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有關(guān)新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書9篇
在充滿活力，日益開放的今天，各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。想寫協(xié)議書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的有關(guān)新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 1
甲方(用人單位)名稱：_____________________
法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________
乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________
部門:_____________________;職位：__________________
出生年月:__________________;家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________; 電話:____________________
根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款:
一、甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1.根據(jù)工作需要，自 ______年____月____日至 ______年____月____日，乙方在 進行有關(guān) (方面)的學習與培訓(xùn)，為期 天。
2.甲方為乙方提供學習(培訓(xùn))費用預(yù)計人民幣_____元。
3.甲方保證乙方在學習與培訓(xùn)期間享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4. 甲方有權(quán)對乙方的`學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進行懲處。
5. 甲方有權(quán)要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務(wù) 年，即自 ______年____月____日起至 ______年____月____日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學習培訓(xùn)費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1.學習與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓(xùn)任務(wù)。
2.若乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，將嚴格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。
4.乙方學習培訓(xùn)期滿，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
______年____月____日 ______年____月____日
培訓(xùn)后請?zhí)睿簩嶋H培訓(xùn)費用為人民幣____元，違約金____元。
財務(wù)(簽字)： 乙方(簽字)：
______年____月____日 ______年____月____日
新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 2
甲方：________________學校
乙方：________________
學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規(guī)范_______英語培訓(xùn)市場，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：
一、學習周期：自_______年____月____日到_______年____月____日共計____個月)
二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。
三、學習費用：____元/月(16小時/月)
四、學習類型：____年級，________(人)班
五、甲方權(quán)利義務(wù)：
1.甲方提供合格的具有教學經(jīng)驗的專業(yè)教師。為保持教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學質(zhì)量。如確因教學原因經(jīng)甲乙雙方確認，乙方有權(quán)要求更換教師。
2.甲方必須為乙方提供專業(yè)的學習場所用于開展學習服務(wù)。
3.甲方根據(jù)學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。
4.為了更好的保障教學效果，甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。
5.甲方承諾自協(xié)議簽定之日起——個月內(nèi)將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____分(滿分為____分)。在承諾期限內(nèi)，若甲方無法將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____——____分，則甲方將退還所收取的學費或者經(jīng)雙方協(xié)商予以免費重學。
六、乙方權(quán)利義務(wù)：
1.乙方須在每月開課前將學費交予甲方。
2.____在有效學習期內(nèi)，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權(quán)扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應(yīng)課時費用。
3.乙方務(wù)必保證按時按量的完成學習任務(wù)。
4.如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反饋的`效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
5.甲方提供的內(nèi)部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應(yīng)在達成一致意見的基礎(chǔ)上以書面形式進行。
2.甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字：__________ 乙方(法定監(jiān)護人)簽字：_________
日期：_______________ 日期：_______________
新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 3
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)工作要求及員工學習培訓(xùn)快速成長的`需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達成本協(xié)議：
一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓(xùn)，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。
二、培訓(xùn)時間為20____年5月26日至20____年6月1日，共計7天，培訓(xùn)地點：_______，為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)費：
⑴ 乙方在參加培訓(xùn)前預(yù)付進場培訓(xùn)費400元;
�、� 甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時，一次性退還乙方培訓(xùn)費400元整;
�、� 試用期內(nèi)如因乙方(新進員工)因?qū)W習態(tài)度、培訓(xùn)紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費用400元整;
⑷ 如乙方在接受甲方新進員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi)，乙方個人提出辭職的，本次培訓(xùn)費用全額由乙方自行承擔。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
代表：
日期：
乙方：
身份證號碼：
日期：
新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 4
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
培訓(xùn)時間：____年____月____日至____年____月____日。培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費用：合計3000元/人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：
�、抛赞k理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬元；
�、圃谂嘤�(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條
乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條
培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率____%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的`如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
日期：____年___月___日
日期：___年___月___日
新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 5
