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機(jī)構(gòu)養(yǎng)老綜述
�。ㄒ唬┦裁词菣C(jī)構(gòu)養(yǎng)老
相信大多數(shù)人對于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的想法是把老人送入養(yǎng)老院，而養(yǎng)老院能為老人提供住養(yǎng)、生活護(hù)理等綜合性服務(wù)的機(jī)構(gòu)。對于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式，以前，老人一般不太愿意接受機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，因為住入養(yǎng)老院在一定程度上等同于“子女的不孝順�！倍糯话阌小梆B(yǎng)兒防老”、“父母在，不遠(yuǎn)游”這么一些說法。由于現(xiàn)代人觀念的變化，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老在相當(dāng)程度上的得到了認(rèn)可，但大部分老人還是不太愿意入住養(yǎng)老院。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的好處是能為老年人提供全面的生活照料，不僅在一定程度上能夠緩解子女的負(fù)擔(dān)，還可以避免因生活習(xí)慣等問題而引發(fā)老人與子女的沖突。
而相對于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，社區(qū)養(yǎng)老模式采用家庭養(yǎng)老為主，社區(qū)養(yǎng)老為輔的一種養(yǎng)老模式。相當(dāng)于老年托管班，由專門人員進(jìn)行管理，為老年人提供一個活動的場所，也提供上門服務(wù)。相比于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，社區(qū)養(yǎng)老的老人在年齡上呈更年輕化的趨勢，老人之間的交流范圍也更廣。此外，一些老人退休后也能發(fā)揮余熱，利用自己的特長來進(jìn)行老伙伴之間的互助活動。
老人具有自理能力，而兒女白天上班很忙，孫子孫女上學(xué)不在家，對于這樣的老人，社區(qū)養(yǎng)老是一種比較好的方式，實現(xiàn)了家庭養(yǎng)老與機(jī)構(gòu)養(yǎng)老之間的銜接。老人一般認(rèn)為“呆總是呆在家里更為舒適，自由，干凈一些”，而退休在家之后的孤寂感也鼓勵他們走出家門，尋找與之相齡的老年伙伴實現(xiàn)社交的需要。
家庭養(yǎng)老模式的社會成本較低，但是由于子女學(xué)習(xí)工作需要也許不能時時陪伴老人左右，子女還有沒有辦法時時經(jīng)常在家照管老人。會給子女在贍養(yǎng)老人上帶來更大的壓力。
現(xiàn)在一般家庭一對夫妻平均需要贍養(yǎng)4個老人，421家庭的模式作為社會上的主流模式將在今后的很長一頓時間內(nèi)存在，而國家推行計劃生育，獨生子女的政策，使出生率下降，造成子女?dāng)?shù)量的減少，給家庭養(yǎng)老帶來了負(fù)擔(dān)。
這三種養(yǎng)老模式各自都具有其所適用的人群，有各自的優(yōu)點，也會在不同程度上給社會、家庭造成一定的負(fù)擔(dān)。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展的已經(jīng)日趨成熟，但傳統(tǒng)觀念仍舊不容小覷。而這又造就了家庭養(yǎng)老模式。居家養(yǎng)老相比之與前兩者比較新，這種前兩者的結(jié)合，一部分老人因為可以兩邊跑而更傾向于選擇它。
�。ǘ┢渌麑W(xué)者對于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老問題的看法
針對老人進(jìn)入機(jī)構(gòu)養(yǎng)老所產(chǎn)生的問題，李曉峰在中指出老人進(jìn)入機(jī)構(gòu)養(yǎng)老所產(chǎn)生的問題：
首先，環(huán)境適應(yīng)問題。
其次，與醫(yī)護(hù)人員的相處問題。
第三，與同居老人的相處問題。
第四，與家屬的相處問題。
第五，老人因疾病所產(chǎn)生的的心理問題。
對于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展對策，王莉，何雪燕提出：
一要對機(jī)構(gòu)養(yǎng)老存在問題的分析；
二要“以人為本”，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式中的人文關(guān)懷。三要提高工作人員素質(zhì)，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)的規(guī)范化，專業(yè)化。
對于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老方式在國內(nèi)存在的諸多問題，傅亞麗在《國內(nèi)城市機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)研究綜述》中提出：
第一，收費標(biāo)準(zhǔn)偏高，無法滿足不同收入老年人的差異化需求。
第二，服務(wù)內(nèi)容和范圍比較單一，無法滿足老年人的多樣化需求。
第三，從業(yè)人員的服務(wù)技能參差不齊，職業(yè)培訓(xùn)有待加強(qiáng)。第四，規(guī)模普遍較小。第五，尚未實現(xiàn)功能分類，護(hù)理型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)偏少。 以上研究從老人的適應(yīng)問題，護(hù)工的管理方案探討了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老困境及其解決方案。
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