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      2. 江西養老金上調的細則

        時間:2020-09-18 12:43:54 養老保險 我要投稿

        關于江西養老金上調的細則

          江西省人社廳正式公布,從2016年1月1日起,上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。

          調整對象:我省2014年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。

          調整方案:此次企退養老金調整一共分為四個部分

          第1部分調整 所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。

          第2部分調整 與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔。

          1500元以下的`(不含1500元)每人每月增加105元

          1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元

          2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元

          2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元

          3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元

          3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元

          4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元

          4500元以上(含4500元)每人每月增加15元

          第3部分調整 與繳費年限掛鉤調整,繳費年限每滿一年增加3元,繳費未滿15年按照15年計算,即最低增加45元,然后超過15年的,再按照每年3元進行增加,體現多繳多得。

          第4部分調整 在定額調整與掛鉤調整的基礎上,對高齡人員傾斜調整,滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

          發放時間 確保6月15日前發放到位

          省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作,確保調增的基本養老金在5月底前發放到位,最遲必須在6月15日前全部發放到位。

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            關于江西養老金上調的細則

              江西省人社廳正式公布,從2016年1月1日起,上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。

              調整對象:我省2014年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。

              調整方案:此次企退養老金調整一共分為四個部分

              第1部分調整 所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。

              第2部分調整 與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔。

              1500元以下的`(不含1500元)每人每月增加105元

              1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元

              2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元

              2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元

              3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元

              3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元

              4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元

              4500元以上(含4500元)每人每月增加15元

              第3部分調整 與繳費年限掛鉤調整,繳費年限每滿一年增加3元,繳費未滿15年按照15年計算,即最低增加45元,然后超過15年的,再按照每年3元進行增加,體現多繳多得。

              第4部分調整 在定額調整與掛鉤調整的基礎上,對高齡人員傾斜調整,滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

              發放時間 確保6月15日前發放到位

              省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作,確保調增的基本養老金在5月底前發放到位,最遲必須在6月15日前全部發放到位。