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企業優秀員工推薦信（通用21篇）
在人們素養不斷提高的今天，愈來愈多的推薦情況都可以使用推薦信了，我們在寫推薦信的時候要注意內容不能虛夸和杜撰。來參考自己需要的推薦信吧！以下是小編收集整理的企業優秀員工推薦信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業優秀員工推薦信 1
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司優秀實習生想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當的評價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮，實干，一心為公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思，總結經驗，盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。同時，由于她多方面的溝通協調，團隊的業績不斷飆升，完成了目標銷量的120%，出色地超額完成了工作任務!
最后，她具有較強的'協作意識和團隊精神，并且勇于承擔責任。組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝。
總經理：xx
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 2
尊敬的xx公司領導：
您好！
我謹作為xx先生在xx集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的xx與四年前的`他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。
作為xx先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后，加以考慮xx，他肯定是一棵好苗子，會成為一名棟梁之才！
推薦人：
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 3
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我為優秀員工XXX寫的推薦信！
XXX在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦、不怕臟、不怕累，每天早上八點就到工地上班，做自己的'衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每次給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。
在有些保潔用具不符合標準或在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業所需嗎？
她已從事保潔工作X年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃也能做到視之若無，達到了專業技術的標準。
這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住！為此，售樓部門特推薦該同志為年度優秀員工，全部真實，望上級考證！
此致
敬禮！
推薦人：XXX
20XX年XX月XX日
企業優秀員工推薦信 4
尊敬的領導：
該員工自入職以來，做事踏踏實實，能虛心接受他人的意見，改正自己的不足之處；不斷的增強自己的業務技能。在工作和生活中，她是一位樂于助人的人，盡管在工作中已經很疲憊了，但同事需要幫助時，她仍積極主動的幫助同事，深受同事的好評；為使工作區域變得干凈、整潔，經常在工作區域看到她那不停忙碌的身影。在20xx年底時由于部門工作需要，增加了xx的`工作量，她按質按量的努力配合部門展開工作，起到了好的帶頭作用，為所有同事樹立了良好的工作榜樣。
自20xx年5月入職以來，工作兢兢業業、任勞任怨。在平時的工作中仔細、認真、負責，不但工作效率高，而且有積極向上的工作態度，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的工作。希望她在今后的工作中再接再厲，不斷提高、成為大家學習的榜樣。
特此推薦她為本年度的優秀員工。
推薦人：
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 5
尊敬的先生：
您好！
小林同志于20xx年榮幸的成為XXX商場的一員。目前在商場保衛部工作。他以優異的表現，使得我們部門勞動紀律，執行力有了很大的改觀。他的具體表現如下：
一、勞動紀律方面
能夠嚴格遵守商場的各項規章制度與勞動紀律，不遲到不早退上班時間不做與工作無關的.事情。嚴格要求自己，按照要求，很好的完成自己的本職工作，保障商場人員物資財產安全。并在工作之中不斷學習保衛工作理論知識與各種業務技能。
二、工作方面
兢兢業業、一絲不茍、任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。并且積極參加商場組織的各項活動，如：公司保衛人員技能大比武活動，集團員工運動會，南岸區政府唱、讀、講、傳活動。服從領導安排，積極參與其他商場的支援任務。
三、能力方面
他性格開朗、樂于助人，在班組長休息的時候，能擔任起代班組長的工作，安排并協調好其他隊員的工作，遇到突發情況，他遇事冷靜，能夠換位思考，站在顧客的立場上考慮問題，始終把商場的形象放在第一位。
以上就是他20xx年度中的表現，通過保衛部各級干部的調查與討論，也為了激發其員工積極進取的精神及對XXX本人的工作認可，決定選他為我部門之優秀員工代表。
推薦人：
