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      2. 福利申請報告

        時間:2024-06-30 17:45:36 申請報告 我要投稿

        福利申請報告

          隨著人們自身素質提升,報告不再是罕見的東西,其在寫作上具有一定的竅門。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的福利申請報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        福利申請報告

        福利申請報告1

        公司領導(或者xx董事長、總經理):

          端午節是我國傳統節日,為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力。

          特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

          福利發放標準:略

          特此申請,請批示

          申請者:xxxxx(部門)(蓋章)

          申請日期:xx年xx月xx日

        福利申請報告2

        尊敬的領導:

          中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的.關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:

          1、在職已轉正員工福利標準為X元/每人,人數為X人,金額為X元。

          2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為X元/每人,人數為X人,金額為X元;

          3、入職未滿一個月的新員工福利標準為X元/每人,人數為X人,金額為X元。

          合計金額X元;

          以上妥否,敬請領導批示!

          申請部門:xx

          申請日期: 20xx年8月22日

        福利申請報告3

        尊敬的領導:

          中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的.關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:

          1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人,人數為xx人,金額為xx元。

          2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人,人數為xx人,金額為xx元;

          3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元xx/每人,人數為xx人,金額為xx元。合計金額xx元;

          以上妥否,敬請領導批示!

          申請部門:

          申請日期:

        福利申請報告4

          20xx年中秋節即將來臨,為了更好的激發員工的工作熱情,提高員工的`工作積極性,體現公司領導對員工的生活關懷,現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利,具體如下:

          一、 發放對象:

          截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。

          二、 發放標準:

          所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;

          費用 1518元;總計費用1518元。

          附件:

          1、20xx年中秋節發放福利人員名單

          妥否,請領導批示。

          申請部門:人事行政部

          申請日期:二〇xx年九月一日

        福利申請報告5

          為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關愛與照顧,保障員工的.福利待遇,根據公司規章制度規定,特申請在端午節當日,公司所有員工放假一天,計劃每位員工200元的過節福利費用,公司員工人數共計20人,總合計約為xx元。請公司領導給予審核批準為盼。

          特此申請!

          附:過節福利費發放人員名單

          批準人(簽字):

          行政部

          20xx年XX月XX日

        福利申請報告6

        尊敬的公司領導:

          三八婦女節即將到來,為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作,積極奮進,充分展示女職工的時代風貌,創建勞動關系和諧企業,體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧,促進公司更加健康和諧,鼓舞干勁,為我公司的發展創造更加良好的局面,特申請為全公司女職工每人發放價值100元的`禮品做為三八婦女節的禮物。

          妥否,請批復!

          申請部門:

          申請日期:

        福利申請報告7

        公司領導:

          端午節是我國傳統節日,為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力。

          特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

          福利發放標準:xx

          特此申請,請批示

          申請者:xx

          申請日期:20xx年xx月xx日

        福利申請報告8

          公司領導(或者××董事長、總經理):

          中秋節是我國傳統節日,為在中秋節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力。

          特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

          福利發放標準:略

          特此申請,請批示


        福利申請報告9

          為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。

          一、適用人員:飯店所有的`員工

          二、福利項目

          1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期,按正常出勤計考勤。因工作需要,不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。(此條需斟酌)

        福利申請報告10

        尊敬的公司領導

          您好!

          自20xx年加入公司以來,我們本著飽滿的精神狀態,兢兢業業地對待每一項工作,在做好本分工作的同時,配合上級、同事協助完成各項任務。我們力求把工作做得盡善盡美,加班加點,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任。隨著公司業務的不斷發展,我們個人的能力也在不斷的提升和進步,我們感謝公司給我們這一平臺,感謝領導對我們的栽培,新的一年我們將繼續充滿熱情,努力工作,繼續為公司效力,愿與公司共同進步、共同發展。 因現今社會物價上漲,生活消費水平日益提高,同時我們所處的城市正以驚人的速度發展,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在深圳這座城市我們現有的薪資水平只能勉強保證我們日常生活的'基本開支,而對于中國人意義最為重大的農歷新年將至,在這種形勢下,我們現有的薪資水平已顯得很單薄,不足以應對農歷新年的各種生活需求了。特此向公司申請給予提供年尾雙薪的福利待遇,以緩解我們的經濟壓力。

          于公于私,我們都希望公司能不斷加強完善各種薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量員工工作價值的最佳標準,是對員工工作表現的肯定,對調動員工工作積極性有一定的作用,從而激發員工更高的工作熱情。企業實行薪酬福利,雖然增加了企業的經營成本,但對于企業而言實質也是一種投資,這種投資是給員工創造一種良好的環

          境,不僅是對員工價值的認可,同時這種激勵行為也使員工自信心增強。企業福利也是一種生產力。在此,希望公司能重視我們的建議。

          現今,在全體員工的努力下,公司業務范圍不斷擴大,發展形勢喜人,無論從公司內部管理、企業文化的建立、規章制度的完善、業務擴張、業績的提升等,我們都看到公司未來喜人的發展前景,我們衷心希望能繼續與公司共進步,同發展。特此申請!

          此致

        敬禮

          申請人:

          申請日期:二○XX年一月四日

        福利申請報告11

        公司領導:

          為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感,鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍,籍我國傳統節日----端午節(公歷6月23日)即將來臨之際,特申請對所有員工給予精神與物質的.慰勞,希望在未來的日子里,攜手創造新的神話!

          方案如下:

          1.按部門、小組發放。

          2、發放標準:1包粽子/1人;100元/1人等

          3、截止到x年x月,公司共有職員共xx人。

          xx公司人力資源部

        申請日期:20xxxx

        福利申請報告12

          為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感,鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍,籍我國傳統節日----端午節(公歷xx月xx日)即將來臨之際,特申請對所有xx員工給予精神與物質的慰勞,希望在未來的日子里,攜手創造xx新的'神話!

          方案如下:

          1.按部門、小組發放。

          2、發放標準:1包xx粽子/xx人;xx元/xx人等

          3、截止到xx年xx月,公司共有職員xx人。

          以上方案是否可行,請有關領導予以批準!

          xx公司人力資源部

        福利申請報告13

        董事長:

          您好!

          為進一步完善企業福利制度,加強員工的歸屬感,體現人文關懷,推動企業的文化建設,根據董事會的指導思想及行業常規,員工在每個公歷年可享受有國家規定的'5天有薪法定假日,有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規定如下:

          元旦: 一月一日 1天

          春節: 臘月三十、正月初一、初二 3天

          勞動節: 五月一日 1天

          國慶節: 十月一日 1天

          以上妥否,懇請批示!

          申請人:xxx

          申請日期:20xx年xx月xx日

        福利申請報告14

        公司領導:

          為體現公司人文關懷,將公司對員工的關心落實到實處,經我部研究,現申請為公司發放非現金性福利。

          經過我部多方考察和對比后,決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油,三種油總價為239。8元,由于我司采購數量較多,經過與華聯超市協商后給予了一定折扣,折后三種油總價為220元。

          以上妥否,請批示。

          XX公司

        綜合管理部

          20xx年xx月xx日

        福利申請報告15

        公司全體員工:

          20xx年端午節即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發放端午節福利,具體如下:

          一、發放范圍:

          1.依據20xx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的.員工名單為準,進行發放。

          2.20xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

          二、發放標準

          五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。

          三、發放時間:

          公司會在5月30日之前統一發放,請各部門人員到時候接到領取通知時,按標準規范,有序的進行領取。

          特此通知!

          公司名稱

          通知日期

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