甲方：____________ 乙 方：____________
地址：____________ 身份證：____________
為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時間：
20____ 年 4月15日至 20____年5月31日。
二、培訓(xùn)地點：
由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
�。ò凑n程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費用：合計 360元/人；
1、指定教師費： ，按參加培訓(xùn)人員分攤教官費，3天合計
2、食宿費：3天合計
3、產(chǎn)品知識書籍費、資料費合計：
4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費：500元/天 ，按參加培訓(xùn)人員分攤培訓(xùn)講師費，3天合計____元/人；
5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費：合計____元/人；
6、工作實踐費：3個月，合計_____
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；
五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿 1 年，20____年7月1日至20____年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的'工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，如開發(fā)技能，工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方： ____________乙方：____________
代表：____________ 身份證：____________
簽約時間：____________
簽約時間：____________
新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 6
甲方：________身份證：________
乙方：________身份證：________
為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時間：________年____月_____日至________年____月____日
培訓(xùn)地點：________
培訓(xùn)內(nèi)容：________
培訓(xùn)費用：合計______元/人（含講師費、資料費、住宿費等）；原則上自勞動合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后，扣除培訓(xùn)費用一次性返還。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
第一條負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
第三條負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。
第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務(wù)滿_____年后，一次性返還所扣除培訓(xùn)費用______元。
第六條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費（含書籍費、住宿費和實踐費）人民幣________元，此費用在通過面試并到培訓(xùn)地報到后按月從工資中扣除。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方專門負責意見管理的'人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，如開發(fā)技能，工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。
五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學習，由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。
第十五條因甲方過錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。
第十六條本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十七條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時，合同自動失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
甲方：（公章）________乙方：________
身份證：________身份證：________
日期：________年________月________日日期：________年___月___日
新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 7
甲方：
乙方：
身份證號：
為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時間：
培訓(xùn)地點：
培訓(xùn)課程：
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
第一條負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學習用品。
第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
第三條負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。
第四條培訓(xùn)期間第七天進行考試考核，通過前六天的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間，薪資計算的'方式如下：
（1）乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補助。
�。�2）當乙方七天培訓(xùn)期的考核通過，并自入職日起在公司試用滿一個月，工資按入職
日起計算當月實際出勤天數(shù)發(fā)放。
�。�3）當乙方七天培訓(xùn)期考核通過，但自入職日起在公司試用未滿一個月（乙方自動離職或被甲方辭退），則以第八個工作日為試用第一日起計算當月實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，七天培訓(xùn)期按每日20元標準發(fā)放培訓(xùn)期補助。
�。�4）當乙方七天培訓(xùn)期考核未通過，公司將予以辭退，工資只以每日20元標準發(fā)放培訓(xùn)期補助。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第二條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
四、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或員工進入試用期時，合同自動失效。
六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
______年____月____日
______年____月____日
新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 8
甲方（企業(yè)）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯(lián)系方式：______________________
乙方（員工）：______________________
身份證號碼：______________________
地址：______________________
聯(lián)系方式：______________________
鑒于甲方為提高新員工的專業(yè)知識與技能，增強新員工對公司的了解與認同，決定為乙方提供入職培訓(xùn)；乙方愿意參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容、時間與地點
培訓(xùn)內(nèi)容
公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度講解。
崗位所需專業(yè)知識培訓(xùn)，包括但不限于________。
實際操作技能培訓(xùn)，依據(jù)乙方崗位實際操作流程和規(guī)范進行培訓(xùn)。
培訓(xùn)時間
自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。培訓(xùn)時間為上午____至下午____，中間休息____小時。
培訓(xùn)地點
__________
二、培訓(xùn)費用
甲方為本次培訓(xùn)承擔以下費用：
培訓(xùn)講師的授課費用。
培訓(xùn)教材、資料的編寫與制作費用。
培訓(xùn)場地的租賃費用。
因培訓(xùn)所產(chǎn)生的設(shè)備、器材的使用費用。
共計人民幣____元。
乙方在培訓(xùn)期間的交通、食宿費用自理。如甲方統(tǒng)一安排食宿，乙方需按照甲方規(guī)定支付相應(yīng)費用。
三、雙方權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利與義務(wù)
權(quán)利
有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的學習表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。
若乙方違反培訓(xùn)紀律或在培訓(xùn)后未達到預(yù)期培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行處理。
義務(wù)
按照本協(xié)議約定提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程和良好的培訓(xùn)環(huán)境。
安排具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進行授課。
