社保最新資訊：五險變四險

社保最新資訊：五險變四險

　　社保最新資訊：人社部、財政部、衛計委起草的《決定草案》，擬將重慶、內江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。以后五險要變四險了！

　　人社部、財政部、衛計委起草的《決定草案》，擬將重慶、內江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。

　　兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。

　　規定的比例大約是：

　　養老：單位20%，個人8%。

　　失業：單位2%，個人1%。

　　醫療：單位6-4%，個人2-4%。

　　工傷：單位1%，個人0%。

　　生育：單位1%，個人0%。

　　對百姓有哪些好處

　　有媒體分析認為，生育險和醫療險合并之后，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。

　　據測算，如果生育險也參照醫療報銷的標準，那么可報銷金額會增加。比如在北京市公立醫院的產檢費用至少要5000-6000元，但只能報銷 1400元，個人起碼承擔4000元以上。但如果按照醫療報銷的標準，超過1800元的部分可以報銷，個人只需承擔1800元就可以了。

　　工資會有什么變化

　　根據人社部與財政部此前發布的《關于階段性降低社會保險費率的通知》，明確生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。根據媒體分析，兩險合并之后，個人的.繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。

　　新聞鏈接：

　　昨天下午，全國人大常委會第二十五次會議分組審議了關于在12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施社會保險法有關規定的草案。

　　醫療生育保險合并 五險一金變“四險一金”這12個城市試點

　　該草案規定，由全國人大常委會授權國務院在河北省邯鄲市等12個城市暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》第六十四條、第六十六條關于生育保險基金單獨建賬、核算以及編制預算的規定，將生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。上述決定實施期限為二年。

　　審議中，鄭功成委員表示，這一試點是對我們國家社會保險制度結構的優化，以后生育保險一定會演化為財政支撐的生育津貼，并覆蓋所有有生育行為的女性，同時增加長期護理保險，這是整個社會保險制度的優化方向。將生育保險基金并入到醫療保險基金統籌使用，可以直接降低兩項制度的管理和運行成本，也減輕企業負擔創造條件。

　　他認為，只在12個城市試點，步子太小了、太慢了，這次決定可以授權行政部門視情況擴大試點，并建議盡快啟動社會保險法的修改。

　　吳曉靈委員建議，把婦女生育，正常懷孕、生育生孩子納入到基本醫療保險里，但是有一部分應該作為社會福利，比如生孩子的假期長短，假期工資這些應該作為一種社會福利。因此，在婦女生育保險中可以分兩塊，一塊按照基本醫療保險走，但是對于婦女生孩子國家給予的鼓勵，走社會福利道路。

　　呂薇委員提出，生育保險包括了生育津貼的功能，現實中不少單位并沒有從保險里支付生育津貼，而是單位自己給，但是在一些企業中，特別是民營企業，如果沒有生育津貼，可能就會導致女工就業困難。此外，對于一些生育保險和其他保險分在城鄉兩地的女工，合并后可能導致無法享受城鎮基本醫療保險。她呼吁，操作中應當解決這些問題。

　　12個試點城市為河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、 湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內江、云南昆明。

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