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農場職工先進事跡材料范文（精選13篇）
無論是在學校還是在社會中，大家都寫過事跡材料，肯定對各類事跡材料都很熟悉吧，事跡材料具有觸發力大、感染力強的特點。擬起事跡材料來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的農場職工先進事跡材料范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
農場職工先進事跡材料 1
xxx，男，漢族，今年43歲，高中學歷，家住佛坪縣袁家莊鎮黃家灣村。20xx年10月，他帶頭創立了佛坪鑫農食用菌專業合作社，主要從事食用菌、木耳、香菇、平菇、猴頭菇、天麻、豬苓和脫毒魔芋的制種、人工栽培及技術推廣。20xx年被漢中市農業局、漢中市科協授予“漢中市優秀農村實用人才”稱號，20xx年被省農業廳認定為陜西省高級職業農民。
立足農村、尋找發展新模式
xxx高中畢業后，因家里經濟情況較差，便毅然放棄上大學的機會，回到祖祖輩輩生存的鄉村里務農。他從1992年就開始從事食用菌生產，并在自家地里試驗栽培，技術日益成熟。魔芋、香菇產業在當地發展很快，但由于缺乏技術時常腐爛、減產，給農戶造成損失。20xx年，xxx趕赴湖北學習魔芋組培育種、高效栽培、病蟲害防控等先進技術，并和恩施州魔芋研究所達成協議，在本縣上沙窩村建成140畝魔芋良種繁育基地，帶頭推廣試點新品種、新技術大獲豐收，栽培猴頭菇試驗也獲得成功，當年10月又注冊成立了鑫之塬魔芋專業合作社，采用“合作社+基地+農戶”的運作模式科學發展。20xx年投資改造了現代化魔芋組培室一個，連棟溫室720平方米、年產60萬袋食用菌菌種廠一個、60噸保鮮庫一個，建成全縣最大的魔芋和食用菌研發、培育、生產、銷售基地，推動當地特色產業增量提質，個人年創收30多萬元，帶動當地群眾科技致富，他領辦的合作社也榮膺“省級農民專業合作社示范社”稱號。
注重學習、帶動農村發展
20xx年xxx通過培訓考核被認定為漢中市中級職業農民。為幫助他堅定投資信心、增強投資能力，擴大生產規模、提高經營水平，縣政府制定出臺具體的激勵措施和扶持政策；縣農業局整合涉農項目資金，加大對合作社發展的扶持力度；縣培育辦建立包抓幫扶機制，組織農業技術人員對他的生產進行跟蹤服務指導，幫助解決生產難題、提升產業效益。同年，xxx參加了省農廣校組織的高級職業農民培訓。通過系統的技能崗位學習和經營管理知識學習，開闊了視野，拓展了思路，提升了境界，樹立了現代大農業的理念。積累了更多寶貴的'知識財富，理論知識、實踐經驗都有了進一步提高，更進一步增強了他帶動一方百姓共同致富的才干。在培訓學習的同時，結交了許多創業青年朋友，利用ＱＱ群和微信進行交流，互通信息、資源共享，拓寬了發展空間。
做一個懂技術、會經營、善管理的新型職業農民，帶領鄉親們共同致富，是xxx內心堅定的信念。20xx年他所在的合作社發展魔芋栽培1000多畝，承擔了佛坪縣農業綜合開發項目15.4萬斤的魔芋良種供應任務。20xx年，他領辦的合作社現已發展會員300余戶，合作社年產香菇10余噸、豬苓種子30萬斤、魔芋1000萬斤，在西安蔬菜批發市場和漢中市風景路蔬菜批發市場共設立3個直銷點，實現年產值600多萬元。通過自己的基地廠房和冷庫優勢，對產品統一收購包裝進行反季節銷售，大大提高了農民經濟收入。同年11月成立佛坪縣康之源農業科技有限公司，主要經營魔芋良種繁育、魔芋種植、食用菌、藥用菌技術推廣與銷售。作為中國魔芋協會會員單位，以科技創新和帶動農民增收致富為思路，圍繞全縣魔芋產業發展，引進中國科學院老專家技術中心富硒魔芋栽培技術進行千畝示范種植，努力將魔芋產業打造為農民群眾增收致富的支柱產業產業，全面促進佛坪農民群眾增收致富。
為當好群眾致富的“領頭雁”，他為自己設定了更高的發展目標：一是建成一條年產100噸的魔芋深加工生產線，解決當地農戶社員魔芋的銷路，豐富市場農產品種類。二是打造佛坪地道農副產品山貨品牌，統籌當地特色山貨農副產品資源，構建電子交易平臺，實現農戶足不出戶的銷售渠道。
農場職工先進事跡材料 2
xx是xxx藥業的一名農民工，19個春秋，她以公司為家、以事業為重，立足本職崗位，艱苦拼搏，不斷進取，在平凡的崗位上默默耕耘，為企業的經濟增長、文明建設作出了重要奉獻。經全國農民工工作聯席會議審查評定，榮獲“全國優秀農民工”稱號，最近，親自前往北京參加“全國農民工工作先進集體、全國優秀農民工”表彰大會領獎。
1990年，出生于桂平市中沙鎮一個偏僻山溝里的xx，初中畢業后不久，正值xxx藥業開始創建、招工，xx義無反顧報名應聘，獲吸收錄用，自此她在xxx藥業扎下了根。
從進入xxx那一天起，她就愛上公司安排的工作，不論是藥液灌裝、打包裝，還是搬運材料、產品，她不怕苦、不怕累，積極去做，并且用心做好，在公司里起到模范帶頭作用，1992年春被任命為車間主任。公司領導的信任，使她感到肩上責任的重大，面對手下60多名職工時，她暗下決心，一定要認真做好工作，對職工負責、對公司負責。
她利用工余時間認真研讀藥品生產質量管理有關書籍和企業管理知識，同時虛心向上級領導、同事以及有經驗的老職工請教，不斷提高自己的.業務技術水平和生產管理水平。在她的帶領下，她所在車間創造了全員勞動生產率60萬元的奇跡，并且沒有發生過產品質量事故。那時候，膚陰潔藥品灌裝還是半機械半手工操作，生產效率比較低，同時單瓶裝量難控制，經常出現藥液溢出，造成浪費。針對這種情況，她與同事們經過認真分析、討論，提出改進灌裝設備的方案，作為重點項目進行技術攻關，在公司的大力支持和技術人員的積極努力下，藥品灌裝設備改造取得成功。通過技術改造，實現藥液灌裝自動化，班產150ml膚陰潔復方黃松洗液由650箱提高到800多箱，增產23.08%，同時降低了藥品單瓶裝量的誤差率，有效避免了藥液溢出造成浪費，每年為企業節約成本30多萬元。
xxx藥業職工中70%是女工，為加強對女工的領導，關心女工的成長，調動女工的積極性，20xx年，公司任命xx為女工委員會副主任，20xx年提升為女工委員會主任。任職以來，她一直把職工特別是女工的事掛在心上，經常深入職工家庭問寒問暖、調解家庭矛盾，熱心幫助困難職工排憂解難。