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 6
尊敬的領導：
您好！
我作為XXX先生在XX集團工作X年間的直接領導寫此推薦信。
XXX，XXXX年榮幸的成為我們公司的一員，目前在生產部總裝車間二班負責鉗工工作。他優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量都有了很大的提高。今年在評優活動中，經過二班成員一致的.投票選舉，該同志成為XXXX年度優秀員工。他的具體表現如下：
勞動紀律方面：能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準作為自己是行動準則，這種精神感染了我們二班的所有人。
工作方面：兢兢業業、一絲不茍、銳意進取、開拓創新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情，并且不放過每一個細節，他的工作態度改變了我們的工作質量。
思想品德方面：他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環形思維，站在別人的立場上考慮問題，遇事冷靜。
以上就是他在XXXX年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力！故本人推薦XXX為優秀員工。
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
企業優秀員工推薦信 7
尊敬的公司上級領導：
前廳部禮賓員xx于20xx年12月進入酒店工作，至今在禮賓部已工作了1年零3個月的時間，雖然只有短短的一年，但xx卻迅速成長為一名出色的、優秀的禮賓員！
工作中，xx一直保持認真負責的態度，雖說xx年齡小、從業經驗少，但這并沒有使他的工作掉隊，反之，他與年齡大、經驗豐富的同事一起經歷寒冬酷暑，不論是早班、中班、還是夜班，他始終與所有同事一樣，認真負責的履行自己的職責！酒店是會議型酒店，大量的會議物資進駐酒店，禮賓部成為搬運物資的主力軍。
可每次都考慮到xx年齡小的問題，領班每次指派他搬運些較輕的物資，可每次他都會拒絕“憨厚的人只會說憨厚的話，干憨厚的事”，他總是憨笑著說：“一個人搬不動，兩個人抬，兩個人抬不動，撿輕的一個人扛”！說完，不論你如何阻止，他還是沖入熱火朝天的搬運工作中！在工作細節上，xx是一個眼睛里容不得半點沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的行為和事情，他總是立即向當事人或向上級指出，使當事人能夠即使避免錯誤事件的發生！
接待客人，他始終使用客人的尊稱（職位或名字）稱呼客人，以微笑待人，這表達了他對客人的尊重和關注。滿足客人的需求是對服務的基本要求，但要做到賓至如歸，就必須在實踐中不斷總結，做到預見客人的需求，在客人還沒有提出要求，或客人認為是額外的服務，不好意思提出時，他總是主動地幫助客人解決困難。
在班組工作中xx能夠保證對面前3米內的客人和員工報以微笑和致意，在接聽電話中，始終讓電話中的客人感受到他熱情的微笑，他的微笑贏得了酒店客人的.好評和贊賞。
因為他知道，微笑不僅會帶給客人喜悅，更能起到化解客人的不悅情緒的作用，多一個微笑，多一點熱情；多一個微笑，多一份貼心；多一個微笑，也給自己多一個好心情！
身為酒店電瓶車駕駛員的他，xx知道自己肩上的安全責任重大。因此，他始終遵守電瓶車駕駛員的各項操作制度，積極學習車輛操作、維修常識，時時刻刻注意行車行車安全，在日常工作中，他與領班、同事密切配合，堅持做到：車輛有病必查，一查必清的原則。
真正意義上做到了一個電瓶車駕駛員應盡的義務，保障了酒店客人乘車安全。正是這種負責的態度，使他在這一年的工作中無任何安全事故發生，無任何違紀、違規現象出現。
xx善于總結，向他人學習，從經驗中學習，工作做得一次比一次更好，在20xx年度優秀員工的評選活動中，xx得到了前廳部全體員工的一致支持，推舉他為年度優秀員工。
我們相信，在今后的工作xx一定會做得更好，酒店的發展會更加輝煌！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 8
尊敬的公司領導：
擔任的職務是xxx，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過不但的學習、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協同工作的水平均得到了一定提高。
在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名xxx，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風和敬業精神，在本職的'崗位上處處發揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業愛崗、忘我工作的“主人公”，xx集團必將蒸蒸日上。
綜合上述情況，該同志具備了優秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領導的支持及肯定。為xx集團的發展再創輝煌。
此致
敬禮！
推薦人：
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 9
尊敬的公司領導：
xx擔任的職務是xxx，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過不但的`學習、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協同工作的水平均得到了一定提高。
