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電廠先進職工事跡材料（通用26篇）
在學習、工作乃至生活中，要用到事跡的情況還是蠻多的，根據事跡的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。一般事跡是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的電廠先進職工事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
電廠先進職工事跡材料 1
小紅，女，漢族，20xx年4月出生，甘肅天水人，20xx年6月畢業于窯街煤電公司技校，20xx年12月在窯街煤電公司劣質煤熱電廠電氣車間參加工作，大專文化程度，現為窯街煤電集團公司劣質煤熱電廠電氣車間運行二班班長。
幾年來，小紅同志經過自己堅持不懈的努力和勇于探索、敢于實踐的精神，從一名基層青工迅速成長為一名班組技術骨干，xx年8月被車間提名為電氣車間運行二班班長，xx年獲得煤電公司先進女工稱號，xx年獲得煤電公司崗位技能大賽第二名；同年并獲得甘肅省青年崗位能手；20xx年獲得集團公司安全生產先進個人等榮譽稱號。
一、崇高的理想信念和過硬的政治素質，成為脫穎而出的青年技術骨干
小紅同志作為一名入黨積極分子，有較強的政治素質，工作中有強烈的事業心和責任感、使命感，熱愛本職工作。多年來，他始終能夠以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，規范自己的一言一行，自覺抵制不良思潮和行為的影響，甘于清貧，立足奉獻電廠。在組織生產運行中，能夠按照“三個代表”重要思想的要求，堅持經常深入現場，查找隱患，堵塞漏洞，解決生產運行中的實際問題。在各項組織生活中，能服從大局，正確對待和處理個人與集體的關系，不記個人得失，堅持扎實認真、兢兢業業、盡職盡責的搞好本職工作，遵守職業道德，愛崗敬業。在黨組織的培養和錘煉下，經過自己的勤奮努力，思想上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的技術青年骨干。
二、刻苦鉆研的學習態度和全面的.專業技能，成為電廠機組安全運行的中堅力量
電廠是技術密集型企業，要求從事生產運行的員工不但要精通本專業的技術，而且還要熟悉其他系統的相關知識，尤其是電氣運行人員，是集調度、生產、運行為一體的專業崗位。小紅同志為了更好地勝任本職工作，全面透徹掌握自己崗位的技術原理，更好地滿足生產需要，她經常借閱專業工具書不斷充實自己，并積極創造機會，立足在崗位實踐中自學成才。xx年，電廠1號發電機組啟動過程中，認真配合甘肅火電安裝工程公司進行開機前的保護試驗工作和啟動前的設備操作，在機組啟動調試過程中，她經常放棄休息日，跟隨調試人員參與發電機組啟動過程中的消缺調試，掌握了機組運行的第一手資料。
小紅同志善于在工作中學習，在學習中工作，通過崗位實踐掌握生產操作技術，同時利用業余時間自學專業知識，并掌握了電氣檢修知識，并潛心攻讀了計算機應用技術，實現了從一名學習型員工向知識型員工的快速轉變，并迅速成為電廠生產運行的中心力量。xx年在電廠三期擴建工程中，由于3號、4號發電機與1號、2號發電機生產廠家不同，導致設備運行維護方式不同，作為班長的她，主動放棄休息積極參與安裝調試，準確掌握設備構造，認真分析機組設備差異，指導班組運行人員搞好機組運行。
三、精益求精的工作作風和勤奮務實的工作態度，成為生產一線員工的榜樣
小紅同志是電廠生產運行脫穎而出的青年骨干，也是生產一線員工的榜樣。20xx年度，全廠發電億kwh，在他所帶領的班組全年沒有發生過一次設備誤操作事故和運行人員三違事故，主要設備完好率達到100%，這與他的精心組織生產和工作仔細認真、踏實肯干是分不開的。
20xx年7月的一天，她在例行巡視設備時，發現1#發電機出口601#開關室有焦臭味，憑多年的經驗她對開關連接導線及母排連接處進行仔細檢查，發現開關靜觸頭處連接導線變色，用紅外線測溫儀測量發現該處溫度達到89度，她及時向車間、值長匯報，并果斷采取了降低了發電機的負荷采取開關強制通風降溫的措施，避免了一次發電機的非停事故。
電廠先進職工事跡材料 2
XX第三發電廠籌建處職工技協成立三年來，緊緊圍繞實現“把馬三建設成為一流的現代化大型發電企業”的目標，堅持以“職工科技創新為企業解難增效”為主題，因地制宜地積極組織、創造性地開展活動，鼓勵廣大職工在馬三安全生產、經濟運行、技能創新、節能降耗等方面施展才能。
作為只有200多人新型發電企業，技協在成立之初，就組成了有20名業務帶頭人、能工巧匠參加技協小組，他們根據本廠的生產、設備、環保等方面的`重點、難點和薄弱環節，選定了15項攻關課題。在對鍋爐防四管泄漏技術攻關時，檢查發現鍋爐焊口裂紋27處，并及時處理，起到了自基建投產以來運行中鍋爐受熱面和高壓閥門無泄漏的良好效果，節約費用約4600萬元左右。
兩臺機組投產發電以來都出現凝器真空值偏低，給水溶氧超標的問題。為此公司成立了由技協人員參加的真空查漏攻堅小組，開展查漏、堵漏攻關。經過多次對#1、#2機組真空系統的檢漏，#1機組檢出漏點55處，#2機組檢出漏點36處，并對凝器加裝化學補充水霧化裝置、汽輪機及給水泵汽機加裝軸封進回汽調整門等系統改造多處。使#1、#2機組真空嚴密性大大提高，真空度達到設計值。僅此一項每年節約燃煤一萬余噸，廠用電100萬千瓦。
XX第三發電廠籌建處技協堅持面向技術市場，公平合理地進行交易活動。技術市場是是技術創新體系的重要組成部分，是提供人才培訓、技術支持的重要渠道。馬三職工技協組織學習、掌握遵循和運用技術市場的法則，面向技術市場，充分發揮技術人才的優勢，積極開展技術交易活動。機組建設時期積極引進相關企業專家人士提供諸如預算、土建、化學等技術支持。并通過XX市技協邀請專家參與合同談判、物資采購等重大事項，充分利用他們的技術知識為企業建設發展添磚加瓦。
馬三技協堅持科學規范化管理，快速進入先進行列。為建設層次較高、實力較強、功能齊備、作用顯著的技術性團體，馬三技協按照“因地制宜，形式多樣，分類指導，全面發展”的方針，對所屬技術小組實行服務；本著“以內為主，夯實基礎，以外補內，增添活力”的原則，對攻關項目適時指導；依照把握“抓重點，攻難關，速起步，打基礎”的工作步驟，鼓勵技協人員奮力開拓，增強自身的實力和活力。為使工作人員盡快進入角色，技協從其性質、宗旨、主要任務入手，加強技術合同、財務管理和技術市場等方面的知識培訓，還收集有關法律法規、政策文件，編輯印發了各種技術手冊近千余份，開展業務培訓50多場，指導和幫助職工快速提高工作水平。
電廠先進職工事跡材料 3
就是這樣一個既平凡而又優秀的人，沒有遠大的理想，也沒有驕人的業績，但他總把工作擺在首位，工作中勤勤懇懇、任勞任怨，不管有多苦、壓力有多大他總是毫無怨言。他用自己的實際行動彰顯出了新時代電力青年的風采。他就是縣電力公司供電所會計同志。八年來，他兢兢業業、默默無聞以自己的實際行動，活生生地演繹、詮釋著這一個“信”字，把“三個代表”重要思想與“人民電業為人民”緊密結合在一起，在農村這一廣袤土地上，與光明一起，播種在農民心中。
