企業(yè)優(yōu)秀員工事跡材料
對(duì)李xx小姐的深刻印象，是從我走進(jìn)xx應(yīng)聘那一天開始的。
那次面試從上午持續(xù)到下午，筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有難度，但測(cè)試的問題并不刁鉆，而是在實(shí)際工作中會(huì)常常碰到的一些常識(shí)問題。如果你是南郭先生濫竽充數(shù)，那是肯定過不了關(guān)的。從上午十點(diǎn)開始，到下午五點(diǎn)才結(jié)束的各種測(cè)試，給人的感覺并不繁瑣冗長(zhǎng)，而是嚴(yán)謹(jǐn)，一種對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一種HR應(yīng)該具備的專業(yè)精神。
我不是哲學(xué)家，可以從一滴水中去看世界;也不是禪者，能從一朵花中就可參悟人生。但是，那次印象深刻的應(yīng)聘，卻讓我知道，xx的不斷發(fā)展壯大，與一個(gè)高素質(zhì)、專業(yè)化、緊密團(tuán)結(jié)、高效運(yùn)作的HR團(tuán)隊(duì)是密不可分的。人力資源是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。xx的HR團(tuán)隊(duì)，有良性健康的、充滿活力的人力資源生成機(jī)制，有科學(xué)規(guī)范的人力資源開發(fā)工具與方法。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像一縷燦爛的陽(yáng)光，始終照耀著xx發(fā)展的道路。同時(shí)，背靠公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，在選人、用人、育人、留人上，為優(yōu)秀的人才成長(zhǎng)提供了土壤與舞臺(tái)。而這一切，歸根結(jié)底有一位舉足輕重的人在發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，她，就是總公司人力資源部經(jīng)理李xx小姐。現(xiàn)在，讓我們走進(jìn)李小姐的世界，去感受她對(duì)工作、對(duì)生活的態(tài)度，去分享她的那份精彩。
與xx共同成長(zhǎng)
盡管加入xx已經(jīng)有二十二個(gè)年頭，在HR這個(gè)領(lǐng)域里也潛心前行了十幾個(gè)春秋，但李小姐給人的感覺永遠(yuǎn)都是那么親切隨和。在我的采訪提綱里有一個(gè)詞：資深HR經(jīng)理人，對(duì)于李xx小姐來說，應(yīng)該是一個(gè)最恰當(dāng)和客觀的表述，在與她的接觸中，卻絲毫沒有感覺到一種職業(yè)性的嚴(yán)肅，她說話輕聲細(xì)語，笑容可掬，不熟悉的人也能感覺到她的親和力。而這種表現(xiàn)，正是一個(gè)有素養(yǎng)的經(jīng)理人成熟的特征之一。這種素養(yǎng)，是與xx共同成長(zhǎng)的結(jié)果。她在xx二十多年的淬火與歷練，從一個(gè)資歷尚淺的年輕人蛻變成了一個(gè)成熟與自信、優(yōu)雅與從容的HR經(jīng)理人，這個(gè)過程既漫長(zhǎng)又艱辛，但更多的卻是收獲與喜悅。
xx在香港成立初始，公司只有三十幾個(gè)人，當(dāng)時(shí)李小姐是楊生的秘書，還身兼數(shù)職，公司的財(cái)務(wù)、人事、行政、后勤、船務(wù)、客戶接待事務(wù)等樣樣負(fù)責(zé)，面面俱到。年輕人精力充沛，多做點(diǎn)工作也不覺得累，更不會(huì)去斤斤計(jì)較，自己每天的感覺就是工作著永遠(yuǎn)都是快樂的，不僅能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富，也充分體現(xiàn)了一個(gè)人的價(jià)值。李小姐談到那時(shí)的工作深有感觸，她說：一個(gè)人，只有以積極的心態(tài)認(rèn)真地做好自己的工作，才能去承擔(dān)更重要的工作機(jī)會(huì)。
時(shí)光到了2005年，xx在大陸得到了不斷擴(kuò)展，人員與日俱增，此時(shí)，公司的管理層認(rèn)為HR工作非常重要，同時(shí)為了統(tǒng)一各分公司的HR策略、政策，希望有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的人來統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到李小姐在公司工作多年，與上下員工關(guān)系和諧，溝通良好，尤其是在多年工作中所表現(xiàn)出來的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的信賴，認(rèn)為李小姐比較適合這個(gè)工作，確定由她來出任總公司HR經(jīng)理一職，同時(shí)兼任香港寫字樓經(jīng)理。自此，李小姐正式進(jìn)入HR領(lǐng)域，開始大陸、香港兩地跑。
