人事申請書（精選21篇）
在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，申請書與我們不再陌生，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家收集的人事申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事申請書 1
尊敬的領導：
入職一個月以來，我深刻地體會到人事工作看似簡單，實質上是入門容易，做好很難，而且需要多方面的知識，應對隨時會有的問題，做人事工作需要極大地耐心和細心，還有極強的應變能力，因為不知道下一秒有什么樣的問題出現。
我在工作中總結了一套自己的工作方法，遇到問題，我可以解決的，馬上解決；不能解決的，認真記錄問題，再查詢解決的方法。這樣形成問題匯總，對以后工作不無裨益。
每天的事情很多，難免會忘記這個事情沒做，那個事情沒做，所以我把工作記錄下來，待辦事項和已經解決的定期整理，這樣把出錯的幾率降到最小。
入職一個月以來，我對人事工作有了比較全面的了解，將個人總結如下：
1、人事工作入門簡單，做好很難。每天的.大事小情很多，要處理的事情很多，每個人都可以去處理，但是方式方法，事情輕重緩急，所得到的處理結果就大不相同。故此做人事工作需要耐心，細心，恒心。
2、個人工作方法的總結。每個人都有自己的一套思維方式。工作中也一樣，總結出自己的工作方法，對自己的工作才是效率最好的。我相信好記性不如爛筆頭，所以遇到問題就記錄下來，再查詢解決的辦法，這樣形成問題匯總，對以后的工作也大有益處。
3、事情很多，難免會忘記這個沒做，那個沒做，所以記錄工作，定期整理待辦事項和已辦工作，可以把出錯的幾率降到最低。
通過這一段時間的鍛煉，加上同事們對我的幫助，我在工作上有了很大的進步，我相信自己可以勝任工作，并做好工作，現申請轉正，請領導考察紕漏！
申請人：
日期：
人事申請書 2
源有限公司：
首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的并對此作出嚴肅的處理，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的'東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和說出再見;
“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 3
尊敬的領導：
自入公司，至此已三月有余。因所接職位交接時間頗短，所在部門變數頗大;但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下幾條原因，申請轉正：
1、因現任工作與以前工作性質相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門領導同事認同，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
本人于20xx年1月入職以來，在人事行政部主要從事人事、招聘工作。在部門同事的'引導和配合下，本人認真學習各項業務知識，主動向老員工請教，重視每一次的培訓，嚴格要求自己做好每項工作，力求在最短的時間內掌握各種業務的辦理流程、注意事項和技巧;并且在工作中，不斷地總結經驗，吸取教訓，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會大膽提出自己的看法和建議，一直致力于不斷提高工作效率和服務質量。
此致
敬禮
申請人：
20xx年7月27日
人事申請書 4
尊敬的公司領導：
來公司一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來鍛煉、學習、長大的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝公司傳媒給予我這樣一個熟悉自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。我歡欣的觀察著園區一花一木的長大，愉悅的'迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中長大。
面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領導的信任，給予我一次又一次的機會繼續在人事專員這個崗位上摸索長大。我的每一個錯誤都是由于自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，看領導批準!
最后，我發自內心的�？垂绝欉\年年!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 5
尊敬的舒經理：
我于20XX年8月23日進入公司，根據公司的需要，目前擔任人事文員一職，主要負責內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
一個多月來，我在舒經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的`進步，但是我覺得還有以下的不足：
一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向舒經理申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪資福利，從20XX年9月23號起，轉正工資調整為5000元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 6
尊敬的領導：
我于20xx年x月xx日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，自己學到了不少東西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領導和同事們的關心和幫助。下面我將當初應聘時協議的1個月的試用期工作情況向領導做一匯報。
1、積極認真的學習了公司的各項行政人事。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎。
2、完成了集團戰略規劃和組織架構的初稿，人事專員轉正申請。讓我對公司經后的發展有了更大的信心。
3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責的編寫等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作。
5、積極完成了領導交辦的其他工作事項如：、公司最新介紹版本、領導以及做好公司半年的的編寫。
6、正待積極的.做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結的匯總的編寫等。
在這一個月里，我嚴格要求自己，服從公司工作的調配，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了經驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給予批準
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月xx日
人事申請書 7
尊敬的領導：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我于20xx年8月份進入公司工作至今。現想申請調動目前黨群和工會崗位到營銷崗位。
