公路段先進“職工小家”事跡申報材料
無論在學習、工作或是生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公路段先進“職工小家”事跡申報材料，歡迎閱讀與收藏。
今年以來，我們按照段建設“職工小家”競賽考核標準嚴格措施，精心運作，深入開展建設“職工小家”競賽活動，努力把工區公會建設成為職工信賴的“規范之家﹑民主之家﹑文明之家﹑幸福之家”，強化了職工民主管理，調動和保護了職工各項工作的積極性，促進了工區兩個文明建設。強化基礎工作，建規范之家為強化組織建設。我們根據車間支會年度工作安排，認真研究討論，制定規劃措施，并分工負責抓落實，增強了班子成員的集體觀念和責任意識，使“爭創先進工會小組﹑爭當優秀會員”競賽活動，做到了活動新﹑內容實﹑效果好。
維護職工合法權益，建民主之家。我們堅持每月一次的會議制度，并在工區的工班長指導下努力做到制度化，力求規范化，把工會辦成了解決職工實際困難，職工群眾信賴的工會。同時我們還把抓好提案﹑決議的落實作為工作重點，通過民主管理生活會形式，解決職工關心的熱點﹑難點問題，保持了職工隊伍的穩定。在此基礎上，我們積極協助工區不斷完善了以月度考核分配為主要內容的激勵機制，認真開展了民主評議工區工班長和職工活動，密切了干群關系。提高職工素質，建文明之家在全區個生產崗位﹑工作崗點大力開張了文明崗點﹑文明班組登精神文明創建活動，使工區的精神文明建設有了一個大的改觀。通過學習宣傳和貫徹落實《職工文明公約》，以偉大的事業凝聚人，以優美的環境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的制度規范人，以美好的.前景鼓舞人，同時，我們采取教育與制度約束相結合的方式，突出文明施工抓管理，強化措施抓完善，使全區的精神文明建設邁上新臺階，使職工樹立了良好的內在和外在形象。
工會小組注意對女工的“三期”保護，及時解決女工實際困難和出現的各種問題，做好及時服務，受到女工的稱贊。同時，對女職工孕期﹑產期﹑哺乳期的一切待遇，嚴格按段計生辦文件執行，較好的維護女職工的合法效益。我們還注重為職工辦實事，較好的解決了職工群眾所關心的熱點﹑難點問題。如獎金分配，大家歷來比較敏感，我們經常利用宣傳欄對獎金分配方案進行張貼，增加透明度，對職工不明白的地方，工區工會及時跟上給大家說明﹑解釋，使職工消除了疑問﹑疑慮和后顧之憂，保持了職工隊伍的穩定，增強了團結。一年來，我們在建設“職工小家”工作中，舍得下真功，出大力。做出突出的成績，成為職工信賴的“規范之家﹑民主之家﹑文明之家﹑幸福之家”。
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