人們都知道，電能是一種特殊的產品，看不見，摸不著，又不能儲存，但電力工作的最終目的是將優質的產品電能供給千家萬戶，將電費及時收回，電費收回的好壞，直接影響著電力企業的經濟效益和資金周轉。自從同志工作以來，由于他心中時刻都裝著用戶，在平日的電費回收工作中，遇到一些對電價、電費等不是很明白的用戶，他動之以情，曉之以理，使用戶能夠明明白白用上放心電，并連續3年使該轄區電費回收率達到100%。
人的生命是一本自己描繪的日歷，賬本的每一頁和一個個沉甸甸的數字都印著他和他的一班人清晰可辨的足跡。這里沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實。像小草為人間增添著一絲生氣，像蠟燭為人類增添著一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑瀟灑脫地譜寫著一曲動人的樂章。
革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個精神生活充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質的主人而不做物質的奴隸的人”。他正是以他的'工作實踐體現其高尚的情操。他不圖名、不圖利，公而忘私，忘我工作關心同事勝似親人，將自己的青春和才智化作光和熱，無私的奉獻，把個人的人生價值融入“發展著的電力事業”與社會的進步之中，腳踏實地，用他淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一曲曲動人的青春贊歌。9月2日他被批準為中國共產黨預備黨員。他把這個日子牢牢記在心里，因為他知道，這是他一生中最光榮的時候，最值得驕傲的日子。這些年來是黨組織養育了他、培育了他。從那天起，他嚴格按照一個黨員的標準要求自己，認真履行黨員義務。而今，這位堅守在電力一線的“無名電官”帶著一批生氣勃勃的為供電服務的人群，默默無聞，無私奉獻，努力投身光榮的電力事業，盡展當代人民電力衛士的風采。
電廠先進職工事跡材料 4
“媽媽，我想你了……”，孩子一聲稚嫩而渴切的召喚揉碎了她的心、濕潤了她的眼。哈投熱電廠汽機車間XX，是同志們眼中的“女漢子”。她沒有華麗的服飾，也沒有精致的妝容，一身藍色工作服卻裝扮出她靚麗的精彩。
當你走進生產車間，伴隨著汽輪機的轟鳴聲，你會看到她忙碌的身影。時而搬起沉重的配件，時而專注在儀表盤前，時而操起抹布條梳仔細清理灰塵，XX總是在不停的干著活。沒有什么豪言壯語，沒有什么豐功偉績，有的只是執著的堅守。白天，她在男人堆里付出比男人更多的辛苦；夜晚，她整夜守護在設備旁，精準調控著每個數據。選擇了這一行，就選擇了拋開柔弱，變得自信堅強。她珍惜自己的工作，熱愛自己的崗位，她扎根生產一線十余載，從不抱怨，從不叫苦，將平凡的工作演繹得絢麗多彩，勾畫著一線女工別樣的美。
她上有老下有小，當別人一家人過節團聚的時候，她卻奮戰在生產一線。實在想孩子了，只能通過電話視頻與孩子進行交流。當聽到父母的問候、丈夫的關心、孩子的召喚，她的心瞬間融化了……
企業是我家，溫暖千萬家。正如XX一樣，多少奮戰在生產一線的'漂亮女工放棄了柔美、選擇了堅強，又有多少堅守崗位的供熱人舍棄了小家、顧全了大家�！耙惶煲膊坏⒄`，一天也不懈怠”，這是以XX為代表的供熱人樸實厚重的思想境界和高尚情懷，她們用女性特有的柔情與堅韌，將最美的溫情傾注在平凡的崗位上，用她們的智慧和汗水奉獻著無私大愛，溫暖著百姓們的心懷！
電廠先進職工事跡材料 5
XX，畢業于哈爾濱化工學�；し治鰧I，1992年入職哈投股份有限公司熱電廠，一直在化學運行專業工作，一干就是近30年，是公司資深化驗員。她勤奮好學、吃苦耐勞、敬業愛崗，深知水、汽質量的監督對熱電廠的安全經濟穩定生產的重要性。她負責四臺爐三臺機的水、汽質量監督、煤粉細度的監督，還負責爐內加藥、鍋爐排污監督工作，項目多且監督時間長。為了防止熱力設備結垢，腐蝕，積鹽造成事故，她憑借近30年的工作經驗和一絲不茍的工作作風，及時發現、處理異常情況，確保了設備安全運行，實現了30年無重大事故。2019年，隨著進廠的年輕人不斷增多，XX自覺當起了“師傅”，將她的專業知識、操作技能和實踐經驗以及好的.工作作風毫無保留的傳授給年輕的化驗員，培養出了一支技術精湛、作風過硬、愛崗敬業、能打勝仗的先進集體。
在哈投熱電廠化學車間還有一位好“師傅”——宮照利，已有23年的工作經歷，負責全廠的水、煤、油、環保的監督工作。她20年如一日，堅持戰斗在生產第一線，努力鉆研業務，不斷學習新知識、掌握新技能，并自覺運用到實際工作中。自公司開展投放石灰粉新業務以來，宮照利主動承擔起檢測監督工作，她率領攻關小組從查找資料開始，買藥、配藥、分析數據，在無數次的失敗中摸索經驗、找準規律，經過兩個多月的不懈努力，終于找到了切實可行的化驗方法，保證了這項工作的順利推進。在日常工作中，她自覺開展新員工培訓，將自己多年來積累的理論知識和實踐經驗手把手教給年輕一代化驗員。她熱衷于公益事業，帶頭捐款捐物；她堅持以身作則，每天早來晚走，常年保持工作環境干凈整潔。
電廠先進職工事跡材料 6
XX，1998年從化學工業學校畢業分配到哈投熱電廠化學車間，負責全車間及分廠各相關部門的藥品配置工作。20多年來，她始終堅守在生產一線，認真負責，配置的藥品毫無差錯，保證了實驗的準確性；她還負責原材料酸、堿、聚合鋁等化學分析，從取樣到滴定精準細致，凈水的水質分析實驗、定期的全分析實驗、油質的分析實驗均及時準確完成，保證了實驗不漏項、數據真實可靠，是全廠有名的'質量標兵。作為一名老同志，她愛廠、愛崗、愛同志、愛勞動、愛運動，清冰雪、掃衛生都沖鋒在前；每年元旦、春節她都主動替班，從沒在家過過一個除夕夜；常年參加體育鍛煉，在全廠羽毛球比賽中多次獲獎，并代表公司參加了哈投集團的羽毛球聯賽。
在哈投熱電廠，化學車間是一個女同志居多的集體，她們巾幗不讓須眉，勇于擔當，敢打敢拼；她們堅守初心，甘于奉獻，無怨無悔；她們團結一心，扎根一線，齊頭并進，她們是新時代、新征程上最可愛的鏗鏘玫瑰……
電廠先進職工事跡材料 7
2010年7月，作為長女的XX，雖然學習成績優異，但是為了減輕家人的負擔，讓弟弟妹妹接受更好的教育，她自愿輟學來到江達縣鄧柯鄉水電站任職。
雖然上學讀書成了她這一輩子遙不可及的夢。但是，在工作中，她積極向周圍的老師傅請教電站機組設備的維修等各類專業知識，只要有空，她便對電站機組設備進行研究、維修，很快XX掌握了設備維修等專業知識，成為了業務骨干。年僅19歲的她，因為出色的表現，升為了江達縣鄧柯鄉水電站第一任女站長，從此小小的肩膀扛起了作為一名站長的責任。
鄧柯鄉水電站地處山腰邊，路途險峻。XX每次都是騎著自己的摩托車上下班。在擔任站長時，只要一出故障她就跑過去維修，在她的長期實踐下，她熟練掌握爬桿檢查線路、電站設備維修，業務能力絲毫不遜色于周圍的男同事，周圍的人也驚訝于她的堅持和努力。在她的.帶領下，鄧柯鄉水電站各項經營管理指標居江達縣9座水電站之首位。
