精神事跡材料范文
在學習、工作乃至生活中，大家都嘗試過寫事跡材料吧，事跡材料是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。擬事跡材料需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的精神事跡材料范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
精神事跡材料1
毛豐美把有限的生命幾乎全都用到事業上，用到為群眾排憂解難上。歷經30多年發展，大梨樹現人均收入2萬元、集體資產4億元，村集體每年為村民提供154.2萬元福利待遇，村民的幸福指數不斷提升，獲中國幸福村莊稱號。大梨樹人富了以后，毛豐美又全身心發展村里的公益事業。大梨樹村建設了高標準的村史館、文體宮，組建了村民文體隊伍，創辦了思想、文化、道德、教育和影視基地。
毛豐美同志的先進事跡和崇高精神，生動詮釋了當代共產黨人的先進和優秀，是優秀基層干部的代表，是三嚴三實的典范。作為黨員干部特別是基層黨員干部樹立了一面光輝的旗幟。毛豐美同志是個古道熱腸、坦蕩無私、極富人格魅力帶著大伙兒致富的好干部，在當地村民的眼中，他是帶著大伙把窮山惡水改造成了脫貧致富的花果園、把一窮二白的貧困村改造成了遼東第一村他是名副其實的好干部、好黨員;他一直在全國人帶會上為農民切身利益大聲疾呼，在全國農民心中，他是最為農民說話的好代表。他在這塊陣地上至始至終帶領村民苦干實干加巧干，打造出中國最美鄉村，更用為民請命的不朽人格力量，將自己的名字深深烙印在大梨樹村民乃至全國農民的心中。
他敢于將認真將村民的托付付諸于行動，將這些事情做到大家滿意，現在能夠讓所有群眾都沒有異議也相當不容易，這些都說明了他是確確實實深入群眾當中，體察了百姓們急需，這些都是我們需要認真學習的。他帶領全村人賣糧食、開旅館、建工廠、造果園、種五味子、搞鄉村游一件件不容易干成的事，都被他以踏石留印、抓鐵有痕的精神干成了。廣大黨員當學習毛豐美的苦干精神，錘煉敢吃苦的品格和不怕苦的韌勁,發揚吃苦耐勞、任勞任怨的優良作風，養成嚴謹、踏實、敬業的工作態度，不斷增強執行力、行動力、凝聚力，在崗位上流淌汗水、埋頭苦干，努力在克服困難中贏得主動，在解決矛盾中實現轉機，在不斷苦干中創造奇跡。
廣大干部當學毛豐美的敢精神，堅持創新思考，掌握客觀規律，提高科學辦事能力，善謀善為，不斷打開工作新局面，推動事業發展取得新成效。
精神事跡材料2
竇鐵成——中鐵一局的'一名普通電力工人，心系企業，愛企如家，用塌實的工作和過硬的本領展示著當代電力工人的新風采。在單位工作的28年間，他共記了60多本達100萬字的學習和工作筆記。竇鐵成曾經說過，我沒有文憑，但我不能沒有知識。在幾十年的工作中，他堅持不懈的學習新知識、新技能，不斷充實自己。雖然施工地點頻繁轉換，但他始終沒有放棄過學習，在路途上，在別人的聊天時間里，他手不離書，刻苦鉆研。利用所學到的知識，他打贏了無數的攻堅戰，解決了數不清的技術難題，創造了一個個傳奇：一個初中文化程度的技術工人，也是一位從來不會被難倒的“電力專家”。
竇鐵成勇于創新，敢于挑戰。他憑著豐富的經驗和高超的技能，28年間負責安裝的鐵路變配電所38個，全部獲得優質工程。他先后解決技術難題52項，排除故障310次，為企業創造和節約費用近1400萬元。竇鐵成不僅自己學習，還以自己的言傳身教感染著身邊的每一個人，為了中國鐵路的延伸，他精心鍛造著每一個人才。他培養的徒弟中35人成為技師，5人成為高級技師。這些徒弟組成了一個業務精湛、管理嚴格、敢于挑戰的團隊，成為鐵路電務領域戰無不勝的一支尖兵隊伍。
竇鐵成再剛強再能干，他也是人，人非草木，孰能無情。他工作的28年來，和家人團聚的日子不到三年，為了工作，他顧不得自己的家庭，顧不得自己的親人。在談及親人的時候，竇鐵成流露出的更多是內疚和感激，因為在他的心里，工作比什么都重要。
在竇鐵成身上我們看到了許許多多的優點，作為一名企業職工，無論工作在哪個崗位，都會有這樣那樣的困難，但是，任何崗位卻都是與企業、國家的發展聯系在一起的，都可以做出理想的業績，關鍵就看我們能不能在一個崗位上腳踏實地、堅持到底。作為一名企業職工，有一個工作崗位不僅僅是養家糊口，工作崗位應該就是我們熱愛國家、熱愛企業、追求事業成功、實現人生理想的平臺。作為一名企業職工，崗位技術應該是我們的立身之本，如果技術不過關，就是“失職”，就是給自己丟臉，也是給企業丟臉。作為一名企業職工，吃苦耐勞，無私奉獻，是我們應有的本色，能用自己的勞動為企業創造一份榮譽，為國家創造一份價值，應該是一名職工最大的光榮。作為一名企業職工，事業和家庭對我們每個人來說都很重要，但是我們應該始終認為追求前者更有意義，更有價值。
