關于公司旅游的通知三篇
在不斷進步的社會中，我們用到通知的地方越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的公司旅游的通知3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司旅游的通知 篇1
公司各部門、宜賓縣相關直銷部、翠屏區相關委批點：
為了激勵先進直銷部和優秀員工，同時也為了豐富節日文化生活、完善公司福利，感謝全體管理人員的辛勤付出和努力工作，經公司研究決定，特組織外出旅游活動。通過本次活動激勵先進直銷部和優秀員工以更加積極的態度開展工作，促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼�，F將有關要求印發給你們，望認真組織落實。
一、旅游時間
20xx年9月23日——20xx年9月28日。
二、旅游地點
廣西桂林—陽朔—北海(6日游)
三、參與范圍
1、獲得宜賓縣人平銷售前五名和銷售漲幅前五名的直銷部(前提條件為已完清賬務手續);
2、獲得翠屏區人平銷售前三名和銷售漲幅前三名的委批點(前提條件為已完清賬務手續);
3、年度優秀員工;
4、參與公司20xx-20xx年度的副科級以上在職管理人員。
四、活動領導小組
因本次活動外出時間長、路程遠，特成立領導小組。
組 長：李 碧(全面負責旅游活動的所有工作)
副組長：李全海(負責旅游活動的安全管理工作，與參加旅游人員簽訂旅
游安全責任合同，協助組長做好其他工作)
王志權(負責旅游活動的經費預算、領取、管理和支出工作，協助組長做好其他工作)
熊靈波(負責旅游活動的安全保衛工作，協助組長做好其他工作)
成 員：龍繼云(負責公司人員的協調管理和服務工作)
柯再強(負責相對應片區直銷部的協調管理和服務工作)
陳隆慶(負責相對應片區直銷部的協調管理和服務工作)
譚 麗(負責旅游常用藥品保管和發放、伙食標準掌握等后勤保障工作)
聯絡員：袁 偉(負責與旅行社人員的溝通協調、旅游途中的拍照留影工作以及傳達小組領導的臨時要求)
五、活動要求
1、一切行動聽從導游和領導組成員的指揮，不可擅自脫隊，出游人員必須隨身攜帶電話并保持電量充足、暢通，嚴禁單獨外出、離隊，以免發生意外;
2、貴重物品要隨身攜帶，注意保管，切勿離手; 為防止火災，景區內、車內禁止吸煙;
3、抵達景區游覽，謹記導游交代的集中地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫團，請于集中地點等候導游返回尋找;
4、經過危險區域景點時，要結伴而行，禁止獨自前往，嚴禁下河、塘、湖、海游泳;在危險地段照像時，攝影者選好安全角度后不要移動，特別注意不要后退，注意安全;
5、出游人員要注意公司形象和個人形象，做到文明旅行，遇事勿慌亂，嚴禁惹是生非;不要在任何建筑物、古跡、巖石、樹木上題字刻畫;不可隨地亂扔垃圾、廢物，將垃圾放于沿途垃圾桶內;
6、外出期間，要注意飲食衛生，不得暴飲暴食，禁止過量飲酒;旅游途中不得提出過分或無理要求;如需購物或自費參加活動的;
7、出發前請自帶換洗衣物、少量現金，如有暈車、暈船現象者，請提前備好藥品，并告知導游和領導組成員;
8、如有違反相關要求或領導組成員不盡責者，按公司相關規定處理。
20xx年9月xx日
公司旅游的通知 篇2
經公司研究決定，將定于7、8月份分兩批前往漳州旅游，相關通知事項如下：
一、 旅游時間:第一批7月28日，第二批8月11日。(共計兩天)
二、 旅游地點:長泰漂流、東山島
三、 旅游出發集合時間:7月28日(8月11日)早上11：00，午餐自備。
四、 旅游出發集合地點:營銷中心門口
五、注意事項:請大家攜帶身份證,做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全。
六、 具體行程詳見附件(行程安排表)。
特此通知。
龍巖匯通置業有限公司
二○xx年七月二十六日
公司旅游的通知 篇3
公司全體員工：
為了加強全體員工的團隊意識、增強交流、促進理解，提高全體員工的凝聚力，同時也為了舒緩員工的腦力，體力、精神壓力，豐富節假日的生活，經公司領導研究決定進行一次全體員工外出旅游活動。用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的'調動員工對工作的積極性。外出旅游活動地點方案如下：
1 旅游地點及行程安排：
1.1 黃山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游
具體行程安排及詳細旅游線路見附件1
1.2 初步計劃時間定為xx月4日-xx月6日，具體時間已實際為準。 2 費用預算：
2.1 跟團游：870元/每人。
2.2 費用根據入職年限來計算，具體如下：
2.2.1 入職一年以上的員工費用由公司全額承擔;
2.2.2 入職滿半年不滿一年的員工，自付30%，即261元;
2.2.3 入職不滿半年的員工，自付50%，即435元。
3 旅游意義：
3.1 推廣企業文化：企業活動的核心目的是增強員工的凝聚力，有了共同價值觀的員工才能擁有共同的目標。團結協作，共創輝煌，這是建立企業文化的宗旨。
3.2 放松與答謝： 通過企業活動，向辛苦了許久的員工致謝，同時使員工受到培訓，感染員工積極情緒。體現出旅游活動是一種寓教于樂的形式。
3.3 增強溝通：平時，員工以部門為單位開展工作，共同完成部門目標，部門之間的溝通與往來相對較少。有時，為了實現同一個目標部門之間還會引發摩擦。通過旅游促進員工之間的溝通與理解。
3.5 打破級別差異: 平日里員工與上司之間容易因為級別差異造成心理溝通障礙。通過公司旅游活動，拉進上司與員工之間的距離，讓人格平等能夠充分體現。
最后，預祝全體同仁旅途愉快!
XXX公司
XX年X月X日
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