2015年，為了進一步提升鄧柯鄉居民用電質量，她主動申請了鄧柯電站技改維修，維修項目實施后改善鄧柯鄉908戶，6020人的用電質量。2017年，她以筆試成績、實操水平、面試成績都是第一名的成績調到公司運檢部就職。
她是生活中的“暖陽”，只要周圍人的向她尋求幫助，她都會用自己的真誠去回應。工作中的她認真負責，腳踏實地，肯學肯干。家庭中她又承擔起頂梁柱的責任，撫養爸爸媽媽，供養兄弟姐妹。
崗位雖然平凡，但她從不缺向陽而生的熱情。她的身上充滿著當代電力女職工善良、無私、勇敢、勤奮、獨立的性格。
電廠先進職工事跡材料 8
參加工作已有10余年的XX，先后從事變電運維、配電檢修等工作。2019年她憑借扎實、豐富的專業知識成為山南公司第一位“女項目經理”，負責山南區域10千伏及以下工程前期工作及建設任務。
同年，全國脫貧攻堅戰全面打響，“三區三州”配網工程作為國家及自治區重點脫貧攻堅工程，涉及山南11縣1區。從前期工程的開展到中期工程的實施，再到2020年6月11日工程的結束，國網山南供電公司“三區三州”配網工程實現了率先全部投運的'目標。為了工程進度及建設目標她不分晝夜加班，連續三年放棄年休假，一心投入到工作中去。2020年度獲得國網西藏電力有限公司和國網山南供電公司分別2020年“三區三州”深度貧困地區電網建設先進個人及區公司年度個人先進工作者等榮譽。
她將這一個平凡的工作崗位作為奮斗和貢獻的舞臺，在逆境中奮發向上，在奮斗中享受成功，取得了令人矚目的成績；她繼承優良傳統，弘揚時代精神，用柔弱的肩膀在工作、生活中撐起事業和家庭的半邊天，在社會公德、職業道德、家庭美德建設中發揮了重要作用。
電廠先進職工事跡材料 9
黨委組織部工作任務多、責任重、專業性強、政策性強，是企業管理重要的核心業務之一, 現任國網林芝供電公司黨委組織部主任的XX，自2006年參加工作以來，她嚴格要求自己，不怕艱苦，勇挑重擔。
在工作上，她與同事持續推進“公開、公平、公正、擇優”的選人用人機制; 面對涌現的優秀人才，她帶頭開展優秀年輕干部調研，形成優秀年輕管理人才名單，實行跟蹤培養，強化實踐磨煉。在堅持推行市縣公司雙向掛職（崗）工同時，積極探索研究員工激勵機制、績效薪金承包制建設，全面提升班組自主管理能力。此外，通過開展9大專業駐縣專項指導提升工作，解決了縣公司目前管理的重點難點問題，協助健全工作體系機制，全面提升縣公司整體管理水平。
“既然選擇了電力這個職業，就得肩負起責任，辛苦一點也沒有什么” XX說道。但是對于家庭，她一直心懷愧疚。今年40歲的她是兩個小孩的媽媽，大女兒11歲，小女兒5歲，由于工作繁忙，她對孩子的學業指導很少，大女兒讀5年級了都沒參加過家長會及學校的相關活動，休息日也經常帶著孩子加班，相比其他家庭，帶著孩子外出游玩的時間少之又少。
大女兒慢慢長大，也漸漸理解了媽媽的辛苦，平日里，還會幫XX照顧妹妹。盡管長時間高強度的工作很累，但家人的支持成為了XX背后的.動力。她將再接再厲，全面學習政治思想和專業知識，發揚優勢，改進不足，力爭取得更好的成績，為公司的發展作出更大的奉獻。
電廠先進職工事跡材料 10
一直以來，在燃料運煤段上煤給人的感覺就是臟和累，這對于在哈投熱電廠上煤一線的XX來說更是深有體會。每天輾轉于電力設備的方寸之間，無數次上下穿梭于運煤皮帶旁邊，耳旁是嗡嗡作響的機器轟鳴聲，周圍彌漫著煤粉，她卻一鍬一鍬將撒落的燃煤鏟到皮帶上，這樣一份對熱血男兒來說都不輕松的工作，XX卻一干就是8年。寒來暑往，XX經歷著季節的考驗。夏日炎炎，她參加段上巡檢、打掃衛生，汗水濕透工作服，流進眼里睜不開眼；冬天刺骨的寒風下，她一站就是兩個小時，麻木的雙腳分不清是累的還是凍的；她愛美愛干凈，在崗時卻很難看出她嬌美的面容；“在崗一分鐘，堅守六十秒”是XX心中始終如一的行為準則，她用特有的`執著與堅韌，戰斗在環境最為艱苦、任務最為繁重的生產一線。她視煤炭為企業的生命，無論多小的煤塊，她都會彎腰拾起，勤儉節約已經成為她多年養成的工作習慣。她是個不甘寂寞、平庸的上煤工，她干一行愛一行，勤于學習、善于思考、大膽實踐，用她多年的工作經驗，結合所學到的知識，積極主動開展技術革新，在維修改造老舊設備中發揮了重要作用，為企業節約挖潛做出了突出貢獻。
XX視廠如家。逢年過節時，她堅守在運煤線上；父母生病時，她不能陪伴在老人身旁；同志請假時，她主動替班，輪作在不同的崗位上。2021年的夏天，油泵房有職工休病假，XX臨危受命，被緊急調往油區替班。此時恰逢油泵房設備改造升級，她秉承著寧可少休幾天，也不能耽誤改造進度的精神，放棄難得的白班，來到油泵房，積極配合油區設備的更換、安裝、調試，一絲不茍地對清洗油罐的工人進行安全監護，保障了一線人員的人身安全，助力了設備升級改造工程的圓滿完成。
勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻、顧全大局、團結友愛……這一連串的光輝詞匯，在XX這個平凡而普通女工身上彰顯得更加具體。她平凡得猶如一顆繁星，卻無怨無悔的把青春、智慧和力量獻給她熱愛的哈投熱電廠，用新時代女工的勃勃生機和嶄新風貌為企業發展撐起了半邊天。
電廠先進職工事跡材料 11
XX，是國網昌都供電公司調控中心運行班班長，在調度崗位上干了21年的她，是昌都電網發展的見證人和親歷者。
曾經的她，沒有任何調度工作經驗，為了盡快適應工作，她從手畫昌都電網主接線圖、擬寫調度操作票到繪制保護阻抗圖等基礎知識學起，同時，她還從電廠老師傅那里借機組發電原理接線圖、勵磁接線圖，開關故障處置筆記進行學習，在老師傅們的帶領下，她一步步摸索著走來。在她21年的調度工作中，沒有發生一起誤下令，誤指揮的不安全事件，工作上得到了部門和公司領導的認可。
電力正在快速發展，相關知識更是不斷豐富，她不甘落后，2011年通過了電力調度員技師考核，2014年通過電力調度員高級技師考核。先后積極參與編制《昌都電網調度管理實施細則》、《昌都電網黑啟動方案》等各類規程，配合西南電網和區調開展《西南電網穩定運行規定》和《西藏電網運行規定》的制定。她所在的部門和班組兩次獲得國家電網嘉獎，多次獲得西藏公司和昌都供電公司嘉獎。
在提升自身的工作能力同時，她積極發揚“傳、幫、帶”精神。舒修山是她以前的.徒弟，作為湖南人的小舒，剛開始吃不慣川菜，時常想念家里青椒西紅柿炒肉，XX心疼徒弟遠離家鄉，獨自一人生活，她便學著做這道菜，上班時間就帶給他吃，慢慢的就做的好吃了，小舒說都有他媽媽做的味道了。如今，許許多多XX帶過的徒弟們憑借著扎實的專業技能在公司重點部門和重點崗位擔任職責。
“我不是優秀的，我只是做了我的本職工作，也許只是在工作中多了點責任心吧！”她在工作上積極作為，勇于擔當。在家中更是撐起了整片天空，作為一位單親母親，她一有空閑時間便給孩子輔導功課，這么多年養成了他獨立、認真的好習慣，六年來他的學習成績一直保持在年級前三名。每逢出差，他就在爸爸家生活，對孩子心懷愧疚的她，也希望自己愛崗敬業，積極奉獻的人生價值觀能影響到孩子，不怕吃學習和生活當中的苦，將來做個對社會有用的人。
電廠先進職工事跡材料 12
