養老金發放標準與計算方法
【導讀】養老金是怎么發放的？2016年4月，國家人力資源和社會保障部在一季度新聞發布會上宣布，從2016年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，調整水平為15年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。人社部表示，今年我國將進一步提高退休人員基本養老金，這也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇。下面我們就一起來了解一下養老金是怎么發放的？
2016年退休人員最新養老金發放標準
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的.，不再發給過渡性調節金。
養老金發放
退休養老金計算方法
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均計發基本養老金。
2、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成�！敖y賬結合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
【養老金發放調整對比】：
2016年企業退休人員養老金調整方案
2015年企業退休人員養老金調整方案 2014年企業退休人員養老金調整方案
【在線工具】：養老金計算器
【相關實例】：2016廣西養老金發放金額達179.12億元
目前廣西企業職工基本養老保險實行自治區統籌，按照自治區與設區市“兩級管理、兩級調劑”的管理模式運行。根據相關規定，自治區財政對全區各市企業職工基本養老保險基金年度預算收支缺口需按一定比例實行責任分擔。為認真實行自治區責任分擔機制，經自治區人民政府批準，近日財政廳已統籌安排下達自治區責任分擔資金125.39億元。
經測算，2016年全區14個市當期企業養老保險基金預算內收支缺口總額為179.12億元。按照自治區與市級統收統支地區7∶3的分擔比例，2016 年自治區需承擔責任分擔資金共計125.39億元。經自治區人民政府批準，自治區財政廳擬于近日下達自治區責任分擔資金。但是，考慮到廣西各地基金支撐能力差異較大，為確�；鹬文芰^弱的市企業退休人員養老金待遇及時足額發放，截至今年5月底，自治區財政廳已從自治區本級財政社保專戶撥付51.3億元，專項用于有關市縣發放企業基本養老保險基金。對于自治區責任分擔剩余資金65.39億元，自治區財政廳將視各地資金支付情況及時下撥，確保各地企業養老金及時足額發放。
下一步，自治區財政廳還將督促和檢查各市切實落實責任分擔機制，籌措責任分擔資金的情況，同時指導各市加強基金預算管理，加大企業養老保險費征收力度，努力擴面征收，夯實繳費基數，確保應收盡收，防止跑冒滴漏，確保企業養老保險基金及時足額收繳，努力完成全年基金收支計劃。
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