物業(yè)公司先進管理者事跡材料范文（精選7篇）
在平日的學習、工作和生活里，許多人都有過寫事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料都不陌生吧，從先進對象的形成和內(nèi)涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內(nèi)形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進事跡的材料。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的物業(yè)公司先進管理者事跡材料范文（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
物業(yè)公司先進管理者事跡材料范文（精選7篇）1
物業(yè)在城市基層治理中承載著各方群眾的利益訴求，管理是否到位、服務(wù)質(zhì)量好不好，不僅與居民日常生活息息相關(guān)，更與城市發(fā)展品質(zhì)融為一體。
2020年，新型冠狀病毒疫情來勢洶洶。疫情面前，有人驚慌失措、有人挺身而出。有這樣一群人，他們不是醫(yī)生，沒有救死扶傷的責任；他們不是軍人，沒有保家衛(wèi)國的義務(wù)；他們不是專家，沒有建言獻策的本領(lǐng)。他們用平凡的肩膀擔負起不凡的艱難使命，用“身體”為群眾搭建起了一堵防護墻，他們就是經(jīng)常服務(wù)在你身邊最普通的物業(yè)者，小張就是他們中的一員。
踐行初心做忠于職守的物業(yè)人
小張，女，34歲，中共黨員，2009年參加文旅工作，2020年調(diào)入亳景物業(yè)公司，前后在多個服務(wù)項目擔任品質(zhì)督查工作。常年的基層工作，讓她練就了“輕松愉快地和業(yè)主打交道”的本領(lǐng)，“敢想敢做敢爭先善作善成善創(chuàng)新”是小張的座右銘，也是她作為一名黨員的思想武器。2020年新冠肺炎疫情席卷全國，一場關(guān)系到人民群眾生命健康的疫情防控戰(zhàn)如火如荼進行，面對突如其來的疫情，上有最疼愛自己的親人去世，下有幼子需要照顧的小張，她不顧同事勸阻，仍然守在抗疫第一線，以始終踐行初心和使命，以飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風，堅守項目有責、項目盡責，積極的投入到抗疫第一線，帶領(lǐng)各項目人員和志愿服務(wù)者堅定不移落實好疫情就是命令，防控就是責任。全力保障項目內(nèi)廣大業(yè)主的生命安全及身體健康，堅定信心打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
以身作則做業(yè)主健康的守護者
自疫情防控工作開展以來，小張主動請纓，奔赴在宣傳抗疫的防控一線，先后動員有305名物業(yè)人加入了疫情防控志愿者隊伍中來，實行網(wǎng)格式管理，對居民組、小區(qū)、樓棟成立工作專班，分兵把守每一小區(qū)、每一網(wǎng)格、每一樓棟�！傲銏蟾妗薄叭請蟾妗�；精準排查到人；包樓聯(lián)戶、動態(tài)監(jiān)測，包戶聯(lián)人、重點服務(wù)。每家每戶進行逐一拉網(wǎng)式排查，確保摸底排查橫到邊、縱到底，不漏一戶全面掌握社區(qū)重點疫情地區(qū)情況。她每天從早忙到晚，一會兒組織人員進行各項目疫情防控調(diào)度會議、一會兒和志愿者一起入戶排查、宣傳；一會兒到各項目卡點進行疫情防控的預(yù)案演習及總結(jié)，確保各項目疫情防控工作有序開展。
同舟共濟、眾志成城，勇于在戰(zhàn)“疫”中亮身份、上一線、當先鋒，準備物料、“掃樓”摸排、秩序維護、掃碼登記、消毒保潔、應(yīng)對突發(fā)情況中24小時待命，測溫、驗碼、維護秩序、清運垃圾、代購物品等傾力守護業(yè)主的生活秩序。協(xié)助社區(qū)黨組織全力保障小區(qū)居民的健康安全，在疫情大考中用無聲的力量筑起防疫大堤，充分彰顯了應(yīng)有的責任擔當。為廣大業(yè)主服務(wù)社會、樹立行業(yè)風尚注入了新動能，戰(zhàn)“疫”有我。
攻克艱難做業(yè)主保障的先行者
疫情面前，生命至上，小張作為一名普通黨員發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，以更強的擔當、更大的力度，堅決完成新冠病毒疫情的接種宣傳及執(zhí)行任務(wù)，物業(yè)項目工作人員及業(yè)主身體健康保駕護航，確保所有人員做到“應(yīng)接盡接”全力構(gòu)筑免疫屏障而盡自己的一份力量。
“解封不解防，雖然現(xiàn)在解封了，但是不能掉以輕心，必須嚴格落實好各項措施，做好常態(tài)化疫情防控，堅決守住來之不易的防控成果。”物業(yè)人必須嚴格落實常態(tài)化疫情防控措施。20xx年，亳景物業(yè)公司將疫情防控工作作為重要物業(yè)服務(wù)品牌質(zhì)量督查評價指標之一。
惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。突如其來的疫情猶如一場大考，檢驗著各級黨組織的初心使命，檢驗著廣大物業(yè)企業(yè)的責任擔當。我們堅信，在市委的堅強領(lǐng)導下，有全市各族人民同舟共濟、守望相助，有無數(shù)“逆行者”堅守付出，一定能打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，迎來更加美好的春天。
在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，小張始終在疫情防控第一線恪盡職守，將業(yè)主的安全健康放在首位、戶在身后，從惶恐不安到回歸正常生活，深感欣慰，她在心里默默告訴自己“這一崗，我站好了”，她深知，她不是一個人在戰(zhàn)斗，是無數(shù)個和她一樣的物業(yè)人，攜手并肩，給她力量！
物業(yè)公司先進管理者事跡材料范文（精選7篇）2
小倪是世紀金源物業(yè)服務(wù)集團有限公司亳州分公司域見天城、大唐國際項目經(jīng)理，于20xx年10月從合肥總部調(diào)入亳州項目。因其愛崗敬業(yè)，真情服務(wù)，把工作中每一件小事都做到極致，任勞任怨，在業(yè)主心中的形象非常好，業(yè)主們也是給予了倪主任很高的評價與贊賞。認真履行著自己的職責，以業(yè)主的事就是自己的事為服務(wù)基礎(chǔ)，盡心盡力為業(yè)主去處理問題，并抽出時間幫業(yè)主做一些力所能及的事，得到了業(yè)主的認可，是我們學習的好榜樣。
在自已的崗位上兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，熱情為業(yè)主服務(wù)。個人勵志語：業(yè)主囑托無小事，盡心盡職做服務(wù)。
防控疫情，用奮戰(zhàn)來回應(yīng)。戰(zhàn)勝疫情是我們共同的目標，以身作則，打造團隊力量，就一定能形成一個防控疫情共同體，從疫情防控指揮部發(fā)布的第一篇通告開始，無硝煙的戰(zhàn)爭已經(jīng)打響了，做為守護家園的一線管理人員，用我們的堅守與執(zhí)著，為住戶守護著一道監(jiān)控防線。面對疫情擴散的風險，他也許比不上醫(yī)護人員，但是他的行為卻默默的帶領(lǐng)著整個團隊向敬業(yè)與奉獻追求：
躬身入局，嚴格把關(guān)、真誠服務(wù)
從疫情防控指揮部發(fā)布的第一號文件，我們看到的他是率先士卒，以身作則，自己親自到一線站崗，從封閉大門，到一家一戶，最后到現(xiàn)在的居民健康登記，他總是常說一句話，只有把員工當家人，才有人愿意跟著我干。只有我們在一線，才知道，哪些方面員工不清楚，才能更好的服務(wù)業(yè)主。以務(wù)實真誠的服務(wù)，用說到做到的樸實，他在做著這份平凡卻又不平凡的事。他跟一線人員，吃在一起，為他們親手穿上防護服、背上消毒噴霧器，常常帶給我們?nèi)珀柟獍愕臏嘏�，仿佛在他眼里，沒有煩惱，沒有什么解決不了的事，滿滿的正能量，他告訴我們對業(yè)主要有愧疚之心服務(wù)，但是不能以愧疚之心辦事，我們物業(yè)人有義務(wù)在疫情期間保護著我們的業(yè)主，為業(yè)主送菜，為業(yè)主取快遞，為業(yè)主多做平常不常做的事，但是我們不能以愧疚之心辦事，放松對業(yè)主的保護，對他們的放松，只會傷害更多的業(yè)主。面對疫情，他告訴我們需要做的就是，保護好自己，保護好住戶守護好家園。
愛崗敬業(yè)、銳意進取
病毒無情，人有大愛，面對疫情他選擇深入疫情一線，守護家園平安，勇愛崗的心敬業(yè)的風格每天堅持著，每天檢查電梯內(nèi)消毒情況，痕跡留存情況，樓宇衛(wèi)生情況，卡點登記，一戶戶一處處的梳理優(yōu)化，在社區(qū)的帶領(lǐng)下，每日在想的就是明天怎么才更規(guī)范和完善。每天都看到他從這個卡點到另一個卡點，來回看著消毒物資的剩余情況，員工的消毒情況，對待業(yè)主的服務(wù)態(tài)度，一遍遍不厭其煩的教著員工。
恪盡職守、細致周密、熱情耐心
對外來回鄉(xiāng)過年、過節(jié)人員安排專人跟進登記進行隔離，并對隔離人員的生活垃圾進行分類，派專人對被隔離人員門前生活垃圾進行單獨處理消殺并電話聯(lián)系隔離人員進行跟進，詢問具體身體變化及體溫情況，提供生活上有保證，對于孤寡老人行動不便的讓人將物品送上門，給予生活上的幫助，給業(yè)主提供良好的服務(wù)保障，能安心隔離抗疫情，牢牢掌握情況，保證有疫情不擴散。還記得大雪那天，他帶著工作人員，在大雪中去一處處修補已經(jīng)被大風吹翻的崗?fù)c。在大雪中，有業(yè)主說這么大的雪，等雪停了在弄吧，他只是微微一笑說“等做完這個還有其他事情呢！不能等�！�
關(guān)愛員工、用心服務(wù)、與時間賽跑
