項目拓展部經理崗位職責(5篇)
在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的項目拓展部經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
項目拓展部經理崗位職責1
崗位職責：
1、 根據分公司規劃，負責制定并落實業務發展計劃，建立客戶營銷和服務管理體系，通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產品設計、產品銷售，實現各項業務目標，提升客戶服務水平和業務競爭力；
2、 協助分公司總經理對業務開拓的中長期規劃進行思考，擬訂相關規劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執行；
3、 協助分公司總經理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究，根據業務發展需要擬訂建議方案；
4、 協助分公司總經理開展部門內部制度和工作流程建設，并持續根據業務需要提出維護更新建議和意見；
5、 協助分公司總經理制定部門的年度工作計劃及各項預算，在區域具體予以落實執行，并總結年度工作實際完成情況，發掘差距并分析相應的原因以期予以改進；
6、 根據分公司下達的年度經營計劃，組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業務進度，督導重點項目，保證部門日常業績預測的準確率；
7、 負責制定相應的區域營銷及渠道計劃，落實產品推廣；
8、 負責部門內重要項目的盡職調查、業務洽談與實施、業務審批與管理，實施項目方案并對項目進行風險控制；
9、 負責收集并分析所在區域政策、行業及客戶的最新動態，設計創新性的租賃業務方案；
10、 制定部門資產租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成；
11、 在分公司總經理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理；
12、 在分公司總經理的安排和指導下，在管轄區域進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監督并提供必要指導，并及時收集、反饋或處理工作中出現的問題；
13、 根據考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業績達成情況持續進行跟蹤和輔導，并協助分公司總經理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；
14、 協助分公司總經理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，通過指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進員工實現個人職業發展；
15、 處理日常行政審核/審批事務；
16、 按照公司安全保衛相關工作要求，協助分公司總經理落實部門安全保衛工作。
任職要求：
1、 碩士研究生（具備五年以上相關工作經驗可為本科學歷），金融、財務、法律、企業管理等專業優先；
2、 五年以上融資租賃或相關行業經驗，三年以上管理經驗；
3、 金融行業相關從業資格優先；
4、 熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識；對融資租賃業務管理有較深的認識；有明確的業務發展思路，具有較強的.營銷規劃、產品組合和創新能力；廣泛的社交能力和解決問題的能力；能承受較大工作壓力，能適應經常出差的工作要求；良好的職業道德素質、較強的溝通協調能力、具備一定的領導能力、正直誠信。
項目拓展部經理崗位職責2
崗位職責：
1、貫徹落實上級領導下達的經營任務目標；
2、進行項目前期篩選工作；
3、完成投融資項目的調研；
4、協助高級經理起草相關文件、合同；
5、協調客戶和與外部合作機構的對接；
6、協助各中介團隊開展盡職調查等工作；
7、通過財務報表等信息實時分析和監督客戶的經營狀況，并及時上報溝通相互情況；
8、完成領導交辦的其他工作。
項目拓展部經理崗位職責3
職責描述:
1.市場團隊發展與管理工作;
2.市場工作計劃制定,市場工作推進方向和實施方案,完成公司市場指標;
3.組織實施年度市場拓展計劃,市場調研與分析;
4.負責客戶(包含第三方)關系的建立與維護;
5.組織召開標前會議、項目現場投標;
6.組織并負責項目的協議談判及簽約;
7.組織、參與市場相關協調溝通會,推動重大市場項目的協同工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,環保、投資、工商管理等相關專業;
2.有危廢項目投資、成功獲取管理經驗;
3.熟悉危廢處理處置行業,精通財務管理、項目投資并購等。
項目拓展部經理崗位職責4
崗位職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
5、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實、
任職要求：
1、具備較強溝通、協調、組織能力以及公文寫作能力；
2、熟悉計算機運用，及辦公軟件；
3、外在形象氣質較好；
4、具備校務管理經驗者優先考慮；
5、具備3—5年學校及培訓機構工作經驗。
項目拓展部經理崗位職責5
職責描述:
1、負責新項目的項目定位、市場定位、客戶畫像
2、負責對公司設計產品進行詳細的市場調研
3、負責對城市公司項目拓展部上報項目進行統籌篩選;
4、負責牽頭組織相關部門對擬定項目進行投資可行性分析;
5、負責制訂和實施本部門工作計劃;
6、負責本部門人員招聘、培訓及績效考核工作。
任職要求:
1、跟惠州市當地政府比較熟悉;
2、對惠州市相關報批報建手續比較了解;
3、有市場資源的優先。
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