內蒙古退休職工養老金上調方案

內蒙古2016年退休職工養老金上調方案

　　日前，自治區人力資源和社會保障廳和自治區財政廳聯合下發《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，就調整范圍、退休人員養老金調整標準、執行時間等內容進行了明確。

　　內蒙古2016年退休職工養老金上調方案

　　(一)定額調整

　　退休人員每人每月增加55元。養老金低于700元的，可先調整到700元后再按本項進行調整。

　　(二)掛鉤調整

　　1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2015年12月基本養老金的2.5%增加基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為準)。

　　2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足22.5元的，按22.5元進行調整。

　　(三)傾斜調整

　　1.對高齡群體傾斜調整。截至2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加40元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加4元。

　　2.企業退休軍轉干部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發[2003]29號)精神補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

　　3.企業退休人員按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，月調整金額低于本人2015年月調整金額65%的，按照本人2015年調整金額的65%調整。

　　【備注】退職人員每人每月增加55元;按照退職生活費水平2.5%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加1.5元，調整不足22.5元的，按照22.5元進行調整。高齡群體和企業軍轉干部可執行退休人員傾斜調整政策。

　　(四)在調整中采取了保底做法。

　　在定額調整前對于養老金水平低于700元的先調整到700元再進行調整，前幾年養老金調整中也采用了這種做法，可以有效保證低收入退休人員的基本生活。

　　(五)對企業退休人員調整金額進行保底。

　　企業退休人員調整的養老金低于2015年調整金額的65%的，按2015年養老金調整水平的65%進行調整。考慮到前幾年企業退休人員養老金是按10%進行調整的，今年國家首次降低調整比例，采取這種保底的做法有利于前后政策的平穩銜接。

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　　企業職工養老保險 執行統一繳費比例

　　日前，自治區人力資源和社會保障廳、財政廳出臺《關于落實企業職工基本養老保險自治區級統籌有關問題的通知》。

　　《通知》明確，全區企業職工基本養老保險執行統一的繳費比例，參保單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%;無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員、各類靈活就業人員(以下簡稱靈活就業人員)，繳費比例為20%。而在繳費基數方面，從2016年1月起，參保單位的繳費基數依據本單位工資總額、參保人數和全區在崗職工平均工資進行核定。

　　《通知》還明確規定，未參加基本養老保險的單位職工，可以納入企業職工基本養老保險。1996年1月1日前參加工作的，可從實行個人繳費制度之月起補繳基本養老保險費，從1996年1月起補建基本養老保險個人賬戶;1996年1月1日后參加工作的，從參加工作之月起補繳基本養老保險費，補建基本養老保險個人賬戶。補繳費用基數可參考本人歷年工資水平由單位和職工協商確定，但不低于補繳費用時上年度自治區在崗職工月平均工資的60%。

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