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據(jù)寧夏回族自治區(qū)統(tǒng)計局信息發(fā)布顯示，2016年，寧夏城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為37926元，與2015年的36322元相比，增加了1604元，同比名義增長4.4%，增速比2015年減少4.9個百分點，扣除物價因素，實際增長2.8%。而在行業(yè)門類中，年平均工資最高的行業(yè)為科學研究和技術(shù)服務業(yè)，是全區(qū)平均水平的1.23倍。
從地區(qū)分布看，寧夏五個地級市的城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是銀川市、中衛(wèi)市、石嘴山市、吳忠市和固原市，分別為40406元、38488元、37682元、35495元和30203元;同比名義增長率從高到低依次為銀川市8.2%、石嘴山市7.7%、固原市3.9%、中衛(wèi)市0.3%、吳忠市-1.2%。
從行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是科學研究和技術(shù)服務業(yè)46701元，是全區(qū)平均水平的1.23倍;建筑業(yè)44725元，是全區(qū)平均水平的1.18倍;采礦業(yè)44702元，是全區(qū)平均水平的1.18倍。年平均工資最低的行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)29894元，是全區(qū)平均水平的78.8%;文化、體育和娛樂業(yè)31258元，是全區(qū)平均水平的82.4%;水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)31475元，是全區(qū)平均水平的83.0%。
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今年上半年寧夏為1.37萬名農(nóng)民工追回工資2.01億元
記者7月4日從寧夏人力資源和社會保障廳了解到，今年以來，我區(qū)堅持問題導向，強化源頭治理，1-6月，全區(qū)累計受理拖欠農(nóng)民工工資案件1078件，為1.37萬農(nóng)民工追回工資2.01億元，較去年同期均有大幅下降。
我區(qū)將構(gòu)建和諧勞動關系工作列入市、縣(區(qū))經(jīng)濟發(fā)展重點考核指標，把拖欠職工(農(nóng)民工)工資突出問題專項整治納入“平安寧夏”建設重點工作，逐級簽訂目標責任書，層層壓實責任。建立部門溝通協(xié)商機制、自治區(qū)、市、縣三級聯(lián)動機制、信息互通共享機制、勞動關系網(wǎng)絡輿情定期監(jiān)測協(xié)查機制，形成左右緊密配合、上下合力推動的工作格局。
同時，開展工程建設領域突出問題專項治理，從項目立項、施工許可等環(huán)節(jié)入手，嚴把施工審批許可關口。指導各地加大工資保證金收繳力度，確保應繳盡收。逐一排查重點工程項目和經(jīng)營困難企業(yè)，針對排查出的矛盾隱患問題，實行領導包案負責。
為了有效治理清欠，我區(qū)加大行政司法聯(lián)動，嚴厲打擊惡意欠薪行為。1-6月，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件23件，依法公布重大勞動保障違法行為44件，并將企業(yè)違法信息納入征信系統(tǒng)，實施聯(lián)合懲戒。