如果世界是一間小屋，關(guān)愛就是小屋中的一扇窗;如果世界是一艘小船，那么關(guān)愛就是茫茫大海上的一盞明燈。倪主任用心守護著每一段沒有血緣的親情，用行動溫暖著團隊和小區(qū)里的每一個人，他用行動與關(guān)愛守護著點滴幸福。人與病毒之間的博弈就是與時間的賽跑，加班加點就是工作常態(tài)。雖然大部分住戶對疫情防控是配合的，但是也總是有個別特殊情況的，這時倪主任總是帶頭去做住戶思想工作，告知業(yè)主疫情防控的重要性，告知員工如何更好的去和業(yè)主溝通解釋，我們時常夸他，他卻不以為然的說，這只是做為物業(yè)和對員工該做的事。
倪主任剛到大唐的時候面臨著業(yè)主投訴大、甲方有意見、政府考核差，也確實頭疼，經(jīng)過他近一周的拜訪，向甲方和政府爭取了3個月的整改期，在這三個月時間里，
1、更換了保安、保潔公司，
2、對各部門工作進行培訓和要求，
3、尋求甲方和政府領(lǐng)導的多次進場指導，轉(zhuǎn)變了甲方的態(tài)度和在政府考核時取得了20左右的好成績。
并且一直保持著這個名次。今年大唐面臨著疫情防控和入住率低（15%）的情況，收費率一直上不來，通過開展業(yè)主座談、尋求甲方和政府支持，目前綜合收繳率已完成57%。
域見天城項目是今年新交房的項目，是世紀金源集團合伙人制度的第一個項目，物業(yè)標準更高，同時面臨著亳州當?shù)乩习傩諏ξ飿I(yè)行業(yè)的不信任、逢交比鬧，政府監(jiān)管嚴格、人員難招的情況下，倪主任從過完年就開始籌備，儲備客服、工程人員，并在3月份就陸續(xù)開始安排人員進場進行前期介入和查驗工作，4月份配合騰云置業(yè)進行了業(yè)主開放日活動，這在亳州新交房項目中開辟了先河，得到了亳州當?shù)孛襟w、政府、業(yè)主的一致好評。并在5月份順利交房。
其實，像倪主任這樣的人很多，他們沖在一線，他們不分你我，不分日夜，不畏辛苦，放棄了與家人團聚的時光，只因他們的名字叫“物業(yè)人”。
物業(yè)公司先進管理者事跡材料范文（精選7篇）3
小宋，男，漢族，安徽亳州人，畢業(yè)于安徽大學工商管理專業(yè)，現(xiàn)就職于亳州市宜居物業(yè)管理有限公司，從事物業(yè)管理管理工作六年，2017年加入宜居物業(yè)任職青年創(chuàng)客空間工程主管，2018年調(diào)任至宜居物業(yè)工程安全部任職工程主管，20xx年調(diào)任至建投世紀城項目任職項目經(jīng)理，曾獲20xx年亳州市“新時代雷鋒”、宜居物業(yè)“重實干、勇?lián)�、善作為”先進典型等榮譽稱號。
20xx年，擔任宜居物業(yè)工程主管期間，為了更好推動物業(yè)服務(wù)，優(yōu)化小區(qū)服務(wù)體系，結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)，制定了《前期介入圖紙會審手冊》，優(yōu)化了小區(qū)建設(shè)的前期設(shè)施設(shè)備的完善，曾參加金桂灣、建投鉑悅府、建投東方名府等項目的圖紙會審工作，為小區(qū)建設(shè)及后期物業(yè)服務(wù)提出了合理化建議。
20xx年，調(diào)任建投世紀城項目擔任項目經(jīng)理，用時三個月通過走訪業(yè)主，以“安全、生活、環(huán)境、問題、品質(zhì)”五個方面進行了解，制定了一系列的解決措施，20xx年完成了消防閥門的改造解決了小區(qū)消防供水問題、申報城建集團投資1400萬完成生活供水管網(wǎng)改造解決了居民用水問題、完成小區(qū)路燈改造解決小區(qū)亮化問題、完成地下室雨水篦子改造解決業(yè)主出行問題、園區(qū)整體拓荒衛(wèi)生大掃除對環(huán)境衛(wèi)生進行一次整體提升，隨著問題的處理獲得全體業(yè)主的好評，小區(qū)投訴從約600條/年降低至約80條/年，在屬地社區(qū)和管理區(qū)獲得高度認可。
2022年，帶領(lǐng)團隊進行服務(wù)再提升，舉辦各類小區(qū)文化活動，提高小區(qū)業(yè)主居住幸福滿意度，在負責小區(qū)整體工作部署安排情況下也時刻關(guān)注業(yè)主反映的“小問題”，通過工作人員反饋一位9#樓業(yè)主因房產(chǎn)證問題，困擾其三年之久，親自找到業(yè)主了解情況，協(xié)調(diào)人員，幫助其解決了困擾三年的問題，業(yè)主萬分感動，為物業(yè)人員送上三面錦旗。
能辦事，會辦事，辦成事，不出事，20xx年亳州市提報文明城市，文明創(chuàng)建工作中物業(yè)成了一線主力軍，作為項目負責人，更是要堅守崗位，做好現(xiàn)場指揮，迎接每一次臨檢和問題的處理，全面配合屬地社區(qū)，做好文明創(chuàng)建工作，另一方面在疫情防控期間更是組織全體員工堅守崗位，辦好上級交辦任務(wù)，安撫居民群眾不鬧事，同時為了克服人員不足的情況，著手組建小區(qū)居民志愿者，成立居民服務(wù)志愿隊的前期雛形，為后期良好小區(qū)文化氛圍建設(shè)謀劃道路，形成小區(qū)共建共治共享的局面。
