過渡性養老金的計算方法

過渡性養老金的計算方法（精選5篇）

　　計算“中人”建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度后“中人”基本養老金的一個組成部分。下面是小編帶來的過渡性養老金的計算方法，希望對你有幫助。

　　過渡性養老金的計算方法 篇1

　　前天，廣東省召開全省機關事業單位養老保險制度改革啟動實施動員會議，部署全省機關事業單位養老保險制度改革工作，標志著公務員養老金“并軌”改革正式在廣東落地。

　　對于本次養老并軌改革，最為關注的當屬數量龐大的“中人”，也就是改革前參加工作、改革后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員。然而，針對“中人”的過渡性養老金怎么發？視同繳費年限如何計算？今后公務員或事業單位人員跳槽，養老金怎么轉移？昨天，隨著“廣東版”的公務員養老并軌方案全文正式公布，上述問題均有了較為明確的答案。

　　視同繳費年限怎么算？

　　編制內人員工齡視同繳費年限

　　“廣東版”并軌方案中指出，啟動改革后退休的公務員，個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。不少公務員表示，自己過去從未繳過社保，還有10年就退休的話，如何計算自己的繳費年限呢？

　　對此，方案中明確，改革后單位和個人都按本辦法規定繳費的年限為實際繳費年限。符合本辦法參保范圍且2014年10月1日（簡稱改革時）在職的機關事業單位編制內工作人員（含按合同制管理的原固定工，不含其他合同制工人），其改革前符合國家和省合并計算連續工齡規定的在機關事業單位工作的年限視同繳費年限；其改革前在企業或以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限予以確認，并與改革后的實際繳費年限合并計算。

　　此外，機關事業單位編制內合同制工人（不含按合同制管理的原固定工）改革前參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限予以確認，不認定為視同繳費年限，并與改革后參加機關事業單位基本養老保險的實際繳費年限合并計算。其他情形視同繳費年限的認定，按照國家和省有關規定執行。

　　過渡性養老金怎么發？

　　根據退休時職務職級

　　和工作年限確定

　　在養老待遇方面，今后，機關事業單位工作人員的養老金將由基本養老金 職業年金組成，而基本養老金=基礎養老金 過渡性養老金 個人賬戶養老金。

　　其中，基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1 本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。記者對比發現，這一公式與現行的.職工養老保險的基礎養老金計算公式一致。而個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

　　此外，過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（1.2%）。方案中明確，“視同繳費指數”根據本人退休時的職務職級（崗位）和工作年限等確定，由省統一制定視同繳費指數表，而視同繳費指數具體計算辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行印發。

　　“中人”過渡如何“保低限高”？

　　新老辦法對比計算以高的為準

　　記者了解到，方案中提到的“老辦法計發標準”中結合了2014年9月機關事業單位工作人員本人的基本工資標準、職務職級（崗位）等對應的退休補貼標準、按照國辦發〔2015〕3號文規定相應增加的退休費標準以及該工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例等系數。

　　職業年金退休后怎么領？

　　可一次性買商業保險或按月領取

　　“廣東版”方案中，改革基本養老保險制度的同時，為機關事業單位改革范圍內的所有工作人員（不包括已退休人員）建立職業年金。其中，個人、單位分別按基本養老保險繳費基礎的4%、8%繳費，全部計入職業年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。

　　方案中還明確，職業年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；有條件的地區，單位繳費可逐步實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。

　　而到了機關事業單位人員退休時，可由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式�？梢淮涡杂糜谫徺I商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。

　　公務員“下�！别B老金怎么辦？

　　基本養老保險個人儲存額隨同轉移

　　近年來，全國各地都陸續傳出了公務員高層“棄政從商”的新聞，而此前，絕大多數公務員在考慮去留的時候，首先得考慮將來的生活保障問題，因為公務員一旦辭職，將來高額的養老津貼、醫療保障都將失去。隨著養老并軌改革的啟動，今后公務員“下海”將實現與職工養老保險關系的正常轉移，從而有效地保障了其在企業退休后的生活。

