公路收費員先進事跡
在日常學習、工作抑或是生活中,要用到事跡的地方還是很多的,事跡可以起到引導讀者認識先進,學習先進的作用。那么擬定事跡真的很難嗎?以下是小編為大家整理的公路收費員先進事跡,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
自20xx年9月合安高速開通起,陳青同志成為合安高速員工一員。在這兩年來,她抓住點滴時間加強學習業務知識,努力提高自身的業務素質,并逐漸成為收費行業的標兵,合安路上的模范。
工作的獲得與同她生命的二次逢生,對此她也倍加的珍惜這份工作,沒有理由和借口在工作中打折扣。在干好工作的同時,著重加強思想品德意識,加強求穩、求細、求高、求精的意識,加強“職業道德”和“文明服務意識”。以“樹高速形象”,“立合安品牌”為思路,尋找著力點。收費站是窗口單位,它的好壞直接關系到高速的聲譽。為此只有在實際工作中揣摩、探索、,不斷總結經驗,下之一、二。
一、 立足本職、體現價值
以單位為家,奉獻崗位。就必須劃清單位和家里之間的矛盾關系。我所在安排班次上實行四班三轉制度,故此這給家庭帶來了一定的的沖突,身為:人妻、人母、主婦,其家庭的責任必然是不可少,連續幾天不能回家料理,這是可想而知的。每次回家,家中的零亂,小孩的幼小并身著骯臟的衣服,無不讓她這位做母親的感到心酸。當然兩者只能選擇一種,家庭聯產承包責任的犧牲是必然的。她選擇了單位就必須扎根于單位,安心于單位。既然失去了一半就必須獲取另一半的成績。這是她追求地理想,也是工作中無形的動力。記得起在交通通報的先進個人許振超同志先進事跡。他的一番話最能鼓勵陳青同志。他是這樣講道:“一代人要有一代作為,一代人要有一代人的犧牲主人翁精神。愛崗敬業、頑強拼搏、艱苦奮斗、無么奉獻,在平凡的崗位上做出不平凡的業績。”他那種勇于進取的敬業精神,堅持不論干什么,干就一流、爭就爭第一,拼命也要創品牌,為企業增效,為集體爭光的精神是她為這之學習的楷模。雖沒有許振超同志那樣的壯舉,但她能立足本職,體現自身價值。在工作中嚴格要求自己,高標準、嚴要求,時刻貫串規章制度及工作紀律。對領導布置工作任勞任怨、勤勤懇懇、一絲不茍。在崗8小時,自覺做到堅守崗位,不離崗不串崗、不睡崗、不私自頂崗,并練就少喝水,少上廁。盡力為司乘人員提供優質服務,給需要幫助的司乘人員排憂解難。收費中做到規范操作,力求準確高效、認真細致,幾年來沒有因工作失誤造成大、小差錯。創造無收費差錯率。受到部門領導的充分肯定,并多次被上級領導評為“先進個人”和“文明收費員”。
二、 塑造窗口形象、展現自已“風采”
窗口形象需要我們每位員工來塑造。首先注意外在的美是來自第一感覺。當然儀表是重要環節,上崗前必須做到裝飾整潔、衣著整齊、儀表端正、精神振作。每當我們身著制服伴著軍事化的英姿站在崗亭之上,儀表端莊、舉止文雅,無疑成了高速上一道靚麗的“風景”線形成環境并存之感,無不讓過往乘客為之羨慕,為此我深感自豪。其次美在臉上。上崗前必須消除一切雜念,做到不帶情緒上崗,時刻以一張真誠而又親切的笑臉迎接過往乘客。只有微笑,才能容易與人溝通,才能打動司乘人員。美在語言,“您好,歡迎光臨合安高速,謝謝,旅途愉快,一路平安,再見”雖只是簡短的幾句文明用語,但真正能體現我收費員內在的素質和修養。就是這幾句熱情洋溢的話語打動過多少過往的司乘人員。美在心靈。用一顆真誠的心靈及其優質的服務奉獻對每位司乘人員做到,充分了解司乘人員心理,盡量貼近司乘人員,真正與司乘人員形成心靈溝通,實現溝通從心靈開始的服務意識,做到能夠站在不同的立場上進行換位思考。記得有幾次在收費中碰到極少數無理取鬧的駕駛員,說她多收了他的通行費,中貨按大貨收,拒絕繳費,口里并不停的吐著臟話大罵。我始終做到節制有度、態度誠懇、耐心說服、宣傳收費政策、說清收費標準,最終用真誠打動了那位駕駛員,使他愉快繳了費,滿意離去,走時還一再地表示歉意?傊陨蠋追N美真正讓“滿意在合安”的宗旨得到真實的體現。
今天是起點,明天是她追求完美的目標。在以后的工作中她將以許振超同志的事跡為一面鏡子對照自己,用一顆不變的心對待工作,相信在不久的將來合安高速的史冊上會有她的一筆。
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