在公司工作12年多的時間里，我先后在市線、車隊擔任過線務員和駕駛員，20xx年1月通過崗位競聘走上黨群和工會管理崗位工作，在綜合的6年多時間里，我虛心學習，服從工作安排，在同志們的幫助下，學到了較多的專業知識，領導的關心和教導更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，這使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，我打算轉入市場營銷崗位。作為年輕人，我希望能趁年輕多學習，多鍛煉，將來為企業做出更大的貢獻。其次本人工作認真、嚴謹且具有責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，責任感強，能完成領導交付的工作
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有營銷工作經驗是我最大的'不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
希望領導能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個新的發揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出調職申請。希望自己能成為公司營銷工作的一員。
懇請領導予以批準。
此致
敬禮
XXXXX
20XX年XX月XX日
人事申請書 8
尊敬的領導：
您好！我叫XXX，于XX年XX月XX日進入XXX公司，根據公司的需要，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通；有較強的團隊協作能力，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽；積極學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步。
人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正,但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
三、業務知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的'工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 9
尊敬的領導：
您好！
我是在我們公司做人事的工作，平時的時候是我負責招聘以及給同事辦理離職的手續，而今我也是由于個人的一些原因，無法再在公司工作了，也是要離開公司，有些不舍，不過既然決定了，也是要去做，所以向您遞交這份辭職的申請書。
來到我們公司做人事的一個工作，也是有了將近兩年的時間了，回顧過去人事的工作，也是感慨自己在工作之中有挺多的收獲，自己也是得到了很大的進步，同時也是把公司人事的一個工作給做好了，看著很多的同事都是經過我招聘進入公司，而且有些優秀的同事還是得到了晉升，成為了部門的主管，我也是感慨時間過得快，而且也是感到驕傲，自己招聘到了優秀的人才，而今要離職，真的挺有些不舍的，之前和其他的同事辦理離職交接的事情，沒有什么太大的感觸，覺得這只是平常的工作，畢竟每一個人的未來，自己的選擇是不一樣的，所以也是覺得走走來來都是比較的正常。
但是真的自己要離開了，卻是感慨很多，這些天我也是感覺自己有些對工作沒有那么的上心了，并不是要離開了，而是覺得怎么自己也是要離開公司的了，不過從這種情緒出來，我也還是繼續把工作給做好，我知道這是我的選擇，而且既然是自己已經經過了深思熟慮的，那么自己也是要去做，即使再不舍，但也是要走的，我也是知道領導有些不太理解，但也是每個人都有自己要對未來去做的一個決定，去負責的，我也是有自己的原因的.。
在工作之中，我也是學到挺多的人事相關的東西，之前我剛進公司的時候，也算是一個新人，但而今對于人事工作的經驗也是非常的豐富了，這也是特別的感謝領導和公司給予我的一個機會，讓我能有這么多的一個收獲，我想對于我以后的職業道路都是有很大的幫助，無論我以后是做什么事情，這些經驗，這些豐富的經歷都會提供給我一些有用的東西的。我也是特別的感謝。
而今要離開了，我會把我手頭的一個工作都仔細的列好，一件一件的去和交接的同事來核對好，確認好，讓同事明白，并且確保工作是能準確無誤的繼續做下去的，一些工作的經驗我也是愿意分享給同事的，這樣即使我走了，公司的人事工作也是可以繼續正常的進行下去，而我的離職也望領導早一些的批準。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 10
尊敬的人事經理：
很抱歉此時提出辭職，作為負責人，我很清楚在這時候候辭職極可能影響工程進展，正值用人之際，目前工程進進二階段中期，工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性，本著對工程、對領導負責的態度，為了不讓工程因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。
離開這些曾同甘共苦的同事，離開曾灑過汗水，付出過血汗的工地，很舍不得。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理是公司發展的根本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應當只是純潔的雇主與雇員關系，讓職員感覺到公司就像是一個大家庭。公司的待遇題目，現在的我在公司生活的.極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養活他們，我只好辭職離開。
到現在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛！這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何？與其在這里虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。
我生來笨拙，學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學會的時候。但要弄虛作假，手機版我=實在學不會。心里也憋的難受。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣？反正公司的錢，不賺白不賺！誰嫌錢多了扎手？
人人都說我傻。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰！只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。當年的拼命三郎哪里去了？
人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事？細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力！
最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領導笑口常開，家庭幸福！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 11
尊敬的領導：
您好!