物業(yè)服務(wù)就是和諧社會打造的最后一公里，真正的物業(yè)服務(wù)是引導業(yè)主向好向善，打造良好的小區(qū)文化環(huán)境，作為物業(yè)人員我們要具有高度的使命感和責任感，為每位業(yè)主負責，以人為本，業(yè)主至上的服務(wù)理念要入心入腦，用服務(wù)改變生活。
物業(yè)公司先進管理者事跡材料范文（精選7篇）4
小李，男，中共黨員，現(xiàn)就職于亳州市宜居物業(yè)管理有限公司，從事物業(yè)現(xiàn)場管理工作七年，分別擔任過建投世紀城、繽紛城、亳州市體育館、雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、城南水廠、建投鉑悅府等不同業(yè)態(tài)項目經(jīng)理。扎根物業(yè)服務(wù)一線，始終堅持“為業(yè)主負責”的原則，不斷改進服務(wù)標準，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，在工作中勤勤懇懇，認真負責，帶領(lǐng)項目團隊攻堅克難。在繁重的工作壓力下，不敢怠慢，積極應(yīng)對。工作中高標準要求，按標準化流程開展工作，為企業(yè)奉獻著自己的聰明才智，相繼獲得“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“黨員示范崗”“重實干、勇?lián)�、善作為”先進典型等榮譽。
負責亳州市體育館項目時，與安徽華體的同事們一起為場館的開啟運營、活動的舉辦制定方案。體育館項目在物業(yè)員工的共同努力下，先后為2018年亳州市藥博會、20xx年亳州市藥博會、亳州馬拉松比賽、省級游泳錦標賽等活動的順利舉行提供了充足的后勤、安保保障及良好的活動環(huán)境，得到了市領(lǐng)導的贊許。
在文明創(chuàng)建工作中，為更好的規(guī)范小區(qū)管理，針對世紀城停車亂，消防通道不暢通、飛線充電、小商小販經(jīng)營等頑固性突出問題，進行實地調(diào)研、可行性分析，多次與業(yè)主委員會、世紀城社區(qū)、第二管理區(qū)、城市管理局、派出所等相關(guān)部門、領(lǐng)導溝通。采取一系列措施，最終機動車全部引導至地下車庫，消防通道得以暢通、非機動車加裝車棚，有序停放、小商小販占道經(jīng)營得到依法取締，飛線充電得到全面治理。業(yè)主的居住安全得到保障，世紀城環(huán)境整體得到明顯提高。
2020年新冠疫情的突如其來，世紀城項目10#樓出現(xiàn)2例確診病例，他時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員就是要沖在前，干在前，奉獻在前。帯領(lǐng)項目人員，在小區(qū)門口對每一位路過的業(yè)主進行測量體溫、登錄信息，督促大家戴好口罩，及時噴灑消毒液。利用微信及大喇叭對業(yè)主進行防疫知識宣傳，對發(fā)現(xiàn)的聚集人群進行勸離，同時安排人員對被隔離的業(yè)主送蔬菜、送生活必需品。在社區(qū)的指導下，嚴防死守，確保了世紀城小區(qū)沒有疫情的擴散，得到了市相關(guān)部門的表揚。
本著對業(yè)務(wù)精益求精、對客戶服務(wù)熱情周到的目標，在項目的管理中始終用自己的真誠與業(yè)主和員工交談，及時了解掌握每一個業(yè)主的具體情況，認真做好信息收集、動態(tài)分析等各項工作，把握員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并及時加以改進。形成了上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機制。始終以工作為重、以單位為家，對各項任務(wù)和本職工作都以飽滿的工作熱情，按時、出色地予以完成。亳州市人大常委會主任王玉璽、市長等人對世紀城進行調(diào)研，并對物業(yè)工作的開展給予肯定，世紀城小區(qū)先后獲得園林式居住區(qū)、省級節(jié)水型小區(qū)、市文明創(chuàng)建示范點等榮譽稱號。
隨著建投鉑悅府的交付，他帶領(lǐng)項目人員嚴格執(zhí)行物業(yè)服務(wù)合同及相關(guān)條例法規(guī)，努力做到謀發(fā)展不動搖，抓管理不松勁，保穩(wěn)定不懈怠，真抓實干，積極推進。在品牌樹立、氛圍營造，提升物業(yè)服務(wù)品牌，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量等方面不斷進步，進一步推進了與一流物業(yè)服務(wù)接軌的目標，始終堅持科學發(fā)展觀和以人為本的原則，人性化服務(wù)，品牌化管理。真正踐行公司的企業(yè)愿景：“心懷善意，傳遞美好，做您的健康生活管家”。