20xx年，一次意想不到的交通事故，使女工李超夫妻雙雙受重傷被送玉林市骨科醫院手術治療，需先交1萬元入院費。李超一家五口人，平時吃、穿、住以及三個孩子上學，全靠李超在公司上班的工資收入和愛人幫別人干些雜活掙錢來維持，這時他們最小的孩子才上小學，最大的也只不過上中學，要拿出1萬元交入院費簡直比登天還難！xx得知這個情況后，立即與女工委幾位領導商量、研究，發動和組織了“生命不能等待，有愛才有生命”的捐款活動，xx首先帶頭捐款，全公司干部職工積極響應，大家你20元、我50元，不到一個上午，便收到捐款6300元，使李超夫婦得到及時入院搶救。多年來，她先后發動和組織職工捐款16次，捐款10萬多元，幫助困難職工及社會困難戶36人。
藥品是“人命關天”的特殊商品，車間衛生管理十分重要，每天必須提前30分鐘打開滅菌燈殺菌消毒，待職工下班后再把燈關掉，這意味著每天必須早出晚歸。這項工作不是一般人都能夠做到的，公司領導把這個工作任務交給xx。她每天上午七點多鐘就從家里出來上班，下午要到六點多鐘職工下班走完才能離開，七年如一日，從來沒有過半句怨言，也沒有伸手要過加班補助。
19年的辛勤耕耘，鑄就了不少光榮與夢想。她所帶的車間多次被評為先進單位，她本人連年被評為先進工作者、突出女能手、優秀共產黨員和優秀團干。
農場職工先進事跡材料 3
石北鄉樓則峪村xx一家過著平平淡淡，卻令村里人人羨慕的小日子。脫貧致富、安居樂業，得益于夫妻倆的辛勤勞動；家庭和睦、兒女成才，成為了夫妻倆最大的驕傲；熱心助人、舍己為公，夫妻倆身體力行傳播正能量。xx一家把普普通通的生活、簡簡單單的日子過成了令人難忘的幸福時光，這就和諧家庭的力量。
一、脫貧致富、安居樂業。xx一家是20xx年識別的建檔立卡貧困戶。那一年，三個孩子先后上大學讓以務農為生的.一家陷入了貧困。成為貧困戶之后，xx一家并沒有因為享受多重優惠政策而產生絲毫懈怠，而是借著精準扶貧的好政策，加倍努力，靠著勤勞的雙手迅速擺脫貧困。助學貸款、“雨露計劃”等一些列教育扶貧政策解決了孩子們上學的難題；村里辦起了養豬合作社，讓全村人共享產業發展釋放的紅利；農業補貼、種植產業結構調整讓黃土地產出了好收益；技能培訓、介紹就業讓農民致富多條路。xx一家善于把握機會，借著政策的東風，過上了安居樂業的好日子。說起外出務工，xx說道：“出去干活，很多活咱不會干，不會就學，不能怕吃苦，沒有什么活是學不會的。”xx干過很多行當，無論是安裝空調還是安裝太陽能板，無論是鋪地還是破墻，正是靠著勤奮好學、敢拼敢干的精神，他從門外漢成為了行家里手。
二、家庭和睦、兒女成才。xx家庭和睦給孩子們創造了一個和諧安穩的成長環境。夫妻倆期望孩子們能過上更好的生活，他們相信讀書是改變命運的途徑，因而十分重視孩子們的教育。在他們的悉心培養下，兩個女兒上大學，唯一的兒子應征入伍。培養出這樣優秀的孩子在農村是一件了不起的事情，也是夫妻倆最驕傲的事情。
三、熱心助人、舍己為公。樓則峪有個巧媳婦——xxx，她就是xx的妻子，也是樓則峪遠近聞名的熱心人。xxx是村民代表，村委會安排的大事小情無論是招待客人還是整理圖書，她都一口答應；別人家有什么需要，她都第一時間趕去幫忙。應對別人的困難，她總是說，無論誰都會遇到困難，我們都幫幫忙，這難關就過去了。應對村里安排的工作，她經常說，把這些事干好了對咱村里好。xxx用自己的熱情感染周圍的人，用積極樂觀的態度傳播正能量。
xx夫妻用自己勤勞的雙手創造了幸福的生活，用和睦有愛構建起美滿的家庭，用熱心真心促進了村內和諧。xx的家庭，在生活中的點點滴滴都體現了社會主義新農村積極向上的新風貌，是值得大家學習的“最美家庭”。
農場職工先進事跡材料 4
20xx年10月，巨豐種豬專業合作社在路陽鎮文武村正式掛牌成立。老板付小軍是地地道道的本地小伙，常年在外打工的他年初回到家鄉創業，他希望通過創業開啟致富之路，實現自己的人生價值，同時帶動父老鄉親致富，為自己的家鄉做出一點貢獻。
目前，巨豐種豬專業合作社投資額已達600余萬，占地6700平方米，先后招納30余人到合作社工作，主要對象是返鄉農民工。養殖場主要引進沃爾多原種豬，年出欄種豬3000頭。在經營過程中，付小軍面臨許多問題，他講道在場地建設方面還有待加強，除了常規圈舍，在綠化方面，由于樹種、草源的缺乏導致綠化覆蓋面還不夠；在管理上還缺乏經驗，從一個普通的打工者到自己辦企業，身份的轉換可能在一時間還適應不了，在經營理念上還有待學習；由于養殖廠規模大，引進的原種豬價格貴，到目前，付小軍已經投入600余萬元資金，資金周轉存在不小的困難。面對這些問題，付小軍以樂觀積極的態度去對待，在自身努力和路陽鎮黨委政府積極引導幫助下，逐步解決了這些困難。
付小軍曾經也是一名打工者，知道打工者最看重什么，所以養殖場在勞動用工方面特別注重。養豬場從四方面來保障員工的.合法權益，提高員工的工作積極性。一是與員工簽訂勞動合同，保障勞資雙方的權利；二是勞動強度與工資成正比，保障員工應有的工資待遇；三是經常開展業余文化活動，營造一個快樂、和諧、健康、積極向上的工作環境；四是開展知識講座，提高員工的技能水平。
xxx是文武村1組的村民，也是養殖場的一名員工。47歲的xxx有一位82歲高齡的父親，還有一個體弱多病的妻子和兩個在讀的孩子。他家在當地屬于特別貧困的家庭，也被納入農村低保戶中，但是補助金對于這個家庭來講無疑是杯水車薪，根本改變不了現狀。付小軍在了解xxx家庭后，主動安排了xxx和他的妻子朱文銀在養殖場工作，考慮到朱文銀的身體狀況，特別給她安排了一份相對輕松的工作。xxx和妻子都在家鄉工作，不僅照顧到了年邁的父親，也掙到了兩個孩子的學雜費，雖然xxx一家并沒有過上富裕的生活，但是通過路陽鎮黨委政府和付小軍的幫助，他們一家不再像從前那樣窮困潦倒，家徒四壁。xxx一家都十分感謝路陽鎮黨委政府和付小軍，在工作中表現特別積極，臟活苦活都是第一個搶著去做。養殖場的員工和鄉親們都十分喜愛這位老板，在付小軍幫助xxx一家這件事上，我們不僅看到了一個年輕小伙對父老鄉親的熱愛，也看到了未來企業家的影子。
農場職工先進事跡材料 5
xxx，來自平和縣秀峰鄉秀峰村，是一名普通的農村家庭婦女，擁有著一個幸福的五口之家，愛人、我，一個活潑懂事的女兒還有公公婆婆。她的家庭沒有什么轟轟烈烈的事跡，但全家人用自己的勤勞、樸實和寬容守護著最真實的幸福，享受著最舒心的生活。二十多年來，夫妻共同努力，建立起了一個和諧美滿的家庭。丈夫愛崗敬業，女兒懂事好學，公公婆婆勤勞善良，受到了鄉鄰們的一致稱贊和好評。
