敬業奉獻先鋒事跡（通用5篇）
無論在學習、工作或是生活中，大家都寫過事跡吧，事跡可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。到底應如何擬定事跡呢？以下是小編收集整理的敬業奉獻先鋒事跡（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
敬業奉獻先鋒事跡1
于國仁同志，生于1948年，現年66歲，高中學歷，從事農村基層工作四十余年，任支部書記四十余年。于國仁同志擔任南腰村村干部以來，努力學習黨在農村的路線、方針、政策，認真貫徹執行黨委、政府的決定，勤政為民，恪盡職守，認真履行村黨支部書記職責，團結和帶領村兩委一班人，勤奮努力、扎實工作，較好地完成了上級布置的各項工作任務，村風民風有了較大改觀。特別是近幾年來，他戰勝病魔帶領支部成員奮發拼搏、埋頭苦干，多次贏得上級政府和村民的好評，他被省、市、縣授予“十佳黨支部書記”“優秀黨員”等稱號，是支部的好班長，是全村干群的領路人。
南腰村位于新安縣西北部深石山區，距縣城50公里，屬于革命老區村，全村270戶，9個居民組，920口人，80年代時，全村不通電，無公路，百姓無水源吃水難，群眾溫飽問題解決不了，支部雙委無辦公室，沒有學校等貧困落后面貌。面對如此困境，于國仁同志胸有成竹繪藍圖，帶領村兩委干部，通過多方籌措，利用有限的資金，竭力改變村容村貌。一是通過向上級部門單位爭取“村村通”項目和發動本村外出打工老板捐資，順利實現村內進村道路及環村道路硬化，改變了村民“晴天一身土、雨天一身泥”的生活現狀。二是利用村集體有限資金辦實事，在環村道路安裝路燈，實現村內道路亮化，方便群眾夜晚出行。
一、抓班子帶隊伍強堡壘
于國仁同志認識到村黨支部有沒有戰斗力，村干部在群眾心中有沒有威信，黨員隊伍發揮模范帶頭作用是搞好農村各項工作的關鍵。擔任村黨支部書記后，他緊抓黨建不放松，首先從村級班子建設入手，在大力推進四議兩
公開工作新機制的基礎上建立和健全了村干部管理、民主議事、民主生活會，村務、財務、黨務公開等制度，堅持做到用制度規范干部行為，要求每個班子成員講團結，要心往一處想，勁往一處使；講公道，一切按程序辦事，一切按制度辦事；講奉獻，以個人利益服從群眾利益。在日常工作中始終堅持黨的民主集中制，重大事項決策和群眾關心的熱點焦點問題，都能夠廣泛征求每個班子成員和群眾代表的意見和建議，從不搞一言堂、堅持做到辦事公正、處事公平、要事公開、消除了班子成員之間的隔閡和疑慮，增強班子凝聚力和戰斗力，贏得了群眾的理解和支持，營造出了良好的干事創業氛圍。
其次是加強黨員隊伍建設，在黨員隊伍的教育和管理上，他在嚴格落實黨員教育培訓，“三會一課”等制度，在全面提升黨員素質的基礎上，引導廣大黨員積極參與“雙培雙帶”、“三幫三聯三增”、“創先爭優”等黨性實踐活動，大力推動無職黨員設崗定責，“雙承諾、雙公開、雙評議”等黨員管理新機制，使全村黨員在農村三個文明建設中的先鋒模范作用得到充分發揮，村黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步加強。
再次是建好陣地，為了進一步改善辦公環境，建好黨員活動陣地，他上任后多方籌集資金，對原先的村辦公樓進行了重新裝修，全面改善了辦公環境。群眾說，來到村委會就像看見了黨，黨在群眾中就有了主心骨。
作為村黨支部的“領頭雁”，于國仁書記還把基層黨組織建設拎在手上、抓住不放。通過召開支委會、支部大會、民主生活會、集體黨課等形式強化組織建設，并確立了黨員聯系戶，成立了黨員議事會，開展了無職黨員設崗負責活動，基層組織建設得到進一步加強，黨員素質進一步提高，全村黨員從無出現違紀違規現象。
二、搞好民主制度監督，推進民主制度建設
完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據上級下發的村務工作規則，他又結合該村實際，認真細化、完善村務工作規章制度。
自擔任村書記以來，他認為：取得成績的關鍵是搞好班子團結，班子團結得好就好像內燃機有了內在的動力，群眾看到班子團結有戰斗力，干什么事情都有信心，用群眾的話講“就有了奔頭”，全村有了凝聚力，再大的困難也不怕，再難的事情也能做。相反的話那就成了一盤散沙，什么問題都會冒出來，要發展社會事業奔小康就成了一句空話。“一分耕耘，一分收獲”，于國仁同志做的一系列實事，得到了鎮黨委政府和廣大群眾的稱頌。
三、盡職責改面貌
