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模范員工主要事跡
一、刻苦學習，努力鉆研技術(shù)業(yè)務
史新永同志無論在什么崗位，都虛心好學，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)。1995年，他由無線列調(diào)工長調(diào)任通信工區(qū)工長。在新的崗位上，他把所有的業(yè)余時間都用來鉆研業(yè)務，在很短時間內(nèi)，就全面掌握了鐵路通信專業(yè)知識。同時，組織職工堅持每日一題、每周一學、每月一考，并主動把自己練就的一手絕活毫無保留地傳授給職工，還與技術(shù)業(yè)務較差的同志建立幫教關(guān)系，幫助他們不斷提高業(yè)務水平。在工作實踐中，注重發(fā)揮無線檢修的技術(shù)特長，認真幫助班組職工進行無線通信知識及故障處理的學習。在他的帶動下，班組職工的業(yè)務技術(shù)有了很大的提高，在局、分局組織的“過三關(guān)”應知應會考試中，班組成績突出，他本人也分別獲得分局、鐵路局、鐵道部“技術(shù)能手”稱號。
二、以身作則，不斷強化班組管理
作為通信工長，他根據(jù)本工種的特點，突出抓好班前預想、班中聯(lián)防、班后總結(jié)，認真組織職工學習安全規(guī)章，進行安全反思，強化“安全第一”的思想認識。工作中，他不但自己帶頭嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，對職工也是從嚴要求，堅持做到三個“不行”。即：工作前不穿戴好工作服不行，工作中工具不拿全不行，工作完不認真記錄總結(jié)不行。并以嚴格的考核，督促大家遵守作業(yè)和勞動紀律，增強安全意識;在日常管理中，他堅持“公道、實效、對事不對人”的原則，對上班遲到或下班早走嚴格納入考核，與“雙達標”掛鉤，實現(xiàn)了班組的有序可控;在通信大通道安全管理中，哪里有施工他就盯在哪里，堅決把住安全關(guān)。2000年，在臨澤大橋施工時，他帶領(lǐng)職工住在現(xiàn)場一個多月，克服了重重困難，嚴防死守，確保了大通道的安全暢通，受到原嘉峪關(guān)電務段的表彰獎勵。平時，他除了督促職工做好例行的線路巡檢工作外，每當下雨等特殊情況，都要親自帶領(lǐng)職工對管轄線路進行認真細致的檢查，排除安全隱患，保證了大通道安全。截止20XX年8月31日，他所在的班組安全生產(chǎn)天數(shù)已達8264天，并連續(xù)三年獲原嘉峪關(guān)電務段先進班組榮譽稱號。
三、勇挑重擔，充分發(fā)揮模范作用
在各項生產(chǎn)和施工任務中，他總是處處想在前，事事干在前，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在1998年臨澤客運通信設(shè)備移設(shè)工程中，他提出的加大臨澤站區(qū)埋設(shè)電纜的建議，得到了有關(guān)部門的認可，為目前鐵通增容創(chuàng)造了條件。在蘭新線提速曲線撥移施工和橋涵電纜防護工作中，積極出主意、想辦法，盡職盡責地做好質(zhì)量監(jiān)理和安全防護工作，確保了施工安全。近幾年來，他先后負責組織并圓滿完成臨澤貨場、臨澤新客站電纜、臨澤至新華莊閉塞電纜、黑水河引水工程等十多項重大施工任務。在設(shè)備日常維護中，他帶領(lǐng)職工嚴把設(shè)備質(zhì)量關(guān)，認真落實設(shè)備維護的各項規(guī)章制度，使管轄設(shè)備故障率得到了有效控制，設(shè)備綜合合格率有了明顯提高。鐵通公司成立后，他帶頭轉(zhuǎn)變觀念，組織班組員工學技術(shù)、提素質(zhì)、獻計策，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為鐵通甘肅分公司“立足鐵路、服務運輸、面向社會、市場經(jīng)營”做出了應有的貢獻。
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