物業(yè)公司先進管理者事跡材料范文（精選7篇）5
小季，女，46歲，20xx年12月加入上海錦賓物業(yè)管理有限公司，從事保潔管理工作。九年來，她愛崗敬業(yè)、勤奮工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，讓普通的工作變得不普通；九年來，她默默耕耘、精益求精，從公司下屬項目部的保潔組領(lǐng)班做起，一步一個腳印，如今已是公司一名出色的保潔主管；九年來，她自覺學習、樂于探索，在保潔管理、垃圾分類、制訂培訓教材等方面的突出成績，贏得了領(lǐng)導和同事的認可。連年被公司評為先進員工，20xx年榮獲上海市物業(yè)管理行業(yè)“優(yōu)秀服務(wù)能手”稱號。
人生，是一條路，保潔九年，小季以一塊抹布、一個水桶演繹著精彩的人生故事；人生，也是一個舞臺，保潔九年，小季以兢兢業(yè)業(yè)的工作情懷，精湛嫻熟的服務(wù)技能，譜寫了物業(yè)管理人員的優(yōu)美頌歌。
一、一名匠心人，讓普通的工作不普通
比起物業(yè)的其他工種，環(huán)境保潔、綠化養(yǎng)護顯得瑣碎，需要非常細心細致認真的工作態(tài)度，甚至有時候會“鉆牛角尖”。每天早上，小季都會提前到崗，現(xiàn)場了解關(guān)鍵入口、電梯、樓梯間、走廊等位置的保潔情況。不管在業(yè)主看得到看不到的區(qū)域，她都嚴格按照保潔流程進行操作，不放過每一個細節(jié)。平時她能和員工打成一片，在對待工作上，她處處嚴格要求。每當發(fā)現(xiàn)員工工作失誤，她會及時指出，手把手指導，讓人在和風細雨中接受批評、改正缺點。
小季所在的行政服務(wù)中心項目部，是崇明區(qū)政府面向廣大百姓的服務(wù)窗口，與百姓生活息息相關(guān)，物業(yè)管理工作的好壞，直接影響到辦事群眾對政府的印象。因而，對物業(yè)管理工作提出了很高的要求。
項目初期，保潔開荒工作是首要任務(wù)。為保質(zhì)保量完成任務(wù)，小季堅持做到提前到崗，每天早上至少提前一個多小時到項目現(xiàn)場。對前一天的開荒區(qū)域進行細致檢查，從上往下、由里到外，不放過區(qū)域內(nèi)任何一個細節(jié)，臺階防滑槽、門窗框架邊沿、玻璃護欄邊角等不易覺察部位上各種裝修過程中的殘留污漬，都逃不過她的火眼金睛，高質(zhì)量、高標準地完成了保潔開荒任務(wù)。正是憑著這種樂于奉獻、認真負責的工作作風，小季為前來辦事的群眾提供了一個溫馨、整潔、舒心的服務(wù)環(huán)境。
行政服務(wù)中心運行過程中，小季發(fā)現(xiàn)前來辦事的群眾中有不少是懷抱嬰幼兒的中青年家長。針對這一情況，她積極向業(yè)主方提出建議，在業(yè)主方的支持下專門辟出一間母嬰室。小季又從保潔工作角度對母嬰室內(nèi)部布置提出自己的想法，建議對原設(shè)計中嬰兒更換尿片使用的水池上，除冷水龍頭外再加裝熱水寶，為辦事群眾提供方便。小季就是這樣，不但工作中做精、做實、做細，還心系群眾，體現(xiàn)了一個物業(yè)管理人員在平凡工作中所折射出的不平凡。
小季積極帶頭，每次公司承接新項目，都由她負責對保潔崗位進行規(guī)劃，比如估算保潔面積、預(yù)測保潔用時、規(guī)劃保潔線路等，每到一個新項目，她基本要走遍整個物業(yè)項目，對每個角落進行勘查，最終，確認保潔崗位設(shè)置、保潔操作程序、設(shè)置保潔倉庫等，整個過程絲毫不能馬虎。
二、一個探索者，讓棘手的問題不棘手
保潔工作在旁人眼中，是件簡單的事，但真正要做好它，也并不容易。比如在日常保潔中遇上的各種稀奇古怪的污漬，便是件讓人頭疼的事。但小季不怕，不管哪個項目，哪位同事遇到保潔上的難題，她總是勤于思考，堅持不斷更新保潔方法、除漬辦法，善于攻堅克難。
一天，一名裝修工人夜間施工裝修中，不慎將一種附著力很強的涂料沾到了一樓大廳不銹鋼門框上，面積較大、且不規(guī)則。第二天一大早小季上班時，見涂料已經(jīng)凝固。見常規(guī)方式不能完全去除污漬時，小季動腦筋想辦法，如何既能去除污漬又能防止不銹鋼表層失光。她通過詢問裝修工人涂料品牌型號，又認真查詢了該種涂料的相關(guān)資料，仔細分析各種藥水對這種涂料的作用，終于調(diào)配出了一種針對性的去污藥水。經(jīng)過幾次試驗，終于找到了一種不損傷門框又能徹底清除污漬的辦法，在有了確切把握后，一次性地就將這塊污漬徹底清除掉了，確保了不銹鋼表層不被破壞。
潛精研思者，方得極致。工作中的小季勤思考、愛鉆研，使得她最終成為了擅長解決保潔工作中各種難題的優(yōu)秀從業(yè)人員，讓棘手的問題不棘手。
三、一位先行者，讓平凡的行業(yè)不平凡
自崇明區(qū)開展世界級生態(tài)島建設(shè)，實行垃圾分類管理后，作為保潔主管的小季，積極參與到這項提升人民群眾生活環(huán)境的事業(yè)中。