任職以來，他以高度的責任感和強烈的事業心，無私地貢獻著，為改變貧窮面貌帶領雙委成員用辛勤的汗水，譜寫了一曲動人的敬業之歌。投資35萬元，打深井一眼，解決全村歷史以來吃水難問題，并戶戶安裝了自來水，建校投資25萬元，校舍面積430平方米，建文化大院投資8萬元，四室齊全，長期開放。村級衛生室建設投資10萬元，萬村千鄉農村超市一個，投資5萬元，村組通公路鋪修6公里，投資120余萬元，農戶沼氣建設180處，農戶改廁150處，村室建設兩期共投資50萬元，現有建筑面積470平方米，退耕還林和村莊綠化960畝，荒山造林面積500畝。農村電網改造達到電氣化村，又投資10萬元對公路沿線房屋墻體粉刷皂白，如今村容村貌整潔干凈，煥然一新。
四、加快經濟發展，關注民生
在鎮農綜站等部門的大力扶持下，組織百余人參加了農業技術培訓班；為積極做好地質災害點移民工作，保護人民生命財產安全，他認真做好了全村地質災害移民建房，地基、用水、用電通訊等協調工作；順利完成了本村的安全飲用水項目；組織群眾通過“一事一議”的方式，發動群眾投工投勞，修復村民組村莊水泥道路，保持村莊清潔；認真落實惠農政策，做好涉農資金發放對接工作，完成農村新型合作醫療工作，做好五保戶資金發放，生活保障，農村低保戶生活保障，評定工作；做好村級公路養護、除草工作等。
五、抓民心樹新風揚和諧
在發展經濟的同時，他十分注重提高群眾的精神文化素質，在精神文明建設上，首先是投資150萬建成了農民文化休閑廣場一處，建起了村級圖書館、閱覽室，購買了體育健身器材，豐富群眾的精神文化生活。其次積極開展精神文明創建活動，通過評選星級文明戶、五好家庭、好媳婦、好公婆活動，引導村民自覺抵制封建迷信、移風易俗，破除陋習，培養村民健康、科學、文明的生活方式，提高了村民的思想道德水平。三是堅持依法治村，創造良好社會秩序。通過增強普法教育，提高群眾法律意識，建立防控體系，有效維護全村治安穩定。四是查民情解民憂。做村黨支部書記，他始終把群眾冷暖掛在心頭，經常深入本村五保戶、低保戶及三無戶等弱勢群體家中，及時幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題。春節期間慰問老黨員、老干部和困難家庭，對村內發生的各類重大矛盾糾紛及時排查、調解，化解各類矛盾和糾紛，堅持做到小事不出組、大事不出村。使全村呈現出一派祥和文明、誠信明禮、產業發達的蓬勃景象。
六、抓自身提素質樹形象
打鐵必先自身硬，他意識到要想帶領群眾奔小康，就必須從自身做起，
真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。因此他在努力提高自己的政治業務素質和政策理論水平的同時，在日常生活工作中，能夠嚴格要求自己、率先垂范，要求其它成員干部做到的自己首先做到，其他成員干部不做的自己首先不做，堅持做到克己奉公，清正廉潔，從不以權謀私，優親厚友，在南腰村這個充滿利益誘惑的崗位上，始終保持一名共產黨員的優良本色，在群眾中樹立了良好的形象。
這就是農村基層黨支部書記工作的所有，沒有耀眼的光環，沒有悅耳的篇章，有的只是黨支部書記樸實無華，平淡無奇的四十余年的樸素工作，于支書是用他那樸素無奇的人生目標為我們樹立了一個勤政為民的農村黨支部書記的光榮典范，鎮黨委政府信任他、廣大村民尊敬他，在他的帶領下，南腰村的經濟發展和各項事業蒸蒸日上，家園整潔美麗，人民群眾團結、平安、和諧奮進。
敬業奉獻先鋒事跡2
一、韓莊鎮（共2名）
1、陳洪信，男，1966年出生，大專文化，現任韓莊鎮孟家莊村黨支部書記,微山縣宏信食品有限公司總經理，微山豐閏德食品有限公司董事長，先后獲得縣首屆“十大杰出青年企業家”，山東省“科技技術能手”，濟寧市首屆“百優”創業青年，“濟寧市五一勞動獎章”，微山縣首屆“十佳村黨組織書記”，獲得“微湖英才”等榮譽稱號。自擔任孟莊村黨支部書記、村主任以來，他帶領黨員群眾干事創業、共謀發展，2012年全村總產值超過3.2億元，人均收入超過1萬元，孟莊村已成為遠近聞名的富裕村。他帶頭發展民營企業，先后創辦了微山宏信食品公司等企業，引資微山蕊蕊兒童制品、微山天天食品及豐閏德食品有限公司落地生根、投入生產，帶動周邊群眾近千人就近就業，發家致富。他致富不忘家鄉父老，從企業中拿出50多萬元，為村里蓋起辦公室、鋪設水泥路，實現了村內“戶戶通”，2009年投資20余萬元建起了15000平米的農民休閑、健身娛樂場所，2011年出資20多萬元進行村莊綠化美化，出資10多萬元對全村農田水利進行修建排水溝、渠、涵、橋閘等多處，2012年捐款10萬元對長年失修的青年路進行重修，捐助30萬余元支持教育事業和開展獻愛心活動。
