公司推薦信(精品15篇)
隨著個人的素質不斷提高，越來越多地方需要用到推薦信，推薦信能展示個人技能或特點。那么，怎么去寫推薦信呢？下面是小編整理的公司推薦信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司推薦信1
尊敬的領導：
您好！
得知我公司優秀實習生XX想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰，在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來，因此，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
XX于XX年XX月來我公司實習，是這批實習生中的佼佼者，我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她做出客觀真實適當的評價，以期待您能對她有更全面、更深入的認識。
她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。XX在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個離開公司的人；她勤奮，實干，一心為公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事；她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較深刻的印象，公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。
她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人，之后的每一天，她都能用自己的'朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜；在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛；更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情！
她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。XX善于自我反思，總結經驗，盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。
她具有較強的協作意識和團隊精神，并且勇于承擔責任。XX組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退，在這次暑期實習中，她勇于開拓創新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評！
雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展，真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝。
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司推薦信2
xx兄：
上次你來信，叫我推薦一二人到貴公司工作。眼下物色了兩位。二人學業、品德均佳，很有上進心，且都畢業于工科，我認為十分適合你的要求。現附上二人自傳，如你有意，可約二人面談。
致
好
弟xx上
20xx年xx月xx日
公司推薦信3
你們好！經過我們辦事處全體成員的討論，現一致通過，同意推薦為我單位的`20xx年度優秀員工。
一年多來，在各個方面的表現都比較突出。
在工作上......
在業績方面......
該轉至：
我們大家都同意推薦為本年度的優秀員工，萬望領導能斟酌批準.
XX辦事處
時間：xx年xx月xx日
公司推薦信4
你們好！經過我們辦事處全體成員的討論，現一致通過，同意推薦為我單位的度優秀員工。
一年多來，在各個方面的.表現都比較突出。
在工作上......
在業績方面......
該轉至：
我們大家都同意推薦為本年度的優秀員工，萬望領導能斟酌批準.
__辦事處
時間：__年__月__日
公司推薦信5
尊敬的公司領導：
根據《公司先進個人及先進集體評選辦法》及監理項目部考核和建設單位、施工單位滿意度調查，擬推薦、xx有兩位同志評選優秀先進個人稱號。
xx有兩位同志工作至今，工作態度認真負責、吃苦耐勞，任勞任怨，工作主動熱情，參與了多項“泰山杯”工程和山東省威海市對口援建工程的監理工作，因監理工作業績突出，20xx年度和20xx年度連續被公司評為先進工作者榮譽稱號。
雖然威海工友城·萊茵小鎮工程監理任務繁重，但無論在本單位、主業公司或相關單位的協調工作中，、xx有同志都能正確處理好各種關系，順利完成總監交辦的`各項任務，包括資料整理、施工質量、進度控制和安全管理，在公共場合，均能嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象，因工作表現突出，得到業主一直好評。
綜上所述，項目部優先推薦、xx有同志為北京佳益工程咨詢有限公司威海分公司20xx年優秀先進個人，請公司領導予以批準！
推薦人：
20xx年xx月xx日
公司推薦信6
自薦信是自我描述的立體畫像，是求職的第一階段。其目的與簡歷相同，主要是為了吸引招聘人員對面試機會的關注，但與簡歷略有不同。自薦信是針對具體個人寫的，簡歷是針對具體工作寫的。
自薦信一般由開頭、正文、結尾三部分組成。
求職信的第一部分包括標題和引言。題目要合適。介紹的主要作用是盡可能引起對方的興趣�？赐昴愕馁Y料，自然會進入主題部分。一開始，人們應該注意它，并解釋申請的原因和目的。