向竇鐵成學習，不僅僅只是一個口號，一面旗幟，更重要的是學習那種精神，那種意志。在石太項目部，我們掀起了“向竇鐵成學習”的熱潮，項目部組織員工和見習生積極學習竇鐵成同志的先進事跡，學習竇鐵成同志艱苦奮斗、奮發創新的精神，并以此來鞭策自己。
通過學習竇鐵成事跡，使全體員工和見習生認識到，當今時代，知識就是力量，知識就是資本，知識就是我們發展和進步的源動力。項目部廣大員工深切感受到，時代需要學習型職工，需要精益求精的職工，需要廣大員工團結互助，樂于奉獻的團隊精神。在以后的學習和工作中，項目職工決心以“竇鐵成”同志為榜樣，把自己鍛煉成與時代同步的知識型員工。
精神事跡材料3
市區環境衛生管理處現有職工1300多人，擔負轄區內一、二級道路28條，三、四級道路572條的清掃保潔任務，道路清掃總面積371萬平方米，負責轄區13.7萬戶城市居民和行業單位的生活垃圾清運工作，日除運垃圾400余噸，擔負轄區環衛設施日常管理維護工作。在大連創建文明城市活動中，區環衛處在區委、區政府的指導下，城市環境衛生管理堅持以科學發展為動力，以創造環境美好為目的，以民心和諧為根本，努力打造這座城市民心向往，環境優美的主旋律，努力創造更加清潔、舒適、安全、優美、民心和諧的城市。誠心誠意為民造福，誠心誠意接受人民監督，誠心誠意為民生環境和諧奉獻。為此，全面打造和諧環衛隊伍，積極發揮環衛行業的整體優勢和職能作用。健全城市環境衛生長效管理機制，不斷提升環境衛生長效整體管理水平。高標準地完成了大連創建文明城市環境衛生管理保障任務。得到了市、區各級領導和社會各界的充分肯定。
一、堅持“四個抓好”為創建文明城市打好基礎
一抓好服務型環衛建設。區環衛處積極抓好班子建設和職工隊伍建設，牢固樹立為創建文明城市建設出力、為政府工作分擔責任、為廣大市民服務的工作宗旨。加強班子建設、增強凝聚力，認真開展科學發展觀學習實踐活動。在創建文明城市活動中，要求黨員干部有更高的標準、更嚴格的要求、更自覺的行動，自覺成為遵守紀律的模范。在維護紀律上，要求黨員領導干部要管好自己、管好單位、管好班子、管好隊伍、管好家人。進一步加強黨風建設，規范領導干部的行為，使班子成員能自覺地加強黨性修養，自覺堅持民主集中制原則和民主生活會制度。為搞好服務型環衛建設，一是提高職工隊伍素質，搞好職工道德教育，強化公民道德意識，二是提高隊伍法律法規意識和依法管理的能力，加強人才培養工作，強化領導班子的整體素質的提高，增強領導班子的凝聚力、感召力、戰斗力和創新能力。
二抓好誠信型環衛建設。區環衛處在實踐中體會到，城市環衛工作水平的高低與市民生活環境的好壞有直接聯系，環衛工作做的好與不好直接影響政府在市民心中的形象。工作中堅持從大局出發，深入推進誠信型環衛建設，一是深入行業單位征求意見，二是圍繞城市發展，抓好環衛設施規劃與建設。三是自覺查找不足，敢于開展批評與我批評。
三抓好長效管理型環衛建設。區環衛處在市同行業中率先全面導入綜合管理體系，即：質量管理體系（iso9001：）、環境管理體系（iso14001：）、職業健康安全管理體系（gb/t28001-），同時對職工進行培訓、教育。針對轄區環境衛生管理面寬、點多、管理難度大的特點，積極探討城市環境衛生管理機制問題。
四抓好數字化環衛建設。區環衛處在區委、區政府的支持下，建立了“區環衛信息管理平臺”，區垃圾實時處理信息化系統，對所有車輛都安裝了gprs實時監控系統。建立了城市環境衛生管理“視頻監控系統”。視頻監控系統覆蓋全區24平方公里區域，能對335個監控點進行24小時監控，視覺拉近，監控效果好，發現環境衛生問題及時，解決處置問題快捷。使廣大環衛職工增強了緊迫感和責任感，調動了職工的積極性、主動性和創造性。增強了社會影響力。
二、從大局出發，規范管理，為創建文明城市創造條件
1、道路清掃高標準