感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領導批準：
一、離家較遠，上班不方便。
二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應這份工作。
三、在本地區，人事經理的平均工資為3500-4000，而我單位工資偏低，自己承擔住房、保險、交通等費用，生活比較吃力。
四、單位內部沒有激勵性的員工職業規劃和發展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。
五、經過自己的努力考了高級人力資源管理師，也有數年的`部門管理經驗，所以想往更高的管理層次方面發展。我院的管理體制不太適合我本人的職業發展。
因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進行詳細的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益，希望在3月15日前能完成交接工作。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 12
尊敬的領導：
我是20xx年xx月到xx公司。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xx公司。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到xx公司的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開xx公司。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xx公司人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的'信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xx公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐xx公司未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在xx公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，xx公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立xx公司統一的職級系統。這個系統應該包括xx公司的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是xx公司的企業，就應該納入xx公司統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，xx公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到xx公司的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，xx公司可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
人事申請書 13
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這—年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在xx工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx公司工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的.決定。我將做到年底結束后離開學生會，以便完成工作交接。
我很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx的業績一路飆升！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 14
尊敬的領導：
您好！
此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝各位領導和同事們對我的照顧。特別要感謝—經理、主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這一個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的.地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對xx致歉。
這是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 15
尊敬的領導：
您好！
因個人的一些原因，我考慮到在接下來的生活和工作中已經不適合繼續在xx公司繼續發展，為此，我遞交了這份辭職申請，還望您能夠了解。
在這段xx公司工作的經歷中，我在公司的培養和領導的教育下，讓自己的能力、專業、思想方面等綜合素質都有了極大的提高，并且在通過工作的努力后，我在這里也收獲了一些十分寶貴的經驗和回憶。真的十分感謝公司給我的關注和指點。
此外，作為一名人事助理，在過去的工作中，因為我自身的種種原因，也給公司里的大家添了不少麻煩。但各位卻一直在我的工作后鼓勵我。支持我，讓我體會到工作中的溫暖和熱情。一直以來，真的十分感謝各位在工作上的協助以及工作外的鼓勵，我從大家的幫助中得到了對團隊的熱情。正因為有和各位才有了我現在的進步！
回顧往昔，自我從20xx年加入工作以來，一直都在xx公司的人事助理崗位上努力的學習、奮斗。雖說在工作方面也沒有特別突出的`貢獻。但作為xx公司的一員，我的內心是無憾的，我為自己的崗位付出了自己的努力，并且我也因此成長，收獲，我感到十分的幸福。
但十分遺憾的是，事情總會不斷變化和發展。如今，我也因為自身的情況，不得不選擇離開自己熟悉的xx公司和人事部，但我也相信，對于xx公司而言，我的離開并不代表著什么，公司之所以有成長和進步，是以為有我們這個出色的團隊在，雖然人員可能流動，但團隊中那一心向上的決心卻是不會變化的。相信在今后的時間里，也會有越來越多的優秀人才加入xx公司，并在工作中不斷的努力，為公司的宏圖貢獻自己的一份力量。
雖然遞交了這份辭職申請，但我會按照公司的規定，繼續在剩余的一個月里積極發揮自身工作能力，做好自己的工作，并把人事助理的工作職責交接圓滿。抱歉給您又添了不少麻煩，望您能在接下來一段時間里操心一下。
我很慶幸自己能與大家有這段共事的經歷，我們一起努力奮斗，積極拼搏的記憶，也會給我今后生活也帶來無限的動力！我會繼續努力，所以在此也祝愿各位，在今后的工作中步步高升！祝愿xx公司在大家的努力下，越來越紅火！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 16
尊敬的領導：
您好！
非常感謝您過去兩年的支持和厚愛。在這里的工作時光中，我深深地愛上了我們的單位和同事們。但因下列原因，在此向您提出離職申請，請您批準：
我家離單位較遠，上班不太方便。本崗位工作繁雜瑣碎，因個人年齡較大，感到自己逐漸不適應這份工作。同地區的人事經理平均工資為3500-4000元，而我單位的工資相對偏低，因此在承擔住房、保險、交通等費用后，我的生活相對較為困難。本單位內部缺少激勵和職業規劃，缺乏競爭性的'薪酬晉升機制和獎金分配機制。我已經通過高級人力資源管理師考試，并擁有多年部門管理經驗，因此想在更高的管理層次中尋找發展機會。本單位的管理體制不利于我實現這一目標。
在申請離職前，我將積極履行職責，確保所有工作得到詳細的交接，以確保工作正常進行。并且，在離職后，我將繼續維護單位的聲譽和利益。希望能在3月15日之前完成交接工作。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 17