2、華偉，男，1968年12月出生，大專文化，現任韓莊鎮吳溝村黨支部書記、村委會主任，先后被評為韓莊鎮優秀支部書記，微山縣“三高一創建“先進個人，微山縣優秀共產黨員、微湖先鋒優秀共產黨員等。近年來，他帶領村“兩委”一班人，抓住新農村建設的有利契機，不斷強化基礎設施建設，整治村容村貌，打造文明富裕和諧新農村。投資30余萬元舊村改造，硬化道路3000余米，達到“戶戶通”；對村內路兩側進行美化亮化，栽植花草花卉4000余株，安裝路燈40余盞；建設兩層高標準辦公樓一處，圖書館一處；建設花園廣場一處，購臵健身器材十余套；2012年通過外出打工回鄉創業，投資200余萬元興建了“微山優童兒童用品有限公司”，安排村民就業一百余人，增加了村民收入，也增加了村集體收入；村投資十萬元新上秸稈造煤機械，解決農田秸稈焚燒、存放等問題；不斷發展壯大村集體經濟。他充分利用村養殖基地這一有利條件，投資開挖了生態養殖水塘30余畝，生產生態甲魚一萬余斤，新上蛋雞二萬余只，種豬存欄二百余頭、商品豬八千余頭，大大充實了鎮駐地百姓的“菜籃子”。
在他的帶領下，吳溝村徹底改變了落后面貌，各項事業蓬勃發展，群眾幸福感不斷提升。
二、微山島鄉（2名）
1、殷憲網，男，1953年2月出生，大專文化，現任微山島鄉李莊村支部書記、村主任，先后被評為“縣優秀共產黨員”、“縣優秀村黨支部書記”，已連任四屆濟寧市人大代表。他帶領李莊村成立了核桃種植協會，探索無公害農產品的開發和生產，其產品獲得了山東省無公害農產品稱號，李莊村發展養殖、種植業取得了顯著的成效。采用“支部+協會+基地”模式，引領經濟發展。全村果樹地鋪設滴灌道800米，現已投入使用。積極爭取北環湖路木棧道停車場在該村落戶，同時在建設拆遷過程中，發動黨員干部主動拆遷，積極配合村民拆遷安臵工作，保證了建設工程的順利實施，碼頭-北環湖-木棧道-柿子園觀光路線貫通，為該村旅游發展迎來了勃勃生機。2010年，該支部爭取資金60余萬元，整修了村辦公室，實施了外墻裝飾，目前該辦公室已成為通往柿子園的北大門，成為一道靚麗的風景。在他的帶領下，李莊村班子在歷年的年終考核中均被列為優秀等次。
2、趙慎芝，女，1966年1月出生，初中文化，現任微山島鄉呂蒙村支部書記，先后被評為“微山縣十佳女村官”、“微湖先鋒優秀共產黨員”。自上任以來，她帶領村“兩委”班子克服重重困難，先后自籌資金150余萬元基本解決了村內道路泥濘、自來水供應不及時、電線線路老化等關系全村民生的實際問題，得到了群眾擁護。在鄉黨委政府的支持引導下，大力發展生態游、民俗游和林果采摘、漁家樂旅游項目，引進微山縣紅荷綠源果蔬有限公司打造近千畝果蔬采摘園，填補了微山湖民俗生態旅游果蔬采摘的空白，又成為農民致富的新路子。2012年底，呂蒙村被山東省旅游局正式命名為山東省旅游特色村。為解決全村留守兒童“親情饑渴”問題，村“兩委”與鄉中心小學共同組織了留守兒童互助組，構建了關愛關注留守兒童身心健康的保護網絡。齊魯晚報、縣電視臺對此進行了專題報道。她大力進行環境衛生綜合整治，帶領村“兩委”干部及廣大群眾清理“三堆”，粉刷墻壁，并耗資10萬余元綠化村主干道，效果顯著，率先成為島上示范村。這些實實在在的惠民行為得到了鄉黨委政府的高度肯定，贏得了老百姓的稱贊和認可，極大地增強了村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。
三、昭陽街道（3名）
1、張裕仟，男，1965年11月生，1992年3月入黨，昭陽街道西萬二村支部書記。自1999年任職以來，該同志團結帶領村“兩委”一班人扎實工作，走出了一條強村富民的新路子。建立健全了各項規章制度和村級各項議事規則，以西萬市場為依托，大力發展工、副業項目，推行家庭規模養殖，大搞水產品開發，積極進行招商引資，大力實施產業結構調整，投資30萬元三合板項目一處，引資千萬元的宇博科技項目即將投產，可安臵剩余勞動力500余人，黨員帶頭創辦的建筑工程安裝隊7處，有力帶動了群眾就業致富奔小康。目前，村內道路全部硬化，群眾吃上了自來水，安裝了有線電視，用上了沼氣池，全村主要道路安裝了路燈，栽植了花草。由于工作成績突出，該同志2012年被評為縣級優秀干部。
2、靳憲安，男，1962年7月，高中學歷，中共黨員，2008年初任昭陽街道南莊社區東村黨支部書記，同年當選為縣第十六屆人大代表。上任以來，由于工作成績突出，2011年被評為街道十佳支部書記；2012年6月被評為縣微湖先鋒優秀共產黨員。上任以來，該同志積極為民辦好事實事。面對東村地處昭陽煤礦，村內塌陷地、澇洼地多，村民為之經常上訪的問題，他深入到群眾，廣泛征求村民意見，先后召開了黨員大會和村民代表會議，對澇洼地進行合理規劃，多方籌措資金，成功改造澇洼地500多畝，使常年不得收益的澇洼地變成了良田。面對村里道路遇雨天泥濘，村民行走不便的問題，他想方設法，跑上跑下，多方籌措資金10萬元，鋪設村內水泥路3.5公里。面對東村水質污染嚴重，身體健康受到危害的問題，他先后多次到縣水利、環境部門爭取打井項目，又到街道辦事處爭取資金，在資金不夠的情況下，從自己的企業中拿出2萬多元用于打深水井，使群眾沒拿一分錢就吃上了干凈衛生的自來水。