身為人妻、人母和人媳，xxx一直堅持著中國傳統婦女的樸素、孝順和勤勞，盡心盡力地做好一切，照顧好老人和孩子，關心體貼丈夫。希望能夠通過自己的努力，給予家人最無微不至的關懷，讓她的家庭變得更加溫暖。為了讓丈夫能安心工作，平日里，xxx會主動打理大大小小的家務，同時協助丈夫管理好家里種植的'蜜柚和幾畝水田。每逢農忙時，往往從凌晨三四點就要出門，一忙就忙到中午，雖然勞累但因為擁有一個溫暖而幸福的家庭讓我倍感欣慰。孝敬老人長輩是家庭和諧的重要因素，對于家里的老人長輩我都能盡責盡孝，每當看到老人如同孩子般童真的笑臉，xxx如同吃了蜜糖一樣的甜。只要為了這個家庭，為了老人和孩子能幸�？鞓�，xxx付出什么都在所不惜，心甘情愿。作為一名農村婦女，她一直主張主動依靠自己的辛勤勞動、合作進取來共同發家致富。她的丈夫是鄉社事辦主任，工作非常積極努力，嚴肅、敬業、奉獻是群眾對他的評價。由于工作比較繁忙，丈夫照顧家庭的精力相對較少，但xxx并不埋怨他，看到丈夫為村民辦實事，看到周圍的村民一個個富裕起來，她的心里也非常驕傲，心里更多的是一種喜悅和幸福。對于丈夫的工作，她更多的是理解和支持，為丈夫能夠有機會為村民服務而感到榮幸，希望她的支持能成為他努力工作的動力，也希望她的默默付出，能使得他把工作做得更優秀、實在。雖然丈夫工作繁忙，但只要有空在家，都會主動地幫xxx，承擔起丈夫在家應承擔的責任，對于孝敬老人、教育孩子等大事小事，他總會主動與xxx商量，互相配合，很少因生活瑣事而吵架，兩人相處得非常融洽。
xxx育有一女，說起女兒，是xxx和丈夫最大的驕傲。女兒非常聽話懂事，平時在家，掃地、做飯等家務都幫忙分擔，若是碰上農忙的時候，更是會主動地去幫我�，F在女兒正在上高二，立志向一本、二本沖刺。雖然女兒在家的時間少了，但是在外的她總是常打電話回來提醒xxx和丈夫注意身體，每當節假日回家時總帶些好吃好用的禮物回來孝敬他們�？吹胶⒆尤绱诵㈨槪约盒睦锟偸敲雷套痰�。鄉鄰們有時會問起xxx關于如何教育孩子的問題，xxx覺得言傳身教，做好行動表率非常重要，與其說教孩子十句，不如父母認認真真做一件。而且任何事情只有我們當父母的做到了，才有資格要求孩子。所以平時哪怕再苦再累，xxx也不會在孩子們面前表現出來，爭取做到任勞任怨、勤儉持家、肯于吃苦以及尊老愛幼，給孩子做個好榜樣，讓其養成良好的品德。教育孩子要付出許多，但是也可以獲得許多幸福。
幸福美滿家庭的建立離不開和鄉鄰們的和睦相處。在對待鄰里關系上，他們全家人都一直堅持著“鄰里關系親如弟兄，情同手足”的理念，鄰居家只要誰有了困難，他們知道的，就一定會伸出友愛之手，主動去幫助大家，為大家排憂解難，只有大家都幸福了，才是真正的幸福。
“家和萬事興”，一個和睦的家庭，之所以和睦，xxx總結出一條經驗就是“真誠待人、和睦相處、互敬互愛”。相識是一種緣份，而能在同一屋檐下共度一生，則是上輩子修來的福氣，所以xxx經常告慰自己要懂得知足常樂，善待自己與家人，而她的努力也讓她收獲了幸福和溫暖。愿每一天都增加一個“最美家庭”，使得人與人之間相處得更加和諧。
農場職工先進事跡材料 6
李xx，女，20xx年入職，現任人力資源部經理。該同志自20xx年1月調入人力資源部至今，已經從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐鍛煉，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規劃的指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優先的人力資源部負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節，獲得了上級領導的認可。
一、主動學習，提高專業技能，增強人力資源工作業務能力。
萬事開頭難。20xx年1月，李xx初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個認識企業、了解企業、熟悉企業的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。
起步的順利并沒有讓李xx對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學習，李xx于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗，讓她覺得受益匪淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數據、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源配置花心思。李xx深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。
在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的'執行力，規范內部工作程序，注重溝通，調動員工積極性。20xx年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動關系，簽訂勞動合同，李xx為保證續簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關系的同事一起積極為續簽合同的員工進行現場答疑，保證了續簽工作的順利完成。
三、端正修養，用操守嚴把制度關。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復雜的顯著特點，這就要求人力資源從業者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態度開展工作。對于這一點要求，李xx比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，李xx更能意識到保密內容對于公司穩定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起，為各部門提供服務，為領導做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。李xx能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發揮領導參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經歷和上級領導的指點，成為李xx非常珍惜的學習經歷。今后的工作依舊是繁忙，任務也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。
農場職工先進事跡材料 7
xx的家庭與千萬個家庭一樣，是一個普通的家庭，但這普通的背后，卻蘊藏著一個不平凡的故事，這一家人團結和睦、遵紀守法、積極進取、樂于助人，深受同事、鄰里和社會的好評。.
