寧波社保年檢
漫長的學習生涯中，是不是聽到知識點，就立刻清醒了？知識點在教育實踐中，是指對某一個知識的泛稱。那么，都有哪些知識點呢？下面是小編整理的寧波社保年檢，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
寧波社保年檢
一、繳費基數申報時間：
2017年5月4日至2017年5月23日
二、繳費基數核定辦法
企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數，按本人2016年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。
三、繳費基數申報辦法
(一)網上申報
參保單位(含個體工商戶)可通過寧波市人力資源和社會保障網首頁中的“社會保險網上申報”按鈕進入社會保險網上申報系統，輸入所在單位的登錄信息(用戶名為單位編碼，初始密碼為單位地稅稅號)后，即可進入系統進行網上申報操作，已實施社會保險網上申報的參保單位，可按正常網上登錄辦法辦理。
(二)窗口申報
暫不具備網上申報條件的參保單位、個體勞動者可到參保地社保經辦機構申報窗口辦理申報手續。
四、未申報調整辦法
逾期未申報繳費基數的參保單位，社會保險經辦機構將依據《社會保險費征繳暫行條例》規定，按該單位職工上年繳費基數的110%辦理結算。
五、其它有關問題
從2017年5月1日至2018年12月31日，失業保險費單位繳費比例實行臨時性下調，費率由1.5%降為1%。本次費率調整后，參保單位按照本單位繳費基數的1%繳納失業保險費;職工個人按照繳費基數的0.5%繳納失業保險費，其中農民合同制職工本人暫不繳納失業保險費。
從今年6月1日起，各參保單位根據本單位繳費基數申報數據向主管地方稅務機關繳納社保費款項，自由職業者(含靈活就業人員)根據本通告第二條第二款明確的應繳基數(或自主申報數)及時在繳費帳戶中存入相應的款項。
本通告涉及有關法規文件以及社會保險各險種的繳費比例和基數確定標準，可在寧波市人力資源和社會保障網查閱。
社�？ò匆韵罗k法申領：
(一)參保人員在進行個人信息確認后，辦理社�？ㄉ觐I手續。
(二)個人身份申領社保卡的，需提交本人身份證件，委托他人代辦的還需提交受委托人身份證件原件及復印件;用人單位統一申領的，需提交《參保單位統一申領本單位職工社會保障卡憑證》(見附表二)。
(三)辦理申領登記后，經辦人員告知領取時間。社�？ㄈ姘l行后，職工基本醫療保險新參保人員在辦理參保手續同時辦理個人信息確認、社�？ㄉ觐I手續。
寧波社�？ㄉ觐I最新政策：
為滿足城鄉持卡人的用卡需求，增加中國農業銀行寧波市分行、浙江省農村信用社聯合社、中國郵政儲蓄銀行寧波分行、寧波銀行4家單位為寧波市社保卡合作銀行，寧波市社保卡合作銀行由原來3家(中國工商銀行寧波市分行、中國建設銀行寧波市分行、中國銀行寧波市分行)增加到7家。
自2014年9月1日起，社�？ㄉ觐I中新打印的《寧波市社會保障卡個人信息確認及申領表》(以下簡稱《申領表》)有7家銀行可供申請人員選擇。
寧波社保卡申領問答：
1、社保卡關聯銀行能不能更換?
寧波市社�？P聯銀行由持卡人在首次申領時在當時《申領表》所列銀行選項中自由選擇，對于已有社�？ɑ蛏绫？ㄕ谥谱鬟^程中的，目前不能更換社�？P聯銀行。
2、如果發現《申領表》上個人信息中姓名和身份證號錯誤的，該怎么辦?
申請人在信息確認中如發現《申領表》中本人的個人信息中姓名或身份證號有誤的，該表作廢，申請人需到參保所屬地社會保險申報部門按規定進行信息修改，然后重新辦理社保卡申領手續。
寧波社�？ㄉ觐I最新政策：
為滿足城鄉持卡人的用卡需求，增加中國農業銀行寧波市分行、浙江省農村信用社聯合社、中國郵政儲蓄銀行寧波分行、寧波銀行4家單位為寧波市社保卡合作銀行，寧波市社�？ê献縻y行由原來3家(中國工商銀行寧波市分行、中國建設銀行寧波市分行、中國銀行寧波市分行)增加到7家。
自2014年9月1日起，社�？ㄉ觐I中新打印的《寧波市社會保障卡個人信息確認及申領表》(以下簡稱《申領表》)有7家銀行可供申請人員選擇。
寧波社�？ㄉ觐I問答：
1、社�？P聯銀行能不能更換?
寧波市社�？P聯銀行由持卡人在首次申領時在當時《申領表》所列銀行選項中自由選擇，對于已有社�？ɑ蛏绫？ㄕ谥谱鬟^程中的，目前不能更換社�？P聯銀行。
2、如果發現《申領表》上個人信息中姓名和身份證號錯誤的，該怎么辦?