在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名xxx，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地參加到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風和敬業精神，在本職的崗位上處處發揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業愛崗、忘我工作的“主人公”，xx集團必將蒸蒸日上。
綜合上述情況，該同志具備了優秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領導的支持及肯定。為xx集團的開展再創輝煌。
推薦人：xx
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 10
尊敬的xxx領導：
您好！感謝您在百忙之中抽空瀏覽這份資料，這里有一顆熱情而赤城的心渴望得到您的了解、支持和賞識。在此，請允許我向您毛遂自薦。
我叫xxx，今年xx歲，畢業于xx學校，在校期間系統地學習了xxx，于x年xx月xx日進入公司上班。我是一個性格開朗、樂觀的人，遇事總是會先往好的一方面去想。在日常生活中我始終保持積極向上的生活態度，不管遇到什么困難都不會退縮，堅持做一個敢于挑戰困難、敢于探索的人。在工作中，我對自己的要求也很嚴格，謹言慎行，嚴格遵循公司的規章制度，服從領導的安排與調遣，堅持做到按時完成工作任務并保證工作質量，同時嚴格管理自己的工作團隊，與團隊共進退，共同努力完成每一項工作。
以上就是我對自己個人情況的簡單介紹和在生活中、工作中的行事作風等，下面我附上毛遂自薦的理由。
一、始終堅持良好的生活作風
我一直堅信只有思想和精神的共同完善，才算是真正的完美。所以，在生活中我不斷地學習各種知識、學習怎么處事、學習怎么做人，以提高自己的思想修養和強化自己的精神面貌。有時間也會積極參加各種公益和捐贈活動，本著“積極奉獻樂于助人”的人生信條，為需要幫助的人奉獻自己的一點綿薄之力。在生活中我也始終堅持“勤儉節約”的優良作風，積極迎合黨的號召，堅持走黨的`群眾路線，做到不浪費、不奢華、不貪圖，不斷提高自己、完善自己。
二、始終堅持嚴謹的工作作風
一方面我嚴格要求自己要做到時常“照鏡子”，以公司的規章制度和相關法律法規為鏡子，嚴格要求自己，對照改進工作作風的要求找自己的不足之處；時常“正衣冠”，強化自己的思想修養，勇于正視自己的缺點和不足，并努力改正；時常“洗洗澡”，發現問題首先要找自己不足的地方，開展自我批評，并深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上存在的“灰塵”；時常“治治病”，對自己的缺點和不足要進行深刻的原因分析，虛心接受別人的意見，然后去改正，遏制缺點和不足的繼續擴散。另一方面，我深刻認識到不管做什么工作，最終的目的都是要為人民群眾服務，所以我堅持把“人民是否滿意、人民是否高興、人民是否支持”作為衡量自己工作是否稱職的最高標準，同時也將“領導是否放心、下屬是否信服”作為衡量自己工作是否高效的最高標準。始終堅持做到這兩方面，樹立了良好并扎實的工作作風。
三、始終堅持強烈的服務意識
從參加工作的那天開始我就告訴自己，不管做什么工作我都要秉著一切為人民服務、為公司服務的工作原則，不斷努力、不斷學習、不斷奮斗。所以，一方面在工作中我時刻謹記公司的規章制度，嚴格按規矩辦事，不因自己是管理人員就不遵守公司的相關制度，嚴格做好保密工作，不將公司的內部資料外泄，堅決不做損害公司利益的事情。另一方面，也不斷學習黨的群眾路線等相關的知識，強化自己的服務意識，將為民服務的思想意識放在首要位置，在工作中時刻考慮人民的立場，堅決不做為謀取利益而傷害人民的事情；并深入到人民中去，不擺架子、不要面子、不走場子，切實了解人民的想法與需要，為人民辦好事、辦實事。
四、始終堅持創新的思維方式
在工作中，我不斷地鞭策自己學習各相關知識，并深入理解，將所學知識運用到實際工作中。遇到不懂的就向公司同事請教或是查閱相關資料，遇到自己不足的地方虛心接受同事的意見和建議，不斷自己我提高和自我完善。并學會從多角度去看待問題、分析問題、解決問題，善于去觀察和發現身邊的人和事，培養了自己創新的思維方式，提高了自己的工作效率，為自己做一名合格的管理層人員奠定了基石。
五、始終堅持不斷地挑戰自己
有人曾說過這樣一句話：人的一生可以平凡但是不可以平庸。我很喜歡這句話，我知道要想不平庸就必須要有所成就，在人生的道路上不斷探索、不斷挑戰自己，讓自己的人生充滿意義。雖然我從事管理層工作自己各方面的能力都得到了提高，思想修養也得到了加強，但是我覺得人只有面對更多的挑戰才能夠不斷提高自己，如果只是安于現狀就會磨滅人的意志，而且只有面對更高一層次的挑戰才會明白“山外有山，人外有人”這句話，才會學到更多、懂得更多，才不會對于現有的小小成就而驕傲自滿。英國著名小說家威廉.梅克比斯.薩克雷也曾說過：“大膽挑戰，世界總會讓步。如果有時候你被它打敗了，不斷挑戰，它總會屈服的。”所以，我愿意挑戰自己，我不怕面對失敗，沒有失敗哪來的成功。
雖然我很喜歡自己現在的工作，也相信自己有足夠的能力可以做得更好，但是我覺得憑借自己扎實的專業知識、深刻的服務意識、較高的思想修養、較強的敬業精神和工作能力還可以迎接更高的挑戰。請您相信我，給我一次展示自己和挑戰自己的機會，我會以一顆真誠熾熱的心、飽滿的精神狀態和工作熱情、清廉務實的工作作風、快速高效的工作效率回報您對我的賞識和信任。
劍鳴匣中，期之以聲。若承蒙賞識，非常期盼能與您進一步面談。最后，衷心祝愿xxx事業順利，蒸蒸日上！
xx
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 11
尊敬的指導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我為優秀員工xxx寫的推薦信！
