新員工拓展培訓心得范文
有了一些收獲以后,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的新員工拓展培訓心得范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
新員工拓展培訓心得范文1
尊敬的各位領導,各位同事:
大家下午好,我叫畢子萱,來自黑龍江省。首先我非常高興也非常榮幸,可以加入到此次的培訓學習生活中,因為這里不僅僅為我提供了一個成長鍛煉的平臺,也讓我有機會認識到了更多的新朋友,新同事,新伙伴,最重要的是讓我更進一步的了解了中國海油,學到了很多書本上學習不到的知識,因此我做出了以下幾點的'總結:
一、以人才為本注重人才興企
通過這幾天的學習我了解到,中國海油由最初的以人為本,再到以人才為本。因為人才是第一資源,也是公司可持續發展的重要保障,中國海油大力加強人才隊伍建設,也是不斷提升員工的素質能力,為員工發展創造更大空間,促進員工和企業的共同進步。2世紀的競爭是人才的競爭,乃至未來的競爭,也會是人才的較量,對于企業來說,注重人才培養已經成為必然趨勢,而對于我們個人來說,不斷提高專業知識水平,由懂到會,由會到精,加強自己的專業化學習才是硬道理。
二、團結共進合作共贏
一個人縱使才華橫溢,若不能較好地融入社會,不善于與其他人溝通協作,那有再多的才華也注定不會走得更長遠。因此通過公司組織的素質拓展,讓我們團隊整體做了一些小游戲,比如集體一次性完成傳高爾夫球,集體一起用手鼓顛球6個以上,其中我們也經歷了種種困難,但最終經過大家共同的努力,終于完成了任務。種種游戲都要求我們有充分的默契度和配合度,通過這些小游戲也讓我充分地意識到,沒有優秀的個人,只有優秀的團隊,只有團隊里的每個人心往一處想,勁往一處使,每個人都出自己的一份力,相互團結相互合作,這支隊伍才會越來越強大。正所謂:單絲不成線,獨木不成林。個體因團隊而強大,只有每個人都具有團隊意識,相互合作,才會并肩走的更遠。
新員工拓展培訓心得范文2
20xx年xx月xx日,在制劑部魏x經理帶領下,化學品公司10多名新員工一早就開赴巖,參加中化(集團)公司組織的20xx年度新員工培訓,進行為期三天的拓展訓練。
這是我第一次參加戶外拓展訓練,心情無比的激動和好奇。中午下起了雨,我們冒雨軍訓的狀態仍然很好,精神抖擻。每個隊都要選出自己的隊長,然后大家一起設計自己的隊名“勇士隊”、隊訓“勇者無敵”、隊歌《我的未來不是夢》。每個項目雖側重點不同,但都會給人帶來深刻的思考和啟示,從這次活動我還有另外一種體會:由于平時大家都在不同的崗位工作,各自的工作都很忙,交流和溝通的機會很少。這次拓展訓練提供了一個很好的機會,讓我全身心溶入到中化這個大團隊中,和同事們彼此交流溝通、團結互助,增進了了解,加深了友誼,這也是利于我們平時的日常工作。
此次訓練有信任背摔、穿越電網、盲人方陣、空中單杠、合力天梯、啞巴和盲人、急速60秒、抱團打天下。其中給我印象最深的是穿越電網,房屋中間間掛著一張網,網上有大小不一的20個格子,要求每個人逐一從其中一個格子過去,身體的任何部分(包括頭發、衣襟)都不能碰到網,否則“觸電”。只要有一人“觸電”,全隊失敗,先前通過的人,都必須重新來過。這是一項非常嚴厲而艱難的游戲,也是我認為最有教育意義的項目。一開始大家躍躍欲試,但事實發現,單靠個人根本無法通過。于是,在隊長的安排下,大家冷靜下來,進行了嚴密的分工,有人指揮,有人幫助、有人監護,“抱、抬、托、舉”,各種手段都用上了,最終大家全部順利鉆過了“電網”。
對于該項目我有著深刻的體會:
1、大小不一的電網格子,有的非常小,象征著不同的環境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭,不要試圖輕易改變游戲規則或者社會環境,唯一能做的就是在最短的時間內適應環境。同時,游戲的規則會不斷改變,猶如社會環境和競爭環境在改變,競爭是一個不斷學習、改進的過程,不斷尋找它的突破點。
2、大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說明資源是有限的,必須學會合理分配。因此,任何一項工作開始之前,團隊領導人要審時度勢,根據實際條件和資源,統籌計劃,合理安排。
3、組織中雖然各有分工,但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤,都可能導致“觸電”,團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的'時候,都必須留意一下其他同伴的動作,團隊所有成員都必須在相互協作中善意提醒、彼此關注。
4、每托起一個同伴,我們都小心冀冀,凝神屏氣。工作中,我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態度嗎?