一、愛崗敬業，工作楷模
xx不論做什么事情，他都充分發揮軍人的本色，認真履行職責，處處以身作則。雷厲風行，不折不扣地去完成黨交給的各項工作任務。近幾年，他擔任我鎮林工站站長，經常不分晝夜的奔赴在森林火災第一現場，親自指揮、加入滅火隊伍，尤其是在逢年過節，舉家團圓的時刻，林工站的工作人員絲毫不敢放松警惕，時刻準備著遭遇火情時進行緊急應對。每年夏天雨季來臨時，他還主動參與到防洪防汛工作中，遇到大暴雨，整夜巡查，排除受災隱患。正是因為他的突出表現，年度考核連續多年排行第一。這些榮譽的取得，與他愛人的理解和支持是分不開的。
二、尊老愛幼，家中模范
在完成本職工作的同時，xx還努力做一個“好兒子，好丈夫，好父親”，協調好家庭事務，使整個家庭和諧融洽，和睦相處。他把工作之余時間都留給了家人，陪伴家人，就算只是一家人在一起聊天，那也是他心中最幸福歡樂的時光。身為一家之主，他以寬容和理解善待每一位家庭成員，做到“多一點理解，多一點關懷”。作為兒子，他關心老人，孝順老人。在忙碌的工作過程中他仍然堅持抽空陪伴老人，是出了名的孝子；作為丈夫，他愛護妻子，與妻子相互關心，互相扶持，夫妻感情融洽，從不為小事爭吵；作為父親，他以身作則，注重對兒子進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，培養孩子節儉、謙遜、自強的良好品質，教育他獨立自主、學會做事、學會做人，做一個對社會有貢獻的人。
三、勤儉樸素，家中賢內助
xx的妻子齊鴻燕同志在我鎮職工餐廳工作，在她身上充分體現了中國婦女的傳統美德；作為媳婦，她恪盡孝道，對老人噓寒問暖，還經常陪伴老人談心，做他們精神上的支柱；作為母親，她慈愛但不溺愛，在照顧好兒子生活的同時，還擔負起教育兒子成材的`重任；作為妻子，她是“賢內助”的最佳代言人。為了減輕丈夫的工作壓力，她承擔起家庭的所有事務，把家中的事情管得井井有條，從不讓丈夫因家事分心而影響工作。為了讓丈夫做個清清白白的鄉鎮干部，不濫用權力，不迷失自己 ，她建立起比一般家庭更加純樸和節儉的家風，牢固地守護著自己家門。她常吹家庭廉潔風，常念家庭廉潔經，督促丈夫自重、自省、自警、自勵，在外做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”。
四、以德育人，父慈子孝
在父親的潛移默化和言傳身教之下，xx將兒子黨浩然培養出自立自強的性格，在生活上，獨立自主，在思想上力求上進，在事業上努力拼搏。
在xx帶動和影響下，全體家庭成員各司其職，共同努力，精心營造出一個洋溢著溫暖、民主、禮貌、科學的完美家庭。
農場職工先進事跡材料 8
xx，1977年出生，中共黨員，1997年參加工作，20xx年機構改革后從事畜牧獸醫工作，現任黛溪街道畜牧獸醫站副站長，獸醫師。多次榮獲局機關工作先進個人榮譽稱號，獲得鄒平縣青年職業技能大賽三等獎，山東省“技能興魯”大賽三等獎等榮譽。在國家級專業刊物上發表論文2篇，省級專業刊物上發表論文3篇，參與編寫著作1本，發明實用新型專利1個，獲得山東省農牧漁業豐收獎1項。
20xx年對于他來說并不尋常，這一年，他的職業生涯發生了轉變，原本在鄉鎮機關的他來到了畜牧獸醫的崗位上。面對工作環境和內容的變化，他迅速調整，積極適應，選擇“干一行愛一行，一心撲在工作上”。從不懂專業技術的門外漢到業務精通的行家里手，他付出了比別人更多的努力。在基層動物防檢疫工作中，他嚴格履行工作程序，每月至少一次對規模場的進出欄、投入品等情況進行巡查，緊密結合產地檢疫工作做到以防促檢，以檢促防；制定出痕跡化產地檢疫流程，在基礎存欄量不高的情況下每年完成生豬產地檢疫4000余頭，家禽6萬余只，產地檢疫率居全市前列。
全市屠宰量最大的生豬定點屠宰場坐落于黛溪轄區，每年屠宰生豬3萬余頭，生豬產品銷售覆蓋黛溪及周邊多個鎮辦，屠宰檢疫責任重大。無論刮風下雨，還是酷暑嚴寒，每天凌晨他都和同事堅守在崗位上，嚴格檢疫生豬入場到產品出場的每一個步驟，同時加強對企業協檢人員的監督抽檢，保障百姓餐桌上的安全。在省、市局的瘦肉精抽檢中，抽檢合格率達到100％。
他是一名普通的基層檢疫人員，也是一名共產黨員，時刻把群眾的'需求放在首位，時刻把解決群眾困難擺在最重要位置。他經常進村入戶了解民情民意，聽取他們對基層畜牧獸醫工作的意見和建議；當養殖戶反映養殖過程中遇到的技術難題或者畜禽生病時，他也總是第一時間前去處理、診療。當地養殖戶說起他來，都贊不絕口：“張站長啊，他責任心強、技術水平高，有什么問題找他，放心！”每當聽見這樣的話，那是他最有成就感的時刻，也許這就是對“金獎銀獎不如百姓的夸獎”這句話最好的寫照吧。
xx常說：“我沒有驚天動地的大事跡，但我相信，數十年如一日堅持做好工作中的小事也是了不起的�！彼麗蹗従礃I、履職盡責，在工作中做出了突出貢獻；他扎根基層、服務群眾，對黨性修養作出了生動的詮釋！
農場職工先進事跡材料 9
xx，男，中共黨員，1981年10月生，20xx年參加工作，現為鄒平市農業農村局農辦秘書股股長，濱州市蔬菜產業農業科技創新團隊學術型專家，濱州市青年學術技術帶頭人。
