新員工拓展培訓(xùn)的作用
下文為大家論述的是新員工拓展訓(xùn)練的作用，提供給大家參考。
拓展培訓(xùn)是指學(xué)員在拓展教官的指導(dǎo)下，利用周圍的環(huán)境或者借助一定的場地、器械，通過模擬各種驚、險(xiǎn)、奇、特的情景體驗(yàn)，來拓展素質(zhì)、提升自我的一種培訓(xùn)方式。通過一系列精心設(shè)計(jì)的活動，使受訓(xùn)者在解決問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中達(dá)到“磨練意志、完善人格、挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”目的的一種培訓(xùn)方式。
拓展培訓(xùn)的目的就是通過人們主動的親身體驗(yàn)，把人的身心能力中最卓越、最出色的部分升華到可能達(dá)到的頂峰，鼓勵(lì)人們敞開心靈，培養(yǎng)人們樹立明確的生活目標(biāo)，勇于挑戰(zhàn)自我的極限，培養(yǎng)克服困難的毅力，促進(jìn)健康的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，發(fā)展人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神。
在拓展培訓(xùn)過程中，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)了員工溝通、協(xié)調(diào)、信任、妥協(xié)、為他人著想，并愿意幫助他人的心理素質(zhì)，向內(nèi)挖掘了員工的潛能，向外挖掘了更大可能性，增強(qiáng)了想象力和創(chuàng)造力，提升了解決問題的能力。尤其是針對有新員工的企業(yè)，在拓展培訓(xùn)的過程中，了解了新員工的個(gè)人能力、特長、性格特點(diǎn)，為到崗后更高的安排人、使用人、培養(yǎng)人提供了直接的參考依據(jù)。
新員工剛?cè)肼殻瑢χ車沫h(huán)境和人都很陌生，通過拓展培訓(xùn)，讓新員工在活動中互相接觸、互相交流、互相幫助、互相協(xié)作、互相鼓勵(lì)，彼此從生疏到了解和熟悉，并建立起深厚的友誼。這為今后在工作中更好地溝通、合作打下良好基礎(chǔ)。
拓展培訓(xùn)就像一個(gè)安全的、充滿真誠并富有挑戰(zhàn)性的心理實(shí)驗(yàn)場。在特定的環(huán)境和氛圍中，員工要克服恐懼、膽怯心理，要提高自我調(diào)控能力，要把握情緒，平靜心態(tài)，增強(qiáng)尤其和膽量，勇于挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己。通過“高空抓杠、懸崖速降、高空斷橋”等培新項(xiàng)目，培養(yǎng)了員工冷靜、果斷、勇敢、不怕困難、堅(jiān)忍不拔、一往無前的良好品德和意志，這些意識員工在今后工作中需要具備的綜合素質(zhì)。
在培訓(xùn)過程中，企業(yè)可以初步了解新員工的品德、個(gè)人能力、性格特點(diǎn)以及個(gè)人特長，這為企業(yè)使用人、培養(yǎng)人提供初步參考，做到知人善用，揚(yáng)長避短，最大限度的挖掘每個(gè)人的潛能，發(fā)揮每個(gè)人的長處。
拓展閱讀：拓展訓(xùn)練對企業(yè)員工有什么意義
現(xiàn)在越來越多的'外企和大型企業(yè)都會選擇戶外拓展鍛煉員工。戶外拓展對企業(yè)員工作用很大，從員工的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作商都有重要意義。
1.功心理訓(xùn)練
拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。
2. 團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練
拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐、美及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。通過拓展訓(xùn)練，學(xué)員在以下方面將有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。
對于企業(yè)來說，拓展訓(xùn)練應(yīng)是一項(xiàng)義務(wù)，管理者應(yīng)該多關(guān)注員工的這方面的鍛煉。
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