5、一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。
在拓展訓練中,每個人、每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,離不開集體的智慧和力量。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是一種文化、一種精神、一種理念的滲透。
它改變了我這些年來的思維模式,使我進一步認識了團隊的巨大力量。拓展訓練結束時,每個隊員臉上都閃耀著自信的微笑。是的,“我們戰勝了自己”;每個隊員相互的目光都充滿著信任,是的,“我們在一起是最棒的”!看到這一切,我在想,拓展訓練拓展的是膽量、豪氣和意志,拓展的是信任和理解,拓展的是團隊意識,溝通技巧。我要特別感謝公司給我提供的這次成長機會,讓我有那么的人生留下那么美好的一段歷程!同時要感謝那些跟我一起度過美好的隊友們,感謝帶領我們的教練。
新員工拓展培訓心得范文3
經過為期5天的新員培訓,不僅讓我認識到公司的企業文化,更認識到公司的文化精髓,再次我要衷心的感謝合xxx地產公司給予我的這次寶貴機會和財富。此次培訓不僅讓我們能夠更加有針對性的提高我們的業務知識儲備,改善我們的工作態度與工作方式,讓我們通過眼見為實的方式,親身感受著知名企業的先進的管理技術的魅力。
員工是現代企業的重要財富,企業經營與發展狀況的好壞與員工的自身素質和技能才能息息相關。員工不僅是企業戰略的執行者,更是企業能否保持持續發展和改革的關鍵,作為現代企業的員工必須要深知員工對企業的重要性,要感恩企業,要熱愛自己的事業,全新全意的熱誠于自己的事業,才能更好實現自我的發展,才能更好的為公司的發展貢獻自我的價值,實現自我的目標。
在新員工培訓的歷程上,我首先認識到作為一名景泰富地產公司的員工必須要有一顆良好的'心態,xxx地產公司的發展歷程也充分證明了良好心態的重要性,這家公司成立于19xx年,目前擁有xxxx名員工,擁有五大片區,成為國內著名的房地產開發公司,公司的發展依靠的就是良好的發展心態才能走到今天,作為一名新員工首先必須要學會這種心態,繼承這種心態。
作為該公司的一名員工必須要增強自己的危機意識。在社會快速的時下,尤其是當今世界正處于一個變化迅速、日新月異、競爭十分激烈的市場環境中,作為企業員工必須要有危機意識,中國古代有句俗語:生于憂患而死于安樂。這句話固然是指治理國家的。但是對于企業的發展來說,也是同樣適用的。一個企業要想長時間立足于市場而不被各方競爭打垮,就必須居安思危,不斷地采取各項警覺措施開發新的策略促進企業的發展。危機意識是企業發展的源動力。只有時刻存在危機感,才會不斷的刺激促進企業人員不斷的努力,才能為企業做出更多有數量有質量的工作成果。作為企業的員工必須要急公司之所想,急公司之所急,若要為公司的發展貢獻出自己更多的力量,就必須要不斷地提高自身的知識儲備與職業技能,不斷地完善自身的各項才能,建立積極健康向上的心疼,開放心心態,主動溝通,微笑服務,以飽滿的熱情和激情,服務我們的工作對象,服務好我們的工作對象,才能更好的實現自我的價值。
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