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      2. 績效工資申請報告

        時間:2020-11-16 08:14:39 申請報告 我要投稿

        績效工資申請報告

          績效工資的基本特征是將雇員的薪酬收入與個人業績掛鉤。下面是小編整理的績效工資申請報告,希望能幫助到大家。

        績效工資申請報告

          篇一:績效工資申請報告

        尊敬的公司領導:

          作為公司的一名員工,我很喜歡自己公司,也熱愛自己的工作崗位,同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的.工作,使我們對項目的申報工作充滿熱情。

          以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考,我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式:每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算,每月月底進行結算。

          附:由于每次公出都是私車公用,希望公司領導可以給予油費補貼,每公里1.5元,該補貼也在每個月底結算。

          該申請一式兩份,即時起效! 特此申請,希望批準!

          此致

        敬禮!

          申請人:YJBYS

          20**年**月**日

          篇二:績效工資申請報告

        **人勞局、財政局、教育局:

          根據云政辦發〔20XX〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20XX〕10號文件要求,我校158名教師的獎勵性績效工資從20XX年9月至20XX年8月共扣獎勵性績效工資合計***** 元。根據**中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資**元,扣除上年教學業績四位老師罰金***元,按相關規定扣獎勵性績效的***,共計***元,實發績效工資合計***元。請將20XX年9月至20XX年8月共扣獎勵性績效工資合計**** 元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:*******,賬號:********。望****人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

          附:獎勵性績效工資發放名冊 當否,請批示

          此致

        敬禮!

          申請人:YJBYS

          20**年**月**日

          績效工資實施條件

          業績工資的實施需要具備一些條件,包括:

          1)工資范圍足夠大,各檔次之間拉開距離。

          2)業績標準要制訂的科學、客觀;業績衡量要公正有效,衡量結果應與工資結構掛鉤。

          3)有濃厚的企業文化氛圍支持業績評估系統的實施和運作,使之起到獎勵先進、約束落后的目的。

          4)將業績評估過程與組織目標實施過程相結合,將工資體系運作納入整個企業的生產和經營運作系統之中。

          自2009年起,中國開始實施義務教育學校績效工資制度。



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            績效工資申請報告

              績效工資的基本特征是將雇員的薪酬收入與個人業績掛鉤。下面是小編整理的績效工資申請報告,希望能幫助到大家。

            績效工資申請報告

              篇一:績效工資申請報告

            尊敬的公司領導:

              作為公司的一名員工,我很喜歡自己公司,也熱愛自己的工作崗位,同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的.工作,使我們對項目的申報工作充滿熱情。

              以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考,我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式:每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算,每月月底進行結算。

              附:由于每次公出都是私車公用,希望公司領導可以給予油費補貼,每公里1.5元,該補貼也在每個月底結算。

              該申請一式兩份,即時起效! 特此申請,希望批準!

              此致

            敬禮!

              申請人:YJBYS

              20**年**月**日

              篇二:績效工資申請報告

            **人勞局、財政局、教育局:

              根據云政辦發〔20XX〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20XX〕10號文件要求,我校158名教師的獎勵性績效工資從20XX年9月至20XX年8月共扣獎勵性績效工資合計***** 元。根據**中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資**元,扣除上年教學業績四位老師罰金***元,按相關規定扣獎勵性績效的***,共計***元,實發績效工資合計***元。請將20XX年9月至20XX年8月共扣獎勵性績效工資合計**** 元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:*******,賬號:********。望****人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

              附:獎勵性績效工資發放名冊 當否,請批示

              此致

            敬禮!

              申請人:YJBYS

              20**年**月**日

              績效工資實施條件

              業績工資的實施需要具備一些條件,包括:

              1)工資范圍足夠大,各檔次之間拉開距離。

              2)業績標準要制訂的科學、客觀;業績衡量要公正有效,衡量結果應與工資結構掛鉤。

              3)有濃厚的企業文化氛圍支持業績評估系統的實施和運作,使之起到獎勵先進、約束落后的目的。

              4)將業績評估過程與組織目標實施過程相結合,將工資體系運作納入整個企業的生產和經營運作系統之中。

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