垃圾分類管理初期，政府機關(guān)組織相關(guān)知識培訓，小季主動參加。她不但認真學習垃圾分類知識，遇上不懂的地方就及時請教有關(guān)專家，還通過上網(wǎng)查詢各類垃圾分類原理，很快就掌握了垃圾分類的相關(guān)知識。
隨后，小季將學到的知識運用到日常工作中，帶領(lǐng)保潔員工根據(jù)垃圾分類要求，對垃圾桶、垃圾袋、垃圾房作重新調(diào)整。行政服務(wù)區(qū)各功能區(qū)有著不同的特點：大廳內(nèi)以辦事群眾為主，各類垃圾都可能遇上；而外圍及辦公區(qū)域濕垃圾相對少些。針對這一特點，她結(jié)合分區(qū)、分色、分類的管理要求，獨創(chuàng)性地提出了對各類垃圾桶的擺放按實際情況增減，在日常垃圾分類管理中收到了良好效果。
努力終有回報，在小季和同事們的努力推動下，行政服務(wù)中心的工作人員以及辦事群眾的垃圾投放慢慢步入自覺化、規(guī)范化、常態(tài)化，受到了區(qū)相關(guān)部門的表揚。
成績面前，小季仍然保持一顆平常心，把更大的精力放在垃圾分類工作上，著手編制《機關(guān)辦公場所垃圾分類培訓教材》，在全公司推廣垃圾分類相關(guān)知識，實現(xiàn)了公司下屬項目全覆蓋，為推動崇明區(qū)垃圾分類工作起到了示范帶頭作用。
善為工匠者，必敬其業(yè)、求精專、尋突破。九年中，她編寫了《保潔崗位基礎(chǔ)培訓》、《室內(nèi)保潔流程》、《清潔用品使用課程》、《清潔器材保養(yǎng)課程》和《保潔禮儀培訓》等培訓教材，有效地為公司培養(yǎng)了大量保潔優(yōu)秀人才，為公司未來發(fā)展作出了較為突出的貢獻。
小季九年如一日，在平凡的物業(yè)管理保潔工作崗位上，認真鉆研技能、腳踏實地工作，詮釋的是普通勞動者的質(zhì)樸情感，演繹的是執(zhí)著敬業(yè)的人生故事，彰顯的是工匠精神的優(yōu)秀品質(zhì)。
物業(yè)公司先進管理者事跡材料范文（精選7篇）6
小鵬，男，漢族，1993年1月出生，安徽亳州人，畢業(yè)于西南大學。目前主要負責東方名府玖著小區(qū)的物業(yè)管理工作。20xx年11月加入亳州市宜居物業(yè)管理有限公司，工作中勤勤懇懇，主動擔當。20xx年就職于科技創(chuàng)新園項目部，其間完成科技創(chuàng)新園項目的消防改造、外墻維修、樓層衛(wèi)生間維修、窗戶加固等工程維修。20xx年就職于消防支隊、亳州市自來水公司第三水廠、亳州市市場監(jiān)督管理局等項目，其間受業(yè)主單位委托完成亳州市消防支隊先進支隊評選保障任務(wù)，參與各業(yè)主單位文明創(chuàng)建評選服務(wù)任務(wù)，評選名次靠前，受到業(yè)主單位的一致好評。20xx年就職于東方名府營銷中心項目，其間主動擔當、創(chuàng)新作為，打造亳州市一流案場物業(yè)服務(wù)標準。20xx年至今就職于東方名府玖著小區(qū)項目，其間順利完成東方名府玖著小區(qū)項目的前期承接查驗、項目組建籌備工作，完成東方名府玖著小區(qū)的交付工作，目前交付1150戶，小區(qū)交付率90%。
良好的思想覺悟、工作作風和道德品質(zhì)。我努力從本職做起，不斷加強學習，有較強的事業(yè)心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。堅持做到在勤勤懇懇的工作中要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效。無論做什么工作都能擺正自己與上級、同事的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興公司發(fā)展緊密地結(jié)合起來，在工作和事業(yè)面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失。
一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務(wù)。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質(zhì)。
2、深入生活，了解掌握工作的實際情況，為正確履行工作提供真實依據(jù)。
3、珍惜團結(jié)、維護和諧，在工作中我嚴格要求自己，配合領(lǐng)導做好各項工作。
4、注意保持與全體職工經(jīng)常性地溝通，經(jīng)常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。
5、注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同意見，這樣不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，將起到積極的作用。