xxx在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工，她服從指導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦、不怕臟、不怕累，每天早上八點就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每次給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的典范。
在有些保潔用具不符合標準或在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的`鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業所需嗎？
她已從事保潔工作x年了，她如今的保潔區域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃也能做到視之假設無，到達了專業技術的標準。
這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住！為此，售樓部門特推薦該同志為年度優秀員工，全部真實，望上級考證！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 12
尊敬的領導：
9月份，22名新員工正式進入現場開始全方面的培訓，恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調休，李工一個人肩負起整個鍋爐施工和培養新員工的重任。針對技術人員嚴重不足和新員工迫切需要培養的現狀，李工制定了詳細有效的培訓計劃。讓新員工直接參與到施工現場，并鍛煉新員工與各部門的溝通能力，確保施工的正常進行，又使新員工的業務水平和專業技能得到提高。在李工眼中工作無小事，每一件事他都要認真的去執行和落實，用實際行動引導大家勤奮、踏實的工作。正是這種嚴謹負責的態度，激勵著他解決了一個又一個施工中遇到的棘手問題，為大家樹立了榜樣。作為現階段唯一的鍋爐專工，李工在較短的時間內，對于鋼架起吊和煙風道的焊接都制定了嚴格的'一級質量驗收標準，確保施工的高品質、高效率。
在開始階段，無論是鋼架隊伍還是煙風道焊接隊伍，都存在或多或少的安全和質量問題，尤其以煙風道焊接隊伍最為突出，隊伍水平參差不齊，施工態度存在一定的問題，李工針對隊伍的特點，依據“教育為主、處罰為輔”的原則，不斷提高焊工質量意識，提升焊接質量水平，對違反規定的人員嚴肅考核。在李工不斷的教育下，焊接隊伍在解決了之前存在問題的。
同時，對焊接水平有了更高的自我要求，焊接質量基本符合標準，施工現場的衛生、安全問題也得到了很好的解決。
在做好本職工作的同時，李工還主動關心新員工，經常與新員工通過座談會等形式談心，交流工作心得，并鼓勵和組織新員工積極參與項目部的各項文體娛樂活動，成為大家的良師益友。
沒有人能夠隨隨便便成功，李工用自己的實際行動證明了，只要付出汗水就能有所收獲，每天以勤奮、積極、樂觀向上的工作態度迎接新一輪朝陽，年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的發展奉獻著自己的力量。
xx
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 13
尊敬的公司領導：
你們好！
我是業務部xxx區的區域經理xxx，為了可以讓b2區業務員xxx在工作中可以施展自己的才能，擁有輝煌的將來，為公司樹立品牌及創造利益，因此我榮幸向公司指導推薦這位優秀員工。
這位伙伴在20xx年7月參加公司時對業務工作不熟悉，工作經歷相對缺乏，但優秀的他一直不放棄學習的時機，在業余時間閱讀銷售相關書籍，虛心向優秀老員工及優秀區域經理請教，經過一年多來的努力，xxx伙伴在各個方面的表現都比較突出，生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。
在工作中他嚴于律己，虛心學習，努力進步自己的業務程度和專業知識，成為區域內全年銷售量、增量最高的'業務員，新工程的推廣在區域內也起了很好的帶頭作用。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，在遇到難題時仍主動承擔、勇于面對、每次都把公司利益放到第一位，作為他的區域經理我為他感到驕傲。
如今，作為公司的一位優秀伙伴，xxx工作更加認真、負責、努力、為所有伙伴樹立典范，付出就有獲得，因此將他推薦為公司優秀員工，以后將享有更多的學習時機及開展空間。真誠希望公司指導可以支持他，給他一個提升自己實現夢想的時機，謝謝！
推薦人：xxx
20xx年1月15日
企業優秀員工推薦信 14
尊敬的領導：
您好！
x系xx分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。 x在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常治理工作，主抓移動及xx電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門經理交給的其他事務。公司OA系統工程治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在OA系統立項報備，施工合同同樣要走流程。x承擔起x年大部分的工程立項工作：填寫工程根本情況、月報、通過系統辦理外出施工證實，協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實協助抓好企業的治理建立工作。