求職信的主體部分是求職信的重點�？偨Y簡歷內容，突出自己的特點，力求描述與工作要求一致，簡潔中肯。不要夸大，不要無關緊要。外企的招聘人員特別重視這一點。
求職信的結尾要有品味，表達你對找工作的渴望，要求雇主盡快回復你，給你面試的機會，語氣要熱情、真誠、禮貌。外企自薦信與其他企業自薦信相比有什么特點和要求？
(1)外企自薦信一般應以外文書寫，以英文為主，或者同時準備中英文材料。寫外企自薦信的過程本身就體現了你的外語水平，所以你要盡量規范自己的語言，符合外語習慣，減少語法錯誤。
(2)外企自薦信要有針對性。根據不同企業的不同崗位，外企自薦信的內容要有所改變，側重點要有所不同，讓對方覺得你的經驗和素質符合崗位要求，因為外企招聘需要的不是最好的員工，而是最適合這份工作的人。
(3)外企不要流露出自信的想法。外企怕自信，這和中國傳統的“謙虛就是美德”略有不同。寫外企自薦信，不必太謙虛，要充分強調自己的長處和技能，詳細描述自己更重要的經歷和做法。
(4)外企自薦信應以誠實無欺為理由，不能無中生有，夸夸其談。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。一個外企候選人在寫外企推薦信的時候寫了自己的愛好。他寫道他喜歡旅行和劃船。事實上，他很少出去，對劃船一無所知。但他為了吸引有冒險精神和刺激形象的外企招聘人員，特意加了這兩篇。結果在后來的面試中，主考官說自己也是賽艇運動員，但對賽艇的'轉身技術不是很了解，想向考生學習。申請人頓時面紅耳赤，不知所措，忍不住承認自己對劃船一竅不通。當受試者對他的欺詐行為不滿時，他拒絕立即雇用他。
(5)外企自薦信中，寫“怎么做”比寫“做什么”更重要。比如你擔任過學生會主席，不要只寫頭銜。更重要的是你是怎么擔任這個職位的，你組織了什么活動，你取得了什么成績，你是怎么組織這些活動來實現既定目標的。因為外企關注的不是你的身份，而是你在你所在的崗位上如何發揮自己的才能，他們大多以此來判斷你的能力和潛力是否勝任你應聘的崗位。
公司推薦信7
尊敬的領導：
您好！
我作為在xx工作期間的直接領導寫此推薦信。性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。在我司任職期間，主要負責公司與xx的合作交流；產品的市場調研并尋求新的市場機遇；大型市場活動的組織、策劃及指導實施等。
在工作中正直忠誠、勇于擔當，不推卸責任；有毅力和恒心，做事情有始有終，不半途而廢；樂于學習，虛心待人，對待問題不逃避；樂觀且抗壓能力強，敢于迎接挑戰；具有很好的團隊合作精神，善于與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通。
在項目商務公關、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業經驗及職業素養；能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結、進步，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的相關拓展性、關聯性學習中所表現出來的'追求心！更為難能可貴的是，其善于將所學的知識在實踐中加以運用，并不斷嘗試和突破！
我個人非常欣賞的工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給他一個施展才華、貢獻力量的機會。
如果需要更多信息，可與我聯系。
推薦人：
年 月 日
公司推薦信8
尊敬的學院領導：
您好！我是xxxxxx證券股份有限公司，投資銀行總部的副總裁xxxxxx。xxxx證券股份有限公司為中國上市證券公司（股票代碼xxxxx），經中國證監會批準設立的全國性、綜合類證券公司，全國首批保薦機構，經中國證券業協會的評審，成為創新試點類證券公司。我作為xxxx證券公司的CEO，我也一直在關注著黃漲先生的成長，現在，我謹作為對黃漲先生的學習成長及了解寫此推薦信。
xxx先生自20xx年至20xx年就讀于悉尼泰勒學院，于20xx年至20xx年就讀于悉尼大學機械制造系。曾于08年3月在澳大利亞森達國際有限公司任職于銷售代表，就職期間向澳洲客戶演講并介紹國內總公司所生產的'主要產品，了解并掌握澳洲業務及其市場活動狀況，做好客戶維護工作；并向國內公司高層報告市場規律及客戶反饋信息，從財務角度出發，控制應收應付賬款時間，合理避免匯率差，協助會計事務所做好公司在澳洲的報稅工作。在這期間已突顯出他是一位具有領導潛力的人，同時也具有很強的團隊工作精神。
無論是他的下級還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作共事。畢業后回歸大陸其家族企業任職。
其父xxx先生為中國大陸xxxxxx集團公司董事長及CEO。xxxxxx集團公司作為為數不多在上海落戶扎根，致力于主營業務汽車模具。公司在短短十年間從十幾個人規模的“作坊”高速成長為員工將近800余人的數億級企業。對于民營企業的“子承父業”的傳統及習俗，黃漲先生也在所難免成為億森第二代“掌門人”。對此，公司能否在未來時間里依然保持極強生命力和可持續發展的局面，已成為xxx先生務必成為具有長遠戰略眼光、極富創新精神和領導力的國際型企業領導人。
愈演愈烈的全球金融危機已經對實體經濟造成影響，外部市場需求大幅減弱，對制造業影響首當其沖。在全球金融危機下，制造業企業更需要“積極自救”的思維模式。面對危機冷靜正視、積極反思企業問題，迅速調整企業戰略；進一步加大自主創新和精細化管理；在財務和成本上進行調整，盡可能減少庫存釋放現金，消除浪費，收縮不創造價。
公司推薦信9
尊敬的公司領導：
某某擔任的職務是xxx，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過不但的學習、充實，使得自己的`獨立工作能力、溝通能力、與他人協同工作的水平均得到了一定提高。