現任國網巴河發電公司運維中心設備巡視點檢班值長的XX，一直以來肩負著事業、家庭的雙重責任。在工作中，她始終堅持著“安全第一，預防為主、綜合治理”工作方針， 經常利用自己的業余時間，學習公司下發的各類安全簡報、事故快報，注重生產安全重點工作，防范事故的發生。多年來，她踏踏實實、勤學肯干，始終忙碌在工作的第一線，根據要求保質保量按期完成了各項發電任務。
在家庭，她常常感覺無法照顧到位。但是XX的孩子卻深深理解著身為電力員工的母親，理解他們工作責任的.重大，常對父母說：”有大家才有小家，只有大家和諧，小家才能幸福�！�
作為國網西藏電力有限公司的一名普通一線職工，XX奔走在發電運行一線的各個角落，猶如那絢爛春花。她始終以飽滿的熱情和認真的態度詮釋著國網人的光榮職責與使命，用智慧、熱情、堅韌和自信展現著新時代電力女職工的風采。
電廠先進職工事跡材料 13
把倉庫變超市，這是XX多年來工作經驗的總結。70后的XX自擔任哈投熱電廠鍋爐車間庫管員一職以來，總結前任經驗，大膽突破創新，引入超市管理理念，利用數字化管理手段，將品類多、品種雜、型號繁、數量大的`物資材料管理得井然有序、井井有條。
她干勁十足，雖然是個女同志且年齡偏大，但她從不服輸，每次入庫、出庫她都親力親為幫助搬運，累了不退縮，傷了不叫苦；她業務精湛，對庫內所有物資存放情況都了如指掌，存取物資從無差錯；她韌勁超常，鍋爐設備老化時常需要維修，物資出庫量大，她每天不知往返多少趟，同志們調侃說“找XX，不是在庫里就是在去庫里的路上”，而她卻自嘲說“當庫管永遠不會胖”；她做事嚴謹，庫房管理始終做到賬賬相符、賬實相符；她愛廠如家，不僅細心保管新物資，對于換下來的舊設備、舊零件她都十分關注，即使一顆舊螺絲她都會撿起爭取再利用；她待人真誠，熱情友善，樂于助人，同志們都親切地稱呼她“馮姐”……
沒有豪言壯舉，沒有豐功偉業，XX猶如一顆閃亮的螺絲釘，緊緊釘在平凡的庫管崗位上，用她的智慧、淳樸、善良和肯干，默默無私的奉獻著自己微薄的力量
電廠先進職工事跡材料 14
“我沒有什么值得炫耀的事跡，我只知道，堅守好每一個崗位，干好每一項工作，是我的職責所在�！盭X說到。
XX剛擔任運維檢修部配電運維管理專責時，正值生產部門機構重新劃分的過度時期，梳理工作職責、學習專業知識、溝通協調事務、清理歷史項目，一個個問題接踵而來，然而她并沒有因此氣餒，面對繁雜而瑣碎的`工作，她及時調整狀態，逐條逐句認真研究著相關規章制度，隨時隨地向援藏師傅及兄弟單位請教。沒過多久，她便熟悉了該崗位的管理流程、工作方法。她深知只有對工作業務做到胸有成竹，才能少走彎路。所以，不管學習過程多么辛苦，她不斷鼓勵自己要有耐心，告訴自己要做到最好。
電廠先進職工事跡材料 15
2017年7月參加工作的XX，現為國網西藏檢修公司輸電運檢中心運維二班的一名員工。自入職以來，她始終堅持“精益求精，一絲不茍的`”原則，盡心盡力的完成班長安排的每一項任務，嚴格要求著自己。
她非常注重個人的學習，遇到不明白不理解的地方積極思考，主動向周圍同事請教，積累了許多專業技術知識和豐富的經驗，不斷提高著個人的技術能力和業務水平。同時，在日常工作中，她堅持團結協作，互相帶動的工作方式，經常把自己掌握的知識技能及時地分享給大家，爭取在合作中實現整體更高的目標作用。
電廠先進職工事跡材料 16
“我一直在各方面嚴格要求自己,不斷學習與電力相關的知識,并做到學以致用，力爭把專業水準提到更高的層次，為實現自己的夢想而努力奮進�！痹谧冸娺\檢中心默默奉獻著自己的光與熱的XX說道。
在領導和同事的友好幫助下，在不斷的實踐與學習下，如今XX的工作技能，專業水平和工作流程方面比以往有了明顯的進步和提高，工作目標更加明確了，心中底氣也更加足了，基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明。從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,只注重操作，不結合專業知識的工作現象，并且取得了一定的'成績。但與上級的要求和其他先進的個人相比,仍存在一定的差距，這也將成為她今后工作的努力方向和目標。
電廠先進職工事跡材料 17
小龍，男，31歲，2009年畢業于長春工程學院熱能與動力工程專業，現為華能銅川照金電廠運行二值環化主值班員。
一、加強素質鍛煉，提高管理能力
作為一名合格主值班員，小龍同志深感自己肩上責任重大：運行二值環化專業共11人，負責脫硫、除灰、化學、電氣以及供熱水處理等專業大量設備運行維護工作，大大小小操作都需要主值班員一一安排。他需要提前深入了解系統整體運行情況，再根據專業各值班員具體情況，最后將各專業工作仔細分工、安排妥當，讓每個值班員都知道”做什么、怎么做、注意哪些安全事項”.另外，在繁雜工作中仍然發揮出”傳、幫、帶”積極作用，為專業不斷發展培訓一大批新學員。小龍同志一直勤勤懇懇、任勞任怨、嚴謹求實，優質高效地完成各項工作任務；并以飽滿工作熱情、扎實工作作風、優異工作成績，贏得了部門領導及同事普遍好評。
二、刻苦鉆研技術，提高業務水平
自入廠從事環化工作以來，小龍同志努力克服專業不對口問題，始終堅持立足本職，腳踏實地，刻苦鉆研業務技能，認真學習研究各種規章制度和安全生產標準，跟隨前輩師傅深入生產現場，對照系統圖就地查找缺陷，排除安全隱患，不到一年時間便完成脫硫、除灰、化學及電氣專業學習，多次在部門培訓考試中取得優異成績，具備環化副值班員崗位技能，達到提前轉正要求并獨立上崗，最終于2014年順利通過了環化主值班員選拔。在工作中嚴格執行”兩票三制”，按照運行規程、安全規程推進各項工作，該同志先后經歷了煙氣旁路擋板封堵、”引增合一”、脫硫系統增容、電除塵增容和超低排放等多項重大技術改造工程，經常在機組檢修期間主動放棄休假，積極響應黨員義務加班號召，協助專工完成設備各項異動分析及調試工作。在這些艱難過程中，他始終能夠保持飽滿學習熱情，不斷更新充實自己專業知識結構，適應各種新工作環境，努力解決出現各種新問題，保證各項新設備安全穩定運行，未發生任何重大設備及人員傷害事故。
在廠部進行機組供熱改造工作中，積極配合專業專工，繪制系統圖，編寫操作規程，休息期間來廠配合供熱設備調試，為按期保質保量完成供熱工作奉獻了自己力量。
三、加強政治修養，提升思想境界
自入廠以來嚴格遵守廠部及部門各項規章制度。在這五年工作中能認真學習理論知識，在每次專業考試中都能取到優秀成績。今年以來，結合”兩學一做”學習教育開展，定期組織員工開展集中學習，還通過知識競賽，抄黨章，撰寫學習筆記、心得體會等形式，充分調動員工尤其是黨員員工學習性及自覺性，提高了員工隊伍整體素質，有效提高了運行二值各項工作水平和工作效率。
四、強化服務意識，提高團隊凝聚力
作為電廠生產一線普通工人，小龍同志始終對自己高標準、嚴要求，用實際行動立足于本崗，做到敬業、樂業、勤業、精業，用心干好每一件事，在平凡崗位上默默耕耘著，為電廠各類環保指標始終保持前列貢獻著自己力量。他沒有豪言壯語，但有一顆執著心，并以身作則鼓舞著身邊每一個人。