科學的開展推動了電信市場的改革，信息飛速開展造就了通信開展不斷更新換代。x能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學習新形勢，把握和利用新的.技術知識成為企業的改革者和開拓者，以適應“開展才是硬道理”的理念；與此同時，集團公司正面臨劇烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“效勞商”定位的含義，通過分公司屢次投標的`成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、效勞意識和競爭意識，有力地促進了分公司效勞質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的時機，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的學歷和修養。在社交方面，無論在本單位、主業公司或相關單位的協調工作，x都能正確處理好各種關系，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 15
尊敬的領導
您好！
首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。
應公司安排，本人于20xx年xx月xx日以擬任總部基地工程項目總監身份，協助配合副總參與該工程監理業務前期工作。
該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數層，建筑面積㎡，工期xx個月，質量要求：標化優質結構工程。按相關要求該工程項目總監應具備1-3個類似工程項目業績和監理能力，并熟悉當地各種環境狀況，且建設單位要求監理人員的業務水平較高，對監理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業至今，只擔任過六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監理工作，加上本人擔任總監崗位工作時間也只有兩年多時間。
到目前為止，從未擔任過上述擬建工程要求的類似工程項目的'任何管理和監理工作，確實不具備上述工程的監理經驗和技術管理水平，加之本人的業務水平確實有限，依據本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無能力承擔上述工程相應責任。
加之個人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導小孩照顧體弱老人，也不適合出以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領導盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監，并請領導諒解并予以考慮。
這段時間，我認真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領導、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領導批準。
衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 16
尊敬的先生：
您好！
我是xxx，xxx有限公司的經理。我謹作xxx在xxx工作近一年間的直接領導寫此推薦信。
得知我公司優秀員工xxx即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的`未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
xxx曾在20xx年9月加入我們的團隊，并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經驗相對匱乏；但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關hr管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業務，并取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。
她還是”愿、肯、善”學習總結的人。作為一個人事助理，并且踏入hr行列不久的她來說，hr管理的一切都會有一些陌生；但通過這多月來的不斷學習、不斷總結，她現在已經對她從時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來的在對工作、生活樂觀自信的態度。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業規劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進入新的業務和環境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 17
尊敬的領導：
xxx，榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產部總裝車間二班擔任鉗工工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該同志為度優秀員工。他的具體表現如下：
1.勞動紀律方面
能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染著我們二班的所有人。
2.工作方面
兢兢業業、一絲不茍、銳意進取、開拓創新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的，把工作看成了事業，而不是事情。并且不放過每一個細節。他的工作態度改變著我們的工作質量。
3.思想品德方面
他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的.品德改變了我的能力。
以上就是他度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業忠為優秀員工。
此致
敬禮!