3、崔修寶，男，1954年出生，高中文化，中共黨員，現任蔣集河南村村支部書記兼村委會主任。自任職以來，該同志積極帶領群眾大力發展漁湖產品加工、冷藏業、木材加工業，積極引導群眾發展家庭養殖、進行澇洼地改造。他擁有冷藏加工廠，從事水產品加工，安臵從業人員270人，產品銷往北京、上海、湖北、湖南等20余個省、市，年創利潤40余萬元。在其帶動下，該村現發展冷庫2處，浴池2處，木材加工廠1處，共安臵閑散勞動力400余人，解決近200戶群眾生活困難。先后投資80多萬元進行了村內農電網改造，整改澇洼地800多畝，修了一條6米寬生產路10000余米，義務植樹10000余棵，村內修水泥路5600米。并于2004年-2005年兩年間，為村農田水利設施興建橋、涵、閘65座，村內沿伸水泥路6000余米。本人多次被授予“尊師重教先進個人”、“優秀共產黨員”等稱號。
四、夏鎮街道（1名）
夏琪，男，1969年6月10日出生，中專文化，現任夏鎮街道陸莊村黨支部書記。該同志任職十幾年來，帶領著村兩委一班人以發展農村經濟為中心，開展各項為民服務活動，大力發展現代農業，調整農業產業結構，使該村的經濟得到了又快又好的發展。積極探索新途徑，不斷推進基層黨組織建設。充分發揮黨支部和全體黨員的戰斗堡壘和先鋒模范的作用。2011年4月，省委巡視組現場觀摩該村黨支部換屆工作，并給予充分肯定。該同志在2012年陸莊村整村拆遷、柳下路附著物清點、城北河水利工程等紛繁復雜的各項工作中，積極深入到群眾家中耐心講解拆遷政策，全面做好群眾的思想動員工作。尤其是在2012年9月份，陸莊村面臨整村拆遷，他關鍵時刻沖在拆遷第一線，積極協調拆遷群眾面臨的各類問題，僅僅利用不到一周的時間便順利完成了200多戶村民的房屋的評估、簽訂協議、騰空房屋等一系列工作，沒有出現一例因拆遷工作導致的群眾上訪事件，圓滿完成了各項拆遷工作任務。他始終將民生工作放在首位，重視五保戶、低保戶、烈士軍屬、殘疾人等工作。目前，陸莊村80-90歲老人都有社會養老補貼，80％的村民有意外傷害保險，新農合參合率達到100%，新農保工作名列前茅。該同志多次被縣、街道評為“優秀共產黨員”、“優秀黨支部書記”，陸莊村也先后被縣、街道評為“先進黨支部”、“精神文明先進村”、“平安建設先進村”等榮譽稱號。
五、傅村街道（2名）
1、卜昭喜，男，1970年3月出生，大專文化，現任傅村街道小卜灣村黨支部書記,微山縣鑫湖魚類加工有限公司總經理，先后被評為市“優秀共產黨員”、市“農村科技人才”稱號、縣“勞動模范”等。他圍繞讓群眾快富起來，讓村風快好起來，讓村容村貌快亮起來的“三讓三快”目標，先后多次帶頭為本村捐贈建設資金20多萬元，積極動員群眾啟動民間資金，先后開挖高標準魚池65個，面積達500多畝，形成標準糧田300多畝，修建湖區生產路兩條，環村公路一條，全長19多公里，新打機井13眼，架設低壓線路兩條，新上了兩臺變壓器，又安裝了52盞照明路燈，贊助孤寡老人和失學兒童8人。卜昭喜的事跡曾多次在人民權利報、大眾日報、濟寧日報進行報道，在社會上產生了良好的影響。
2、王樸仁，男，1962年9月出生，高中文化，現任傅村街道邵莊村黨支部書記。近年來，他帶領村“兩委”一班人，抓住新農村建設的有利契機，不斷強化基礎設施建設，整治村容村貌，打造文明富裕新村。硬化水泥路全長約5300米，鋪設下水道650米，安裝路燈102盞。對貫穿全村南北連接湖濱富源道路的村主干道進行了綠化美化。綜合開發塌陷地，對村南絕產的360畝塌方坑進行改造，搞休閑旅游開發，并且依托傅村煤炭資源引資200余萬元，新建興鋒煤炭洗選企業一處，占地面積約為80畝，還成立了邵莊村養殖合作社，由邵莊村村委會牽頭負責，為養殖戶提供無償服務，真正做到了方便群眾、服務群眾。
六、驩城鎮（4名）
1、卜祥廣，男，1965年5月出生，高中文化，現任驩城鎮卜寨村黨支部書記、村主任，兼李集村黨支部書記，歡城鎮嘉環城建服務公司經理，先后被評為濟寧市優秀共產黨員，并當選為濟寧市黨代表和縣人大代表。卜祥廣同志團結帶領村“兩委”一班人，科學務實、扎實苦干，著力打造新卜寨。該村先后被評為“縣級文明村”和“市級文明村”、“省婦聯巾幗示范村”。以卜祥廣同志為首的卜寨村“兩委”積極鼓勵懂經營會管理的村民發展個體運輸業，并在資金、貨源等方面給予支持和照顧。到目前，全村個體運輸戶達到70家，運輸車輸100部，從業人員180人，運輸業戶的年均收入達30萬元。村“兩委”依托煤炭資源優勢，大力拓展與礦山配套的產業鏈，集體、個體選煤業、洗煤業迅猛發展，現已發展8家，年實現銷售收入6800萬元。經濟的快速發展，老百姓得到了最大的實惠。2011年兼任后進村李集村支部書記。2012年在卜祥廣同志的帶領下，卜寨村圓滿完成了整村拆遷的艱巨任務。