作為黨小組組長，小龍能夠”想員工之所想，急員工之所急”，真正為員工辦實事、辦好事，組織送溫暖活動，關心員工身體健康。員工家中紅白喜事、生病等，他都會積極主動去探望、慰問，使同事們切實感受到了大家庭溫暖。成功策劃和組織開展了值內員工春游活動；積極配合廠工會組織舉辦乒乓球、籃球及拔河比賽，動員值內員工踴躍報名參加；多次積極幫扶留守兒童，為他們送去溫暖；在清明期間，策劃組織工會員工學習郭秀明精神，瞻仰革命烈士陵園。近期，在廠工會組織”弘揚長征精神、譜寫銅電新篇”騎行活動中，積極協助參與活動組織。通過一系列活動舉辦和開展，不僅豐富了員工業余生活，增強了員工們工作積極性，還使同事們在閑暇之余通過相互溝通、相互了解，增進了彼此間感情，起到了凝心聚力作用，有益于推動工會工作及電廠全面發展。
五、任勞任怨講奉獻，兢兢業業干工作
運行部輔網專業育齡婦女多，近年來，國家修訂計劃生育政策，放開二胎生育。多數女工均出現懷孕情況，輔網運行人員緊缺，尤其是主副值崗位人員休假困難，當出現員工病、事假時更是難以為繼。小龍同志一方面主動加班，替換有事同志休息，另一方面積極帶動班組學員開展人員培訓和儲備工作。2016年，將4名新學員培養到環化輔助值班員崗位，為部門人資儲備提供了堅實基礎。連續好幾個月，運行二值環化值班員基本由女同志值班，小龍同志發揮主值作用，主動帶頭，精心組織班組工作，安全高效完成了部門交代各項生產任務。
一分耕耘一分收獲，這些年在同事幫助和領導支持下，踏實工作，默默奉獻，爭創一流，也取得不錯成績，得到了領導認可和肯定。在今后工作中，我會更加努力，爭取做得更好。
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自2011年9月進入大學以來，我始終保持著積極向上的心態，時時以一名優秀大學生的標準要求自己�，F從思想、學習、工作、生活四個方面將我的事跡匯報如下：
一、思想方面：
自從走進大學校園，我就嚴格要求自己，在思想上，積極上進，擁護中國共產黨的領導，關心國事，關注身邊小事；積極參與學校組織的各項團員活動遵守學校及學院各項規章制度，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模范作用，盡到一個團員應盡的責任，團結同學，熱愛班集體，得到了同學們和班級團支部的認可。并主動向黨組織提交了入黨申請書，被確定為入黨積極分子。
二、學習方面：
作為一名學生，努力獲取知識是我的天職，我深知學習的重要性。在學習上我樹立了明確的學習目標，一直保持著嚴謹認真的學習態度，始終保持端正的'學習態度，積極配合老師教學，努力提高自己的專業知識水平。各科成績都比較滿意，綜合成績良好，并且經常去圖書館看各類報刊雜志，不僅陶冶了自己的情操，也開闊了自己的視野。我將通過不斷地努力進步來取得更好的、更高層次的成績。
三、工作方面：
1．在2011-2012里,作為班級團支部文藝委員，我努力做好自己的本職工作，時刻謹記自己的身份，協助上級團委及所在班級做好文藝工作。積極帶領本班團員參加團員活動，努力完成團組織交給的任務。
2．作為系文藝部干事，我積極參與組織開展各種豐富的學生活動。例如：系迎新晚會、系元旦晚會、“五月的花�！备璩荣惖�。我始終覺得作為學生干部就是要做好榜樣，做到以人影響人，真正為同學們服務。我將在以后工作中繼續保持不驕不躁的作風，以身作則，更好的為同學們服務。
四、生活方面：
在生活中，我是個坦誠樂觀的人，以一顆真摯隨和的心與人相處,積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我需要做很多事情去充實我這漫長的生命。而這就需要朋友的幫助來完成整個過程。所以無論
在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。其次，我崇尚質樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢。在不影響學習的前提下做兼職，不但鍛煉了自己，也減輕了家里的負擔。此外，我對時間觀念性十分重視，合理安排好工作、學習、圖書、鍛煉身體及娛樂等的時間。
最重要的是，我相信：敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰！
以上是我這入學以來思想、學習、工作、生活上的如實反映，敬請上級審核。
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小強，男，32歲，漢族，中國共產黨黨員，大學本科學歷，2006年7月參加工作，現任華能銅川照金電廠設備部安培專工。曾榮獲2013年度華能銅川照金電廠”四優共產黨員”，2014年度華能銅川照金電廠”工會積極分子”，2014年度華能銅川照金電廠”優秀團干部”，2015年度華能銅川照金電廠”優秀通訊員”.一、發揮黨員先進性，展現黨員先鋒模范作用
工作中，他處處發揮黨員先鋒模范作用，以高度責任感、使命感和工作熱情，把大量復雜工作標準化、規范化、制度化。因為踏實、肯干、好學、拼搏，他已從工作之初一名見習檢修工，成長為熱控專業技術能手，再到負責部門安全管理和培訓管理工作，個人政治素養、安全意識和技能水平不斷提高，得到領導和同事一致贊許。在”兩學一做”活動中，立足本職崗位工作，從部門安全基礎管理、工作票管理、外包隊伍管理、員工培訓管理等方面查找工作中不足和薄弱點，創新工作方式和方法，使部門整體安全管理水平和員工培訓工作邁上一個新臺階。
二、夯實安全基礎管理，提升外包隊伍管理水平
作為部門安全員，在安全管理工作中始終堅持目標導向和問題導向相統一，狠抓安全責任制落實，規范外包單位管理，加強作業過程管控，著力增強各級人員紅線意識、責任意識和憂患意識。組織部門員工認真貫徹落實集團公司、陜西公司及我廠2016年度第一次安委會及安全生產工作會議精神，確保責任層層分解和壓力層層傳導，強化外包隊伍管理，加強作業過程管控，著力工作票管理和檢查，夯實班組基礎管理，提高執行力度，消除安全生產短板，提高部門安全生產管理水平。
在外包隊伍管理上，對于常駐外包隊伍，嚴格落實廠部2016年度外包隊伍安全管理會議精神，夯實外包隊伍安全基礎管理，完善設備管理臺賬，以”應知應會”作為安全教育基礎，以”站隊交底”作為過程管控基石，以”旁站監護”作為安全管理手段，使外包隊伍管理趨于規范化、精細化、標準化，有效降低現場作業風險。對于臨時外包隊伍，在機組計劃性檢修中，強化現場外包人員反違章檢查，重點對高空作業、動火作業、起吊作業、有限空間作業及交叉作業開展安全專項檢查，第一時間全部門通報，并落實相應責任，做到一人出問題，全體受教育，確保安全警鐘長鳴。2016年兩次機組計劃性檢修中，正是由于對作業現場尤其是外包隊伍安全風險把控到位，未出現人員及設備事故，外包隊伍管理得到加強和提升。
三、豐富員工培訓模式，打造部門梯隊建設
2016年，在部門培訓工作中，引導員工牢固樹立”培訓不到位是重大安全隱患”憂患意識，扎扎實實開展常規培訓，開動腦筋打造特色培訓，強力推進新進學員基礎培訓，加強部門間協作培訓，加大請進來和走出去培訓。