推薦人：
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 18
尊敬的公司領導：
xxx是餐飲部上善坊的一名服務人員，在本崗位工作已快一年了。
作為一名老員工，平時加班加點從不計較，節假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取最大的區域，幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“小霞子”。
她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業務水平和專業技能。為了能更好得對客服務，她在平時經常練習自己的'普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規記錄。其工作也多次得到客人的稱贊。
客服務，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區域來了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區的烤大蒜。當客人再次去取得時候已經沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這么一個小小的瞬間，被我們細心的小霞子看到了眼里，她立刻去和廚師說了一下。可當時正值快下班的時候，廚師們都不想做了，她把情況和廚師們說明了一下，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看著她，并說“你們的服務太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績是有目共睹的。
我相信是一名不可多得的優秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 19
尊敬的領導:
您好!今推薦公司優秀員工xx，xx在xxxx年榮幸的成為我們公司的一員。目前在生產部總裝車間工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該同志為xxxx年度優秀員工。他的具體表現如下:
該同志自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發，幾年下來，為我廠開發新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件了然于胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮斗于生產第一線，對問題產品不放過，不放松，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，得到諸多好評。
知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業鉆研，并不斷積累實踐經驗，提高專業技能水x，學以致用，努力開創工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的進步性和現代感。
生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，了解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。另外不放松對采購成本的調控，伴隨著銅產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持采購價格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購優勢。
我廠由于情況特殊，自人員調動后，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由于生產用電的`特殊性，開工時期需要保持機器的連續運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對于廠部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。
無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實際行動詮釋著新x一名普通x員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
此致
敬禮!
推薦人：
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 20
親愛的領導：
我榮幸地推薦我們財務部門的一位優秀員工，他對工作的執著和專注令人難以忽視。
作為一名財務人員，他具備廣泛的財務知識和經驗，熟悉財務報表的編制和分析。他擅長使用多種財務軟件和工具，能夠高效地處理財務數據并提供準確的報告。他的分析能力和判斷力使他能夠有效預測和評估公司的財務風險和機會。
他不僅在個人工作上表現出色，還是一位優秀的團隊合作者。他善于與他人合作，能夠快速融入團隊并有效組織工作。他總是能與同事保持良好的溝通和協調，確保團隊的目標順利實現。
在過去的幾年中，他在財務領域取得了顯著的成績，并積極追求個人的職業發展。我堅信，他的`專業能力和領導潛力將為貴公司的財務部門帶來長期的價值和創新。
衷心希望您能給予他應有的關注和機會。謝謝！
此致
敬禮！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
企業優秀員工推薦信 21
尊敬的領導：
我榮幸地推薦我們財務部門的一位杰出員工。他是一名財務領域極具天賦和才華的專家，對工作充滿激情和自豪。
在過去的幾年里，他通過卓越的工作表現和專業的能力贏得了大家的尊敬和贊譽。他具備廣泛的財務知識和經驗，在財務報表的編制和分析方面表現出色。他總能準確評估公司的財務狀況，并提供有力的決策支持。
除了個人的專業能力，他還是一位出色的團隊合作者。他的溝通和協作能力使他得以成為團隊中的`一員。他總是樂于助人，積極與其他部門合作，為項目的順利實現做出了巨大的貢獻。
在貴公司的發展過程中，他將會是一名無可替代的財務人員，希望您能給予他應有的重視和機會。
感謝您的關注！
此致
敬禮！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
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