公司推薦信(15篇)
在現在社會，需要使用推薦信的場合越來越多，推薦信不同于其他書信，是一種專用信件。推薦信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的公司推薦信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司推薦信1
先生：
先生1984年畢業于復旦大學中文系文學專業。在校學習期間各科成績優良，曾先后發表過小說《xxx》、劇本《xxx》等十多部作品，還翻譯過外國文學劇本《xxx》。
成坤先生有較強的研究能力，社會知識比較豐富，富有鉆研精神。近聞貴廠想請他參加系列片的編寫工作，我深信他是可以勝任的，順頌近安。
福建大學中文系教授陶亭
x年x月x日
x學院系（院）
公司推薦信2
親愛的人力資源主管:
您好:
感謝您在百忙之中閱讀我的求職信！我叫XXX，今年XX歲，來自XXX，20xx本科機械專業畢業生。今天，我以一顆真誠的心和對事業的執著追求，真誠地向你推薦我自己。
在學校的四年里，我不斷充實自己，全面發展。我以堅定、踏實、誠實的作風和表現贏得了老師和同學的信任和贊揚。本人具有較強的管理能力、活動組織策劃能力和人際交往能力。從20xx開始，我一直在班里做團支書。任職期間積極做好本職工作，配合班長管理班級，為班級建設做出了自己的貢獻。工作中就是這樣。在學習上，她一絲不茍，成績優異。多次獲得二、三等獎學金，得到學校領導和老師的一致認可。她獲得過“優秀團員”、“優秀學生干部”、“先進個人”等多項榮譽稱號。
個人比較躁動，喜歡出門。我知道現在很多公司都喜歡招一些有工作經驗的人才，所以我業余和暑假的空余時間比較多，也在幾家公司實習過。我的工作內容是做業務員，加起來半年左右，算是積累了工作經驗。暑假我親自帶隊參加暑期社會實踐，主要是去公司幫忙做一些事情。我知道我在公司應該有一個充滿激情，良好的工作態度，尤其是對于業務員這個工作，因為我會遇到各種各樣的人，各種可怕的拒絕。所以也總結了做一個業務員需要具備的素質:堅持和熱情。出于對英語的熱愛，平時經常和一些留學生交流，所以也結交了很多外國朋友。我們通常一起玩，喝茶，喝咖啡等等。主要目的是練習你的英語口語。業余時間也考了一些英語證書，比如四六級。但知道自己還遠遠不夠，希望能在貴公司得到更好的培訓和晉升，也希望能給公司帶來更強的生命力。
作為一名研究生，我的經驗不足可能會讓你猶豫，但請相信我的努力和精力會彌補這暫時的不足。也許我不是最棒的，但我一定努力。我相信:用你的心，你能贏得精彩的東西，舞臺會和你的心一樣大。鳥兒選擇好木材生活，但人們不知道他們的朋友。愿你的洞察力開啟我的人生旅程。
再次感謝你抽出時間給我看自我推薦。祝你工作順利！期待你的希望！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
公司推薦信3
××××采購中心：
我方推薦下列 名供應商為××采招[200×] ×× 號 “ ”項目的定點協議采購供應商：
推薦單位名稱（蓋章）：
全權代表（或法定代表人）簽字 ： 被推薦單位名稱（蓋章）：
全權代表（或法定代表人）簽字： 日期：
公司推薦信4
尊敬的領導：
您好！
我是XX大學XX校區的一名應屆本科畢業生，主修國際經濟與貿易。
XX年我以優異的成績考入XX大學，在這四年里，我學習努力，成績優異，多次獲得獎學金，在課余，我研讀了各種報紙、書籍，對世界各國的政治經濟、風土人情都有了初步的了解，尤其是經濟的全球化以及世界經濟未來的走向，更引起了我極大的興趣。
步入大學校門伊始，我就問自己：到底怎么做才能更加完善自己，成為德、智、體全面發展的大學生？所以，我積極參加各類活動，如文藝方面，我多次編排舞蹈，參加演出，成為大學生藝術團的文藝骨干；體育方面，我多次參加運動會并取得名次。另外，我還積極參加辯論會、主持人大賽、演講比賽等多種活動。
大學生活即將告一段落，在這里，我從各方面都得到了鍛煉，真正做到了：有知識又有文化，有學歷又有能力，講形象又講修養，會做事更會做人。
我相信：有選擇的選擇——你，有選擇的選擇——我。
XXX
XXXX年X月XX日
公司推薦信5
一、責任心強：
陳廣喜在工作期間能夠利用休息時間解決比較緊急的下料備料任務；
二、執行力強：
對待本職工作從不講條件，及時高標準的按照要求完成備料任務；
三、改善力強：
在自己的工作崗位上，經常開動腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場的板材劃傷率從20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。
四、管理能力：
該員工自20xx年7月10日擔任配送組區域負責人以來，積極參加各種培訓，在短短的半年時間管理水平大幅度的提升。
五、吃苦耐勞：
在外廣場上，由于客觀環境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風刺骨，仍能帶領自己的團隊克服環境帶來的不利因素，按時完成備料任務，保證了下料中心備料工作的完成，為車間制作班組贏得了時間，縮短了制作周期。
由于該員工至今依然還是協議工，為了推升員工積極性，鼓勵其他員工發揮出更大的潛能，奉獻出更多的智慧為企業的發展出力。