一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心。我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把領(lǐng)導對我的眾望，公司對我的關(guān)愛化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。工作勤奮認真、勤勞奮進、不搞特殊化。
能正確落實安排的各項工作計劃和決策，遵守各項制度。我能按時完成領(lǐng)導安排的日常任務(wù)，同時也能積極參與到日常迎檢、檢查的各項工作中去，用自己的.一點努力，為各項工作貢獻著自己的力量。
做到自重、自省、自警、自勵。我努力做到以下幾點：要自重，就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不干那些與廉潔不相符的事情。要自省，就要經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。要自警，就要用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。要自勵，就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態(tài)。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養(yǎng)，吃苦在前，享受在后，廉潔自律，保持清醒的頭腦，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，不辜負公司對我的期望。
物業(yè)公司先進管理者事跡材料范文（精選7篇）7
一清早的上�？党�，小岳和他的同事們就已經(jīng)在社區(qū)里忙碌開了。一襲白襯衣搭配深色長褲，加之部隊生活練就的挺拔身形和硬朗氣質(zhì)，更顯干練、沉穩(wěn)和專業(yè)，這是許多小區(qū)業(yè)主對小岳的第一印象。
小岳曾于1997-20xx年在海軍某部服役，期間因表現(xiàn)優(yōu)異被選拔參加了建國50周年首都大閱兵。退伍后，他入職深圳盛孚物業(yè)管理有限公司，憑借“敢擔當、有闖勁、善鉆研、韌性足”的性格特質(zhì)和做事風格，逐步成長為一名優(yōu)秀的物業(yè)經(jīng)理人。于是，當20xx年6月盛孚物業(yè)公司中標進駐上�？党菚r，小岳被授命成為了這個規(guī)模上海第一的超大型居住社區(qū)的“總管家”。
然而，彼時的上�？党橇钚≡篮退膱F隊們心頭一震。小區(qū)總面積208萬平方米，規(guī)劃戶數(shù)1.25萬戶，實際居住人口逾4萬人。由于前兩屆業(yè)委會四分五裂，之前的物業(yè)公司得過且過，群租、居改非、違章搭建、非法客運等亂象頻發(fā)，社區(qū)矛盾重重，怎奈一個“亂”字了得。尤其令人揪心的是，小區(qū)內(nèi)技防監(jiān)控、樓棟門禁和消防設(shè)施基本癱瘓，各類案件持續(xù)高發(fā)，入室盜竊平均兩天一起，居民沒有安全感，滿意度降到冰點。面對這樣一個全上海聞名的“老大難”小區(qū)，小岳在心里跟自己較勁，給自己鼓勁：既然來了，困難和挑戰(zhàn)就回避不了，關(guān)鍵是擺正態(tài)度，勇于面對，積極作為，逐個攻克難關(guān)。他決心讓廣大業(yè)主盡快看到康城物業(yè)服務(wù)的新氣象，使“盛孚”這塊招牌在康城樹起來、亮起來。
一、開拓：擔當使然，勤奮加持
知己知彼百戰(zhàn)不殆，開拓康城，小岳從摸清“家底”開始，謀定而后動。在進駐初期，為了更全面、更準確、更快速地了解梳理康城現(xiàn)狀，小岳帶領(lǐng)團隊骨干十余人晚上打地鋪住在小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心，他親自安排分區(qū)清點小區(qū)停車數(shù)，排查侵占樓頂及地下室、亂設(shè)攤、“黑車”等情況，與康城社區(qū)黨委和四個居委會一起核實違建、群租等信息。此時，小岳知道打響康城逆襲“第一槍”的時候到了，他主動協(xié)調(diào)深圳公司總部，從外地借調(diào)100多名安保力量進行支援，開啟了為期四個月的集中整治行動。關(guān)鍵時候，他總是親自帶隊，身先士卒，期間雖多次受到人身威脅，但卻毫無退縮妥協(xié)，支撐他的正是軍人那股子的擔當和不屈不撓。隨著集中整治的持續(xù)進行，清退出被侵占的公共空間150多間，亂設(shè)攤徹底杜絕，“黑車”橫行也基本消除，首戰(zhàn)告捷。在隨后的20xx—20xx年間，借政府“五違四必”綜合整治的契機，物業(yè)公司與有關(guān)部門通力協(xié)作，又使困擾康城的群租、違章搭建、居改非等數(shù)量大幅降低并處于可控可治態(tài)勢。功夫不負有心人，隨著康城環(huán)境和公共秩序的明顯好轉(zhuǎn)，業(yè)主們對盛孚物業(yè)的認可度和對社區(qū)的歸屬感也在不斷提升。