8千工資到手5千社保繳費將降低
8千工資到手5千，這一點都不夸張，社保繳費系數的不確定，不同地區不同人群有所不同。那么在2016年“五險一金”是否有下調空間？2016社保繳費將如何降低？
“五險一金”是否有下調空間
在3月16日閉幕的十二屆全國人大四次會議上，國務院總理李克強會見中外采訪人員并答采訪人員問。有采訪人員提問表示，工資條上收入是8000塊，到手只有5000元，其中3000塊都繳納“五險一金”了，企業負擔重，個人到手收入也少，“五險一金”是否有下調空間?
以北京地區企業的社保繳費比例來算10000元工資，扣除個人需繳養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.2%，住房公積12%，共計扣除2220元。再扣除繳納個稅301元，只剩下7479元。
李克強表示，“五險一金”從總體上看還是有適當調整的空間，各地情況不同。地方政府可發揮自主權，視當地具體情況，可以階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例，總的是讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金。
經去年調整后，我國養老保險總費率28%(單位繳費20%、個人繳費8%)、醫療保險8%(單位繳費6%、個人繳費2%)、失業保險費率2%(單位個人比例各省自定)，工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%，生育保險的平均費率為不超過0.5%。其中，企業負擔為 28.25%，個人負擔為11%。
中國社保繳費之所以較高，業內人士表示主要有兩方面原因，一則為歷史欠賬，1997年進行“統賬結合”時，歷史遺留養老金缺口轉由企業承擔，二則為中國正在老齡化進程中，需考慮后續支付能力。
李克強答記者問：階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例
我在參加兩會期間，一些代表和委員也提出來可以考慮適當地調整“五險一金”的繳存比例，黨中央國務院對此事高度重視，國務院去年就工傷、失業、生育保險實際上已經下調了它的繳存比例。
當然，“五險一金”從總體上看還是有適當調整的空間，各地情況不同。我前面已經說了，社會保障基金是充裕的，在國家規定的統一框架下，可以給地方更多的`自主權，讓他們根據當地的實際情況，階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例是可以做的。總的是讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金。謝謝。
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