新員工培訓有聲有色。高標準完成2016年新學員輪訓任務，通過短期輪訓，新學員對專業基礎知識有了較好掌握，對現場設備有了感性認知，對安全理念進一步增強。舉行新員工師徒合同簽訂儀式。通過現場簽訂師徒合同這一形式，強化師徒概念，增強師徒意識，明晰師傅責任和徒弟義務。開展新員工鉗工培訓和秦嶺＃7機組檢修現場跟班培訓，到陜檢公司銅川項目部跟班組實操培訓，著力夯實新員工基礎培訓。加強新員工培訓效果定期檢查和摸底，激發學習主動性。
加大跨部門和請進來、走出去培訓。發揮運行人員對系統流程掌握優勢，多次邀請運行主值以上人員為新進員工有重點講解系統圖。從檢修人員崗位實際需求出發，聘請外部專業技術人員對我廠開展檢修工藝基礎知識、水泵檢修等專題培訓，豐富檢修人員專業知識，有效提高人員檢修技能和工藝水平。
開展常駐外包人員技能測評。2016年，組織陜檢公司項目部班長及以下人員共計192人開展安全及技能測評考試，通過考試，促進外包隊伍尤其是常駐維保人員加強自主培訓學習，提高安全技能和專業技能，保證我廠設備維護水平得到改善提升。
四、主動開展團青工作，增強部門凝聚力和向心力
作為設備分工會委員，根據廠黨委統一安排，組織開展員工過生日送祝福慰問活動。為了安全、優質、高效完成＃1機組C修任務，發揮黨員干部先鋒帶頭作用，展示青年員工不畏艱難敢于拼搏精神風貌，充分調動設備部及項目部各級人員參與＃1機組C修積極性，在部門內部掀起比學趕幫超工作氛圍，組織開展以”促提質增效做安全標兵保檢修質量展黨員風采”為主題勞動技能競賽評優活動。結合”兩學一做”活動開展，為了確保部門廣大黨員干部和全體員工全面了解掌握黨章內容，組織舉辦”仿宋體硬筆書寫比賽活動”.通過一系列活動開展，提高職工戰斗力，增強部門凝聚力和向心力。
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爐控班現有正式職工11人，外協人員8人，現班組平均年齡29歲，年輕的肩膀勇挑重擔，該班組擔負鄂溫克電廠兩臺鍋爐、脫硫脫硝、輸煤空壓機等系統的熱工設備維護，脫硫脫硝煙氣在線監測系統及廠內特殊消防系統也歸屬該班組。該班組堅持以落實國神集團“20”字管理方針和安全“四個理念”為抓手，全面開啟“安全健康環保技術技能優秀文明進步和諧”的星級班組建設之路。該班組連續兩年被評定為國神集團“五星班組”和“先進班組”稱號。2019年，對于爐控班而言，更是碩果累累的一年，該班組榮獲國神集團“五星級班組”和“先進班組”榮譽稱號。
責任落實固源頭
2019年，爐控班之所以取得了豐碩成績。根源于該班組積極響應該廠的各項指示、人性的管理制度、團結一致的班組氛圍以及一以貫之的傳幫帶精神。
該班組積極傳達并落實國神集團以及我廠的各項安全指示，領先一步對現場檢修作業進行標準化管理，并與風險預控本、安全全過程管控APP相結合。保證現場檢修標準化，提高現場檢修質量。避免現場檢修事故發生。
該班組的設備分工很明確。對現場的熱工設備都進行了細致的分工劃分，設立設備主人A角和B角。員工對自己所轄區域的設備全面負責，包括日常衛生管理，設備檢修臺賬，設備變更臺賬等管理，做到現場設備樣樣有人管，件件有人負責。除此之外，該班組對現場的設備衛生及儀表檢驗工作均進行計劃管理。定期列計劃，清理設備衛生及定期檢驗現場儀表等。進行定期工作，保證設備安全穩定運行。該班組對環保設備進行全面管理，關心備至。定期對環保CEMS設備進行校準作業，實現2019年度全年無環保事件發生。
風險預控夯基礎
《員工人身安全風險分析預控本》的落實執行就是一個理論指導實踐，然后實踐檢驗理論的`閉環管理途徑，安全理念植入人心的同時提升了全員的安全技能，為全員的人身安全加設屏障，實現了班組員工零違章。為日常工作的安全開展夯實了堅實的基礎。該班組嚴格落實執行《員工人身安全風險分析預控本》管理規定，通過層層把關，不斷強化全員安全意識，在當日工作開展前填寫預控措施，并逐級核查，實現真正的風險預控。同時在工作完成后的評價環節中，采取互評、管理評價等“回頭看”的方式，讓安全管理落地有聲。
該班組注重員工技能提升，定期進行熱工專業技能培訓，并設立師徒關系，一直以來秉承以老帶新的優良傳統，通過新老員工簽訂師徒協議，互相取長補短，不斷創新。利用技術傳幫帶，全面提升班組成員檢修技能水平。每日進行1次看圖識圖培訓，每月至少2次技術培訓，培訓與績效掛鉤，理論與現場實踐相結合。提高了員工學習培訓的積極性，保證了班組技術力量不斷檔。
提質增效新跨越
面對競爭激烈的煤電市場，全廠自上而下，堅決打好提質增效攻堅戰。該班組實施因地制宜、創新驅動，積極探索降本增效的措施和方法，不斷優化現場設備的運行指標，解決日常工作中的問題和難點。針對該廠惡略的自然環境，爐控班未雨綢繆，提前策劃，在夏季開展室外設備保溫伴熱達標治理，并且通過報廢空調機等設備，設計出《室外儀表伴熱箱》，有效的溫控裝置即保證了室外設備不發生凍害，同時嚴格控制電能輸出，從細微處節約廠用電率；對超齡退役的熱風機，進行葉片清理、加熱絲調整、接觸器更換等方式，修復故障設備6臺，為室外設備過冬“又備了一貼暖寶寶”；零下三四十度的低溫環境，該班組數年來未發生過一起凍害事件；面對高溫振動的現場環境，爐控班通過加裝風扇冷卻、加裝三角支架固定等外界輔助方式優化儀表安裝環境，解決脫硫吸收塔密度計提前退役的隱患；堅持群策群力，全員發動，以科技創新作為提質增效的引擎，緊密結合現場實際，通過修舊利廢、發明改造等智慧的點子來推動提質增效，初見成效，2019年國神集團五小科技評比活動中榮獲三等獎1項，優秀獎5項。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。爐控班的19名青年員工決心以榮獲此次“先進班組”為新起點，立足崗位不斷學習，吹響青春的號角，以扎實的行動、踏實的工作讓青春在工作崗位及人生里程中綻放光芒！
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檢修部共有職工159人，男職工145人，女職工14人，中共黨員20名，大專以上學歷147人，平均年齡35歲，是一支充滿活力的年輕隊伍。檢修部始終以公司年度扭虧脫困，降本增效為目標，積極主動開展工作，在安全管理、自主檢修、設備整治、隊伍建設、黨的'建設等工作中取得了驕人的成績，為完成公司年度績效目標做出應有的貢獻。
精細管理，夯實安全基礎
檢修部以“兩個體系建設”為核心工作，深入開展安全生產專項整治三年行動計劃，不斷完善“兩個清單”和隱患排查標準，提升排查質量，年度排查各類安全隱患共計144項，完成整改140項，整改完成率97.2％，設備可靠性得到質的提升。嚴格落實外包工程隊伍準入制度和臨時性用工管理，把長協外包隊伍作為部門內部班組管理，充分發揮安全監督職責，共計對長協外包、臨時外包共計38家外包單位合計475人進行安全培訓和入場安規考試，有效遏制外包隊伍不安全事件和違章現象的發生，進一步夯實安全生產基礎。
主動出擊，提質增效創新高