2、尹建河，男，1955年3月出生，1982年2月入黨，高中文化程度，現任縣人大常委、驩城鎮田陳社區黨總支副書記、尹洼村黨支部書記。該同志自擔任村支部書記以來，大力發展民營企業，走出了一條村企合一，各業齊發展的新路子，使尹洼村在短短10年之內成為一個遠近聞名的富裕村。調整農業結構，大力發展現代農業。該同志帶領村“兩委”一班人，敢想敢干，及時調整了尹洼村的農業發展戰略，逐年加大對農業生產的投入，強化農業生產社會化服務體系建設，基本實現了由粗放型向統一化、集約化、規�；D型。立足村情，選準發展道路。該同志帶領村“兩委”一班人以傳統的建筑業為突破口，成立了村建筑隊，目前，資產總額已達600萬元，成了尹洼村的經濟支柱企業。高標準規劃建設，打造文明富裕新農村。該同志帶領村“兩委”一班人本著科學布局、節約土地、改善環境的原則，因地制宜、因時制宜、長遠規劃、著眼未來，制定了長遠村莊規劃藍圖。民主法制兩手抓，穩定和諧求發展。建立健全了民主管理機制，通過村務公開欄定期進行公布，接受村民咨詢和監督。10年來，全村無一人違法違紀，形成了人心思干、人心思上的良好風氣，全村的現代文明程度明顯提高。
敬業奉獻先鋒事跡3
高志結，男，1980年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉民生村人，現為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，高志結視學習為生存發展需要，視成為為人生目標，刻苦學習，勤奮肯干，創新創優，不斷拓寬知識視野，提升技術水平，成為了一名具有現代科學文化知識的“藍領精英”，成為全市新市民職工的杰出代表。先后獲得常州市十大杰出青年，“全國五一勞動獎章”等榮譽，他的事跡先后被中央電視臺、江蘇電視臺、常州電視臺、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體多次報道。
2000年2月，剛離開父母，遠離家鄉的高志結來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關心和老師傅手把手的指導所感動，從此，高志結暗下決心;不要因為自己是一名外來員工就沒有理想，混日子，一定要學就學最有用的，要做就做最優秀的。他是這樣想，更是這樣做的。并給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題一定要一問到底，遇到不會的工作一定要學會為止;二是在工作中碰到問題要說出自己的意見和想法，虛心接受別人的建議和批評;三是尊重老師傅，愛護新工人，盡自己最大的努力去幫助別人。近十年來，高志結每到一個新的崗位，都從零開始，從頭學起。他積極參加公司新市民學校的學習，學文化、學知識，并以自己的實際行動影響其他外來工，帶領和鼓舞大家努力學習，為實現自己夢想打下好基礎。
2000年6月，高志結所在的轉子車間需要一名設備管理員，一向工作認真、好學的高志結，敏感地意識到這是一次鍛煉自己管理水平的好機會，主動向車間主任請纓，并保證一定把車間管理員當好，把車間里的設備管理好。公司不僅同意了他的請求，并且專門送他去參加業務培訓。高志結沒有辜負公司領導的信任和期望，牢牢把握這次學習機會，認真學習設備管理理論知識和實際操作本領，并將掌握的設備管理技術和知識，運用的對車間設備的改造和管理上，為公司節約了生產成本，提高了經濟效益。
2001年4月份轉子車間一臺壓鑄機的益流閥由于設計不合理，基本上天天壞，一壞就換閥。當時一只閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當時廠里有好多老師傅都修不好。這對剛被調到轉子車間當設備管理員的高志結來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得忘記了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班后也不忘帶回宿舍研究分析，經過一個星期的琢磨、推敲、反復試驗，功夫固然不負有心人，他終于找到了“癥結”，為工廠挽回了損失。