在培訓(xùn)期間保障乙方的人身安全，避免因培訓(xùn)活動導(dǎo)致乙方受到身體傷害。
（二）乙方權(quán)利與義務(wù)
權(quán)利
有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等提出合理建議。
在培訓(xùn)過程中，如遇到與培訓(xùn)相關(guān)的問題或困難，有權(quán)向甲方尋求幫助。
義務(wù)
嚴格遵守甲方制定的'培訓(xùn)紀律和規(guī)章制度，按時參加培訓(xùn)課程，不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方培訓(xùn)負責人申請，并獲得批準。
在培訓(xùn)期間，認真學習，積極參與培訓(xùn)活動，努力掌握培訓(xùn)知識和技能。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自錄制、復(fù)制培訓(xùn)課程內(nèi)容或向第三方泄露培訓(xùn)資料。
培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求在規(guī)定時間內(nèi)提交培訓(xùn)總結(jié)或報告。
四、服務(wù)期約定
乙方同意，自培訓(xùn)結(jié)束之日起，為甲方服務(wù)不少于____年。服務(wù)期自____年__月__日起至____年__月__日止。
若乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：
服務(wù)期未滿一年離職的，違約金為甲方支付的培訓(xùn)費用的 100%。
服務(wù)期已滿一年但未滿兩年離職的，違約金為甲方支付的培訓(xùn)費用的 80%。
服務(wù)期已滿兩年但未滿三年離職的，違約金為甲方支付的培訓(xùn)費用的 60%。
以此類推，每多服務(wù)一年，違約金遞減 20%。
五、違約責任
如甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔乙方因此所遭受的損失。
如乙方違反本協(xié)議約定，未按時參加培訓(xùn)、泄露培訓(xùn)資料或在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的培訓(xùn)費用損失、重新招聘員工的費用以及其他相關(guān)經(jīng)濟損失。
六、爭議解決
本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用______法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人（簽字）：______________________
____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
____年__月__日
新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書 9
甲方：______________________
公司負責人：______________________
聯(lián)系電話：______________________
乙方：______________________
聯(lián)系電話：______________________
為了幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作技能，甲方?jīng)Q定為乙方提供入職培訓(xùn)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就培訓(xùn)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)事項
培訓(xùn)課程
包括公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識等基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。
根據(jù)乙方崗位需求，進行專業(yè)技能培訓(xùn)，如_______培訓(xùn)。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，涵蓋溝通技巧、團隊協(xié)作、時間管理等方面。
培訓(xùn)方式
采用課堂講授、案例分析、實際操作、模擬演練等多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，確保乙方能夠全面理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。
培訓(xùn)師資
由公司內(nèi)部經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干和外部聘請的專業(yè)培訓(xùn)師組成培訓(xùn)師資團隊，為乙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)教學。
二、培訓(xùn)時間和地點
培訓(xùn)時間
預(yù)計從____年__月__日開始，為期____周，具體培訓(xùn)時間安排根據(jù)課程內(nèi)容和實際情況確定，如有調(diào)整，甲方將提前通知乙方。
培訓(xùn)地點
在甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室進行理論知識培訓(xùn)，實際操作培訓(xùn)根據(jù)崗位需求安排在相關(guān)工作場所。
三、培訓(xùn)費用及支付方式
培訓(xùn)費用
本次培訓(xùn)費用總計人民幣____元，包括培訓(xùn)師的授課費、培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)設(shè)備使用費等相關(guān)費用。
支付方式
甲方先行支付全部培訓(xùn)費用。乙方無需承擔培訓(xùn)費用，但如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進行或未達到預(yù)期效果，乙方應(yīng)按照甲方要求賠償相應(yīng)費用。
四、雙方權(quán)利和義務(wù)
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權(quán)利
在培訓(xùn)期間，有權(quán)對乙方的學習情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
根據(jù)公司規(guī)章制度和培訓(xùn)要求，對乙方的違規(guī)行為進行處理。
義務(wù)
按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)環(huán)境。
保障乙方在培訓(xùn)期間的安全，確保培訓(xùn)設(shè)備和場地符合安全標準。
向乙方提供必要的培訓(xùn)資料和學習工具。
�。ǘ┮曳綑�(quán)利和義務(wù)
權(quán)利
有權(quán)獲得與培訓(xùn)相關(guān)的資料和信息，對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式提出意見和建議。
在培訓(xùn)過程中遇到問題或困難時，有權(quán)向甲方尋求幫助和支持。
義務(wù)
遵守甲方的培訓(xùn)管理制度和課堂紀律，按時參加培訓(xùn)課程，不得隨意缺席或遲到早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方培訓(xùn)負責人說明情況并獲得批準。
在培訓(xùn)期間認真學習，積極參與培訓(xùn)活動，完成培訓(xùn)師布置的各項學習任務(wù)。未經(jīng)甲方同意，不得擅自將培訓(xùn)資料轉(zhuǎn)借他人或用于其他商業(yè)用途。
保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)涉及的知識產(chǎn)權(quán)，不得在培訓(xùn)過程中或培訓(xùn)結(jié)束后泄露給第三方。
五、服務(wù)期約定
乙方在完成培訓(xùn)后，必須為甲方服務(wù)滿____年。服務(wù)期從培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日。
在服務(wù)期內(nèi)，如乙方因個人原因離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：
若在服務(wù)期內(nèi)離職時距離培訓(xùn)結(jié)束不足一年，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用的全額作為違約金。
若離職時距離培訓(xùn)結(jié)束已滿一年但不足兩年，應(yīng)支付培訓(xùn)費用的 80% 作為違約金。
依此類推，每增加一年服務(wù)期，違約金遞減培訓(xùn)費用的 20%。
六、違約責任
若甲方違反本協(xié)議約定，未能提供約定的培訓(xùn)課程或培訓(xùn)條件，應(yīng)向乙方賠償因此給乙方造成的`損失。
若乙方違反本協(xié)議約定，未履行培訓(xùn)義務(wù)或在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職等違約行為，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、重新招聘人員的費用以及因乙方離職給甲方造成的業(yè)務(wù)損失等。
七、爭議解決
如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
八、協(xié)議生效與變更
本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務(wù)期屆滿或雙方按照本協(xié)議約定履行完各自義務(wù)之日止。
本協(xié)議的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。
甲方（蓋章）：______________________
____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
____年__月__日
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