說起“鄉村振興”，我們腦海里已然呈現出產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的宏偉藍圖，描繪出“農業強、農村美、農民富”的動人畫卷，而xx，就是宏偉藍圖和動人畫卷的執筆人。他帶領農辦秘書股對“三農”重大問題進行政策研究；對農村人居環境整治進行統籌協調，致力于促進農村社會事業發展，推動實施美麗鄉村建設......立足本職，兢兢業業，他長期高強度工作，加班到深夜甚至通宵，周末基本無休。功夫不負有心人，扎實的工作也回饋了驕人的成績——20xx年度，我市在濱州市林水會戰現場觀摩會中名列第一；我市代表濱州市迎接省農村人居環境整治三年行動評估驗收工作、代表山東省順利迎接中央督查組對中央一號文件貫徹落實情況進行督查；我市廢舊房屋及“殘垣斷壁清零”行動全部按時完成。
“能干”的背后離不開“會干”的支撐，“會干”的思路來源于自我的提升，他不斷加強學習，先后在《中國蔬菜》、《食用菌》、《中國農技推廣》等全國中文核心期刊上發表論文4篇，參與編寫了《黃河三角洲主要農作物綠色高產高效生產技術》等實用技術材料。鄉村振興之路很長，離現實的要求和人民的'期盼還有不少差距，前方任務艱巨繁重，未來仍有許多挑戰，但xx堅信，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，他將勇毅前行，穩扎穩打，繼續走好鄉村振興之路。
農場職工先進事跡材料 10
加強管理，兢兢業業己為先
20xx年的xx，是農場的老支部書記，憨厚老實，誠實穩重，不笑不說話。在他的帶領下，xx支部班子各項工作都做得硬、干得好。為了確保水庫的絕對安全，xx給支部班子制定了《水庫防汛“五時”“五到”》制度，“五時”是：黎明時（人最疲乏）、吃飯和換班時（巡查容易中斷）、黑夜時（能見度低）、刮風下雨時（最容易出險）、落水時（人的思想容易松懈麻痹），絕對不能松懈對水庫的看護�！拔宓健笔牵貉鄣�、手到、耳到、腳到、工具料物隨人到，保證水庫的安全問題不能出一絲一毫的紕漏，堅決避免農場經濟利益受到損害。
平時，xx帶頭值班，兢兢業業，一絲不茍的堅守崗位，任勞任怨，從來沒有過半夜回家休息、中途離崗吃飯的.現象，他總是一個一個的查看抽水泵和進水門，避免堵塞造成費時費電。在防汛季節，他總是在值班表上把自己排在第一個，帶頭防汛，風雨不誤。在下雨的夜里，一夜要披著雨衣踩著泥濘在各個水庫、魚池間走好幾圈。崴了幾次腳、摔了多少個跟頭，也許只有黑夜和泥水才知道。在養魚池出魚的時候，他從不干預產魚的經營，而是由農場經營辦直接出面經營，做到公正公平、不徇私情。有時會有親戚朋友、左鄰右舍來討兩條“人情魚”，xx就立即“吹胡子瞪眼”，堅決回絕。
不斷探索，小水庫要做大文章
為了更好的迎接新挑戰、完成新任務，兩年來xx始終把加強學習、加強技術指導服務作為自己“老當益壯”的前提和根本。帶領支部一班人積極參加農場組織的各項學習活動，用先進的技術理念武裝頭腦，進而指導水庫的各項實踐活動。在xx的領導下，放大平原水庫“近水樓臺”的便利條件，鼓勵發展水產養殖業。他利用業余時間研究新型水產養殖技術方面的技術，在真學、真懂、真信、真用上見成效，不斷把學習的成果轉變為服務水產養殖戶的實踐。
20xx年，在xx的帶領下，xx大力探索網箱高效養殖新模式，發展圍網養殖30畝，設置網箱40個，先后放養草魚、花鰱、鯉魚、羅非等種魚50萬尾，實現產出淡水魚400噸。加之市場價格的影響，本隊養殖戶收入頗豐。
身先士卒，爭做服務養殖的領頭雁
xx東靠雙龍河，南臨二排干，北依十八支。如何令5000多畝的平原水庫最大程度的發揮其保水蓄水、供水放水的作用，是xx工作的重中之重。兩年來，xx總結往年的經驗教訓，按照每年平均降雨量、汛期排水、農用水田的“二淋水”排放等多項數據，巧妙把握平原水庫的進、排水進度，始終將水位保持在3.6—5.4高程范圍內，保證了水庫不干涸、不決堤，農用水不旱不澇，將平原水庫的作用發揮得淋漓盡致。
出于職業慣性，xx到了哪里都習慣性的看看水文狀況。20xx年10月，他在辦事途中經過雙龍河時，見雙龍河中農田排放出來的二淋水清澈見底，水勢充足。他便立即聯系農場農辦、養殖辦，帶水質化檢儀到雙龍河檢驗水質是否適合水田灌溉和水產養殖所用。經檢驗，雙龍河水質優良，便使水庫大幅蓄水，為07年農場春季抗旱工作取得勝利奠定了基礎，為水稻種植、水產養殖的水源提供了保證。
有人說xx并不像50多歲的人，白頭發不多。他只抱以微微一笑，并不言語。其實他心里在想：哪能沒有白頭發呢，是黑夜，像蘸滿油漆的刷子一樣，一遍又一遍的將我的白頭發刷成黑色……
農場職工先進事跡材料 11
xx，53歲，一個有著多年種植經驗的老種植戶，憑借著多年的種植經驗被種植戶推薦為新一輪的規模場長，在生產經營中他認真執行農場的各項規定，帶頭調整種植結構，帶頭應用新技術、新機械，在化肥農藥的使用上，嚴格按農業協會的技術要求，在自己不使用高殘留農藥的同時，也號召家庭農場內部禁止使用，多年來他種植的作物從未因農藥使用過量影響調茬，為規模內的種植戶增產增收打下了良好基礎。
