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      1. 新員工拓展培訓心得

        時間:2020-12-03 11:57:24 拓展心得 我要投稿

        新員工拓展培訓心得5篇

          篇一:新員工拓展培訓感想

          每逢公司有新員工加入,人事部都會安排一場或嚴格或輕松的拓展培訓,旨在讓大家克服困難,增強了解,團結互助!正如這次明陽天下拓展公司拓展訓練之旅,我們不斷的挑戰、不斷的超越。

        新員工拓展培訓心得5篇

          離開職場走進大自然,體驗不同的團隊,認識不同的隊友,改變曾經的自己,這一天我們在一起挑戰高空感受頗深,在八米的高空斷橋臺子上抱著柱子叫了十分鐘,差點被嚇破膽了,后來抹著淚就下來了。雖然戰戰兢兢最終也挑戰成功,歲月的歷練真的可以賦予人勇氣與堅持。站在上面的時候很怕,停了很久不敢過去害怕踩空,還是鼓足勇氣跨過去,所以有時那些你以為跨不過的坎并沒有那么難。 信任背摔游戲,姿勢相對筆挺的倒下不再是一屁股坐下,“恐懼源于無知”,對于未知的風險,不要想太多,行動至關重要。無論是工作上的伙伴,還是公益道路上的伙伴,都需要彼此的信任,信任背摔培養團隊之間的相互信任。唯有參與到其中的你我才體會最深刻,也才更加懂得彼此的信任及感恩。讓我們在拓展中感悟、在挑戰中分享,在協作中提高。

          最后一個拓展訓練的項目——翻越逃生墻,55個人攀爬4米高的逃生墻,僅僅用了18分34秒,平均每人用時半分鐘,潛力無限,眾志成城,場面壯觀,感人。 感激所有的人梯和堅強的手臂。∷拿滋由鷫,大家遇到的第一個挑戰,雖然最終失敗了,但大家收獲了友情-奮力拉你一把的朋友;收獲了勇敢-再嬌小瘦弱的女生也不畏懼冰

          冷的鐵墻;收獲了執著-一次又一次的跌倒、爬起、再跌倒、再爬起,只為了心中的信念:因為我們是一個團隊!

          通過此次訓練消除了新老員工的心理陌生感,激發了我們的熱情,同時也增加了我們對單位的認同感和歸屬感。充分讓我們在拓展中體會到拓展培訓的樂趣與益處,同時也使大家增進了友誼,放松了心情。感謝公司給我們這個機會參加拓展訓練,不管遇到任何情況我們都不能丟下隊友,失去信心,只要我們能堅持不懈,團結一致就是勝利!培養學員們的團隊精神,養成團結協作的意識,開闊創新的思維方式。并把這些運用到日常的工作中,更好的為客戶提供高質量的服務。

          篇二:新員工拓展訓練心得體會

          揮灑青春汗水 澆灌精彩未來

          在通往成功的道路上總有一些事情讓我們銘記,在走向輝煌的那一刻總有一些人值得我們尊敬。20xx年的這個夏天對于剛剛走出象牙塔步入社會大舞臺的我來說注定難過。

          滿懷一份感激與激動之情,我離別校園,遠離家鄉,來到了向往已久的??。內心曾經迷茫過,也曾彷徨過,找不到未來生活的方向,但經過為期一周的拓展訓練使我受益匪淺。對于未來我想了許多,內心漸漸平靜,凝神靜氣仔細體會一下這幾天的所想所感。

          本次拓展訓練時間緊促,任務繁重,我們要在三天左右的時間里完成入職??公司以來的第一堂課。經過六個多小時車程,我們來到了此次拓展訓練的目的地——天目湖。下午到達目的地,大伙沒有停下來休息,經過短暫安頓休整之后,就迅速進入角色,開始了此次拓展訓練之旅。本次拓展訓練共分為三個大板塊:室內項目、戶外項目與講座授課。第一天項目我將其稱之為“破冰之旅”,我們新進員工分成八組,選定各自的隊長、隊秘之后,迅速設計本隊隊訓、隊歌與造型,在接下來的爭奪隊旗項目中更顯示了大伙們的豪邁激情。上午進行的“驛站傳信”游戲對我來說印象深刻,收獲頗多,它使我深刻體會到想問題、做事情應該打破慣性思維,從多角度考慮解決問題的創新思路。下午的戶外項目更是對大伙體力與耐力的考驗!案呖諗鄻颉表椖渴刮颐靼琢艘粋簡單的道理:困難像彈簧,你弱它就強。站在高臺上的那一刻倍感緊張,雙腿止不住的打顫,但深吸一口氣,我還是勇敢的跨出了那一步,此刻的這一小步,卻是我人生中的一大步,使我懂得了在困難面前,你不低頭,困難就會向你低頭。第二天項目我將其稱之為“融冰之旅”,這是對我們團隊整體凝聚力的考驗與鍛煉。上午的“抱團打天下”項目使我深刻體會到在整個團隊中,每個人都是團隊中的重要一員,或許大伙分工不同,職責不同,但每一個人都應為團隊的成功遵守規則、盡職盡責,同樣每一個人的失誤也會給團隊造成致命打擊。下午的“領導力”項目可用一個詞“悲壯”來形容。當整個團隊未完成任務,隊長受罰;當隊長拼勁全力堅持到最后一秒,現場隊友心疼落淚的那一刻,使我懂得了應學會感恩。除此之外,令我感動的還有陳總與張總能夠在百忙之中抽出時間為我們新員工做的精彩講座,兩

