信的寫作

時間：2020-10-21 15:06:27 推薦信我要投稿

推薦信的寫作

　　推薦信找誰來寫, 有這么個優先級:

推薦信的寫作

　　一, 找工作與實習過程中的老美或者歐洲的經理等. 因為這些人寫的東西, 錄取委員會第一會信, 第二會認真看. 在你工作的時候, 注意積累這些人緣. 如果能有國外名人寫, 基本上百發百中. 因為國外的人, 有推薦的傳統與誠信的歷史, 他們也重視推薦自己的下屬, 這是他們工作的一部分. 如果有同學在外企工作, 找老外上級寫, 他們一般不會拒絕. 下屬要出國深造, 一般老外會以宏大的心胸去支持你的追求, 而不是因為你要辭職而不高興. 這是西方的基本職業修養. 山不轉水轉, 誰說你畢業后就不會回到原公司, 與他平起平坐甚至領導他? 或者你到了同行業其他公司, 也會成為他的職業人脈.

　　但是如果僅僅是外教, 不建議找, 因為國內混的外教在美國商學院眼里沒什么太大的影響力. 而外教寫推進信往往比較叫真, 喜歡描述比較客觀, 而且要自己操作. 這樣就不如找國內老師來的方便. 可以自己動筆操作.

　　二, 找自己的直接上級或者科研與研究生導師教授, 這是美國人必須要看見的`推薦信. 而中國老板因為多數英文很爛, 基本不可能自己去寫, 推薦信內容是學生或者學生花錢找人來寫的已經是心照不宣的秘密, 美國人對這些內容也只能半信半疑, 草草看幾眼而已. 除非你的老板是院士, 名教授, 或者大牛CEO.

　　三, 其他經理同事, 或者任課老師. 如果你哪門課考得好, 請老師 “簽” 推薦信老師一般沒理由拒絕. 平時注意攢人品. 注意推薦時候一定要提你不僅考得好, 還積極領導課堂討論, 集體課堂項目, 發言積極, 能與老師討論高深疑難問題, 證明你的學習能力. 如problem solving, quantitative analysis, initiative to explore the unknown domain…..這些老師除非是海歸老師, 一般都是你寫啥他就會簽啥. 海歸老師因為英語好, 而且在西方時間長, 簽推薦信會比較挑剔一些.

　　總的來說, 第三類推薦信基本是湊數的, 老美不會當真看.

　　寫作注意事項:

　　1. 夸能力要全面, 包括工作態度, 工作業績, 團隊精神, 學術能力, 鉆研精神, 一定要有實

　　際例子來支持, 否則就很空洞.

　　2. 注意數封推薦信的寫作風格要有差異, 不能看出是出自同一人之筆, 如果是寫在信紙上而不是網絡推薦. 一定要有不同的臺頭信紙, 字體, 大小, 口氣, 都要有區別, 有經驗的代筆人員會有意識去用不一樣的詞匯與句式. 網絡填寫推薦信, 注意不要過于集中發送, 會讓人感覺是一起發上來的. 可以隔幾天發一個.

　　3. 推薦信內容與簡歷與個人陳述內容不能有出入. 如果拔高吹牛了, 盡量跟推薦人打個招呼, 萬一錄取委員會心血來潮給人家發EMAIL打電話詢問, 結果老師一頭霧水, “我沒有領導他做過一個管理學問卷調查項目啊!” 那就被動了.

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