在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名xxx，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風和敬業精神，在本職的崗位上處處發揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業愛崗、忘我工作的“主人公”，xx集團必將蒸蒸日上。
綜合上述情況，該同志具備了優秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領導的支持及肯定。為xx集團的發展再創輝煌。
此致
敬禮！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
公司推薦信10
尊敬的'公司領導：
根據《北京佳益工程咨詢有限公司威海分公司先進個人及先進集體評選辦法》及監理項目部考核和建設單位、施工單位滿意度調查，擬推薦王英磊、張寶有兩位同志評選優秀先進個人稱號。
王英磊、張寶有兩位同志工作至今，工作態度認真負責、吃苦耐勞，任勞任怨，工作主動熱情，參與了多項“泰山杯”工程和山東省威海市對口援建工程的監理工作，因監理工作業績突出，度和度連續被公司評為先進工作者榮譽稱號。
雖然威海工友城·萊茵小鎮工程監理任務繁重，但無論在本單位、主業公司或相關單位的協調工作中，王英磊、張寶有同志都能正確處理好各種關系，順利完成總監交辦的各項任務，包括資料整理、施工質量、進度控制和安全管理，在公共場合，均能嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象，因工作表現突出，得到業主一直好評。
綜上所述，項目部優先推薦王英磊、張寶有同志為北京佳益工程咨詢有限公司威海分公司優秀先進個人，請公司領導予以批準！
推薦人：
日期：20xx年xx月xx日
公司推薦信11
包先生：
馬漢先生1984年畢業于復旦大學中文系文學專業。在校學習期間各科成績優良，曾先后發表過小說《×××》、劇本《×××》等十多部作品，還翻譯過外國文學劇本《×××》。
馬漢先生有較強的研究能力，社會知識比較豐富，富有鉆研精神。近聞貴廠想請他參加系列片的編寫工作，我深信他是可以勝任的`，順頌近安。
福建大學中文系教授公孫
×年×月×日
公司推薦信12
尊敬的公司領導：
他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創造驚天動地的業績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫院項目部的施工員xx。在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。
在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在市場經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業精神，為自己所從事的事業付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的'人，做這樣的事，我們的企業才會得到長足發展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。
相信xx在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業集團的發展做出更大的貢獻。特此推薦該為本年度的優秀員工。
推薦人：
年月日
公司推薦信13
公司領導、采購部：
茲有份證號為前往公司報名投標 項目的 部分施工。經本人了解并考察，該人員誠實守信，實力雄厚，施工人員組織得當，在其他項目施工中能夠嚴格按照合同及相關規定組織施工，未出現過程調價、鬧事、圍堵、上訪等現象，本著對企業負責的態度，特此推薦。
推薦人：
日 期：
公司推薦信14
XXX先生/女士：
我謹作為XXX先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的蔣龍與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6S優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，二是從同事的成功經驗中學習，三是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的'拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。
作為XXX先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰！
XXX
20xx年10月16日
公司推薦信15
xxxx銀行xx省分行：
xx農村小額貸款公司成立于xx年xx月xx日，注冊資本xx萬元，實收資本xx萬元。截至xx年xx月末，該公司累計發放貸款xx萬元，貸款余額xx萬元，其中小額貸款余額xx萬元，占全部貸款余額的比重為xx%;“三農”貸款余額xx萬元，占全部貸款余額的比重為xx%;貸款期限在三個月以上的經營性貸款余額xx萬元，占全部貸款余額的比重為xx%。
簡要介紹該小貸公司(包括但不限于)自成立以來的'治理結構情況、經營情況、執行省金融辦制定的各項規章制度的情況。
經核查，未發現該小貸公司存在抽逃資本金、變相吸儲、變相暴力收貸等重大違規違法問題，貸款利率控制在規定的上限之內。為促進該公司的健康可持續發展，根據貴行與省金融辦達成的有關協議，特推薦該小貸公司向貴行申請貸款。
特此致信。
(蓋章)xx市(縣)政府金融工作辦公室
xx年xx月xx日
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