街道社保所“先進(jìn)工作者”事跡材料
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都嘗試過寫事跡材料吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進(jìn)。大家知道事跡材料的格式嗎？以下是小編幫大家整理的街道社保所“先進(jìn)工作者”事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)
近年來，劉達(dá)同志在思想上不斷進(jìn)步，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來鞭策自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和理論功底，積極參加黨組織各項活動，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，做到行動上入黨更在思想上入黨。在工作中堅持以人為本做好服務(wù)，作風(fēng)踏實、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、正派，真正做到"群眾事情無小事"。平時，劉達(dá)同志在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，經(jīng)常是在工作之余，趕緊給自己充電，了解新的各種勞動政策，使自己能夠掌握更多的政策來充實自己。同時，也經(jīng)常向周圍的老同志學(xué)習(xí)和請教，向他們了解各種業(yè)務(wù)的辦理程序和手續(xù)。并且在必要的時候到其他的社保所去學(xué)習(xí)一些比較好的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)人家好的工作方法。同時也積極的參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，一點(diǎn)一滴的不斷提高和完善自己。
二、盡職盡責(zé)，任勞任怨
剛到社保所時，一切事情都是"從零開始"，所有數(shù)據(jù)和信息都要進(jìn)行基礎(chǔ)性的采集和整理。那時，他與同事每天都要把采集的失業(yè)人員的檔案信息與系統(tǒng)比對并且準(zhǔn)確的錄入微機(jī)。大量的任務(wù)就落在了他和的同事們身上。他加班加點(diǎn)，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了所有失業(yè)人員信息的比對和錄入工作，得到了街道領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的一致好評。
作為一名年輕人，虛心求教，努力學(xué)習(xí)，很快就掌握了工作的程序、政策，逐步成長為社保政策熟、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干力量。
20xx年"非典"期間，他主動提出值班，每天準(zhǔn)時及時的向上級匯報轄區(qū)失業(yè)人員的情況，按時的上報各類業(yè)務(wù)報表，出色的完成了工作任務(wù)�？朔щy和同事戰(zhàn)斗在一線崗位，即使身體不適時也堅持做些力所能及的工作。
在社保所主要負(fù)責(zé)："4050"就業(yè)困難人員動態(tài)管理；失業(yè)人員參加免費(fèi)培訓(xùn)；勞動監(jiān)察；職業(yè)介紹工作；上報各種業(yè)務(wù)報表；書寫、上報社保所的信息等工作。自參加工作以來，熱情的為前來尋找工作的求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，及時的推薦適合其的就業(yè)崗位，組織轄區(qū)的失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)的勞動技能培訓(xùn)，使其充分的掌握勞動技能。特別是"4050"人員的就業(yè)工作，在日常工作中建立"4050"就業(yè)困難人員就業(yè)援助制度，對那些有就業(yè)愿望，年齡偏大的失業(yè)人員，為他們填寫再就業(yè)援助個人臺帳，進(jìn)行日常援助，在日常援助的基礎(chǔ)上，根據(jù)"4050"就業(yè)困難人員的實際情況，設(shè)計并實施針對個人就業(yè)難點(diǎn)的援助方案，在一定時期內(nèi)循序漸進(jìn)地向"4050"人員就業(yè)困難人員提供"一對一"職業(yè)指導(dǎo)、短期職業(yè)經(jīng)歷訓(xùn)練等多層次服務(wù)，通過上述方法，仍未就業(yè)的人員，并符合享受本市城市居民最低生活保障待遇條件的"4050"就業(yè)困難人員，根據(jù)他們本人意愿安排進(jìn)入了社區(qū)公益性就業(yè)組織進(jìn)行了"托底"安置，解決了一大批失業(yè)人員的就業(yè)問題。
在工作中，他也是嚴(yán)格的.按照社保所的各項規(guī)章制度開展工作，做到使用文明用語，言行舉止得體，服務(wù)周到熱情。認(rèn)真的為前來辦事的失業(yè)人員辦理各項業(yè)務(wù)，解答各項勞動政策，并且對前來進(jìn)行求職登記的人員實行定期了解情況，時時掌握這些人的生活狀態(tài)，為他們指導(dǎo)就業(yè)的方向，為其推薦和介紹適合的工作，積極的為他們聯(lián)系用人單位，并及時的對每個人的情況做記錄，全方位周到的為他們服務(wù)。
在平時的工作中，他經(jīng)常到社區(qū)去，了解用人單位的用工需求情況，和用人單位進(jìn)行深層次的溝通，并且與他們建立了長期的聯(lián)系報告制度，也同時為他們講解一些優(yōu)惠政策，這些單位都積極配合，一但哪家單位有用工的需求，就及時在失業(yè)人員求職登記的數(shù)據(jù)庫里為他們尋找合適的人選，并且安排用人單位與求職人員面試。通過這樣的工作，把用人單位與求職者的距離拉近了，在用人單位和求職者之間建立了良好的橋梁，通過這樣的工作使職業(yè)介紹工作很順利的進(jìn)行著。
在就業(yè)工作中的難點(diǎn)，就是對存檔的低保人員、殘疾人進(jìn)行推薦。這些人有的是由于身體有殘疾，所以有些工作無法從事，為他們進(jìn)行推薦工作有一定難度，他就反復(fù)的和用人單位做工作，果然達(dá)到了很好的效果，對部分的人員也進(jìn)行了安置。
三、創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。
創(chuàng)新是人類不竭的動力，創(chuàng)新是民族的靈魂，只有創(chuàng)新才有活力。工作能不能"上水平，創(chuàng)一流"，關(guān)鍵是看能不能改革創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量和工作效率。在勞動協(xié)管員的管理工作中，提出了"分片管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、績效考核的機(jī)制。目前協(xié)管員隊伍管理有所成效，戰(zhàn)斗力逐漸體現(xiàn)，工作人員的積極性被有效的激發(fā)。
如今的他已經(jīng)成為了一名科級干部，一名業(yè)務(wù)工作的帶頭人，不過他面對的服務(wù)對象依然是廣大的轄區(qū)居民，從事的工作內(nèi)容依然是與老百姓生活息息相關(guān)的。多年的工作經(jīng)歷，使他深深的體會到：要想切切實實的辦事，必須充分了解和掌握政策，用良好的心態(tài)開展業(yè)務(wù)。在今后的工作中，作為一名共產(chǎn)黨員，一名普通的干部，要更加嚴(yán)格要求自己，用心看、用心學(xué)、用心做，將繼續(xù)以飽滿的熱情，和旺盛的精力干好我自己的工作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的為廣大失業(yè)人員服務(wù)。努力為人力社保工作做出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
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