作為一名規模家庭農場場長，他肩負著帶領組內種植戶增產增效的重任，要想不負重望，必須有較高的政治覺悟和業務水準，尤其在當前科技飛速發展中，他深深的認識到，無論在何時何地，都要始終堅持政治和業務學習，不斷吸收新的營養，才能起到和發揮一名規模場長的作用。作為一個農業團體的決策人不但要有十分豐富的農業經驗，還要有關于農業、農機、國家和地方土地政策以及市場需求等多方面的知識。而這些硬件條件仿佛都是為所設立的，養成多年的看書的習慣讓成為了農民中的學者，上到國家大的政策方向，下到每個地塊的土質、土況，他都了如指掌。通過自覺地參加管理區組織的各種學習教育活動和上級部門以及農場組織各種科技培訓，不斷加強自身學習，做到了理論與實際相結合，取得了成效。
從最初只有一二公頃的`土地到現在的近百公頃的規模農場，不怕吃苦的他每天在地里摸爬滾打，從春播、夏管到秋收，每一個環節他都親自深入田間地頭進行指揮指導，深知科技才是第一生產力的他平時就注意學習各方面的知識，尤其是在科技種植上，更是廢寢忘食，在忙都要堅持查閱資料、看看什么肥料氮含量高，什么農藥除蟲害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時間，便掌握了精細的農業科技知識，積累了豐富的種植經驗，走上了機械化、科技化、規模化的農業致富之路。
但是他并沒有就此滿足，而是開始思考如何突破大豆、小麥增收瓶頸，在土地上獲得更大的效益，他又率先帶領組內人員跟隨區領導調整種植業結構，在很多人都不敢嘗試的情況下，種植水飛薊825畝，為了確保種植試驗的成功，他每天查閱不同的技術資料、詢問農業技術人員，到地里查看苗情，記錄生長情況、氣溫影響及病蟲害防治經驗和做法，在重要的結果期，他時常忙活到半夜，辛苦沒有白費，那一年，他種植的水飛薊實現了畝效益500元，獲得了大豐收。
今年初，有些種植戶因為自己沒車不能及時播到高產期，愁得吃不下、睡不著，面對這種情況，主動和支部提出，自己要承擔三到五個無機車戶的大田播種工作，且把播種、整地的最好時機全部讓給他所幫扶的種植戶。
自擔任起家庭農場場長和機車長工作以來，以主人翁精神兢兢業業地干好種植戶交給的每項機車作業工作；他滿腔熱情為種植戶著想，無私奉獻，從而贏得了群眾的一致贊譽。在改革開放、社會經濟轉型，人生觀、價值觀趨向多元化的大背景下，他以自己獨特的事業觀和理想實現人生價值，自覺摒棄浮躁和實用主義至上的社會心態，堅定地確立了自己愛崗敬業、樂于助人、無私奉獻的人生坐標。
在規模家庭農場管理上，積極與規模里15戶種植戶進行溝通，在農場大的方針不變的政策下，積極的征求種植戶的種植意見，并同時向規模里的種植戶傳授新的種植技術與科學種植的相關知識，并搜集在科學種植下取得良好效益的先進典型事例，讓規模里的種植戶了解到科學種植才是致富的硬道理，在他不斷的輸入新的種植技術與積極努力的工作下，規模雖然不是最大，但效益卻明列前芧。規模里的十幾戶人家都說，這個規模真是即省心又放心，地雖然是咱的，但是人家管理的比咱自己還要經心，咱入這個規模算是入對了。
現在，正率領著規模中的種植戶，籌備來年的計劃，并盡其所有可能的幫助著需要幫助的人。他的行為正應了他常說的一句話：誰都有危難的時候，我不幫誰幫。愿在農業生產和規模種植的道路上，經濟效益一年上一個臺階。
成績已成為過去，決心在以后的工作中以不斷創新的工作態度更加嚴格要求自己，在場農業協會和管理區帶領下積極為種地職工群眾傳達各種科技信息為農場的農業改革和發展做出自己應有的貢獻。
農場職工先進事跡材料 12
今天，我很榮幸的站在這里，首先感謝分局領導能夠給我們這次展示自己的機會，也感謝農場黨委對我們這些大學生給予的厚望，我演講的題目是《實現人生價值，鑄就人生輝煌》。
人最寶貴的是生命，生命對于人只有一次。一個人的生命是應該這樣度過的，當他回首往事的時候，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥�；蛟S，這就是人生價值的意義。
20xx年xx月我來到了青龍山農場，在科技園區擔任技術員工作。對于大學剛剛畢業的我，我很感謝農場為我搭建了這樣一個理論與實踐相結合的平臺。從試驗設計，到實施都是我們親手去做�？吹轿覀儾ハ碌姆N子長出了幼苗，那是一種發自內心的喜悅，因為我們看到的是豐收的希望，同時撒下的汗水也真正讓我理解了一份耕耘，一份收獲的`道理。那時候，園區的工作條件是艱苦的，人員少，試驗項目多，每個人要負責十幾項試驗的生產和調查工作，稍一疏忽就錯過最佳調查時期，所以，幾乎每天我們都要在烈日炎炎下進行調查；那時候，沒有一間像樣的休息室，來場急雨就會被澆得濕漉漉的；有好多農活怕別人干標準不到位就自己干。條件是艱苦，但工作是充實的，經過實踐與理論的有機結合，使我的業務水平有了一個很大跨越。同時在三江大地上，也有一大批的園區的工作者都在自己的崗位上默默地奉獻著，這也使我感受到了什么是工作熱情，什么是責任，也懂得了對待工作就要兢兢業業。那段記憶是美好的，可能就像很多知青回首往事的時候，每個人都有說不完的故事，每個人都有一段難以忘懷的激情歲月。
