員工社保繳納通知范文
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用通知，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編整理的員工社保繳納通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工社保繳納通知范文1
為規范企業及職工參保繳費行為，維護職工合法權益，促進養老保險工作健康發展，按照“依法納入、規范管理”的原則,根據《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《河北省社會保險費征繳暫行辦法》等有關規定，現就規范我市養老保險參保繳費有關事項通告如下：
一、參保范圍
我市轄區內各類企業、事轉企單位、在民政部門登記的社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商戶、在公共就業和人才交流服務機構托管檔案就業人員(以下簡稱用人單位及職工)，應參加企業職工基本養老保險。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險。
二、繳費標準
用人單位職工工資總額按《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函20xx60號)有關規定計算，依據上年度省平均工資核定繳費基數：工資低于省平均工資60%的按省平均工資60%核定繳費基數;工資高于省平均工資300%的按省平均工資300%核定繳費基數;工資介于省平均工資60%-300%之間的按實發工資核定繳費基數。用人單位職工按繳費基數的28%繳納養老保險費(20%由用人單位承擔，8%由職工個人承擔，個人部分由單位代扣代繳)。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，以上年度省平均工資60%或100%做為繳費基數，按20%繳納養老保險費，全部由個人承擔。
三、參保繳費辦理程序及規范措施
1、參保登記。本通告發布前尚未參加養老保險的用人單位，或本通告發布后成立的用人單位，應當自本通告施行之日或者成立之日起三十日內，持營業執照或者登記證書、員工工資花名冊等有關資料，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，到地方稅務機關辦理社會保險繳費登記。繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續;自辦理變更或者注銷社會保險登記手續之日起十五日內，到地方稅務機關辦理變更或者注銷社會保險繳費登記手續。繳費單位在辦理注銷登記前，應當到地方稅務機關結清應繳納的社會保險費、滯納金、罰款。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可于上年度省平均工資公布后,持身份證、戶口本及復印件、照片等資料到社保所辦理參保登記和繳費手續。
2、申報繳費。繳費單位應于每月十五日前，持社會保險經辦機構核準的社會保險費申報表到地方稅務機關辦理繳費手續，全額繳納社會保險費后，由地方稅務機關開具社會保險費征收憑證，并將加蓋地稅部門公章的繳費申報表多聯單返還社保所一份。用人單位按月申報職工繳費基數時，應如實提供《社會保險費申報表》和《參保職工社會保險費申報明細表》，人員發生增減變化的應提供人員增減變動表，單位減員的應提供經鑒證的解除或終止勞動合同證明，繳費人數少于系統在冊人數又不能提供解除或終止勞動合同證明的，按欠費處理。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，按社保所和地稅部門規定的繳費方式按年繳費，跨年度繳費的將按日加收萬分之五的滯納金。
3、規范措施。繳費單位未及時、足額申報繳納養老保險費的，社保經辦機構應及時進入依法催繳程序。首先進行電話催繳，并送達《社會保險費催繳通知書》，限期繳費單位申報繳納養老保險費。對于未按期限申報繳納的，由社會保險經辦機構根據該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應補繳金額，并制作《社會保險費核繳通知單》，由地方稅務機關責令限期繳納，并從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍未按規定繳納，或者拒不繳納社會保險費的繳費單位，縣級以上地方稅務機關可以依法采取以下措施，直至申請人民法院依法強制征收：
(一)書面通知其開戶銀行或者其他金融機構從其存款中扣繳;
(二)扣押、查封、拍賣、變賣其價值相當于應繳費額的商品、貨物或者其他財產，以拍賣或者變賣所得抵繳費款。
對本通告發布實施后仍未按規定參保繳費的用人單位，將由勞動行政部門依法予以處罰，并按上述程序依法征繳養老保險費。
4、監督檢查。勞動保障行政部門或者稅務機關依法對單位繳費情況進行檢查時，被檢查的單位應當提供與繳納社會保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。勞動保障行政部門或者稅務機關可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料。
四、法律責任
繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記、注銷登記，或者未按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的.主管人員和其他直接責任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。其中是個體工商戶的，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，可以處五百元以上二千元以下的罰款;情節特別嚴重的，可以處二千元以上五千元以下的罰款。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照《社會保險費征繳暫行條例》第十條的規定征繳;遲延繳納的，由稅務機關依照《社會保險費征繳暫行條例》第十三條的規定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20xx0元以下的罰款。
五、其他事項
本通告自發布之日起施行。
xx市人力資源和社會保障局
xx市地方稅務局
11月1日
員工社保繳納通知范文2
市直各參保單位，各縣(市、區) 社會保險基金管理局、地方稅務局：
根據社會保險法律法規及相關政策規定，按照省市有關部門公布的相關參數，現就做好申報繳納20xx社保年度(20xx年7月～20xx年6月)社會保險費的有關事項通知如下：
一、依法參保
用人單位必須依法為所屬全部職工辦理參加養老、失業、職工醫療(含補充醫療)、工傷和生育保險，不得有選擇地參加某一險種或只為部分職工參保。
二、相關參數
根據省、市有關部門公布的數據，xx省20xx年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為4986元;xx市 20xx年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為3738元;現執行的xx市企業職工最低工資標準為1210元。
三、繳費基數
用人單位必須按職工本人實際工資、薪金收入總額(在規定的上下限內)申報繳納社會保險費，并將繳費工資申報情況向職工公布。各險種繳費工資上下限按以下辦法確定：
(一)企業養老保險(含靈活就業人員參保)：繳費工資上限為14958元，下限為2408元。
(二)職工醫療、工傷、生育保險：繳費工資上限為14958元，下限為2243元。
靈活就業人員、退休人員參加職工基本醫療保險按月繳費的，按3738元申報繳納。
(三)失業保險：繳費工資上限為11214元，低于11214元的應如實申報，但不得低于現xx市企業職工最低工資標準1210元。
四、繳費比例
養老保險：以單位參保的按23%，其中單位15%、個人8%;靈活就業人員按20%(全部由個人繳納);
失業保險：2%，其中單位1.5%、個人0.5%;
醫療保險：以單位參保的按8.3%，其中單位6.3%、個人2%;靈活就業人員按8.3%(全部由個人繳納);
補充醫療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元;
工傷保險：0.7%，由單位繳納;
生育保險：0.8%，由單位繳納。
五、其他
本社保年度內遇國家、省、市政策調整，按調整后的規定執行。
xx市社會保險基金管理局
xx省xx市地方稅務局
xx年6月29日
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