          位領導以一個老人的身份與我們分享了他們幾十年的工作經驗使我們受益匪淺。陳總從“天天向上”與“全面發展”兩個方面展開,教育我們應既志存高遠又腳踏實地,保持良好心態,做最好的自己。張總言傳身教,教育我們應樹立積極的生活態度,心存夢想,陽光的工作、生活與學習。同時王主任與優秀前輩們的經驗分享也讓我深刻感受到公司良好的氛圍與積極向上的風氣。所有這些都是我們人生道路上的啟明燈,照亮我們前進的道路。

          短暫的拓展訓練使我感觸頗深,受益匪淺,概括起來有幾點愿與大家分享: 一是應該學會感恩。心存感恩,我們的生活才會有意義。首先,我們應該感恩我們所處的這個社會與時代。今天我們所擁有的一切歸根到底導師這個社會給與的,社會是個大熔爐,我們應正確看待所處的社會與時代,勿走極端,片面的做出一些不理智行為。其次,我們應該感恩我們的??,我們的大唐。寒窗數載只為今日學以致用,感謝公司在我離開家門走出校門時給我立身之地,給我一個嶄新的開始,一份踏實的歸屬,感謝公司在我完成學業自力更生之時給我新的舞臺,激發新的夢想,燃起憧憬未來的希望。企業大舞臺,盡職盡人才,公司為我們提供了良好的工作生活環境,我們從中汲取能量,構建個人幸福生活。再次,我們應該感恩我們的父母與家人。每次想到家人,遠離家鄉的我總覺得虧欠他們許多,兒行千里母擔憂,及時行孝,勿給人生留遺憾。最后,我們應該感恩我們身邊每一個人。感恩那些曾經幫助過我們的人,他們是一盞明燈,呵護我們前行,同時感恩那些人生道路上給我們制造挫折的人,他們為我們創造機會磨練個人意志,使我們今后的道路走的更穩。

          二是應該學會合作。和合為貴,團結就是力量。社會需要英雄,更需要大家團結協作發揮集體智慧。公司“自家事”企業文化言簡意賅、通俗易懂。將公司事情作為自家事處理,將同事作為家人來處,我們收獲的是家的溫馨與溫暖。在這次拓展訓練中,我深刻體會到團結合作的重要性,困難面前,我們做到了不退縮、不拋棄、不放棄,大家集思廣益,團結協作,不做團隊中的過客,勇敢沖在最前線,在困境中勇敢前行;榮譽面前,大家不逞強、不居功,將一切榮耀歸結于團隊協作的結果,使我們攜手共同成長。

          三是應該學會腳踏實地。“滿招損、謙受益”,對待自己既不好高騖遠,又不妄自菲薄, 保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的優良作風。世界上最遙遠的距離是頭與

          腳的距離,只想不做,一切美好的愿望也將是空中樓閣。作為一名管理類專業的研究生,我更注重銘記領導的教誨,謙虛謹慎,時刻不忘反省自身。學歷不代表一切,踏入公司就應當從零開始!安环e跬步,無以至千里”,對于電力專業知識的匱乏更激勵我應當謙虛謹慎、虛心學習,從基層做起,從小事做起,腳踏實地走好每一步,為公司建設貢獻綿薄之力。

          四是應該學會保持陽光的心態。生命需要陽光,心態更需要陽光,積極樂觀的態度是美好工作的必需品。我們如何對待生活,生活就會如何對待我們,保持良好的心態,生活中處處有陽光。對人多一些包容、少一些抱怨,保持一顆平常心;遇事多一些忍耐,少一些魯莽,把握好分寸,才能不斷前行。人要有信仰,心存希望,相信美好的事物始終存在,陽光的生活、工作與學習,做最好的自己。