對此，小岳只興奮了一小會兒，因為他知道康城的問題豈是一朝一夕形成，又豈能一蹴而就攻克，這時的他最揪心的就是康城幾乎癱瘓的技防監(jiān)控和門禁系統(tǒng)。天道酬勤，此時，小區(qū)業(yè)委會換屆成功的好消息傳來，新一屆業(yè)委會團結(jié)一心，依法履職，無私奉獻。小岳領(lǐng)導團隊們?nèi)χС峙浜蠘I(yè)委會、康城社區(qū)黨委和居委會開展技防和門禁設(shè)施改造完善的方案制定、宣傳引導和業(yè)主大會表決，各方齊力，最終說服小區(qū)業(yè)主共同出資2200萬元（維修資金），于20xx年3月，將1946個高清監(jiān)控探頭在小區(qū)無死角安裝到位，智能門禁和樓宇對講系統(tǒng)也陸續(xù)恢復(fù)使用，一張平安建設(shè)的“天網(wǎng)”守護起上�？党堑娜f家燈火。
二、敬業(yè)：科學管理，提升團隊
作為康城項目的第一責任人，小岳深知一個素質(zhì)佳、協(xié)作優(yōu)的物業(yè)服務(wù)團隊對于服務(wù)成效意味著什么。一方面，他堅持科學管理，提高工作效率。為切實優(yōu)化小區(qū)平安建設(shè)，他主動聯(lián)系屬地派出所，強化安保人員職業(yè)培訓，120余名安保全部持證上崗，并配備48臺具有GPS定位功能的安保巡邏電動車，可實時顯示巡邏軌跡，不斷完善小區(qū)24小時治安防范體系。另一方面，他注重團隊建設(shè)，提升服務(wù)水平。小岳通過每日早會、周例會、月例會，與管理層、片區(qū)中層及時互通小區(qū)信息和最新管理要求，及時了解團隊成員的思想動態(tài)，并且以會代訓。一是強化團隊的服務(wù)意識，要求所有從業(yè)者銘記“業(yè)主事無小事”的服務(wù)宗旨，對業(yè)主反映的事情當做領(lǐng)導交辦的事，雷厲風行講求實效地進行落實，而對待一些不良行為和歪風邪氣則要敢于碰硬，依法依規(guī)服務(wù)管理小區(qū)。這些年，康城每年都會涌現(xiàn)多起物業(yè)公司扶弱濟困、見義勇為的好人好事，多次贏得莘莊鎮(zhèn)政府的通報嘉獎；二是強化團隊的協(xié)作意識。鑒于康城面積廣、體量大、業(yè)態(tài)雜，小岳要求物業(yè)“四保一管理”團隊400余人，在各自的責任網(wǎng)格內(nèi)既各司其職，又分工不分家，一同巡查問題，合力整改問題，并全力協(xié)助職能部門開展工作，例如，物業(yè)公司每年主動發(fā)現(xiàn)并協(xié)同派出所處置多起黃賭毒案件，多次被派出所通報表揚。在康城平安小區(qū)協(xié)同治理過程中，小岳積極吸收軍事化管理的可取經(jīng)驗，為康城培育了一支平均年齡40歲以下（高于合同標準）、愛崗敬業(yè)、作風過硬、勇于爭先的安保團隊，廣大業(yè)主視他們?yōu)榭党瞧桨步ㄔO(shè)的生力軍。
三、格局：紅色物業(yè)，主動融入
20xx年5月14日，康城物業(yè)紅色（活動型）黨支部正式成立，小岳任黨支部書記，盛孚物業(yè)成為首批主動響應(yīng)閔行區(qū)“紅色物業(yè)”創(chuàng)建的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。在岳書記的垂范帶領(lǐng)下，支部11名黨員員工發(fā)揮先鋒模范作用，亮牌服務(wù)，推出黨員示范崗，成立黨員突擊隊，一些黨員骨干下班脫下制服后，還主動穿便服支援社區(qū)網(wǎng)格化蹲守和巡邏�！凹t色物業(yè)”創(chuàng)建以黨建帶動團隊建設(shè)，使全體員工更講團結(jié)與奉獻，更加用心用情地服務(wù)業(yè)主。
這些年，在做好物業(yè)服務(wù)本職的同時，小岳十分注重基層社會治理的學習與實踐，他堅持“跳出物業(yè)做物業(yè)”的理念，不斷拓寬視野，主動融入社區(qū)治理全局。他和團隊們積極支持配合康城社區(qū)黨委、居委會處理各類矛盾問題，全力保障康城各項活動的順利進行，并從老百姓最關(guān)心、最突出的問題出發(fā)，把居民的需求與改進物業(yè)服務(wù)有效對接，為提升社區(qū)精細化、精準化治理貢獻力量。
四、成績：社區(qū)“脫胎”，業(yè)主滿意
這些年，上�？党堑拿撎ネ懽儯瑑A注了包括小岳在內(nèi)的所有親歷者們的心血與汗水。盛孚物業(yè)公司進駐康城以來，小區(qū)治安水平呈現(xiàn)“火箭式躥升”，從之前的年入室盜竊185起下降到20xx全年僅4起，而業(yè)主的信訪投訴量則呈現(xiàn)“斷崖式下降”�，F(xiàn)在，上�？党且呀�(jīng)成為上海市社區(qū)治理（基本管理單元）的示范樣板，20xx年3月，上�？党堑钠桨残^(qū)協(xié)同治理模式榮獲中國（上海）社會治理創(chuàng)新實踐案例評選“十佳案例”。
小岳，一位工作有態(tài)度、待人有溫度、對待事物有情懷的最美物業(yè)人！
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