關于養老金新政策
事實上，我們逐年逐月繳納的養老保險，并不是一筆筆固定數額的累加，其實它都是有一定收益的。以下是關于養老金新政策，歡迎閱覽!
關于2017年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批準，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平�，F就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。 各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
人力資源社會保障部
財政部
2017年4月13日
職工去世后剩余養老金充怎么處理
職工去世后剩余養老金充公遭人大代表質疑
“工薪族用幾十年的職業生涯交錢，但是可能到去世自己交的錢還沒有領完就‘充公’了，難道我們只能寄希望于活得久一點嗎?”7日，全國人大代表、中信重工董事長任沁新在會場拋出“辣”問，引起會場一陣熱議。
【現場】個人兜里的養老金怎么了?引得代表紛紛“算賬”
任沁新表示，關于這個話題，他最想知道三個數據：退休職工平均壽命有多長?平均能領多少年的退休工資?個人交8%的養老金有多少錢?“但是我沒有找到這些數據，不過我相信領不完養老金的總人數應該是很可觀的。”
全國人大代表、開封市委書記吉炳偉舉例開封市的養老金“盤子”：“總數看不是個小數額。”并和坐在旁邊的全國人大代表、省委常委、洛陽市委書記陳雪楓交流意見，陳雪楓也表示“得算賬”。
“如果是退休前去世，這部分錢還可以返個人賬戶，如果是退休后去世，這部分錢就只能進‘大盤子’。”任沁新說，“對職工來說不公平。”
全國人大代表、省人社廳廳長楊盛道現場發話：“(制度設計)該開始考慮這個事兒了。”
“這個問題其實很好解決，需要在制度設計上完善。”任沁新表示。
【現狀】1萬名在職職工養1.1萬名退休職工，想想也是“累”了
個人所繳納養老金歸還個人看是個小問題，背后還有更大的“銀發尷尬”。
“以我們企業為例，我們有在職職工1萬人，卻有1.1萬名退休職工要養。在這種情況下，退休后的生活質量能不能保證延續退休前的生活質量，能否處于同一水準?替代率說明了一切。”任沁新表示，2013年，中國企業退休職工平均養老金為1914.19元，養老金替代率為44.62%，已跌至國際勞工組織建議的55%的'警戒線以下，且呈現出不斷下滑的趨勢。而根據相關數據，養老金漲幅雖然跑贏了cpi，但是卻沒有超過工資增長水平。更嚴重的是，通貨膨脹加速了名義工資的增長速度，推動養老金替代率下降。“養老金雖然持續增長但漲幅有限，仍然跟不上城鎮職工平均工資的漲幅。這就是為什么他們感覺不到生活質量的提高。”
【建議】企業職工養老金增幅應在15%為宜
如何克服“因老致貧”的危機?任沁新給記者算了一筆賬。
他說，根據國家公開資料顯示，近十年養老金平均增幅為10%，城鎮職工工資平均增幅為14%，按現有增幅測算，每年國家企業職工養老金替代率仍以0.7%左右的速度在下降。
按照五年內(至2020年)養老金替代率回升至國際勞工組織建議的55%的警戒線為目標，養老金替代率每年需要提高2.1%，按照城鎮職工工資增幅14%計算，為達到養老金替代率55%的目標，每年企業職工養老金增幅應在15%左右為宜。
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