關(guān)于休假通知集合7篇
在我們平凡的日常里，我們使用上通知的情況與日俱增，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的休假通知7篇，歡迎大家分享。
休假通知 篇1
各位同仁們：
國慶佳節(jié)即將到，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假有關(guān)事項通知如下：
一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產(chǎn)安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報綜合科。
五、各部門負責(zé)人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評，造成責(zé)任事故，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。
六、國慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX.
*******有限公司
*年*月*日
休假通知 篇2
公司各部門：
春節(jié)將至，公司預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!現(xiàn)將xxxx年春節(jié)公司放假安排通知如下：
一、放假時間
xxxx年1月21日(農(nóng)歷臘月二十一)至xxxx年2月6日(農(nóng)歷正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(農(nóng)歷正月初八下午2點)正式報到上班。 (1月18日、19日正常上班)
二、注意事項
1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項工作任務(wù)。
2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保門窗、水和電關(guān)閉完好。
3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經(jīng)理負責(zé)封存本部門筆記本電腦，各部門經(jīng)理負責(zé)各部門人員和財產(chǎn)安全。
4、清理各自在公司的欠款。
5、1月20日下午2點在XXXX辦公室開會后放假。
6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。
7、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!
公司提前祝大家：
新春愉快，闔家歡樂，萬事如意
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
人事行政部
20xx年x月x日
休假通知 篇3
公司各部門：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下： 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)為法定節(jié)假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日，范文《元旦休假通知怎么寫》。1月4日(星期一)正常上班。
在節(jié)日之際，請各位同事在12月31日下班前將電源，門窗關(guān)閉，做好防水、防電和防盜工作。同時做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節(jié)日。
恭祝各位同仁元旦快樂!
XX公司X部
20xx年12月29日
休假通知 篇4
各位員工：
端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日，20xx年端午節(jié)的放假時間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用的設(shè)備應(yīng)安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。
二、對值班人員開會進行一次安全性的教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!
XX公司人力資源部
20xx年5月25日
休假通知 篇5
局屬各單位、機關(guān)各科室：
為認真執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機關(guān)休假程序，維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：
一、休假原則
年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準方可分段安排。
二、休假假期
�。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
�。ǘ﹪曳ǘㄐ菁偃铡⑿菹⑷詹挥嬋肽晷菁俚募倨�； 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。
�。ㄈ┱埵录倮塾�5天以上且未被扣發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖當年的年休假天數(shù)；當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
�。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的.，不享受當年的年休假。
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
三、報批程序
機關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報局辦公室備案。
四、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┮J真執(zhí)行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。
�。ǘ└鲉挝弧⒏骺剖以�20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責(zé)人審核后上報局辦公室。
附件：1、20xx年度請（休）假情況統(tǒng)計及20xx年度休假計劃表；
2、機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知 篇6
各部室、各單位：
按照《當代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門負責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案�，F(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
1．職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責(zé)人，部門負責(zé)人同意報分管社領(lǐng)導(dǎo)批準，交辦公室備案，休假結(jié)束后到辦公室銷假；
2．自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準，可適當給予補貼。
3．休假時間一律按休假安排方案實行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負責(zé)人提出報分管社領(lǐng)導(dǎo)批準，方可調(diào)休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。
當代貴州雜志社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇7
各位同仁：
接生產(chǎn)計劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結(jié)合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：
1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結(jié)束；
2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經(jīng)部門負責(zé)人審批、總經(jīng)理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。
3. 申請時間：8月27日-28日15:00。
4. 放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；
5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知后續(xù)安排，否則按照公司考勤及獎懲相關(guān)制度執(zhí)行；
6. 放假員工在放假期間工資將根據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付，社會保險公司正常代扣代繳。
人事行政部
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