并且根據，該員工在2年多來的種種優良表現，我認為已經具備優秀員工的標準作為該員工的班組長我強烈推薦陳廣喜，希望領導能夠考慮給與轉成正式合同工。
謝謝！
公司推薦信6
尊敬的領導:
您好！非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我推薦的資料！我很高興以這種方式向你推薦我們學校的優秀學生xx。
在大學期間，該學生積極參加各種社會實踐活動，并在學校各單位擔任職務。由此，他不僅意識到團隊精神的重要性，也學會了如何做人，明白了誠實的道理。同時，他也學會了如何與人交流�？梢哉f他的大學生活很充實，可以算是他人生的轉折點和飛躍點。
大一到大三，在計算機中心做網絡管理員，主要負責機房網絡和工作站的日常維護，也負責機房的財務收支管理。在這三年里，他不僅學到了硬件和網絡管理的知識，也使他掌握計算機硬件和網絡工程成為可能。同時，他也意識到團隊精神和誠實的重要性，知道如何與客戶相處，如何與合作伙伴一起工作。從大三到大四，在xxx辦公室做助理，從中學會了如何適應每天繁瑣重復的工作，如何與他人溝通，如何與領導相處。
學習方面，掌握了計算機故障修復、網絡維護、網絡搭建、網站開發、網頁制作等技能。嚴謹的學風和正確的學習態度塑造了他樸實、穩重、創新的性格。他還參加了國家計算機技術和軟件專業技術資格�？荚�，并且拿到了證書。即使如此，他也沒有放松對專業課的學習，這使得他的綜合知識和技能的提高成為可能。
在我大學期間，該學生還獲得了計算機等級考試三級網絡技術證書和英語四六級證書，為我在今后的工作中繼續學習和發展奠定了堅實的基礎。從我剛進大學的時候，我對計算機就知之甚少，現在同學都認它為計算機碩士。計算機和網絡方面的技能真的可以說是突飛猛進，充分證明了他的認知潛力、可塑性以及對計算機和網絡的濃厚興趣。
根據大學四年的工作學習經驗，xx有信心做好一名網絡工程師。同時，他也相信自己能夠在未來的工作和生活中發揚團隊精神和拼搏精神。網絡工程的技術日新月異，他也相信自己學習技術和應用的能力。因此，我完全相信該學生能夠勝任這一職業。
希望領導考慮xx，我保證不會讓你失望。最后，衷心祝愿貴公司事業蒸蒸日上！
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
公司推薦信7
尊敬的公司領導：
你們好！
我是業務部xxx區的區域經理xxx，為了能夠讓b2區業務員xxx在工作中能夠施展自己的能力，擁有輝煌的未來，為公司樹立品牌及創造利益，因此我榮幸向公司領導推薦這位優秀員工。
這位伙伴在20xx年7月加入公司時對業務工作不熟悉，工作經驗相對缺乏，但優秀的他一直不放棄學習的機會，在業余時間閱讀銷售相關書籍，虛心向優秀老員工及優秀區域經理請教，經過一年多來的努力，xxx伙伴在各個方面的表現都比較突出，生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。
在工作中他嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業務水平和專業知識，成為區域內全年銷售量、增量最高的業務員，新項目的推廣在區域內也起了很好的帶頭作用。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，在遇到難題時仍主動承擔、勇于面對、每次都把公司利益放到第一位，作為他的區域經理我為他感到驕傲。
現在，作為公司的一位優秀伙伴，xxx工作更加認真、負責、努力、為所有伙伴樹立榜樣，付出就有獲得，因此將他推薦為公司優秀員工，以后將享有更多的學習機會及發展空間。真誠希望公司領導能夠支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會，謝謝！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
公司推薦信8
湖中科技有限責任公司：
我公司李勤同志因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發展，本著實事又求是的精神，對該同志在我公司的實際表現和能力鄭重地推薦如下：
李勤同志20xx年于湖南科技大學專業信息管理，本科畢業，于20xx年到我公司工作，先后在信息部擔任技術總監等職務。
該同志進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優異，具有較強的政治和業務素質。并且有善于發現和解決問題的能力，也具有很強獨立工作的能力，在工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志互相合作，樂于助人。
該同志有著豐富的基層工作經驗，長期從事信息技術研發專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛煉，某某同志已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰。
作為某某同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
公司推薦信9
尊敬的老師， 您好!