          拓展訓練已經結束,但我們的人生新篇章才剛剛開始。海闊憑魚躍,天高任鳥飛。希望在我們在??這個大舞臺,謹記領導教誨,不辱使命,無愧人生,用行動譜寫個人生活華麗樂章。

          篇三:入職培訓心得體會拓展心得新員工

          人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。2012年8月21日至24日,我作為陜建七公司新員工參加了為期4天的入職培訓。在這四天里,有歡樂,有汗水,更有收獲。我為作為一個陜建人而感到自豪,并將信心百倍的投入到以后的工作中,發揮自己的光和熱,為公司的發展貢獻自己最大的力量。

          培訓前兩天是公司各部門領導給我們講課,極富有知識性,又富有趣味性。首先是公司董事長給我們講解公司概況及歷史,并對我們提出了殷切的希望和要求,親切的問候我們的工作和生活情況,深情的對我們說年輕人一定要耐得住寂寞,努力學習專業知識,做一個合格的七建人。董事長富有哲理和趣味性的講話迎來了我們熱烈的掌聲。我深深感覺到自己選擇的正確性,并對未來信心百倍。

          后面是公司各位領導為我們講解職業規劃,安全生產,成本控制,福利待遇各方面知識。前輩們廣博的知識,富有睿智和哲理的講課讓我豁然開朗,受益匪淺?粗胺e沙成丘,匯流成河,圖難為易,為大于細”短短十六個字,我的心情久久不能平靜,這是一個優秀企業應該具有的雍容與大氣。

          通過兩天的課程培訓,我對七公司有了更深、更新的認識,也明確了我加入公司的信心以及自己職業生涯的發展方向——

          成為出色的七建人!在經過了豐富而詳實的培訓后,我認為自己已經慢慢融入了角色,轉化為了一個七建人。定的通過培訓,我在個人職業化素質的培養方面有了一些心得,我認為要成為一個職業人最重要的一個條件就是要有“職業信條”。

          人無志,不成事。樹立正確的職業信條,對自身的發展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業人,我們應該擁有以下這些職業信條:

          敬業。樹立“職業神圣”觀念。一個人對自己職業不敬,便是對這一職業的褻瀆,其結果是會把事情做壞,給社會和個人帶來雙重損失。莊子說:“用志不分,乃凝于神。”通俗地說,敬業就是把自己從事的職業加以研究,勤勉從事的意思。做事為學,有慎心,不怕勞,不虎頭蛇尾,不見異思遷。也許,像我們這些剛剛踏出校門的大學生來說,面對巨大的就業壓力,能找到我們公司這樣一個穩定的職業是比較理想的。但是,據我了解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的理想,想更進一步找到更好的工作也是可以理解的,畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是,既然我們已經進入了公司,就應該對當前自己的工作負責,這是一個態度的問題,是一個人責任心的具體體現。面對企業和人才之間的雙向選擇,一個敬業的員工無論走到哪里都將受到關注和重用,相反一個見異思遷的人在任何一個企業也不會有更光明的前途的,這是一個成為一個職業人的第一要素。我們不能“做一天

          和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。

          樂業!案梢恍,愛一行”——只有樂業,人才能從職業工作中得到精神享受?鬃诱f:“知之者不如好知者,好知者不如樂知者!比松軓淖约郝殬I中領略出趣味,生活才有價值和意義。對于職業的態度不同,有的是以熱情擁抱的態度迎接職業,有的是以冷酷無聊的態度迎接職業。其結果是,前者把職業當成是親愛的永久伴侶,從中獲益;后者則只是得到煩惱,甚至是傷痛。所以,樂業對人的一生很重要。樂業的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求,但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態度去面對自己的工作。

          職業平等!捌呤校饔胁顒e”,我們必須樹立“職業平等”意識,不論從事什么行業,做哪方面具體工作,都是社會成員的一份子,都是在用自己的聰明才智為他人服務,為社會服務,必須摒棄職業貴賤觀念。雖然,我們在平時會聽到一些歧視性的言論,但是我相信當你看到一座現代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候,自豪感會充斥你的心靈的。

          責任心。擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。我們剛剛踏進社會,我們將會面臨對工作的責任、對社會的責任、對家庭的責任,我想只有一個擁有責任心的人才能一路走好。古人云:“一息尚存,此志不容稍懈”,“鞠躬盡瘁,死而后已”。無論什么職業,責任心、責任意識是做好工作的內在動力。