20xx年xx月我與6個大學生一同被調到管理區任主任助理一職，我被分配到第三管理區。7月正值雨季，我去報到的時候也正好趕上下雨，第三管理區的地理位置較為偏僻。一輛吉普車送我去，路況實在太差了，走了一段實在不行又回來了。管理區主任到任后，第一件事就是修路，我和所有的管理人員一樣整天在路上，搞監督，干零活，歷時一個月的時間，改變了這條路的舊面貌。第二件事就是農場為管理區裝了自來水的設備，實施了自來水工程，改變了以往農戶喝混濁飲用水的歷史。這使我們今后的工作開展如魚得水，也使我認識到只要把人民的利益放在首位，把民生放在首位，我們的工作就會立于不敗之地。通過在管理區工作的這段時間，也經歷的一些繁瑣細碎的小事的磨煉，我也深深體會到農場為什么要把我們放到基層，因為那是最鍛煉人，最有利于我們成長的地方。
20xx年xx月，我再次感受到農場是一個重用人才的地方。農場在大學生中公開招聘3名副科級的機關干部。通過公開、公平、公正的考試，我有幸進入了生產技術部。我在接到通知的那天是4月1日，當時我覺得是老天和我開一個很大的玩笑，但那確實是真實的。通過這次競聘考試，使我深深的感覺到農場在引進人才，培養人才，善用人才的戰略舉措，確實為我們大學生的發展提供了一個廣闊的上升空間。也激勵了我一定要勤奮工作，努力創新，不愧對于農場的期望，領導的培養，同時的關心。
在生產技術部的兩年時間里，作為一名農業工作者，我對農戶也有了更深的感情，他們的豐收就是我們最大的喜悅。同時，我也深深地體會到，一次培訓就可能讓農民學到技能，一次指導就可能提高他的效益，一次服務就可能溫暖他們的心。一縷縷陽光，一滴滴雨露，一絲絲清泉，對于我們可能是微不足道，但對于他們來說，那可能是幸福的陽光，恩惠的雨露，心與心溝通的源泉。所以，辦培訓，搞服務，抓標準，就是我們的日常工作，每一項都是那樣平常，但每一項都很重要也很關鍵，關系到我們的千家萬戶。因為農業工作任重而道遠，也要求我們始終要有一種工作熱情和開拓創新的精神。所以，我時刻告誡自己要用卓越的理念，做出卓越的工作，為人民交上一份滿意的答卷，為自己的人生增添 xx，男，xxxx歲，xx支部書記。兩年來，xx時刻嚴格要求自己，對待工作任勞任怨，從沒休過節假日，不分白天黑夜。他帶領支部一班人，盯住內部管理、盯緊養殖發展、盯牢水庫服務，以實干為支點，以奉獻為杠桿，撬動了平原水庫的跨越式連鎖發展，以自己的實際行動贏得“2021-2021年度先進生產工作者”榮譽稱號。
農場職工先進事跡材料 13
一、基本情況
嚴xx，19xx年出生，安徽省郎溪縣人，中國民主建國會會員。19xx-19xx就讀于郎溪一中，19xx年考入國內重點農業大學——華中農業大學，分配在畜牧獸醫專業。大學期間，曾師從于現國內著名獸醫專家陳煥春院士。19xx年畢業后，就聘于江蘇省最大的蛋雞飼養企業，無錫市菜籃子基地——無錫市養雞集團公司。憑著敢闖敢干，吃苦耐勞，勤奮好學的精神，嚴xx很快就擔任公司生產技術部部長，主管育雛，飼料配方設計及蛋雞生產管理。
20xx年，年僅35歲的嚴xx經過慎重考慮，毅然從公司辭職，自主創業。這一舉動在全家引起了軒然大波：這無疑在全家掀起軒然大波，父親、母親更是接受不了他的選擇——一個農村家庭能培養出一個重點大學學生，那在父母的眼里是一件多么光榮和自豪的是啊，如今你卻又要放棄城市生活回到鄉村，那父母為你付出的幾十年的心血不又白費了？認定的目標就要闖一闖，這是他的性格。他千方百計做通了母親的工作，先后在無錫梅村及宜興創建蛋雞養殖場，堅定的走上了養雞創業之路。20xx年8月，期待做一番更大事業的他回到家鄉郎溪縣南豐鎮，準備創建一個真正屬于自己的養殖場。萬事開頭難。
為了選擇養雞場場址，他不顧疲勞四處尋；為了籌措資金，他借遍了所有的親戚朋友，跑了多家銀行。最終他在南豐鎮一里村租到了30畝土地，又通過借資、貸款和以農戶入股的方式籌措了第一筆資金。他建起了雞舍和飼料加工車間，購買了雞苗、飼料和雞藥，創建了南豐鎮第一家規�；牡半u養殖家庭農場——鑫源蛋雞養殖場。憑著他在無錫梅村及宜興創辦蛋雞養殖場期間積累的豐富的蛋雞養殖實踐經驗，鑫源蛋雞養殖場一開始就頗具規模：投資800萬元，在南豐鎮一里村租地30畝，建造2個飼料車間，9幢蛋雞舍，面積7000m2。全場存欄蛋雞7萬只，全年產蛋200萬斤，極大地滿足了本地市場對于新鮮雞蛋的需求。
二、經營狀況
�。�1）規�；s生產，使用先進設備提高生產效益
公司建立初就定位于規模化集約化的生產模式。蛋雞飼養全部采用籠養，每個雞舍都有降溫設備——濕簾風機系統和自動清糞裝置。在炎炎夏日下，能降低舍內溫度5-8攝氏度，減少了夏季雞由于熱應激而引起的死亡數。提高成活率2—4％，防止雞在夏季采食量嚴重下降，提高了產蛋水平，降低了料蛋化。而自動清糞裝置能及時地把雞舍內的糞便清理出去，保證了空氣清新，減少疾病的發生。
�。�2）加強內部管理，重視防疫工作。
公司制定了一系列飼養管理制度，嚴抓防疫工作。公司員工進入生產區要腳底消毒，換工作服，全身經紫外光照射后才能進入生產區，生產區物品專用。蛋箱要經過消毒后才能拿到雞舍。嚴禁外面的人和車輛進入生產區，對雞舍的飼養管理、衛生情況都有定期檢查，并與獎罰結合，提高了職工的工作積極性。
�。�3）重視防病治病工作，保證蛋雞肌體健康