請允許我先把我們公司介紹一下，我們*******公司，是世界一流的技術用****的制造商，也是世界三大***生產商之一，在全世界有**家工廠，員工****名，年銷售額達**億歐元。我作為****公司的ceo和公司的董事長，我也一直在關注著******先生的成長，現在，我謹作為******先生在我公司工作5年的領導寫此推薦信。
這五年來，我作為他的上司，非常欣喜的看到他在事業上的日益進步和對我們公司所做出的貢獻。由于他出色的表現和對事業的忠誠，已經逐步從一個普通的辦公室職員升遷為獨當一面的部門經理。今天的****先生與五年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化，而作為一位外資企業的部門經理來講，這些變化亦是他個人在管理與業務能力上日趨成熟的真實體現。
******先生在****年**月加入我們公司，先后做過項目協調員、采購助理、供應鏈經理、采購及進出口部門經理等，不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在XX年7月他臨危受命，被調往我們******浙江子公司擔任供應鏈經理，由于該公司剛剛被我公司收購，情況非常復雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰，但他從無到有，克服了重重困難，在短時間內就建立了包括計劃調度、物資采購、物流及倉庫、進出口、客戶服務、產品開發等在內的供應鏈管理框架，招聘并培訓了各崗位的合格員工，建立了完善的操作流程和部門管理制度，并協助公司通過了iso9001質量體系認證。這些都令我非常驚訝的看到了這個年輕人身上所具有的管理組織天賦以及良好的職業道德素養。由于工作出色，****年**月，*****先生被調回我們*******在山東的合資公司，擔任采購及進出口部部門經理。由于股東間的矛盾，導致合資公司運營出現問題，甚至一度陷入困境中。但即使在那樣的境況下，他也能夠一如既往的做好自己的本職工作，并且已經成為我公司少數幾個核心管理層成員之一，并積極的參與到公司的重要決策制定和戰略規劃中來。
當然，這些只能代表他的過去。下面，我將從領導潛力、團隊工作精神及求學動機三方面對他做出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位具有領導潛力的人。盡管他現在只是一名公司部門經理，但是，我相信隨著他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發，相信他能夠在企業管理方面上做出更大的成就。
他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是他的下級還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。
當然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統的管理理論和知識，這些都需要繼續積累和學習，好在*****先生也是一名勤奮好學之人，他也認識到了自己的不足之處，也想在企業管理方面走得更遠。我知道，這就是他報考貴校，學習mba管理的動機所在。
很多年之前，我也在澳洲讀過mba，直到現在也受益匪淺。因此，我也認為*****先生讀mba也是非常必要的。作為*****先生現在的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的mba學習來全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力，從我們公司角度講，我也推薦其參加mba的學習，并會在時間方面大力支持他，希望他能夠學有所成，為公司發展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業生涯的新高峰!
順頌
商祺!
**********亞太區 總裁
********公司
董事長 *******
公司推薦信10
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中瀏覽我的推薦信，為一個滿腔熱情的應屆碩士畢業生開啟一扇期望之門。
我叫×××，是×××××大學化工學院物理化學專業的一名應屆畢業研究生。作為一名即將步入社會的研究生，我向往一份能展示自我才華，實現自我價值的職業，為此我向貴單位坦誠推薦，期望加入貴單位，貢獻我的力量。
在大學七年的學習中我學到了很多，各方面的潛力都得到了很大的提高。七年前熱愛教育事業的我進入×××師范大學學習，并與三年前以專業第二的優異成績考取本校的研究生繼續深造，師從×××教授。三年的研究生學習，培養了我濃厚的科研興趣，鞏固了我扎實的理論知識，同時也使我具備了獨立進行科學研究的潛力。
然而，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。雖然多年的學習、研究生活教會了我許多，但是還缺乏實踐檢驗。到貴單位后，我會虛心向前輩學習各種知識，并在工作實踐中不斷學習，不斷完善自我，做好本職工作。并在此基礎上用心創新、勇于進取，努力為本單位的發展貢獻自我的一份力量。
“兢兢業業學習和工作，踏踏實實做人和處世”是我的處世原則。過去是這樣，此刻是這樣，將來也是這樣。如果我有幸成為貴單位的一員，我將盡快融入我們的群眾，把自我的知識和滿腔熱情奉獻給她!