          進取心。有了職業,我們還必須有進取心,才能使事業發展起來。如果沒有進取心,固步自封,工作上不想精益求精,事業就沒有發展的希望。我們在開始工作時,應把積累工作經驗、提高工作能力作為目標,這是今后擴大自己事業空間的基礎。不要計較薪金薄厚,更不能自命不凡,不屑小就。而要愛自己的職業,深思研究工作改進之術,常保進取的決心。古人說:“少壯不努力,老大徒傷悲!边M取心不但是成業的要素,并且是成己的要素。

          團結力。保證一個團體生機和活力,必須使得每一個成員能夠相互支持和包容,成員間充分尊重對方意見,運用1+1>2的工作績效。有人說,一個融洽的工作環境就是成功的一半。 總而言之,我們作為國家這一特殊的高智力青年群體,在國家建設中有其特殊的效用,國家和人民寄予了厚望!疤煜屡d亡,匹夫有責.”,我們只有全身心地、無私地將自己的聰明才智貢獻給祖國,才稱得上真正的時代英雄。

          我們的公司現在正處在一個發展與創新的轉折點,新項目的啟動是一個挑戰,而且今后可能還會面對更大的困難。但是,我們可以看到公司領導是高瞻遠矚的,我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候,逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人,我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代!

          接下來兩天是拓展訓練。一來到培訓基地我們九十多個個兄弟姐妹就先被分成五組,我被分到“尖刀隊”,為期兩天的拓展

          正式拉開了帷幕。

          因為只有短短的兩天,我們的科目安排的十分緊密。雖然烈日炎炎,可我們個個精神抖擻,意氣風發。 第一個高空科目“跨越斷橋”我當時狀態不好,可是聽見隊友們的加油鼓勁,我克服自己心里的恐懼,最終跨越了斷橋。當我下來的時候,雖然已是渾身是汗,可是看見隊友及教練燦爛的微笑,我終于明白了什么是團隊,什么是合作。在接下來的高空科目中,我在沒有恐懼過,人也自信了好多。

          當天晚上吃過晚飯后,我們集中在會堂中,雖然大家都很疲勞,可是個個信心飽滿,積極的參加培訓科目,教練給我們交待了了10個任務,同事們都積極主動的參與,在歡聲笑語中結束了第一天的科目。

          第二天里,經過了一天的熟悉,隊友們都熟悉了起來,時光如梭,下午最后一個集體科目“飛奪瀘定橋”將大家緊緊團結在了一起,科目結束后,大家深情的擁抱在一起,整個會堂里掌聲雷動。

          培訓要結束了,大家都要回到各自忙碌的工作崗位中,真是有點戀戀不舍,同事們都紛紛合影留念,培訓終于圓滿結束了,我相信它會給我們留下一個美好的回憶!

          兩天的拓展生活,猶如一首激動人心的`交響曲,苦與樂構成了它的主旋律,值得回味,難以忘懷!

          經過兩天拓展,我感觸很多,主要有以下兩個方面:

          篇四:新員工拓展訓練感想總結:團隊的力量

          周末,公司組織新進員工參加了明陽天下拓展的《新員工融入訓練營》,整個訓練過程把游戲同工作有機地聯系在了一起,在此次拓展活動中,每個項目都體現了團隊智慧和力量,不僅樂趣橫生、增進了我們的信心和勇氣,更讓我們對如何擺正個人與團體之間關系有了深刻的思考與啟迪,我的心靈也受到了前所未有的強烈撞擊和震撼。

          從設計團隊的隊名、口號、隊徽、隊歌開始,就預示了此次活動的整個過程就是集體智慧和力量的一次體現。感觸最深的項目叫做"信任背摔"。這個項目要求每個隊員單獨站在約1.5米的高臺,在背對大家,雙手被綁、眼睛蒙蔽的狀態下整個身體向后傾倒在臺下眾人的手臂搭成的“人橋”之中。雖然剛站上高臺的瞬間每個人都有不同程度的忐忑不安,但是當臺下的隊友喊出“相信我們,一定能將你接住”時,每個站在臺上的隊友都被這種凝聚的氣氛所感染,剩下的只有毫無質疑的信任,最終大家都安全順利的完成了這個游戲項目。

          “背摔”看起來似乎很平常,其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的隊友,才能毫無顧忌的摔下去。因為信任,團隊里每個人都感受到遇到困難時而被保護的溫暖,因為信任,所有人會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。

          “上下同欲者勝”。早在春秋時代的孫武就曾在其戰略思想中就闡述過團隊意識的重要性,一個擁有明確目標,并能以正確的方法有力貫徹執行,且融洽和諧、協作順暢、相互信任的團隊,一定是一個強大的團隊。而沒有團隊意識,懶散懈怠的隊員將影響到團隊目標的達成,最終禍害到的還是自己,正所謂“皮之不存毛之焉附”,上升到哲學的角度,就是整體與部分,主要矛盾和次要矛盾的關系,只要理清思路,愿意為團隊服務,最終,團隊也會將更多的收益返還到個體身上,正如丘吉爾所說:“人們塑造組織,而組織成型后就換為組織塑造我們了!

