福利申請報告15篇
我們眼下的社會,報告使用的頻率越來越高,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編精心整理的福利申請報告,希望對大家有所幫助。
福利申請報告1
尊敬的領導:
中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的.關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人,人數為 人,金額為 元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人,人數為 人,金額為 元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人,人數為人,金額為 元。 合計金額 元;
以上妥否,敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
福利申請報告2
公司領導:
端午節是我國傳統節日,為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準:xx
特此申請,請批示
申請者:xx
申請日期:xx年xx月xx日
福利申請報告3
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的`員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員:飯店所有的員工
二、福利項目
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期,按正常出勤計考勤。因工作需要,不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。(此條需斟酌)
福利申請報告4
公司全體員工:
xx年端午節即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發放端午節福利,具體如下:
一、發放范圍:
1、依據xx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的'員工名單為準,進行發放。
2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間:
公司會在5月30日之前統一發放,請各部門人員到時候接到領取通知時,按標準規范,有序的進行領取。
特此通知!
福利申請報告5
尊敬的領導:
中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的`歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人,人數為x人,金額為x元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人,人數為x人,金額為x元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人,人數為人,金額為x元。x合計金額x元;
以上妥否,敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
福利申請報告6
公司領導(或者××董事長、總經理):
中秋節是我國傳統節日,為在中秋節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準:略
特此申請,請批示
福利申請報告7
尊敬的公司領導:
三八婦女節即將到來,為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作,積極奮進,充分展示女職工的時代風貌,創建勞動關系和諧企業,體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧,促進公司更加健康和諧,鼓舞干勁,為我公司的'發展創造更加良好的局面,特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否,請批復!
申請部門:
申請日期:
福利申請報告8
公司領導:
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感,鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍,籍我國傳統節日----端午節(公歷6月23日)即將來臨之際,特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞,希望在未來的日子里,攜手創造新的'神話!
方案如下:
1.按部門、小組發放。
2、發放標準:1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月,公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請日期:20xx年x月x日
福利申請報告9
董事長您好:
為進一步完善企業福利制度,加強員工的歸屬感,體現人文關懷,推動企業的文化建設,根據董事會的指導思想及行業常規,員工在每個公歷年可享受有國家規定的`5天有薪法定假日,有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規定如下:
元旦:一月一日1天
春節:臘月三十、正月初一、初二3天
勞動節:五月一日1天
國慶節:十月一日1天
以上妥否,懇請批示!
申請人:
申請日期:
福利申請報告10
尊敬的領導:
中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的.歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人,人數為xx人,金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人,人數為xx人,金額為xx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xx元/每人,人數為xx人,金額為xx元。 合計金額xx元;
以上妥否,敬請領導批示!
申請部門:XXX
申請日期:XX年XX月XX日
福利申請報告11
公司領導:
為體現公司人文關懷,將公司對員工的關心落實到實處,經我部研究,現申請為公司發放非現金性福利。
經過我部多方考察和對比后,決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油,三種油總價為xx元,由于我司采購數量較多,經過與華聯超市協商后給予了一定折扣,折后三種油總價為xx元。
以上妥否,請批示。
xx公司
綜合管理部
xx年xx月xx日
福利申請報告12
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感,鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍,籍我國傳統節日----端午節(公歷xx月xx日)即將來臨之際,特申請對所有xx員工給予精神與物質的慰勞,希望在未來的日子里,攜手創造xx新的.神話!
方案如下:
1.按部門、小組發放。
2、發放標準:1包xx粽子/xx人;xx元/xx人等
3、截止到xx年xx月,公司共有職員xx人。
以上方案是否可行,請有關領導予以批準!
xx公司人力資源部
福利申請報告13
公司領導:
由于20xx年9月12日的中秋節將至,公司是否考慮為員工發放中秋福利?如果發放,目前初步將員工福利擬為如下幾個部分,請批示按哪種方式進行采購發放。
一、福利內容:
方式一:現金福利:300元/人;
方式二:超市購物卡:300元購物卡;
方式三:水果禮箱二箱(蘋果、梨)、月餅二盒(控制在300元內)
二、發放福利人員及人數:
1、人數:13人;2、人員:
3、福利費用預計:
三、購買福利地點、時間
1、地點:長風街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來等店。
2、時間:8月29日
四、福利發放時間:
20xx年8月30日請公司領導批示。
Xxxx公司綜合管理部
20xx年8月22日
福利申請報告14
公司領導(或者××董事長、總經理):
端午節是我國傳統節日,為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準:略
特此申請,請批示
申請者:×××××(部門)(蓋章)
申請日期:××年×月×日
福利申請報告15
20xx年中秋節即將來臨,為了更好的激發員工的工作熱情,提高員工的`工作積極性,體現公司領導對員工的生活關懷,現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利,具體如下:
一、 發放對象:
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發放標準:
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;
費用 1518元;總計費用1518元。
附件:
1、20xx年中秋節發放福利人員名單
妥否,請領導批示。
申請部門:人事行政部
申請日期:二〇xx年九月一日
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