您的選取是我成功的起點!
最后，謹向您及貴單位的全體員工致以誠摯的致意!
此致
敬禮
推薦人：×××
公司推薦信11
xx先生：
xx先生1984年畢業于復旦大學中文系文學專業。在校學習期間各科成績優良，曾先后發表過小說《xxx》、劇本《xxx》等十多部作品，還翻譯過外國文學劇本《xxx》。
xx先生有較強的研究能力，社會知識比較豐富，富有鉆研精神。近聞貴廠想請他參加系列片的編寫工作，我深信他是可以勝任的，順頌近安。
福建大學中文系教授xx
20xx年20xx年xx月xx日
公司推薦信12
尊敬的北大××學院mba教育中心：
我和x女士相識于20xx年初，當時因為要采訪她所在公司的董事長，著名營銷策劃專家z先生，所以得以結識時任y公司北京分公司總經理的x女士。
經過幾年工作上的合作和私人交流，對于x女士還是比較了解并且欣賞的。
首先，她善于傾聽。x女士是一個善于傾聽別人意見的人，并且在傾聽的過程中很少打斷對方。她“足夠的好奇心”讓對方感到充分的信任，可以使得對方更為放松的表述自己的觀點，傾聽者也更加容易注意正確理解表述者的真實意愿，這種全神貫注傾聽所獲得的信息將有助于她能夠在不長的時間做出合理的決策。在當前，無論是激烈的市場競爭環境，還是生活中，因為疏忽和不善于傾聽外界信息帶來的誤解，曲解并不少見，與個人而言是對未來發展受限，于企業而言，忽略或誤解市場信息，不能正確判斷動態市場的正確或者真實走向的公司有可能收獲失敗。
其次，她善于提出問題。對于不甚了解的事情，她一般會提出問題讓對方解釋清楚，在對方表述過后，x女士一般會提出一些問題，在工作中，提出一個問題可能比解決一個問題更重要。怎么提問題，提什么問題，用那種語氣，用那種表情，都是值得推敲的，因為這直接關系到是否可以獲得需要的答案。同時也意味著問題將通過那種方式解決。在全球范圍內，公司和個人都面臨著各種機會和挑戰。我們所處的社會、市場都是動態的發展的，我們所采用的科技也在日新月異的突飛猛進我們的客戶以及競爭對手也在變化，變化無處不在。適應這一切并且跟隨這一切一同進步與發展需要好的方法，善于提出問題，一方面是善于吸納，一方面也是善于排除不良信息的一種手段
再次，她善于歸納和總結以及概括。據我了解，x女士的原始學歷并非企業管理類，是進入y公司后參加了職業培訓才逐漸深入營銷策劃行業。我們知道，營銷策劃行業是一個綜合性很強的行業，一個優秀的從業者，既要有足夠的專業素養，充實的案例研究基礎，大量的實際操作經驗，不僅要懂得企業營銷部門的每個環節和流程，也要知道具體的操作方法，這樣才能為在市場商戰中有著豐富實戰經驗的企業營銷部門甚至企業總裁提供合適于企業發展的方法和解決企業當下問題的方法。
在壓力巨大，動態十足的市場營銷陣地，一個優秀的從業者還要具備從紛繁復雜，千頭萬緒中提煉和整理有用信息，以便發現問題，解決問題。在和y公司合作的幾年中，我深切的感受到了，x女士這種歸納總結和概括的能力。
她總是能夠很快找出合作中可能出現的問題，并且把工作的`每個步驟如何推進，如何完善計劃的十分合理，計劃性的統籌資源的補充調配，后續資源以及工作的順接緩沖機制也制訂的十分完善，這是長期工作中磨練出來的經驗和習慣，同時也是她個人性格中十分細膩和沉穩的一種表現。
然后，她很善于溝通。其實經過剛才上述三點的介紹，對于她的溝通能力已經表述的十分清楚了，為什么還要單獨談她溝通的能力呢?因為溝通創造價值，據我了解，x女士作為y北京公司總經理，y北京公司日常管理是由她來完成的。在平時的交流中，她曾強調，“給下屬布置工作，一定要做到，說得明白說得通俗易懂，要確定下屬完全領會了此項工作的實際內容和需要達到的目標，并且一定要把時間，關聯人物，事件的關鍵點告知清楚和詳細�！币驗橹挥羞@樣，“才能不做無用功�！彼f：“沒有笨員工，只有笨領導。員工工作不到位，很大程度是領導交代的不明白，布置的不清楚，員工在不了解工作的內在的情況下只能依靠自己的推斷進行，因為領導和員工所處位置不通，觀察事件的角度也有差異，在此情況下，下屬不能很好的完成工作也就不起怪了。”
我們都知道，溝通交流能力無論在生活中還是工作中都十分重要。在生活中，它能幫助我們與他人交流信息，建立友誼，促進合作;在工作中，它能保障各項工作的順利執行。仔細考慮我們就可以發現，如果事先溝通充分，工作中的大部分問題都可以避免。一個善于與別人交流的管理者，可以讓自己的設想被部下所理解與接受，因此能保證命令的可靠執行，也可以得到部下的充分信任，讓部門中充滿團結協作的氣氛。高超的溝通能力，是管理者事業成功的基礎和保障。