2003年10月，工作出色的高志結被公司提拔為轉子車間副主任主要負責轉子壓鑄。2003年轉子車間的一臺關鍵設備(250噸壓鑄機)，由于年代比較長，產品質量的保證能力很差，產品的合格率僅為70%，當時生產任務比較緊，購買新設備周期又比較長，如果這樣生產下去公司會嚴重虧損，如果不生產，客戶將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當時這樣一個難題就擺在了主要負責轉子壓鑄的高志結面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對設備進行改造提升，由于時間比較緊，沒有很多的時間留給高志結，他就帶領手下的2名員工連續2天2夜沒有休息，對設備的主要部件進行更換提升，關鍵部位的改進，最終問題得到解決，經過改進后的壓鑄機，產品合格率提升到99.5%，給公司挽回經濟損失40萬元左右。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2005年高志結發現車間的幾排污管道不夠合理，嚴重影響車間的正常生產，如果叫外面人來設計制作的話費用很高，這時高志結向公司提出自己作，方案給領導看后公司領導非常滿意。高志結利用公司的廢料，合理的設計，再加上他的創新思想和對困難永不低頭的決心，帶領3名員工在短短的一個月就把幾條設計合理、實用的排污管道展現世人面前，為公司解決了難題創造了效益。
作為三十來歲的青年人，休息天、節假日，高志結沒有將有限的時間耗費在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業余時間都用于學習和工作上。學習學習再學習，努力努力再努力，創優創優再創優，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新知識結構，提升文化素養;他學以致用，不斷處理好學習與工作、學習與工作的關系，升級生活質量;他謙虛謹慎，不斷正確對待成績和榮譽，升華人生境界。正是基于這些優秀品質，使高志結這位普通的外來青年，在第二故鄉的各級
領導和關懷下，迅速成長為民營企業的'優秀管理干部，成為常州百萬外來務工者學習的榜樣。2010年3月隨著洛克“高志結勞模創新工作室”的揭牌，高志結給自己的工作、創新目標訂了更高的標準。通過創建“勞模創新工作室”活動的開展，以增強企業核心競爭力為目標，不斷提高企業管理水平和自主創新能力：培養和造就一支德才兼備、業務精通、創新能力強、層次高的創新型人才隊伍：加強創新成果的推廣和應用，增強企業社會影響力，體現企業的社會價值，提高社會效益。
敬業奉獻先鋒事跡4
XXX是我們湘河鎮梳洗樓小學的一名特崗教師。她于2010年9月參加教育工作，近三年來一直奮斗在教育工作的第一線，她始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”為人生信條，從每件小事做起，從點點滴滴做起，用心做事業，用愛做教育，譜寫了一曲曲奉獻之歌，受到領導、同行、學生及家長一致好評。她愛崗敬業、無私奉獻的精神可稱為我們梳洗樓小學教師的楷模。
近三年來，她始終牢記“一切為了學生的成長和發展”的理念，她愛崗敬業，熱情飽滿，全身心地投入到所熱愛的教育事業中去。無論夏天再熱，冬天再冷，她都是最晚一個休息的，晚上下晚自習都已經八點了，為了幫助后進生趕上學習進度，她一直堅持給他們補課、認真詢問學生不懂得地方、耐心細致地給他們講解，直至他們聽懂學會。等她忙完一天的工作，夜已經深了，但看著孩子們離去的身影，她總是露出心滿意足的微笑。有些人說她這樣太傻，沒必要這么賣命，可她卻不這么認為，她說做人做事都要對得起自己的良心，要做就得做的問心無愧才行。工作中她能顧全大局，從不搞特殊。在校領導的指導下，能密切聯系群眾，協調好各方面的關系，工作不分份內份外，從無怨言。
生活中的趙老師樂觀向上，以豁達的胸懷迎接每一天。對待學生，她溫柔細心，不僅關心著他們的學習，也以飽滿的熱情關心著他們的成長。在學生的心中，她常常是一副笑臉，友善和藹的樣子，她以自己的言行來影響感化學生，真心實意的愛學生，對他們進行情感教育是他們成長所需的沃土。她深深的知道：教師的愛似春風，能驅散孩子心頭的陰影;似良藥，能康復那些受傷的心靈;似火種，能燃亮失望者對人生的向往之光;似甘露，能輕輕灑在學生那嫩嫩的綠色的心田。只有用心從教，傾聽學生的心聲，關愛弱勢群體，每個人的內心才會真正的和諧，只有人的內心和諧，社會才能真正和諧。
擔任班主任，她能做到言傳身教，為人師表，“愛”字當頭，“責”字為重，為此她以“良師益友”的標準來要求自己。她關心每一位學生的成長，男生女生、好生、后進生一視同仁，給好生確定更高的目標，從嚴要求，促使他們不斷進步;對中等生和學困生多鼓勵，多關心，經常和家長聯系，加強溝通，一起商討解決辦法。在課堂上她對學生嚴格要求，業余時間她又能和學生打成一片，是學生的好朋友。只要有學生身體不舒服，即使再忙，她也要放下手頭的工作，趕緊帶學生去村里的診所看病。因為是農村，所以好多學生的家長都外出打工了，一年到頭才回來。家里留下年邁的爺爺、奶奶來照顧孩子。他們管孩子，是凍不著也餓不著，可是他們畢竟歲數大，孩子的衛生和學習卻成了問題。有些學生的頭上都生了虱子，趙老師常常會幫這些留守兒童洗頭，甚至在夏天時會燒上一盆又一盆的熱水幫他們洗澡、擦身子。同事們看到這樣的場景，不禁為趙老師這樣的行為感動、由衷地生出欽佩之情。學生們也因有這樣的好老師而驕傲、自豪。在節日來臨之際，趙老師都會收到好多好多祝福的紙條，這些紙條都是那些孩子用他們稚嫩的手寫出的最真心誠意的祝福。