          明陽天下拓展訓練雖然結束了,但是每個隊員并沒有感到解脫的輕松感,相反大家都覺得心里沉甸甸的,我相信那是一種被團隊意識填滿的滿足感,被相互信任溫暖的幸福感。大家從一開始的混亂無序到最后的目標明確,從互相質疑到互相信任,從各自為戰到行動一致,整個團隊不僅僅是經歷了一個磨合的過程,更是經歷了一段不尋常的心里歷程,一個心靈成長的過程。

          篇五:新員工拓展培訓心得體會

          11月7日,公司開展了今年的新員工戶外拓展培訓的活動。天下著淅瀝的小雨,一大早我們來自各個分院的同事們懷著期待的心情乘坐大巴來到培訓基地。

          活動第一項,是在一個會議室里,大家先聚精會神的聽了袁志英總經理的講話,他把公司的歷史發展和情況給大家做了詳細的介紹,還給我們新參加工作的員工提了寶貴的建議,對我們大家今后的工作生活很大的幫助。

          活動第二項,講話過后,一位教官上臺來給我介紹了今天戶外拓展的內容和流程,把氛圍帶到了一個活躍的高點。我們所有員工被分成了五個隊,每個隊都有自己顏色的隊服,以便認清自己的隊友,我被分在橙隊。然后們每個隊又各自商量,選出了隊長、副隊長,接著大家還想出了每個隊的隊名、隊歌、和口號,一個完整而有準備的戰隊就這樣形成了,雖然我們大家幾乎都來自不同的分院,并未相識,不過因為現在是隊友的身份所以友誼很快的建立起來。

          活動第三項,午飯過后,全部人員來到了一個空曠的場地,開始了下午的戶外拓展培訓。教練給我們設定了一些環節,和前后左右的人互動,大家都積極的參與并且都很興奮,不僅讓大家熱了身,還增進了彼此的距離,為接下來的活動打下基礎。第一個拓展訓練項目開始了,是要求每個隊的隊員分成兩隊站成一排分別把兩邊的人和自己的腳綁在一起,然后橫著走。因為大家的腳都綁在一起所以要橫著走是一件很有難度的事情,教練給了我們二十分鐘的時間練習,于是大家開始緊鑼密鼓的練習。經過練習后,大家準備就緒開始比賽,整個過程非常激烈,大家都全身心的投入其中。這個項目在于培養自己與隊友之間的默契和團結的精神,因為它不是一項靠一個人就能完成好的任務,每個人都必須和身邊的兩個人保持默契和步調一致才能快速有效的完成任務。同時,這個項目也讓我們知道遇到問題找對方法才能最好的去解決問題。

          經過第一個拓展訓練項目以后,大家不僅在鍛煉身體培養團隊意識的同時還收獲了很多道理和經驗。拓展訓練的第二項是搭人梯過繩墻。每一個人都要踩著當人梯的隊友身上過去,還不能有任何觸碰繩子的行為,不然要退回去從新翻越,

          隊長也會受到懲罰,并且整個項目完成有時間限制。剛開始大家由于求勝心切,所以導致很多隊員碰到繩子退了回來,這讓我們大家開始變得焦急,也但心人梯隊友的身體受不了這樣的強度,教練的不斷鞭策,隊長所受的懲罰,人梯承受的痛苦都讓我們感到責任的重要性,每一個隊員在這樣一個集體的項目中都是重要的一員,每一個人都身擔著讓團隊勝利的責任。就這樣,大家在從不知所措變成齊心翻越繩墻,成功的隊員幫助正要翻過來的隊員,大家的心的擰在了一起,最終我們成功完成了這個項目。

          經歷了這次活動,我感受到除了身體上的疲憊外,在精神上也頗有收獲,但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識,一個公司要發展,一支富有激情的團隊也是必不可少的,每一個成員都是一個重要組成部分,我們必須相互團結相互幫助,沒有集體的共同努力一支團隊是無法做大做強的。我們走出社會就必須要學會擔當,很多事情都需要我們站出來貢獻自己的一份力量。多為他人著想,那么彼此就會多一份包容多一份理解。要敢作敢為,勇于付諸行動,去拼搏去努力,只有去做了才知道會不會成功。

          我相信在今后的生活和工作中我會把這些領悟放到實際中去,給自己一個強大內心和正確的價值觀去面對美好的未來!

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