檢修部牢固樹立“提質增效、扭虧轉贏”思想，加強檢修管理，聚焦自主檢修，抓好修舊利廢，推進設備整治，開展狀態監測，實現效益最大化。在年度機組檢修任務中，獨立完成自主檢修項目205項，電熱專業自主檢修項目完成100%，機務專業自主檢修項目完成85%。檢修部以“科技創新”“節能增效”為切入點，用一次投運成功“零失誤”的優異成績，交出了鍋爐脫硝清潔氣源自主設計改造、低低溫省煤器改造、水冷壁改造等優異答卷。以梁沖創新工作室為依托，組織各班組建立專利、“QC”、“五小”等創新創效活動小組，發明專利完成5項，實用型專利完成11項。針對現場疑難雜癥問題，成立12個技術攻關小組，目前已重點解決了汽輪機熱耗率高、四管減薄等多項重大隱患。積極響應公司“立足崗位，勤儉節約”號召，利用廢舊受熱面管排進行脫硝清潔氣源改造等共計85項，節省材料費用202萬元。
匠心獨運，打造高質量檢修隊伍
樹立了以梁沖創新工作室為代表的青年先進典型，大力推進“雙通道”建設，采取崗位練兵、以賽促學等多元培訓方式，切實增強“尖兵”意識，突出“尖兵”力量，將各項成績與崗位晉升掛鉤，有效提高員工的業務能力和綜合素質，其中兩名同志榮獲“華能山西分公司技能專家”，三名同志榮獲公司首批技術技能職務聘任，切實打造了一支有理想、有本領、有擔當、有作為的新時代左電青年生力軍。
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小克同志，自擔任選礦廠53m運行班班長以來，工作積極認真，勤奮好學，吃苦耐勞，技術技能水平高。這幾年柱塞泵班，從未因設備故障而影響生產。他兢兢業業，任勞任怨，以一個優秀員工的先進形象，在平凡的崗位上帶領全班各族員工安全順利地完成了選礦廠下達的全年各項生產維修任務。他用自己辛勤勞動產生的價值展示了選礦人努力拼搏的風采。
1、愛崗敬業，是他工作的唯一宗旨。
在工作中，他刻苦鉆研，努力進取。他深知作為一名班長及現場管理人員肩負的責任和重擔。對于自己的工作，他知道自己應該為確保選礦廠尾礦輸送設備的安全運行盡職盡責。對于一名少數民族班長來講，柱塞泵是他接觸的一種新設備，毫無維修經驗。但他堅持高標準嚴格要求自己，工作中樂于投入時間去思考、去鉆研、去總結維修工作中出現的各類問題。雖然他沉默寡言、個性謙和，但面對工作卻毫不含糊，團結同事，帶領全班員工一起解決工作中出現的各種難題。對于柱塞泵各部件的安裝，檢修要領他都了如指掌，這技術上的大拿不是與生俱來，而是靠著他不斷的豐富自身，總結經驗，刻苦鉆研得來的。他默默無聞的付出得到了領導、工程技術人員和同事們的認可。
2、盡職盡責，認真完成工作任務。
無論是在日常維修還是在檢修53m柱塞泵，運行班都是選礦廠重要的安全生產崗位。在繁重的`工作任務和巨大壓力面前，他沒有退縮，在認真落實檢修計劃的基礎上，多次深入現場，認真思考每一個細節。從現場安全措施、人員安排、材料到位等細節著手，早準備、早布置、早落實。20xx年，在維修攪拌桶過程中，他發現攪拌桶經過長時間的磨損，桶壁已被磨穿，按照常規檢查步驟就需要拆除攪拌桶的軸、葉輪、電機等全部設備，人員才能進入攪拌桶進行處理，再加上攪拌桶上方沒有起吊設備，處理起來就非常困難。怎么辦，時間不允許拖，此時小克急在心頭，心里總想著攪拌桶的事。忽然他突發奇想，一個大膽的構想產生了。他直接把攪拌桶從底部下沿割開，從割開的口子塞進了30毫米的鋼板再焊接起來。這樣既縮短了維修時間，又減輕了人員負擔，確保了設備的正常運行。工作中小克善于思考，總是會有新的辦法和點子來解決問題。攪拌桶數顯液位失靈，指示液位不準確，他利用虹吸原理，用透明的玻璃管制作了一個液位器，既方便班組人員觀察液位，又使液位計指示準確。為了修泵快且安全，他在柱塞泵邊制作了檢修平臺，既安全又方便避免了檢修人員安全事故的發生。他又自主設計改造了排放管路，制作管路排放閥防護箱，防止放礦時礦漿噴濺破壞了環境衛生。經過小克同志的小改小革，設備真正達到高效率、低故障、易上手、易操作，不僅有效簡化了操作程序，降低了員工的勞動強度，同時使53m濃密池柱塞泵的工作環境越來越好。
3、任勞任怨，吃苦在先。
小克帶領運行班組負責選礦廠最重要的環節。他時刻嚴格要求自己，工作中吃苦在前，有時夜間設備發生故障，自己為了讓班組同事多休息，就不叫其他同事自己一干就是一個通宵，第二天仍然繼續工作。如果白天設備出現故障則隨叫隨到，絕不馬虎對待，確保了各項工作的順利進行。在工作上，他出色的完成了每一次的突發設備事故搶修，改造等任務，保障了生產工藝的正常進行。為選礦廠的生產發展做出了突出貢獻。
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向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質。在隊員們的心中，是可親可敬的“頭兒”。
在工作中遇到一些新問題時，總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現場教學。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農場大面積停電。情況險急!正在外面搶修的接到事故報修，立即帶領第一批搶修人員5分鐘后趕到現場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現場發回的指示，緊急調配好車輛、物資趕到。大家齊心協力，趕在下午14：30前恢復了兩條線路的'送電。
“一個黨員就是一面旗。”行動的感召力是無窮的。在的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后;生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰友，是兄弟。
跟在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在的言傳身教下，班員們團結友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。聞訊后，從現場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。
今年的年三十，跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。笑笑說：“這里也是我們共同的家啊!我這個家長怎么能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。
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一群來自五湖四海的人，塑造了一個可愛的集體—發電分公司機控班。從此，發電分公司#1、#3、#5汽機側和#2、#4鍋爐側以及精處理系統和輔冷水系統的熱控設備檢修以及維護工作成了他們的工作日常。
機控班班組成員干活時需要處在高溫環境中進行。班組巡檢人員在一次巡檢中發現汽包水位接頭處漏汽，必須立即搶修。班長確認檢修人員的安全防護措施到位后，找原因、查故障。大家穿著隔熱服在猶如桑拿房一般的'爐側旁堅守一線全力以赴，在熱浪的“烤驗”中，一起奮力將漏汽處理完成。