區環衛處負責道路清掃面積371萬平方米，其中機械化清掃面積148萬米，人工清掃面積223萬平方米，嚴格按照“九凈、三不準、三定時”的道路清掃作業檢查標準落實，人工清掃作業與機械清掃作業有機結合，在規定的時間內清掃作業完畢，道路清掃保潔率達到100%，在“五一、十一”等重大節日和市爭創新一輪“全國文明城市”活動期間，道路清掃保潔作業延時至22時，并高質量、高標準地完成了各項保障任務。每天環衛工人在完成道路清掃保潔任務的同時，還擔負起清除電線桿、墻面、地面上的各種野廣告工作，不求索取。
2、監督管理待運點，加大居民生活垃圾除運力度
區環衛處先后撤掉臟、亂、差待運點16個，采取定人定位的方式，對全區119個垃圾待運點進行監督管理，使垃圾點能達到干凈整潔、無滯留垃圾存在，年度除運居民生活垃圾12萬余噸。
3、規范轄區餐飲單位餐廚垃圾量的管理
區環衛處重視轄區餐廚垃圾的管理，有效解決餐飲單位餐廚垃圾無序投放的問題。根據市環衛處的要求，組織業務管理人員分組分片對轄區餐飲單位餐廚垃圾產生量和投放情況進行審核。全區現有餐飲單位786家，日產生餐廚垃圾113余噸。環衛處專車收集清運餐廚垃圾的餐飲單位671家。對自行投放餐廚垃圾單位加大監管力度，逐步納入規范管理，不斷完善餐廚垃圾上門定時收集的服務標準。
4、協調街道積極整治衛生死角
區環衛處結合“市容環境衛生整治”、“愛國衛生月”活動，組織業務監察人員查找環境衛生死角80余處，清除各類垃圾400余噸。對物業棄管、臟亂差的景潤小區進行了環境衛生集中整治，投入人力物力，徹底解決了景潤小區環境衛生問題，并組織專門隊伍接管景潤小區的環境衛生管理工作。先后協同有關部門整治工人村香周路兩側的環境衛生，鳳鳴街的環境衛生。
5、認真解決投訴問題
區環衛處重視解決有關單位和居民投訴的問題，根據投訴問題，查找原因，查找責任單位，及時解決并給予答復，做到不拖不靠不推。受理人大代表建議2件，做到事事有著落，件件有回音。在省民心網上宣傳區環衛處關于創建文明城市建設的有關信息26篇，中國建設報2篇，有力地推動了環境衛生管理不斷的向高層次發展。
三、環衛設施建設更具實效性，為創建文明城市提升服務質量
區環衛處根據市環衛處城市環境衛生設施建設的基本要求，積極規范環衛設施建設。特別是在我區垃圾移動壓縮轉運站及配套工程建設方面，立足現有條件，堅持“兩個滿意”、“三個適應”、“四個突破”的理念，完成配套設施建設，實現垃圾集運轉型，創造城市環境衛生和諧的大好局面。所謂“兩個滿意”就是要達到政府滿意，達到市民滿意；“三個適應”就是環衛設施建設要適應環衛管理的要求，適應市民居住環境的要求，適應城市整體協調發展的要求�！八膫�突破”就是要突破僵化思想觀念、突破傳統作業模式、突破低效循環格局、突破人與機械銜接不協調的局面。
一是四處移動小型垃圾收集轉運站投入運用功效明顯。在區委、區政府的支持下，區環衛處在林茂巷、民助巷、站北、新日已建成了居民生活垃圾轉運站，這種垃圾轉運設備具有密封擠壓，能將生活垃圾中的污水擠壓排出，廂體收集容量達到了18噸。它的投入使用，延長了居民生活垃圾的收集投放時間，解決了垃圾運輸車輛在運輸中污水撒漏污染環境的問題，同時還能極大地提高作業效率，現有的垃圾待運點將逐步被這種新型轉運方式所取代，環衛作業服務得到進一步提升。
二是地埋式環保清潔柜方便居民投放垃圾。區環衛處為抓好社區樓院衛生的管理，多次召開有街道城管科、社區環衛專干參加的協調會，推廣地埋式環保清潔柜的安裝使用，解決樓院垃圾收集方面的問題，合理化解矛盾。全區現已安裝地下環保清潔柜2900多個，有效解決了市民不定時投放生活垃圾與收集垃圾人員定時收集生活垃圾不同步所產生的散袋垃圾隨處可見的問題，這項率先創新的工作，得到市政府認可，已在全市推廣。
四、重視載體建設，為創建文明城市拓展城市環境衛生管理宣傳領域
區環境衛生管理處充分發揮人的主觀能力作用，堅持科學發展觀和正確的政績觀，面對現實、著眼發展，以創新成果和規范管理為載體，制作光盤片。先后制作《市容環境衛生存在問題》、《順應時代發展、創新管理模式》、《抓長效管理、建靚麗》（“大掃除”簡介）、《區城建法制宣傳活動月紀實》等六部片，把城市環境衛生管理“亮點”與“污點”，把“實地”搬到“會場”的做法直觀形象示教性強，說服人、教育人效果好。把先進技術手段融入到城市環境衛生管理工作之中，增加了城市環境衛生管理科技含量，極大地提高城市環境衛生管理水平，保障了大連城市的清潔靚麗。為市精神文明創建工作發揮了積極作用。
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