申請人在信息確認中如發現《申領表》中本人的個人信息中姓名或身份證號有誤的，該表作廢，申請人需到參保所屬地社會保險申報部門按規定進行信息修改，然后重新辦理社�？ㄉ觐I手續。
社保包括哪些
A 養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一
項社會保險制度。 國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。 新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險并履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。 目前中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲�；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。
B 醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用于建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。 參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，并按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。
C 工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率征收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。 職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。
D 失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。 各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用于保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。 當前中國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工;停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工;進入再就業服務中心的下崗職工;其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業的，還有已經辦理失業登記，并有求職要求的。
E 生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。
生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。 所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費;計劃生育政策有關規定生育或流產的;在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批準轉入有產科醫療服務機構生產或流產的(包括自然流產和人工流產)。
繳納社保好處
1、養老保險的好處
個人在繳納8%的養老金的同時,單位要給你繳納20%的養老金.養老金繳納到一定的年限，退休后可以領養老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒什么損失
(1)用以養老、自我保險的觀念，代換養兒防老、家庭保險的舊觀念。這有利于增加人們的保險意識，建立新觀念。
(2)有利于計劃生育政策的貫徹落實。當養兒防老已成為不大必要時，人們對養育子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優生、優育的大政策。
(3)有利于協調代際關系。實行自我養老，小輩可以減輕贍養老人的經濟負擔，尤其是獨生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對的經濟獨立性，勿需過多地依靠兒女，這有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關系。
2.醫療保險的好處
醫療保險實在太重要了.可是年輕人不會意識到.因為他們會說:我一整年都不去一次醫院.但每個人都會衰老,老了之后,各種問題都出來了,這一點看看我們的父母就知道了.更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困擾,不要說癌癥,單是我知道的尿毒癥,每年的花費就在10萬左右,足以使一個普通家庭癱瘓.因此可以說,不得病最好,一旦得病,沒有保險的人就好像被世界拋棄了一樣無奈.
對我們有利的是,醫療保險從實際上說根本不需要我們付出任何代價.當月繳納的醫療保險會以存折或者醫療卡的形式轉到自己的個人帳戶上,從北京來看,返還的錢數比自己繳納的還要多一點點.繳納了醫療保險,就不怕大病了,因為有國家擔保,退休以后不用再繳也是免費醫療的.所以,我們為什么不繳呢?
3、生育保險的'好處
沒有保險無論是順產還是手術生孩子錢全是自己拿,少到幾百多則幾千,有的工薪族不吃不喝才能贊夠生孩子的費用,所以好多生活不太富的家庭為了生孩子都會省吃儉用來湊夠生
孩子的費用。生育保險單位給交的話個人就不用負擔，如果個人掛靠公司繳納也只交0.6%，很少的錢。但是生孩子時享受到的待遇確實能夠體現到。生孩子住院花了好幾千,自己只拿了幾百元,余的錢全是國家給報了,這就是國家對生育女性的福利。而且很多女性生孩子期間會得很多月子病，這些病有時是個長期病，花錢不說還折騰人。生育保險針對并發癥也可以報銷，這就給我們女性有了很大的保障。
同時男士也可以享受部分生育保險待遇。按照規定，夫婦一方可以享受晚育獎勵假。男職工可以享受晚育獎勵假，其獎勵假的津貼按照男職工繳費基數計算;男職工享受的晚育獎勵加津貼為本人同期休假的工資;計劃生育手術費用男職工也可以享受。
還有男的做輸精管結扎手術等，也可以報銷......
4、工傷保險的好處
一、可以較好地維護傷殘職工的合法權益。
隨著工業化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業的高速發展，勞動者所面臨的職業傷害風險也在不斷增加;同時，發生工傷事故后，一些企業又以職工違章操作(未進行崗前培訓)或違反廠紀等種種借口未按規定進行工傷處理，使職工的合法權益得不到應有的保障。如果企業職工參加工傷保險，一旦發生事故，由當地勞動保障行政部門依法進行工傷認定。確定是工傷的，由政府勞動鑒定機構對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定，并由政府社會保險部門按規定進行賠償。這樣，就能較好地維護企業職工的合法權益。
二、可以減輕企業負擔。
如果企業職工不參加工傷保險，一旦發生工傷事故，由企業承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發生，一些小企業或效益相對較差的企業往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金，有的企業會感到難以為繼，甚至被迫停生產。企業參加工傷保險，只要向區(縣)政府社會保險機構繳納職工工資總額1%的工傷保險基金，不論企業發生何種工傷事故，其所需有關費用都可以由政府社會保險機構按規定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。 可以較好的調整勞動關系，維護社會的穩定，增強企業安全意識。
如果企業職工不參加工傷保險，一旦工傷事故發生，企業在處理工傷事故的過程中，工傷職工和其家屬往往會對處理工傷事故的公正性產生懷疑，進而對處理結果表示不滿，容易導致勞動關系緊張甚至矛盾激化，產生不安定因素。如果企業參加工傷保險，發生事故后，由企業向當地勞動保障管理部門上報事故情況，勞動保障部門調查核實后進行工傷認定。如果是工傷，則享受工傷保險待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協調好企業和工傷職工的勞動關系，有效地防止不穩定因素的產生。企業也不會因工傷事故的發生牽涉很多的精力和財力。
【寧波社保年檢】相關文章：
寧波社保辦理流程03-12
寧波社保繳費標準11-19
寧波靈活就業社保補貼03-11
寧波個人社保怎么辦理03-15
寧波社�？ㄞk理流程03-02
寧波小孩社保怎么辦理03-10
關于2017年寧波社保繳費11-18
江蘇工商年檢網上申報社保04-20
寧波社�？ㄔ趺崔k理03-12
寧波市職工社保繳費比例和基數11-16