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，回顧一下我來到xx公司一年了，在公司擔任人事方面的工作，我現在回想這一年的工作也是有喜有悲，更多的是一種留念，這次也是很遺憾來辭職，我非常的不舍，或許這次我來辭職您感覺意外，但是也是由于一些原因不得不辭職，想一想這一年來的經歷，其實我對公司是有著非常深的感情，雖然只有一年的時間，但是這里讓我感覺非常溫暖，讓我覺得很舒適，同事們也很好，我時常會覺得這里是我的第二個家，但是美好是短暫的，我也是由于一些原因現在我不能繼續在這里上班了，離開的也能也比較突然，甚至我也覺得有些夢幻，但是我還是會做好自己接下來的'工作的。
這次來辭職是因家里原因，來到這邊也有一年的時間了我跟我丈夫現在是分開在不同的城市，本來是在一個城市的，但是我丈夫由于一些原因就離開了這里，去了家那邊上班，有了更好的發展機會，現在我們兩個的異地狀態也有兩個月的時間了，我覺得這樣的狀態很影響我們之間的感情，結婚也才一兩年時間，這樣的長期異地狀態是在不是我理想的狀態，這段時間以來就一直在想這件事情，也時常會因為我想著想著影響到了工作，我這種狀態是影響到了我日常的工作了，這個很嚴重，繼續在這里工作會影響到公司，也是對公司的不負責，因為我上班不在狀態很有可能會造成不必要的麻煩。
我也是想了很久不能夠做決定，因為這里也很好，我是很不舍的，習慣了一個工作環境我感覺很不容易，平時在公司您對我也很好，這里的一切都是我理想的工作狀態，但是最近一個事情讓我決定了，也讓我想清楚，考慮清楚了，我要辭職，我覺得相比一個家庭，還是家庭重要，這段時間以來，因為處于異地的狀態我們經常會有一些矛盾，不能夠及時的解決，所以我決定我要辭職，我不能繼續讓事情發展下去。
雖然要離開公司，但是我對這里的感情是永存了，一年的時間說長也不長，只是在這里有了很多的回憶，值得我記住一輩子的東西，也讓我學到了受益終身的東西，但是生活就是這樣，美好的是短暫的，這次辭職后我也會繼續帶著這份回憶投入到將來，也給自己一個新的環境去適應，去不斷的打磨自己，我也相信公司會越來會好，在將來的工作我會繼續努力，發揚在這里學到的優良精神。
請領導批準！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 18
尊敬的領導：
您好!
您好!我是招聘專員xxx，在公司工作三年，現提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下;
招聘專員主要負責通過各種渠道發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的.工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學�？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自己的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。
我希望能夠在xx月xx日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 19
尊敬的領導：
您好!
來經綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
我非常珍惜經綸大集體給予我這一年多來鍛煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝經綸傳媒給予我這樣一個認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。我歡欣的觀察著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。
面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領導的.信任，給予我一次又一次的機會繼續在人事專員這個崗位上摸索成長。我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，望領導批準! 最后，我發自內心的希望公司鴻運年年!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 20
尊敬的公司領導：
時間飛逝，加入公司任行政助理一職已經有一個月了，在過去的一個月的時間里，我在公司領導的指導下，同事的配合下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這一個月我的如下：
公司行政助理主要是協助副總經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。在這一個月中，我本著把工作做的更好的'目標，積極的完成了以下本職工作：
�。�1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；
�。�2）工作區域的衛生管理及執行；
�。�3）分類整理公司人員請假、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；
�。�4）每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況；
�。�5）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；
（6）熱情的接待每一位來訪者并做好相關接待事宜；
（7）每天落實員工的中餐預定，以及月末的總用餐統計；
�。�8）打印、復印公司相關文件；
（9）認真地做好公司領導交辦的工作。
總結之前的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。
特此申請，請予批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人事申請書 21
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，自己學到了不少東西，在工作方法和工作實力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領導和同事們的關切和幫助。下面我將當時應聘時協議的1個月的試用期工作狀況向領導做一匯報。
1、主動仔細的學習了公司的各項行政人事制度。讓自己快速的`進入角色，打好做工作的基礎
2、完成了集團戰略規劃和組織架構的初稿。讓我對公司經后的發展有了更大的信念。
3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責的編寫等工作。
4、完成每天的公司聘請更新，剛好了解公司聘請安排，協作各部門做好人員聘請工作。
5、主動完成了領導交辦的其他工作事項如：會議紀要、公司最新介紹版本、領導發言稿以及做好公司半年總結的通知的編寫。
6、正待主動的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結的匯總報告的編寫等。
在這一個月里，我嚴格要求自己，聽從公司工作的調配，仔細剛好做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充溢自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現一些小的差錯須要領導和同事指正，這些經驗也讓我不斷地積累了閱歷，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項微小的工作當中，緊跟公司發展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導賜予批準！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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