電廠用煤管理站先進事跡材料
2012年度我站在上級公司正確領導和親切關懷下,緊緊圍繞轉型發展這條主線,在電煤價格與市場價存在極不平衡的情況下,克服困難,圓滿完成了上級下達的各項經濟指標。
2012年度各項經濟指標完成情況:完成電廠汽運煤供量1.3萬噸;實現主營業務收入237.3萬元;實現稅金4.8萬元;實現利潤-250萬元。
在精神文明建設中,一是成立了文明創建和諧單位領導組,進一步加強支部建設、企務公開、職工教育,凝聚了人心,鼓足了干勁;二是狠抓隊伍建設,全站呈現出員工技有所用,力盡其能,圍繞企業決策都能以大局為重,以工作為重,嚴謹舒暢,和睦進取,營造了一支不畏艱難,勇于拼搏的干部職工隊伍,締造了一種濃厚的'和諧企業文化氛圍;三是強化民主管理,對黨員干部和領導班子每年進行民主測評,接受監督,管理站在重大事情和群眾反映比較強烈和敏感的問題采取集體決策,公開公示;四是圍繞企業轉型發展,認真落實年度黨風廉政建設目標,從抓班子建設入手,要求班子人員帶頭做到不貪、不占、不以權力謀私,真心實意為用戶,班子人員帶頭做到不貪、不占、不以權力謀私,真心實意為用戶、職工服務。從抓服務入手,根據經濟工作重點,紀檢人員參與各窗口服務部門的業務活動,發揮職能,帶動了全員廉潔服務;五是對全站的財務收支、廉潔自律、民主評議、計劃生育,三項治理等熱點、焦點問題,進行了及時的公開公示。六是積極深入開展煤銷領域反腐朽專項斗爭,堵塞漏洞,完善措施制度,取得了階段性成就。
各項制度的落實,以抓黨支部帶黨員、抓黨員帶職工,進一步推動了企業文明和諧發展。多年來未發生一起違法違紀事件,員工勞動保護得當,班子團結高效,深得職工群眾擁護。
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