李小姐坦承，自己并不是讀HR這個(gè)專業(yè)，做HR工作完全是憑著個(gè)人的自信，相信通過自己的努力、緊緊依靠身邊同事的幫助，一定能把這份工作做好，同時(shí)，還有公司領(lǐng)導(dǎo)楊生、葉生等人一如既往地支持也給了她很大的信心。更重要的一點(diǎn)是，李小姐從會(huì)計(jì)到秘書，再到寫字樓經(jīng)理、HR經(jīng)理，這個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)身的過程，是依靠自己持之以恒的學(xué)習(xí)來完成的。李小姐通過學(xué)習(xí)，2008年獲得了人力資源專業(yè)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。通過學(xué)習(xí)，讓她吸取了許多西方的HR理念，借助知識(shí)的力量來創(chuàng)新性地開展自己的工作。這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷為她的工作掃清了許多障礙，在職業(yè)生涯中獲得了更高的起點(diǎn)。也學(xué)會(huì)了敢于突破傳統(tǒng)，用一種創(chuàng)新的思維去發(fā)現(xiàn)問題與解決問題。
從走進(jìn)xx起，楊生的做人與處事風(fēng)格就對(duì)李小姐影響深遠(yuǎn)。楊生是一個(gè)非常隨和、待人誠(chéng)懇的人，哪怕是與底層的清潔工接觸，他都很有禮貌。在他的心目中，工作只有分工不同，沒有高低之分。李小姐在公司二十余年，這也成了她做人與處事的原則，她從不會(huì)去看低任何一個(gè)員工，她與公司所有同事都能和諧相處，對(duì)每個(gè)人都能以誠(chéng)相待。對(duì)香港公司一些已經(jīng)離職的員工，她也會(huì)時(shí)常想起他們，偶爾會(huì)打一個(gè)電話過去問候一聲，大家一起聊天喝茶，這讓她的許多舊同事印象深刻。
回頭看看李小姐在xx走過的足跡，我們看到更多的是喜悅與收獲。她不僅自己獲得了人力資源專業(yè)的本科文憑，女兒也從英國(guó)學(xué)成歸來。李小姐無限感慨：如果我沒有加入xx，我就不會(huì)變得像現(xiàn)在這樣成熟與堅(jiān)強(qiáng)，女兒也不可能在英國(guó)順利完成學(xué)業(yè)。
讓堅(jiān)強(qiáng)與快樂同行
一位名人說過：人生猶如一次長(zhǎng)途旅行，災(zāi)難和挫折是我們必須支付的費(fèi)用。只有在付出的同時(shí)，我們才能一路欣賞美不勝收的風(fēng)景。每天忙碌而充實(shí)的生活讓李小姐有過許多的喜悅與收獲，但也無可避免地遭遇一些困難與挫折。
2000年，病魔突如其來地降臨到李小姐親人身上，讓她手足無措，擔(dān)心受驚。那時(shí)，李小姐面臨巨大的壓力。她當(dāng)時(shí)需要面對(duì)香港寫字樓的一大攤工作，許多工作別人幫不上忙，只有自己去做。她每天一邊上班，一邊還要照顧家人，在上班時(shí)，她總是在努力控制自己，不能把自己悲傷的情緒帶給別人，雖然心情很不好;在家中，她要盡心照料家人，并鼓勵(lì)家人堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心與勇氣。短短的一段時(shí)間，由于精神與工作的雙重壓力，李小姐的體重瘦了十磅。在這段時(shí)間，她堅(jiān)持自己不能生病，更不能倒下，否則就沒有能力去照顧家人。當(dāng)時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)也非常理解她，支持她，沒有規(guī)定她上、下班時(shí)間，她只要有事，可以隨時(shí)回家去處理。這件痛苦的事情整整持續(xù)了一年時(shí)間。
后來，一切都變好了，李小姐的內(nèi)心非常感恩，她感謝所有朋友、同事曾經(jīng)給予的幫助，她想告訴大家：一個(gè)人在逆境里一定要理智，更要堅(jiān)強(qiáng)，要有直面困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣與決心，每個(gè)人都有可能經(jīng)歷突發(fā)的事情，在悲傷與痛苦降臨的時(shí)候，我們只能選擇堅(jiān)強(qiáng)地面對(duì)。每個(gè)人都要懂得珍惜身邊的人。這件事情過去后，李小姐覺得自己變得更加成熟與堅(jiān)強(qiáng)，她明白，人生不可能每天都是陽(yáng)光燦爛，有時(shí)也會(huì)有陰霾，但當(dāng)你經(jīng)歷過后，就會(huì)覺得自己是一個(gè)幸運(yùn)的人。是啊，苦難是磨礪人生、砥礪人格的一所學(xué)校。那些不畏苦難堅(jiān)韌成長(zhǎng)起來的人，一定會(huì)是那些有所作為的人。
