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      2. 社保養(yǎng)老金領取條件分析

        時間:2022-10-29 16:04:47 景輝 社保政策資訊 我要投稿
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        社保養(yǎng)老金領取條件分析

          商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險,是社會養(yǎng)老保險的補充。下面是小編帶來的社保養(yǎng)老金領取條件分析,希望對你有幫助。

        社保養(yǎng)老金領取條件分析

          《社會保險法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領取基本養(yǎng)老金。

          20XX年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金領取標準:

          城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,支付終身。

          (一)基礎養(yǎng)老金。全市基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月75元。其中,中央確定的基礎養(yǎng)老金標準每人每月55元,省政府增加的基礎養(yǎng)老金每人每月10元,市政府增加的基礎養(yǎng)老金每人每月10元。縣(市、區(qū))政府可以根據(jù)實際情況適當提高基礎養(yǎng)老金標準。

          根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、物價變動等情況和國家安排,適時調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金最低標準。農(nóng)村幼兒教師養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金標準隨全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金標準等額同步調(diào)整,所需資金從農(nóng)村幼兒教師養(yǎng)老金統(tǒng)籌基金中支付。

          (二)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金月計發(fā)標準目前為個人賬戶全部儲存額除以139(與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同)。參保人死亡,個人賬戶資金余額可依法繼承。

          養(yǎng)老金領取辦理條件

          年滿60周歲,未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民,符合以下條件,可以按月領取養(yǎng)老金:

          1、本政策施行時,已年滿60周歲,未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民,不用繳費,可以按月領取基礎養(yǎng)老金;

          2、本政策施行時,距領取年齡不足15年的,按年繳費養(yǎng)老保險的;

          3、本政策施行時,距領取年齡15年以上的,累計繳費年限不少于15年。

          1、養(yǎng)老金領取辦理憑證

          2、本政策實施時年滿60周歲人員:本人戶口簿、身份證原件和復印件;《杭州市區(qū)60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險登記表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》,并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

          3、參保繳費年滿60周歲人員:本人戶口簿、身份證原件和復印件;填寫《杭州市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇核定申請表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》,并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

          養(yǎng)老金領取辦理注意事項

          養(yǎng)老金領取時間最好遵循“與退休年齡相銜接”的一般性原則,與領取年限的條款匹配起來,做適當調(diào)整。一般來說,男性60歲,女性55歲,這樣在退休之后就立即有養(yǎng)老金領取,生活水平上不會出現(xiàn)較大的波動。

          拓展閱讀

          養(yǎng)老金領取年齡是多少歲

          一、養(yǎng)老金領取年齡,正常退休條件如下:

          凡男年滿60周歲,女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲,女干部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年。

          女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度,即符合退休條件的女職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結合自身實際制定的相應操作辦法,在到達法定退休年齡一個月之前,經(jīng)本人申請,企業(yè)同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當延遲,延遲的年限最短不得少于一年,并應按整年操作,但最長不得超過55周歲。

          企業(yè)實行全員勞動合同制后,女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲,在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。

          《勞動法》施行之前,企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業(yè)技術職務的工作職位,都確定為管理技術崗位。

          二、養(yǎng)老金領取方式:

          (一)養(yǎng)老保險在戶籍地繳納的,在當?shù)仡I取。

          參保人員若在戶籍所在地繳納養(yǎng)老保險,并且繳納年限累計滿15年,其戶籍所在地即為待遇領取地,由其戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù)。

          (二)養(yǎng)老保險不在戶籍地的,分3種情況領取。

          1、在累計繳費滿10年地區(qū)領取。

          參保人基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續(xù)。

          2、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取。

          基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)。

          3、多地年限均不夠,資金歸集戶籍地。

          基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)。

          由管理技術崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工,在生產(chǎn)操作崗位實際工作滿3年以上,可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。

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            社保養(yǎng)老金領取條件分析

              商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險,是社會養(yǎng)老保險的補充。下面是小編帶來的社保養(yǎng)老金領取條件分析,希望對你有幫助。

            社保養(yǎng)老金領取條件分析

              《社會保險法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領取基本養(yǎng)老金。

              20XX年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金領取標準:

              城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,支付終身。

              (一)基礎養(yǎng)老金。全市基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月75元。其中,中央確定的基礎養(yǎng)老金標準每人每月55元,省政府增加的基礎養(yǎng)老金每人每月10元,市政府增加的基礎養(yǎng)老金每人每月10元。縣(市、區(qū))政府可以根據(jù)實際情況適當提高基礎養(yǎng)老金標準。

              根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、物價變動等情況和國家安排,適時調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金最低標準。農(nóng)村幼兒教師養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金標準隨全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金標準等額同步調(diào)整,所需資金從農(nóng)村幼兒教師養(yǎng)老金統(tǒng)籌基金中支付。

              (二)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金月計發(fā)標準目前為個人賬戶全部儲存額除以139(與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同)。參保人死亡,個人賬戶資金余額可依法繼承。

              養(yǎng)老金領取辦理條件

              年滿60周歲,未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民,符合以下條件,可以按月領取養(yǎng)老金:

              1、本政策施行時,已年滿60周歲,未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民,不用繳費,可以按月領取基礎養(yǎng)老金;

              2、本政策施行時,距領取年齡不足15年的,按年繳費養(yǎng)老保險的;

              3、本政策施行時,距領取年齡15年以上的,累計繳費年限不少于15年。

              1、養(yǎng)老金領取辦理憑證

              2、本政策實施時年滿60周歲人員:本人戶口簿、身份證原件和復印件;《杭州市區(qū)60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險登記表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》,并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

              3、參保繳費年滿60周歲人員:本人戶口簿、身份證原件和復印件;填寫《杭州市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇核定申請表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》,并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

              養(yǎng)老金領取辦理注意事項

              養(yǎng)老金領取時間最好遵循“與退休年齡相銜接”的一般性原則,與領取年限的條款匹配起來,做適當調(diào)整。一般來說,男性60歲,女性55歲,這樣在退休之后就立即有養(yǎng)老金領取,生活水平上不會出現(xiàn)較大的波動。

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              養(yǎng)老金領取年齡是多少歲

              一、養(yǎng)老金領取年齡,正常退休條件如下:

              凡男年滿60周歲,女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲,女干部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年。

              女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度,即符合退休條件的女職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結合自身實際制定的相應操作辦法,在到達法定退休年齡一個月之前,經(jīng)本人申請,企業(yè)同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當延遲,延遲的年限最短不得少于一年,并應按整年操作,但最長不得超過55周歲。

              企業(yè)實行全員勞動合同制后,女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲,在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。

              《勞動法》施行之前,企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業(yè)技術職務的工作職位,都確定為管理技術崗位。

              二、養(yǎng)老金領取方式:

              (一)養(yǎng)老保險在戶籍地繳納的,在當?shù)仡I取。

              參保人員若在戶籍所在地繳納養(yǎng)老保險,并且繳納年限累計滿15年,其戶籍所在地即為待遇領取地,由其戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù)。

              (二)養(yǎng)老保險不在戶籍地的,分3種情況領取。

              1、在累計繳費滿10年地區(qū)領取。

              參保人基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續(xù)。

              2、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取。

              基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)。

              3、多地年限均不夠,資金歸集戶籍地。

              基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)。

              由管理技術崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工,在生產(chǎn)操作崗位實際工作滿3年以上,可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。