促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協助，于是，做好家訪工作也是做好教育事業中的一步。因此，每學期的班級工作中趙老師都有目的、有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。由于學校地處農村，大部分學生家長出外打工或者白天不在家，趙老師就利用晚上或者電話進行家訪，向家長介紹本班的學習情況，孩子的學習、紀律等各方面的情況，爭取家長的意見，以取得家長對班級工作的支持和協助。有時在家訪中了解到學生家中存在這樣那樣的困難，趙老師就想方設法他們解決。這樣教師和家長密切聯系，共同聯合教育學生，有效地促進了學生的全面發展。
在日常工作中，她能夠做到顧全大局、服從校方活動的總體要求、聽從指揮、積極參與校方安排部署的各項活動。無論學校安排什么任務，她都能夠愉快接受，并按時完成任務。學校組織的各項活動，她都能夠積極參加、認真學習，如教師的政治學習、論文撰寫、材料上報、課堂技能競賽等。幾點希望中，她更深有體會，并能夠按著去做。這正是一位普通教師在平凡的崗位上愛崗敬業的體現，是勤懇踏實工作的行動，是她能取得成績前提。正像她自己所說的那樣，我要在平凡的崗位上，少說空話、多做實事、讓學生歡迎、讓社會滿意，努力做一名合格的人民教師。她不但是這樣說的，更是這樣做的。她的這種言行深受學生的愛戴，受到領導和教師的好評。
XX在本職崗位上能夠不斷學習，積極進取。她不僅注重學習文化知識、鉆研業務，學習他人之長、補己之短，而且積極參加進修舉辦的各類培訓活動，同時對學校的校本教研活動也按時參加。走進她的房間，可以看到她的辦公桌上放著好幾沓子書，有名著、專業所學書、還有一些她自己所喜愛的讀本等等，她在業余時間里不斷的完善自我，提升自己的業務水平。她自己常說“想要給孩子一杯水，自己就得有一桶水�！币蛴辛诉@樣的責任，才使得她在空閑時間里也不讓自己閑著，還要進行業務學習。在工作中，她具有高尚的職業道德情操，熱愛教育事業，熱愛本職工作，勤奮務實、甘于奉獻、辛勤耕耘，充分體現了她樂業、敬業之精神，為教書育人做出了貢獻。正是她的這種愛崗敬業精神才真正成為了教師敬業奉獻的楷模。
總之，一分耕耘，一分收獲，她所取得的成績是她辛勤付出的結果。但愿她的這種精神和動力發揚堅持下去，用辛勤的汗水澆灌出滿園的花朵。
敬業奉獻先鋒事跡5
我叫李紅，1974年出生于一個農民家庭，淳樸的農村環境造就了我吃苦耐勞的品質。,1998年通過他刻苦努力，終于以優越的成績畢業于畢業于鞍山師范大學，同年7月參加工作，現在是牛莊高中化學教師。李紅同志注重職業道德修養，愛崗敬業、勤奮積極，師德高尚，熱愛學生、嚴于律己、寬以待人，立足崗位刻苦鉆研，業務過硬勇于創新，遵紀守法、團結同志、十六年來全身心的投入到教育教學工作中，深受師生愛待。
一、不斷學習，完善自己
自參加工作以來，我一直工作在教育教學的第一線，把培育祖國最需要的人才作為最光榮、最圣潔的事業。注重加強自身修養，不斷提高自己的思想政治水平，認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，尚德篤學，善教樂研，全身心投入教育教學及新課改，以自身堅定的政治信仰和積極向上的人生觀感染、激勵學生，以“工作業務上的高標準，生活享受上的低標準”嚴格要求自己。
二、奉獻愛心，喚醒良知
熱愛學生是每個教師的天職和美德，是教師心靈美的主要表現，也是做好學生教育工作的前提，沒有愛就沒有真正的教育。人們常把母愛視為世界上最純真的感情，因為母愛是無私的，教師給孩子的就是母親般的愛。熱愛孩子是教育好許多不同類型的學生，向全體學生
進行全面教育的基礎，用“愛”塑造幼小的心靈，用真摯的感情喚醒學生。
我多年來始終施給與學生的就是“母親”般的愛。學生們的學習、生活我樣樣關心。2005年，我班有個叫楊瓊珍的同學，從小失去了父親，性格孤僻、內向，不愿和同學來往，內心的情感和秘密也不愿與老師和家長交流傾訴。學習注意力不集中，是非觀念不強，在學習和生活中遇到困難或挫折時，放任自流。在糾正她的錯誤時，我很注意發掘她的優點，進行正面誘導；還發現她經常缺筆少本，就掏錢給她去買，有時還餓著肚子來上學，就買來點心給她吃。有一次楊瓊珍病了，家里沒人照顧她，她就又來上學，我就給她買來藥讓她服下，還給她買來罐頭讓她吃。這時她哭了，對馬老師說：“老師，你是最好的人，我要聽你的話，好好學習�！焙髞項瞽傉渥兊没顫娤蛏希袷丶o律，學習認真，成績逐漸上升，成了一位品學兼優的學生。而今，楊瓊珍已走社會，但是她始終沒忘記老師的教誨，踏實生活，誠實做人�，F在，她會經常給我寫信、打電話問候，一有機會回家，就忘不了來校看望我，并會激動的說：“老師，謝謝您！如果不是您，我是不會有今天的，是您挽救了我，也挽救了我的一生��！”