馬路上的紅綠燈，為司機朋友們指引前行的道路，而12.6米平臺上，閃爍的紅綠燈確保了電廠的安全運行，讓人們安全回家。然而由于長時間的運行存在一定程度上的破損或者亮度不夠，從而影響運行人員的判斷。當磨煤機出口關斷門出現異常，關故障或者開故障時可能導致熱爆等安全隱患，嚴重影響電廠安全經濟運行。班長得知情況后立即安排人員準確、及時將不亮的指示燈更換，將隱患扼殺在搖籃里。
班長還利用業余時間帶領機控班成員不斷推廣新技術、新工藝，有效促進了節能減排，例如：實現機組儀表伴熱的自動運行改造，爐膛火焰電視加裝隔板，#1機組高壓缸溫度引出線密封改造等等。眾所周知，給煤機作為制粉系統的重要設備之一，給煤量不準會導致公司的直接經濟損失，因此，“大神”給我們培訓給煤機的常見故障以及處理方法，方便以后在消缺時遇到問題可以做到不慌亂，從容應對。
熱工檢修的工作每天就是重復昨天的事，大家日復一日，年復一年的在工作中尋找著樂趣。
電廠先進職工事跡材料 25
我于7月開始進入公司在二期項目部工作，8月份領導安排我組織電廠學員到恒源熱電學習；12月份學習結束，帶領學員參加了電廠一期項目工作的安裝、設備試運，直至安全投入生產的全過程，在此過程中我所帶領的學員接受住了考驗，安安全全的使電廠的`鍋爐、汽輪機以及發電機投入運行，2月擔任電廠生產副廠長職務，在這期間我對工作兢兢業業，在發電機單機運行的情況下，保證了甲醇二期工程的順利投產。
8月份指揮了電廠并網工作，一次并網成功受到電業局領導的高度贊揚，9月份電廠二期項目順利并入系統投入生產。3月份開始主持電廠工作，工作開始重點對靜電除塵器輸灰管道、落料閥等進行了技改，加裝了1汽輪機快速關閉閥等，其目的就是降低生產成本，消除設備隱患，保證設備安全運行；8月份久新能源試車，電廠負責吹掃1千多米長的蒸汽管線，克服了蒸汽管線長、溫度高，容易造成管道膨脹不均勻，拉壞管道的困難，認真制定吹掃方案，經公司計劃部核準后成功向久新能源供電、供汽。修舊利廢、節能降耗,由于外購網電用電峰期和用電谷期電價相差0.5元/度，通過調整外購網電用電量和合理分配用電時間，全年共節約資金300多萬元；用循環水代替一次水使用又節約一次水35000m3,技改的鍋爐除塵器落料閥，全年維護成本從47萬元降至27萬元，節約資金20萬元；修舊利廢可節約費用約10萬元；運行人員利用空余時間修理舊拖把100多把，自扎掃帚90余把，把節能降耗工作做到細處。12月份鍋爐脫硫項目開工建設。
全年實現了安全生產正常，技改設備成功投運并達到預期目的，項目建設順利開展的良好局面。在此向給予電廠支持的各級領導，兄弟部門表示衷心的感謝。
電廠先進職工事跡材料 26
小王同志，現任大唐張北風力發電有限責任公司運行值長，該同志在工作中兢兢業業、勤勤懇懇，團結同志，攻堅克難，在本職崗位上，盡職盡責，不斷學習、創新，帶領全班成員共同進步，起到了“兵頭將尾”的作用，在急難險重任務面前，充分發揮了一個共產黨員的先鋒模范作用，帶領所在班組出色完成了生產任務。
2009年6月，該同志由大唐微水發電廠調往大唐錫林郭勒風力發電有限責任公司，從火電廠來到從未接觸過的風電場，該同志面對挑戰，毫不退縮。到了風場后，該同志除了完成班組內的正常工作外，利用業余時間，翻閱了大量資料，經常到現場熟悉設備，遇到不明白的問題虛心向老師傅和設備廠家人員請教，就是憑著這種勤學好問的精神，該同志在短短兩個月的時間內就對風場生產工作有了全面掌握，為以后的生產管理工作打下堅實基礎。
2009年12月，小王被公司安排到大唐張北風力發電有限責任公司進行生產準備工作。到現場后，面臨年底前投產發電的艱巨任務，小王團結帶領班組成員，夜以繼日看圖紙、熟悉現場設備，精心準備送電方案。雖然張北風電場和其他風場設備大部分相同，但是仍有一些他們從未接觸過的設備，為了全面掌握這類設備的各種特性，小王組織班組人員向設備廠家人員學習，通過理論講解和現場實踐的方式，經過3天3夜的努力，使大家掌握了設備的操作、檢查和常見的異常處理等，于12月19日，順利完成了直流系統調試驗收、35千伏系統反送電、廠用電和箱變沖擊試驗、風機調試、并網等工作，得到了省公司領導親自發來的賀信。在操作中，堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格按照“兩票三制”執行，提前12天完成了省公司下達的任務。
張北風電場投產后，生產工作逐步進入正軌。在班組管理中，小王堅持以人為本，經常與班組成員在一起談心，了解每個員工的思想情況和個人及家庭的實際困難，做好他們的`思想工作并盡力幫忙解決困難，還定期組織開展乒乓球、籃球、棋牌等活動，豐富班組成員的業余生活，提高班組的凝聚力，確保了班組全體成員的思想穩定；在生產工作中，小王帶領全值，堅持以“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行各項規章制度，強化崗位安全職責，從去年12月底，張北風電場現有風機投入運行以來，至今，兩票合格率達到100%，并且在兩個月內先后發現缺陷20多處，在小王的帶領下，班組成員及時處理好架空線路鐵塔被盜、箱變滲油、35千伏開關柜內放電等嚴重缺陷，保證了全值安全生產穩定的局面。
遇有生產操作時，小王奮勇爭先，沖鋒在前，2010年4月份，在當地調度因線路搶修指示臨時停機，待搶修完畢恢復風機運行時，由于當時張北地區積雪融化，車輛無法進入現場，為了盡快恢復送電搶發電量，小王帶領班組步行60多公里完成了送電操作。由于積雪過深，操作完成后大家的鞋襪都已經濕透，冰涼難耐。但當看到風機順利恢復運行，旋轉起來后，大家感到非常欣慰。據統計，當日搶發電量5萬多度，最終該值當月超額完成公司下達的發電量任務，得到了公司領導的肯定。
2010年5月份，隨著張北風場工程的逐步開展，工程和生產的交叉作業逐漸多了起來。為了保證安全生產并保證工程的施工進度，該同志每天主動與工程管理人員溝通，將涉及停電的施工工作，盡量安排在一起，既保證了工程進度，同時又保證了發電量的完成，為公司搶發電量，促進盈利做出了貢獻。
作為風場運行安全生產的責任值長，小王對待安全生產一絲不茍，積極組織全值開展多種形式的安全學習活動，使全值人員對安全生產有了新的認識，改變了事故是無法避免的陳舊觀念，鞏固了大家的安全理念，提高了大家的安全意識和安全責任。針對安全生產檢查出的問題隱患，小王帶領班組成員制定措施，及時進行整改，不斷完善風場生產工作的規范化管理，確保了風機安全、穩定、運行，為搶發電量打下堅實的設備基礎。
2010年10月份，張北施工已經進入繁忙時期，大量設備到場，生產準備人員需要驗收、監護調試、學習設備特性及使用。但是天有不測風云，小王的愛人在體檢時，發現左腎有腫瘤。無奈之下，該同志請假陪愛人做檢查，并做手術治療。但是他考慮工作需要，在愛人出院后的第二天就趕赴風場投入工作。他的這一舉動使生產現場員工深受感動，但在這背后卻是他年邁的父母、愛人為家庭默默地付出以及大力支持。
作為張北風場生產準備組的負責人，小王帶領幾名成員，白天跑現場，晚上加班整理生產準備資料。經過兩個多月的努力，于11月30日提前完成了兩票三制等16項風場管理制度的修編，風力發電機組運行規程5項現場規程的修編，為質檢以及生產投運做好了充足準備。
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