照甲方及有關國家機關或其它機構所要求之有關期限提供有關文件或辦理有關配合事務，否則，若因乙方延誤期限導致之損失概由乙方自行承擔。
四、協議期限及費用
1、協議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
當事人檔案、戶口委托甲方管理，未辦理協議終止手續的`，視為自動延期，乙方或當事人應按本協議約定交費。
2、 乙方知悉、了解甲方收費項目及收費標準并知曉相關信息已在甲方辦事大廳等處公示告知。根據省價格主管部門的規定，乙方自愿選擇如下方式向甲方交納人才引進代理服務費(選擇劃√)：
調干、畢業生接收、留學回國人員引進：
(1)□整體服務費260元/人﹒年、 □整體服務費30元/人﹒月;
(2)□整理檔案50元/份;□出具以檔案為依據的證明5元/份;□代辦社保、醫保5元/項﹒月、□代辦職稱、技術等級評定50元/人﹒次;□代辦調動手續200元/人﹒次;□辦理轉正定級50元/人﹒次(任選)
代理服務費合計 元(乙方簽字： )。
招工、調工：
(1)□整體服務費 40元/人﹒月;
(2)□代辦社會保險5元/項﹒月;□代辦職稱、技術等級評定50元/人﹒次;□代辦調動手續100元/人﹒次(任選)。
(3)技術管理人員交流引進服務：□高級職稱或相當技術等級、學歷的300元/人;□中級職稱或相當技術等級、學歷的400元/人;□初級職稱或相當技術等級、學歷的500元/人;
代理服務費合計 元(乙方簽字： )。
3、人才引進申請校核、網上提交后，如因乙方本人放棄或因乙方材料等問題未獲審批機關批準等原因，乙方應繳納代辦調動手續費(調干、畢業生接收、留學回國人員引進200元/人·次;招工、調工100元/人·次)。
五、附則
1、甲乙雙方建立的是人才引進委托代理關系，有關當事人的工作、工資福利等，均由乙方負責，勞動關系不因此協議的簽訂而發生變更。
2、乙方理解并認同：乙方所委托之事務須獲得有關國家機關或其它機構之審批或協作，甲方基于本協議所負有之義務僅為代理服務，甲方無權保證其一定能獲得該等審批通過。
3、為本協議之目的，本協議不構成《中華人民共和國合同法》分則所列示之任何一種有名合同，即使其與某些有名合同可能存在一定程度的相似性，因此，除非雙方另有約定，《中華人民共和國合同法》分則之任何條款均不得僅僅因為該有名合同與本協議之相似性而直接適用于本合同;本協議任一方均不得依據《中華人民共和國合同法》分則第四百一十條之規定行使解除本協議。
4、若乙方違反本合同約定或有關法律規定之義務，或者甲方對乙方委托事務及其提交材料之真實性、合法性存在疑慮而乙方不能提供合理證據或合理說明以排除甲方疑慮，則甲方有權隨時通知乙方解除本協議，而無需承擔任何責任。
5、甲乙雙方均應嚴格遵守我市有關人才引進工作的紀律，如有違紀，經查實，按相關規定處理，本協議相應終止。
6、凡因本協議引起或與本協議有關之一切爭議，若無法友好協商解決，均應提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
7、本委托協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
聯系電話(固定)：
聯系電話： 聯系電話(移動)：
網址：_______________ 電子郵箱：
20______年______月______日20______年______月______日
最新引進人才協議書 4
___________________（以下簡稱甲方）
___________________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同：
第一條 甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條 乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條 乙方應在簽定本合同后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。
第四條 甲方應及時、高效地完成乙方委托的'招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條 本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條 乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。
第七條 乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條 本合同簽定后甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
第十條 本合同經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________
代表（簽字）：__________
乙方：__________________
代表（簽字）：__________
______年______月______日
附件：（略）
最新引進人才協議書 5
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：
1、甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________
2、在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取后不予退還。
3、乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方尋找最合適的人才，并對人才進行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實性進行審核。
4、人才的'保用期為_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再為甲方推薦一名人才。
5、乙方應協調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關系，提供必要的協助。
6、甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在于甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關于保用期的規定。
7、本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
乙方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
最新引進人才協議書 6
甲方：（委托方）____________________
乙方：（受托方）____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務
1、甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。
2、年薪的計算標準
A、（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）x_____（個月）=年薪
B、如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額
3、獵頭傭金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。
4、甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；
5、關于定金的雙方約定：
A、以下情況定金不退還給甲方：
①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。
�、诤霞s期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。
B、以下情況定金退還給甲方：
�、俸霞s期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。
�、诤霞s期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的`候選人。
C、如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。
6、乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；
7、如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；
8、甲方如在乙方安排的.初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；
9、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
10、待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；
11、乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。
12、乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2、乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；
4、將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；
5、為雙方安排面談時間和地點；
6、乙方必須保證甲方企業的商業保密；
7、協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。
三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
四、本合同一式兩份
甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調
另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：____________
代表人：__________________
乙方（簽章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
最新引進人才協議書 7
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： 管理咨詢有限公司 （以下簡稱乙方）
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵�。┤瞬诺木唧w要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵�。┫嚓P人才，該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的'真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方： 乙方： 管理咨詢有限公司
代表： 代表：
聯系電話： 聯系電話：
最新引進人才協議書 8
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________
人數：_______
工作地點：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務
1.甲方必須向乙方提供營業執照的復印件(加蓋公章)或本企業成立的批準文件，提交《委托招聘服務需求單》(詳見附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準
按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的`約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委托代表：___________ 委托代表：___________
簽訂日期：__________
最新引進人才協議書 9
甲方：_________
乙方（畢業生姓名）：_________
根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。
一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協議期內乙方落實就業單位，此協議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收；代交社保、醫保、住房公積金；檔案工資調整、職稱的申報評審；畢業生見習期滿轉正定級手續辦理；落戶手續的辦理及出具以檔案為依據的.有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業咨詢指導、推薦就業服務。乙方落實就業單位后，甲方負責及時辦理有關就業手續。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業單位，非公制單位或是社區協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經雙選或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區外就業的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用（受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外）。在_________市轄區內就業的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延；如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。
十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執一份，自蓋章簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
電話：_________電話：_________
地址：_________地址：_________
網址：_________網址：_________
郵箱：_________ 郵箱：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新引進人才協議書 10
甲方（租賃單位）：_________人力資源服務中心
乙方（使用單位）：_________________________
乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務。根據《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租賃輸出內容
1、甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優使用。
2、甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業保險），足額繳納社會保險費及公積金。
三、勞務費用結算
1、勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。
2、勞務費用各項目標準：
租賃員工勞務費_________元／月至_________元／月（或細目見附件）；
社會保險_________元／月（或細目見附件）；
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務服務費；
公積金_________元／月；其中：單位_________元／月；個人_________元／月（或細目見附件）。
3、結算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1、甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續。
2、甲方每月_________日發放租賃員工勞務費（代扣個人應繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。
3、租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。
4、乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。
5、甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的.規章制度。
6、乙方如有違反本協議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1、乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容及要求和勞務費標準等。
2、乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有權部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經考核不合格的，終止勞務關系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢甲方發放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與租賃員工發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。
七、其他事項
1、本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒發的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的規定執行。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經辦人（簽字）：_____________
聯系電話：___________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經辦人（簽字）：_____________
聯系電話：___________________
傳真：_______________________
地址：___________
____________
地址：_______________________
_________年________月______
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