南充2016企業退休人員養老金上調增加132元
近日，記者從市職工社會保險事業管理局獲悉，按照全省統一安排，我市2016年度企業退休人員基本養老金調整將于9月底全面兌現。今年，我市33.4萬企業退休人員養老金人均增加132元，這是我市連續12年增加企業退休人員養老金。
南充2016企業退休人員養老金上調增加132元
據了解，2016年調整退休人員基本養老金對象為2015年12月31日及以前已按規定辦理完退休(退職)審批手續并按月領取基本養老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從2016年1月1日起執行。
市職工社會保險事業管理局辦公室副主任李輝介紹，今年企業退休人員養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法，進一步強化了調待金額與繳費年限掛鉤，體現多繳多得的激勵機制。參加調整的企業退休人員實行定額調整標準，每人每月增加40元。
“此次養老金調整的最大亮點在掛鉤調整方面。”李輝告訴記者，掛鉤調整中，企業退休人員將以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%，同時繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。此外，按照政策規定除了執行以上兩種調整方法外，部分特殊情形的高齡人員還進行了適度傾斜調整。
據統計，今年增加養老金將惠及我市33.4萬企業退休人員，人均增加132元，人均增幅8.11%，超過了“人社部人均增資6.5%左右”的`標準，這也是我市從2005年以來，連續12年增加企業退休人員養老金，全市企業退休人員的養老金水平進一步提高。
據介紹，今年增加退休人員養老金工作涉及人數眾多、情況復雜，全市各級社保部門成立了專門的調待工作領導小組，集中人力，周密部署，加班加點進行數據清理，信息系統開發測試，反復核對，確保養老金調整工作萬無一失。目前，各銀行網點發放渠道暢通，9月底，新增加的養老金將發放到企業退休人員的手中。
三種調整辦法
調整辦法包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。其中，定額調整：每人月基本養老金增加40元。掛鉤調整包括：企業退休人員，一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%;二是繳費年限超過15年的， 對超過的年限每滿1年增加3元。機關事業單位2014年10月1日及以后退休的人員， 按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員， 以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5%。適當傾斜部分：對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、2015年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員和企業退休軍轉干部給予適當傾斜。 其中，高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”3個高齡段分別增加40元、80元、120元。
按照人力資源和社會保障部有關規定，退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占養老金的比例，分別從個人賬戶存儲余額和社會統籌基金中列支。
算一算賬 你能多領多少錢?
具體到個人， 如何計算自己的增發養老金金額? 我們以兩位在體制內外、 繳費年限不一的人為例算一算賬。
甲：企業退休人員(或2014年10月1日及以后退休的機關事業單位退休人員)，今年62歲，繳費年限30年，上一年養老金每月3000元。則甲今年調待金額為：40元+(3000元× 3.5%)+(30-15)×3元=190元。
乙：一次性繳費15年領取養老金的人員，65歲，上一年養老金每月1200元。則乙今年調待金額為：40元+(1200元× 3.5%)+(15-15)×3元=82元。
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