生活中的李小姐不僅是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人，還是一個(gè)注重生活質(zhì)量的人，她追求一種完美的生活，同時(shí)快樂也是她生活的主題。她喜歡健身，喜歡美食，喜歡養(yǎng)生。
她給人的感覺總是充滿著青春的活力。她每天都6：00起床，堅(jiān)持跑步，定期練瑜珈、常打羽毛球。她說，不管你去用什么方法鍛煉，對(duì)自己的心態(tài)及新陳代謝方面都有好處。人年紀(jì)越大就越要健康，每天要多吃青菜，多喝水，多做運(yùn)動(dòng)，多吃水果，不吃冷凍的東西。始終堅(jiān)持一種健康的生活習(xí)慣，這樣就會(huì)延遲衰老。
同時(shí)，熱愛工作，永不停息，也會(huì)使你保持一種快樂的心境，讓生命之樹常青。我們無法阻止歲月帶走我們的青春容顏，但我們可以永遠(yuǎn)有一顆年輕的心。在工作之余自己學(xué)會(huì)給自己減壓，自己去放松自己�？梢宰约喝プ鲲垼o生活增添一些多味的調(diào)料。那么，在生活中你就會(huì)獲得更多的激情，更多的力量。
曾經(jīng)有人這樣表述快樂：快樂是無形的，但快樂是有力量的，而快樂的力量又是超乎想象的。它可以使你的心靈永葆青春，使你的生命光彩奪目，使你的周圍灑滿成功的陽(yáng)光。
做一個(gè)優(yōu)秀的員工
下面是李小姐對(duì)公司全體員工的幾點(diǎn)忠告。
公司的員工都是有價(jià)值的。每個(gè)人都不要看低自己，也不能看高自己。俗話說得好“牡丹需要綠葉配”，就拿我們公司來講，不同的員工都有不同的崗位，有自己的職能，就像紅花和綠葉和諧搭配，才相映成趣。當(dāng)然，我們可以通過努力，不斷提升自己，爭(zhēng)取成為紅花，而更多的員工可能一直就是綠葉，綠葉是更長(zhǎng)久的，即便是綠葉，我們也要成為一片完美的綠葉。
一個(gè)優(yōu)秀的員工需要具備的特質(zhì)是：認(rèn)同公司的文化，要有專業(yè)知識(shí)，有良好的工作態(tài)度，追求完美，要誠(chéng)信，要有愛心，不斷進(jìn)取，永遠(yuǎn)都要有提升的空間，不斷挑戰(zhàn)自己，善于與人相處，不要斤斤計(jì)較。
李小姐說，大凡優(yōu)秀的員工進(jìn)步都很快。優(yōu)秀的員工都是依靠自己良好的工作態(tài)度與嚴(yán)于律己的自我約束來獲得提升的空間，公司與工作只是優(yōu)秀員工不斷挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)平臺(tái)與媒介。當(dāng)然，優(yōu)秀的人也會(huì)有缺點(diǎn)，人不是生來就是完美的，但優(yōu)秀的人更善于從自己的錯(cuò)誤中去認(rèn)知自己，修正自己，完善自己。
公司現(xiàn)在不斷發(fā)展，其中人是最重要的因素，在今后的工作中，我們希望能多保留一些優(yōu)秀的員工，提升一些表現(xiàn)好的員工，讓優(yōu)秀的員工成為公司發(fā)展的主流與中堅(jiān)力量。如何保留住公司優(yōu)秀的人才，將是HR未來幾年的一項(xiàng)重要工作，公司也會(huì)提供更多的機(jī)會(huì)給員工施展才能。每個(gè)員工在公司都有自己的功能與作用，公司也為員工制定了職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，每個(gè)人都要自己努力，按規(guī)劃去一步一步地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
每一個(gè)員工還要有團(tuán)結(jié)的精神，努力發(fā)揮各自的強(qiáng)項(xiàng)去達(dá)成工作目標(biāo);同事之間要互相包容，讓xx更加有家的感覺;讓我們?cè)趚x這個(gè)大家庭里，互相尊重、相親相愛;讓我們的員工，都成為最優(yōu)秀的員工。
李小姐在xx二十二年，她就像一縷陽(yáng)光，投射在xx的每一個(gè)角落，我們都清楚一個(gè)事實(shí)：拿破侖最偉大之處就是把一群衣衫襤褸的士兵凝聚成一支所向披靡的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。很難想象，一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，卻缺少優(yōu)秀的領(lǐng)軍人物。李小姐正是這樣一個(gè)有著開闊的視野和超前思維意識(shí)的人。她所領(lǐng)導(dǎo)的xx人力資源這支陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)，充滿了知識(shí)和智慧的含量，并向xx這棵根深葉茂的大樹，源源不斷地注入陽(yáng)光——陽(yáng)光的人才、陽(yáng)光的理念、陽(yáng)光的管理智慧與創(chuàng)新意識(shí)，并昭示著xx陽(yáng)光的未來。
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