三、勤研業務，成績優異。
我從參加教育教學就在牛莊高中工作，擔任班主任及科任工作。在工作中我能努力鉆研文化業務知識，鉆研教材、研究教法，文化業務水平得到了不斷的提高。教學工作中，對學生進行耐心細致地說服教育，特別是近幾年學生入學成績越來越差，有的時候進行手把手的教，
直到教會為止。對厭學學生進行說服教育、耐心誘導、曉之以理、動之以情，直到把學生引導到正確的學習軌道上來，這樣的事例是數不勝數。因為工作努力，能一心把主要精力用在教育教學工作上，所以幾年來，我所教班級成績總是名列前茅，多次受到表揚，也得到了社會和學生家長的認可。
教書育人是教師的天職，但教師如果沒有扎實的教學技能，空有一腔熱情是沒法完成教書育人這一使命的，因此，我把練師能當作不斷提高師德修養的一個目標去追求。平時刻苦學習理論和文化知識，不斷提升教育教學水平。教學上更是潛心研究教材教法，廣采他山之石。多次參加各種培訓，通過學習和聆聽專家報告，在吃透教材編寫意圖后，積極主動地付諸行動。在上課前，緊緊圍繞課改理念，深刻領會課標內涵，準確把握、認真鉆研教材，制定科學、合理的教學目標。課堂中，把各種教學方法有機地結合起來，在教學中做到整體把握、突出重點、明確難點為一體，實現師生、生生、生本之間的平等對話。
在教育教學上，我積極探索教育教學的規律，積極運用先進的教育教學理念來指導學生。認真研讀我縣課堂教學模式，分析學生的學情，研究有效的教學策略，認真備好每一節課上好每一節課，發揮課堂教學的有效性，教學和課堂管理始終受到學生的歡迎，師生配合默契，效果良好。
我一直覺得：一位名教師的成長首先從教學反思開始，所以，我平時再忙也堅持及時進行教學反思，反思自己每一節課的得與失，也
反思其他教師的教、學生的學，經過多角度的反思和留心自己的教學，不斷總結經驗，找出教學中存在的問題，并著力實施解決，自己不能解決的虛心請教于有經驗的教師解答。教學反思，為我的教育科研積淀了基礎，也為課題研究提供了實踐素材，我主張積極倡導科研先行，和老師們共同研究，提倡“行動＋總結”的教學方式。
為了提高課堂效率，我努力學習新的教學理念，并在實際的教學中運用實踐。在教學中，我堅持學校提出的教學“五步”法，精心備課，從學生入手，把學生作為課堂的主體，認真分析學生的特點，根據不同學生的學習情況采用靈活多樣的教學方法，積極營造一種平等和諧、活躍有序的課堂氛圍，力求讓每一個學生都能有所收獲。在課下，我通過從網上查閱資料、向其它教師請教以及征求學生意見等方式，不斷完善自己的教學過程，爭取做到不上無準備之課，努力使自己的課堂更加高效。在《科教論壇》國家刊物上發表教學論文并獲獎。經過自己的不斷努力，我的業務素質有了較大的提高，自己的教學效果受到了同科教師和領導的好評。
四、愛心澆灌祖國花朵
教師身上被社會賦予很多耀眼的光環，作為一名教師，在領受這些美麗光環的同時，更應該去恪盡職守，努力適應時代的的發展，去為這些光環增輝添彩。我努力做到了學高為師，身正為范，用自己的言行詮釋了師德的高尚。
隨著科學發展觀的學習不斷深入和領會，我進一步認識到新時代教師使命的重大和師德弘揚的迫切，明確了教師對于學生進行道德垂范、知識傳遞、學法引導、情感培育、人生啟迪的重要。
我有兩個心房，一個裝的是良心，一個裝的是愛心。我捫心自問時，問的是良心，我傾情付出時，灑的是愛心。在講求公德，崇尚師德的今天，我們需要這份純真，更祈盼這種由純真帶來的人性的升華！正是這樣，我自覺端正師德、師風，嚴格執行各種規章、制度，使上墻的制度、規定不流于形式，用自己的言行做好同行的典范，擔任了校團委書記和政教員職務。
作為教師，我覺得著力點就是愛學生。我始終堅持在完成各項工作任務的同時，根據學生的個性，采取不同的方法，用愛心去點亮學生的心燈，用愛心去演繹教師的愛。在課堂上，我能激起學生學習的興趣，能最大限度地體現學生的主體性。把愛心轉化為對學生的尊重，把愛心體現在對學生的嚴，體現在對學生習慣的培養上。課堂上，學生沒有坐姿不正的，沒有不思考的，沒有遲到的??課外經常開展科學性、知識性、趣味性的活動，對后進生進行耐心、細致的輔導工作。平時與學生打成一片，了解他們的心理，做他們的知心朋友�？梢哉f我的課，學生愛上！
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