　　根據方案，參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。而參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，也就是人們常說的“下�！睍r，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。

　　中山大學社會保障中心副主任宋世斌認為，除個人賬戶儲存額外，方案中“以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金”的規定，“其中，12%就是單位為其繳費的比例，因此實現了機關事業單位基本養老基金與職工基本養老基金的有效銜接�！�

　　過渡性養老金的計算方法 篇2

　　企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

　　1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

　　計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

　　計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

　　3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

　　計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

　　4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

　　5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。

　　對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數的'計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定;小于1.0的，按實確定。

　　過渡性養老金的計算方法 篇3

　　企業退休人員20xx年養老金調整方案最新消息：上海退休養老金計算方式

　　上海市人民政府印發修訂后的《關于本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》，今后按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標準以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加后的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。其中，本人指數化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定。

　　計算參保人員本人月平均繳費工資指數時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數。參保人員20XX年底前繳費年限（含視同繳費年限）的月繳費工資指數，統一按照1計算;從20XX年1月1日起，參保人員月繳費工資指數統一按照實際計算。其中，20XX年1月1日至20XX年12月31日為過渡期。參保人員20XX年月繳費工資指數的平均值低于1的，當年月繳費工資指數按照1計算;20XX年月繳費工資指數的平均值低于0.85的，當年月繳費工資指數按照0.85計算;20XX年月繳費工資指數的平均值低于0.75的，當年月繳費工資指數按照0.75計算。

　　從20XX年1月1日起，個人賬戶的規模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。此前已經按照規定劃入參保人員個人賬戶的儲存額不作變動。

　　按照國家和本市有關規定以及本意見計發的參保人員基本養老金，凡低于原城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發水平的，其差額部分予以補足。

　　其中，按照原城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金時，基礎養老金的.計發基數統一按照20XX年度全市職工月平均工資（3566元/月）確定;個人賬戶養老金統一按照本人20XX年底個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以120確定。

　　企業退休人員養老金上調最新消息:繳費每滿1年加發1%

　　養老金領取條件和待遇標準

　　參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。

　　按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　養老金異地取現方案

　　人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從20XX年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元（含2500元）的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之后的金額可收本行異地取現手續費。

　　經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關于印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從20XX年8月1日起實施。通知第二條規定：“商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金（含退休金）賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元（含2500元）的本行異地（含本行柜臺和ATM）取現手續費�！�

　　據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存折、借記卡發放基本養老金的，在存折上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。

　　過渡性養老金的計算方法 篇4

　　上海市人社局1月15日下午公布：本市從2015年1月1日起，對城鎮企業退休人員，“鎮保”、城鄉居民養老保險按月領取養老金人員等養老人員增加養老金。

　　2015年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金105元。

　　2015年底以前按“鎮保”規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金170元。

　　對2015年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員，2015年增加養老金繼續實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜。

　　上述各類人員，可于1月16日起通過相關銀行、郵局領取增加的養老金。市人力資源和社會保障局提醒，為方便領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。

　　市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333

　　上海企業退休養老金上調

　　關于2015年調整本市城鎮企業退休人員基本養老金的通知

　　滬人社養發〔2014〕51號

　　各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：

　　為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自2015年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：

　　一、本市2015年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：

　　(一)每人每月增加130元。

　　(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

　　(三)按本人2015年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，每月增加4%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。

　　(四)2015年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2015年當年內女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照2013年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

　　二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。

　　三、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。

　　四、本通知自2015年1月1日起執行，有效期3年。

　　上海企業退休養老金計算方法

　　上海市最新的養老金調整方案規定2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：

　　(一)每人每月增加130元。

　　(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

　　(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。

　　(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的`標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