目前，新老疾病的發生對蛋雞養殖造成嚴重的危害。可以說蛋雞防病的好壞直接關系到蛋雞場的生死存亡，本公司制定了一系列消毒、隔離制定，并嚴格執行，加強飼養管理，重視蛋雞營養，提高肌體抵抗力。公司制定了一整套免疫程序，并嚴格執行。在蛋雞免疫前后使用免疫增效劑以減少應激，提高抗體滴度；定期進行免疫檢測，發現抗體滴度低及時及時進行免疫，定期藥物預防，在冬季及疾病流行期間加強消毒和藥物預防。預防用藥一般用中藥產品，防止影響蛋品質量。平時注意觀察雞只的糞便及精神狀態，發現異常及時采取措施，把疾病扼殺在搖籃中，最大限度地減少了損失。
（4）提供營養全面，安全衛生的飼養。
要保證蛋雞的高生產性能，飼養中的營養水平非常重要。本公司對采購的`原料檢測很嚴，發霉、變質的原料一律不允許使用。按可消化氨基酸進行配方設計，不同季節、不同周齡都要對配方進行微調，以節約成本。飼料中添加有機酸、益生素及中草藥代替抗生素，提高飼料報酬，增加肌體抵抗力。隨著價格的大幅上升，飼料價格也大幅提高。為了節約成本，本公司采取提高飼料營養標準，在蛋雞飼料中添加大豆油和脫皮豆粕，提高飼料的能量，蛋白質及氨基酸含量，限制蛋雞的采食量，全公司的料蛋比也下降不少，而產蛋反而有所提高。蛋雞在產蛋期間嚴禁使用抗生素，如有必要，可用中藥進行防病、治病，生產的雞蛋絕沒有抗生素殘留，從而保證了蛋品的質量。
（5）加強青年雞的培育，為高產打下良好基礎。
要培育健壯、高產的青年雞，首先要重視苗雞的質量。本公司從國內著名的，信譽好的公司進雛雞，減少了胎帶疾病的發生。在育雛期間，嚴格按照免疫程序進行免疫，對雛雞所需要的溫度、濕度及光照嚴格控制。提供營養全面的顆粒破碎料，基本不限制雞只的采食量，盡量是雛雞5周齡的體重達到400克，為高產、穩產打下基礎。青年雞則根據每周體重增減采食量，重視青年雞16周的脛長，16周脛長一定要達到105毫米以上。高質量青年雞的培育為本場蛋雞高產、穩產打下了良好基礎。
�。�6）本公司的生產成績
目前，本公司的育雛育成成活率為98％，蛋雞20-72周齡的成活率為95％以上，達到了世界先進水平，蛋雞20-72周每羽平均產蛋20公斤，料蛋比20-72周達到2.1：1，在國內處于領先水平。
�。�7）公司生產經營效益
公司自20xx年10月建成投產以來，在各級政府和相關部門的關心支持下，經公司全體員工的拼搏努力，得到了長足的進步，取得了較好的經濟效益和社會效益。至20xx年7月，共培育青年雞13萬只，已淘汰雞6萬只，正在開產蛋雞7萬只。實現銷售收入1387.7萬元，創利181.7萬元。其中：20xx年蛋雞存欄3萬只，實現銷售收入320萬元，創利35萬元；20xx年蛋雞存欄5萬只，實現銷售收入600萬元，創利78萬元；20xx年1-7月蛋雞存欄7萬只，實現銷售收入467.7萬元，創利68.7萬元。20xx年郎溪縣政府授予本公司“縣家庭示范農場”稱號。
三、帶動農戶致富的形式及效果
公司自成立以來，一直以市場為導向，以促進地方禽蛋產業發展，解決本地農民就業，帶動農民增收致富為己任。以入股分紅的形式帶領三個本地農民家庭共同勞動致富，并先后吸納本地農民三十多人進入公司工作，免費傳授養殖技術，讓農民帶薪接受技術指導，形成自己的一技之長。如今已有多人離開公司回家創辦了自己的養殖場。如精忠村村民甘金忠在公司的指導下，在自家的林地面放養了一千多個草雞，年產草雞蛋8萬枚，均價1.2元/枚，草老母雞28元/斤，取得了不錯收益。而在場部工作的農民每人年純收入都在2萬元以上。另外，場部租賃一里村的土地30畝，每畝租金1700元，年租金達到5萬元，盤活了當地農民的閑置土地。而規�；曫B還能為本地種植業、林業、漁業提供營養豐富的新鮮雞糞，并帶動一部分人致富。
總之，公司在這三年的生產經營活動中，重點致力于市場開拓與飼養場所設工作，與省內外客商廣泛聯系，建立了穩定的銷售網絡，產品除郎溪市場外，還銷往黃山、蕪湖、溧陽、宜興、無錫等地，目前正接洽與上海張江集團公司合作，進行土雞蛋生產。外連市場，內連農戶，力爭建成集產，供銷于一體的養殖企業。隨著公司的不斷發展壯大，公司龍頭示范帶動作用將不斷增強。
四、為社會所做的貢獻
一個企業的成功，不僅在經濟上要取得收益，更要對社會有所貢獻。公司自組建投產以來，也正是盡己所能，努力踐行著這句話，做一個對社會有貢獻的企業。
�。�1）做良心事、吃良心飯，保證綠色禽蛋食品端上老百姓的飯桌。本公司嚴把質量關，決不在蛋雞飼料中添加抗生素、激素等有害添加劑，絕不為了謀取一時利益而犧牲老百姓健康，真正讓老百姓吃得放心、吃得健康。
�。�2）滿足本地市場對禽蛋的需求。自從公司投產以來，產品以其新鮮、味美、無污染而收到了本地百姓和經銷商的喜愛，要貨量大增，產品供不應求。改變了以往蛋品不新鮮、不安全的弊病。年產雞蛋200萬斤和淘汰老雞7萬只，盡量滿足郎溪人民對禽蛋的需求。
�。�3）熱心社會公益活動，為當地政府排憂解難，三年內，為鄉村道路村村通工程捐款約兩萬多元，為百姓出行帶來方便。把荒山改為養殖用地，一次性補助一里村村民組十三萬元。
�。�4）對從事蛋雞養殖的農戶，進行專業知識培訓，對產品銷售給予幫助指導，盡量提高全縣蛋雞養殖水平，幫助農民致富。提供勞動崗位，為年紀稍大的農民提供就業機會。
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