x女士正是這樣的一位企業高層領導者。她天生具有親和力，具備高超的溝通能力并且十分真誠的愿意和其他人交流并獲得好感與信任。
最后，她是一個很善于處理問題和解決問題并且能將問題扼殺在搖籃中的領導者。對于x女士的性格我還想羅唆幾句，x女士是一個十分具有生活品位格調高雅的人，她天性善良，性情溫文爾雅，有很強的自我控制能力，這在于女性當中是比較罕見的，自我控制能力意味著理性和冷靜的思維方式，女性領導者的恰當的感性往往帶給公司發展活力和抓住新機遇的能力，而女性的感性之外的理性則是較于男性理性的對事務的更精準察探和分析。在感性的敏感和理性的深入精準排查之后獲得的決策通常更為有效。
縱觀市場上的女性總裁，莫不如是。對此，我深表推崇。而對于x女士，我也深表敬佩和欣賞。
此致
敬禮!
公司推薦信13
今天的劉志強與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對于他這四年來在109分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程當中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。
作為劉志強先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望劉志強先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰！
強威集團行政部經理：
20xx年11月14日
公司推薦信14
尊敬的領導：
您好！
今向公司推薦XX分店員工XXX參加公司舉行的店長、店助的公開選聘。XXX于XXXX年X月X日在XX店入職，XXXX年X月X日升為前臺值班經理，現調任XX店任職值班經理。
入職以來，該員工工作積極主動，業務技能熟練，對電腦比較熟悉，性格熱情外向，具備良好的團隊協作能力和團隊合作精神，有較強的集體認同感，較強的溝通、協調能力，較強的執行力。為人正派，能自律，職業道德良好。愿意接受公司外派。
該員工不足之處在于一直從事酒店前臺工作，業務技能單一，同時做事喜歡憑興趣出發，還得在今后的工作中多加磨練和提升。
經本店討論決定推薦該員工參加公司店長、店助的公開選聘。請領導斟酌！
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司推薦信15
尊敬的先生或小姐：
您好！首先非常感謝您在百忙中抽空閱讀此推薦函。我是弘森體育用品有限公司的總經理XX。得知我公司實習生岳揚小姐想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
岳揚在校期間，曾擔任過永興中學學生會副主席、外聯部部長、班級團支部書記等職。具有一定的領導、組織、溝通、協調能力。在工作上該同學能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到最好的態度。具有較強的學習素質和較強的獨立工作能力，并善于與老師和同學合作，樂于助人。多次被評為“優秀學生干部”、“三好學生”，學習成績優秀。
在個性方面，岳揚表面上是沉靜而被動的，但實際上卻充滿了積極向上的進取精神，面對困難從不輕易的妥協。她積極的求學態度與生活方式，已經幫助她在我公司擔任重要的商業職務。曾經擔任過人力資源助理，以及秘書和會計等職務。
她這兩年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。她把所學在實踐中加以運用，從她所取得的成就直接且充分顯示了她在學習上謙虛與勤奮.
她是一位樂于傳授并不斷升自己經濟概念的職業人士，是一位真正的金融工作者。她已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案，做年度財務報表等等。雖然我仍希望她在這方面持續加強，但我依然欣她正表現出來的在經濟學領域的專注與專業。
從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。 相信
推薦人：XXX
XX年X月X日
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