　　2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。

　　建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。

　　上海市2015年企業退休職工增資方案：

　　基數130+工齡×3+2013工資×3%，另女滿60男滿65再加20。

　　2015年上海市企業退休職工養老金計算方法：

　　基本養老金+基數130+工齡×3(注：)+2013年12月工資×3%，另女滿60男滿65再加20。

　　上海企業退休養老金最新消息

　　各區(縣)人民政府、市社會保險事業管理中心：

　　根據《上海市人民政府關于印發〈上海市城鄉居民基本養老保險辦法〉的通知》(滬府發〔2014〕30號，以下簡稱《通知》)的有關規定，現將2015年調整本市城鄉居民養老保險養老金的有關規定通知如下：

　　一、2015年調整城鄉居民養老保險養老金的范圍是：2015年底前已按《通知》辦理按月領取養老金手續的人員。

　　二、調整辦法為基礎養老金每人每月增加105元。

　　三、在按本通知規定增加養老金的基礎上，相應將本市城鄉居民養老保險基礎養老金標準由每人每月540元調整為每人每月645元。

　　四、按本通知規定增加基礎養老金所需費用由市和區(縣)兩級財政按照30%和70%的比例分擔。

　　五、本通知自2015年1月1日起執行，有效期三年。

　　過渡性養老金的計算方法 篇5

　　20xx退休人員補發養老金計算：

　　為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計算得到，市人社局將公布加發金額計算明細，分別公開退休人員退休時間段、各時間段補發月金額、補發月數、月標準補發金額×補發月數（小基數）、歷年各階段小基數合計（該金額將與退休人員存折上顯示的.數字一致）。明細計算過程需于下周一才能查詢和打印，可通過如下幾個渠道獲取相關信息：

　　登錄市人社局的門戶網頁進行查詢和打印；

　　各社區經辦機構前臺或者自助打印機、街鎮基層服務平臺進行打��；

　　若存在顯示數額與50號文計算結果不一致，可登錄市人社局門戶網頁政民互動頻道反映，或通過各級設備經辦機構信訪部門咨詢、反映。

　　案例1

　　王女士，20xx年6月退休，繳費年限27年3個月

　　第一步：按照市50號文待遇=定額加發 定比加發

　　=定額×加發系數 首次基礎養老金×定比×加發系數

　　=200×38% 565.57×10%×38%

　　=97.49元

　　市50號文待遇在20xx年的年度調整增加為97.49×（1 5%）=102.36元

　　第二步：參考市8號文待遇為100元

　　第三步：市50號文高于市8號文，由于8號文待遇已享受，所以補發額為102.36-100=2.36元

　　因此，首次領取養老金至20xx年11月共補發2841.47元。

　　案例2

　　唐先生，20xx年11月退休，繳費年限27年

　　第一步：按照市50號文待遇=定額加發 定比加發

　　=定額×加發系數 首次基礎養老金×定比×加發系數

　　=800×59% 1122.01×11%×59%

　　=544.82元

　　第二步：參考市8號文待遇為535元

　　第三步：市50號文高于市8號文，8號文待遇已享受，所以補發額為544.82-535=9.82元

　　因此，首次領取養老金至20xx年11月共補發9.82 9.82×（1 5%）×12 9.82×（1 5%）（1 5%）×11=252.67元。

　　這兩個案例繳費年限同為27年，但王女士退休得早，20xx年10月之前領取的退休金沒有參加市8號文的“倒掛”補發，這次的給她補上同繳費年限的養老金待遇，而唐先生在20xx年后退休，已經享受過8號文的退休待遇，本次50號文只是再次補發。

　　案例3

　　王女士，20xx年1月退休，繳費年限30年

　　第一步：按照市50號文待遇=定額加發 定比加發

　　=定額×加發系數 首次基礎養老金×定比×加發系數

　　=600×61% 1016.51×14%×61%

　　=452.81元

　　第二步：參考市8號文待遇為535元

　　第三步：市50號文低于市8號文，而按8號文待遇已享受。

　　地方保留津貼=535-452.81=82.19元

　　此種情況即為未收到補貼情況。

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